আপনি কাজ সময়ে একটি ভুল যখন কি করবেন

তারা বলে, সবাই ভুল করে তোলে। অনেক ক্ষেত্রে, আপনি আপনার ত্রুটি সংশোধন করতে পারেন অথবা এটি সম্পর্কে ভুলে যান এবং এগিয়ে যান। তবে কাজের ক্ষেত্রে ভুল করা আরও গুরুতর। এটি আপনার নিয়োগকর্তার উপর মারাত্মক প্রভাব ফেলতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি ক্লায়েন্টের সাথে সম্পর্ককে বিপন্ন করতে পারে, আইনি সমস্যা হতে পারে, বা ঝুঁকিপূর্ণ ব্যক্তি বা স্বাস্থ্যকে সুরক্ষা দিতে পারে। Repercussions অবশেষে আপনি নিচে trickle হবে। শুধু আপনার ত্রুটি সংশোধন এবং চলন্ত একটি বিকল্প হতে পারে না। যখন আপনি কাজের সময়ে ভুল করেন, তখন আপনার কর্মজীবন পরবর্তীতে আপনি যা করতে পারেন তার উপর নির্ভর করে।

এখানে আপনি যে পদক্ষেপ নিতে পারেন:

আপনার ভুল স্বীকার করুন

যত তাড়াতাড়ি আপনি আবিষ্কার যে কিছু অদ্ভুত গিয়েছিলাম, অবিলম্বে আপনার বস বলতে। একমাত্র ব্যতিক্রম, অবশ্যই, যদি আপনি একটি ক্ষুদ্র ত্রুটি তৈরি করেন যা কোনওকে প্রভাবিত করবে না বা এটি করার আগে আপনি এটি ঠিক করতে পারবেন। অন্যথায়, আপনার ভুল লুকানোর চেষ্টা করবেন না। যদি আপনি এটি করেন তবে আপনি আরও খারাপের দিকে তাকিয়ে থাকতে পারেন এবং অন্যরাও আপনাকে একটি কভারআপের অভিযুক্ত করতে পারে। এটি সম্পর্কে প্রারম্ভিক হচ্ছে পেশাদারি প্রদর্শন করা হবে, একটি বৈশিষ্ট্য সবচেয়ে নিয়োগকর্তা ব্যাপকভাবে মূল্য।

ত্রুটি সংশোধন করার পরিকল্পনা নিয়ে আপনার বস উপস্থাপন করুন

আপনার ভুল সংশোধন করতে এবং আপনার বসকে উপস্থাপন করার জন্য আপনাকে একটি পরিকল্পনা নিয়ে আসতে হবে। আশা করি, আপনি প্রথমে তার সাথে যোগাযোগ করার আগে আপনি কিছুটা একত্রিত করতে সক্ষম হবেন তবে আপনি যদি না করতে পারেন তবে সময় নষ্ট করবেন না। আপনি একটি সমাধান কাজ করছেন যে তাকে আশ্বস্ত করুন।

তারপর, একবার আপনি কি করতে হবে তা জানেন, এটি উপস্থাপন করুন। আপনার কী করা উচিত তা সম্পর্কে খুব স্পষ্ট হন এবং আপনি কী ফলাফল আশা করেন। বাস্তবায়ন এবং কোন সংশ্লিষ্ট খরচ সম্পর্কে কতক্ষণ লাগবে আপনার বসকে বলুন। একটি "প্ল্যান বি" প্রস্তুত থাকা নিশ্চিত করুন, আপনার বসের "প্ল্যান এ" অঙ্কুর হলে। ভুল করার সময় কোনও ভাল জিনিস হয় না, আপনার সমস্যার সমাধান করার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করার সুযোগ মিস করবেন না।

অন্য কেউ এ Fingers পয়েন্ট করবেন না

একটি দল ভিত্তিক পরিবেশে, একটি ভাল সুযোগ অন্যদের জন্য এছাড়াও দায়ী জন্য সুযোগ ছিল। লোকেরা সাধারণত সফলতার জন্য ক্রেডিট নিতে রোমাঞ্চিত হয়, তবে তারা নিজের ভুলগুলি অনিচ্ছুক হয়। যদি আপনি করতে পারেন, সবাই আপনার বসকে একত্রিত করার জন্য একত্রিত করুন যাতে কিছু সতর্ক হয়ে যায়।

দুর্ভাগ্যবশত, আপনি যে ঘটতে সক্ষম হতে পারে না। এমন কিছু লোক হতে যাচ্ছে যারা বলে "এটা আমার দোষ নয়।" এটি অন্যদের কাছে আঙ্গুলের দিকে নির্দেশ করতে আপনাকে সাহায্য করবে না, এমনকি যদি তারা ভুলের দায়বদ্ধতা ভাগ করে নেয়। শেষ পর্যন্ত, আশা করি, প্রতিটি ব্যক্তি তার নিজের কর্মের জন্য দায়বদ্ধ থাকবে।

ক্ষমাপ্রার্থী, কিন্তু আপ নিজেকে হিট না

দায়িত্ব গ্রহণ এবং নিজেকে আপ পরাজয় মধ্যে একটি বড় পার্থক্য আছে। আপনার ভুল স্বীকার করুন কিন্তু বিশেষ করে জনসাধারণের মধ্যে এটি তৈরি করার জন্য নিজেকে বিরক্ত করবেন না। আপনি যদি নিজের ভুলের দিকে মনোযোগ দিচ্ছেন, তা হলে মানুষের মনের মধ্যেই এটি থাকবে।

আপনি ভুল করার পরে আপনার বস আপনার কর্মের উপর ফোকাস করতে চান, এটি প্রথম স্থানে ঘটেছে তা নয়। যদিও, আপনার নিজের শিঙা টোটিং সম্পর্কে সতর্ক থাকুন। আপনি কীভাবে সংশোধন করেছেন সে সম্পর্কে কেবল বিদ্রূপ করলেই কেবল আপনার আসল ভুলের দিকে মনোযোগ দেওয়া হবে না, এটি এমন সন্দেহ তৈরি করতে পারে যে আপনি ভুল করেছেন যাতে আপনি দিনের বেলায় সংরক্ষণ করতে পারেন।

যদি সম্ভব হয়, আপনার নিজের সময় ভুল সংশোধন করুন

আপনি যদি ওভারটাইম বেতন উপার্জন থেকে মুক্ত হন, তাড়াতাড়ি কাজ করুন, দেরী থাকুন এবং যতক্ষণ আপনার ভুল সংশোধন করতে লাগে ততক্ষণ আপনার ডেস্কে আপনার দুপুরের খাবার কাটিয়ে দিন। আপনি যদি একজন অব্যহতিপ্রাপ্ত কর্মী হন তবে এটি আপনার পক্ষে সম্ভব হবে না কারণ আপনার বস আপনাকে ওভারটাইম-1 1/2 বার আপনার নিয়মিত ঘনঘন মজুরি দিতে হবে-প্রতি সপ্তাহে 40 ঘণ্টার বেশি সময় কাজ করার জন্য। আপনি অবশ্যই তার প্রয়োজনীয়তা লঙ্ঘন করে আরো বেশি সমস্যা সৃষ্টি করতে চান না। আপনি যদি আরো ঘন্টা কাজ করতে হবে তাহলে আপনার বস এর অনুমতি পান।