3S1X1 - সামরিক সমান সুযোগ - AFSC বিবরণ

সেনাবাহিনীর মধ্যে এই পেশাটি (এয়ার ফোর্স বিশেষত্ব কোড) একটি এন্ট্রি লেভেল পজিশন নয় এবং এটি আরও সিনিয়র এবং অভিজ্ঞ পেশাদার দ্বারা পূরণ করা আবশ্যক। সামরিক সমান সুযোগ (এমইও) এবং হিউম্যান রিলেশন্স এডুকেশন (এইচআরই) -এর মধ্যে যে জটিলতাগুলি ঘটতে পারে তা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে আপনার অবশ্যই আবশ্যক।

সামরিক বাহিনীতে কারও কারও কারও কারও জন্য বৈষম্যের জন্য কোন রুম নেই। জাতি, লিঙ্গ, বা ধর্ম যাই হোক না কেন সামরিক বাহিনীর জন্য সমান সুযোগ 3S1X1 - সামরিক সমান সুযোগ বিশেষত্ব কোড ধারক। সমান সুযোগ সমান সুযোগ না শুধুমাত্র সমঝোতার সাথে মোকাবিলা করা, কিন্তু প্রতিরক্ষা বিভাগের সকল সদস্যদের মধ্যে মানুষের সম্পর্ক কোনও ধরণের হয়রানি থেকে মুক্ত হবে। এই একটি সফল কাজ বল গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী।

এই বিষয়টি এত গুরুত্বপূর্ণ যে সামরিক বাহিনী প্রশিক্ষণ ও কাউন্সেলিংয়ের জন্য কর্মক্ষেত্রের ন্যায্যতা ও সমতা সম্পর্কে সম্পূর্ণ সচেতন হতে সামরিক বাহিনীকে নিম্নলিখিত বিশেষত্ব কোড তৈরি করেছে - হয়রানি থেকে মুক্ত।

বিশিষ্টতা সংক্ষিপ্তসার:

• প্রয়োজনীয় দক্ষতা দক্ষতা নিম্নলিখিত হয়:
• সামরিক সমান সুযোগ (এমইও) এবং মানব সম্পর্ক শিক্ষা (এইচআরই) প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা, তত্ত্বাবধান ও পরিচালনা করে।
• MEO প্রোগ্রাম সমর্থন করার জন্য প্রশাসনিক ফাংশন সঞ্চালিত।
• সম্পর্কিত ডডিও পেশাগত সাবস গ্রুপ: 501।

কর্তব্য এবং দায়িত্বসমূহ:

স্পেশালিটি কোড 3S1X1 - মিলিটারি সমান সুযোগের জন্য প্রয়োজনীয় দায়িত্ব এবং দায়িত্বগুলির মধ্যে কয়েকটি হল:

• পরিকল্পনা, সংগঠন, এবং MEO এবং HRE কার্যক্রম নির্দেশ করে।
• EOT এবং অন্যান্য সম্পর্কিত শিক্ষা প্রোগ্রাম বিকাশ।
• এমন পরিবেশকে প্রচার করে যেখানে জাতি, বর্ণ, ধর্ম, জাতীয় উত্স, বা লিঙ্গ নির্বিশেষে ব্যক্তিদের মর্যাদা ও মূল্যের সাথে বিবেচনা করা হয়।
• মিশন কার্যকারিতা উন্নত করার পরামর্শ, পরামর্শ, শিক্ষা, মধ্যস্থতা, এবং রেফারাল সেবা প্রদান করে।
• MEO প্রোগ্রাম এবং নীতি সমর্থন করার জন্য কর্মীদের সংস্থা সমন্বয়।
• MEO দায়িত্ব, নীতি, এবং প্রোগ্রামে কর্মীদের পরামর্শ। সহায়তা চাওয়া যারা তথ্য প্রদান করে।

• ইনস্টলেশন কমান্ডারের জন্য একটি আধিকারিক প্রোগ্রাম ডেটা উৎস হিসাবে কাজ করে।
• সাক্ষাত্কার, সার্ভে এবং অন্যান্য কৌশলগুলি যা নীতিমালার কার্যকারিতাকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে সেগুলি প্রতিরোধ বা নির্মূল করার জন্য তথ্য এবং নির্দেশিকা প্রদান করে।
• রিপোর্ট প্রস্তুত করার জন্য, প্রোগ্রাম পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ এবং কেস ফাইলগুলি শুরু এবং বজায় রাখার জন্য সীমাবদ্ধ নয় সহ প্রশাসনিক কার্য সম্পাদন করে।
• MEO অভিযোগ clarifies।
• বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য সমান সুযোগ এবং অন্যান্য মানব সম্পর্ক বিষয় সনাক্ত করে।

• MEO উদ্বেগ সমাধান করতে সম্ভাব্য সমাধান সহ কমান্ডার, সুপারভাইজার এবং কর্মীদের পরামর্শ এবং সহায়তা করে।
• খবর মিডিয়া নিবন্ধ প্রস্তুত এবং ঐতিহাসিক তথ্য ফাইল বজায় রাখে।
• HRE জন্য পাঠ পরিকল্পনা এবং সমর্থন উপাদান তৈরি করে।
• একটি প্রতিষ্ঠানের মানব সম্পর্ক জলবায়ু উন্নতিতে briefings, বক্তৃতা, গ্রুপ আলোচনা, এবং সেমিনার সঞ্চালিত।
• শিক্ষা প্রোগ্রাম কার্যক্রম মূল্যায়ন, এবং বেস HRE সময়সূচী সমন্বয়।
• মধ্যস্থতা, সমন্বয় এবং ইতিবাচক অ্যাকশন প্রোগ্রাম নিরীক্ষণ করে, এবং ইউনিট জলবায়ু মূল্যায়ন পরিচালনা করে।

• সনাক্ত এবং বেস এবং বেসামরিক রেফারেল সম্পদ থেকে সমর্থন প্রাপ্ত।
• উচ্চ সদর দপ্তর দ্বারা পরিচালিত বিশেষ আগ্রহ আইটেমগুলির উপর নজর রাখে, যেমন, যৌন হয়রানি, অসন্তোষ, এবং প্রতিবাদ।
• সম্পদ প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করে এবং বার্ষিক MEO বাজেট পরিচালনা করে।
• অপারেশন এবং মিশন কার্যকারিতা প্রভাবিত করে এমন পরিস্থিতিতে সমাধান করার জন্য কমান্ডারদের সহায়তা করে।
• বেসগুলির প্রস্তুতির মনোভাব এবং মানব সম্পর্কের পরিবেশ, যেমন, বিক্ষোভ, অসন্তোষ এবং প্রতিবাদ কার্যক্রমকে সম্ভাব্যভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করে এমন এলাকায় জোর দেয়।

• প্রকৃত এবং সম্ভাব্য অভিযোগ এবং ঘটনা সনাক্তকরণ এবং প্রতিরোধ করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।

বিশিষ্টতা যোগ্যতা:

জ্ঞান। এয়ার ফোর্স MEO প্রোগ্রামগুলি পরিচালনা করার জন্য জ্ঞান নীতি, নীতি এবং পদ্ধতির বাধ্যতামূলক; সামাজিক সমস্যাগুলি প্রতিরোধ ও নির্মূল করার জন্য অন্যান্য সরকারী ও বেসামরিক সংস্থার বিধিনিষেধ ও পদ্ধতিগুলি পরিচালনা ও প্রদান করা; MEO শিক্ষা ও নির্দেশনা প্রোগ্রাম; সাক্ষাত্কার এবং পরামর্শ কৌশল; এবং সামরিক কর্মীদের ক্ষেত্রে ফাইল এবং রেকর্ড বজায় রাখা এবং বজায় রাখা।

শিক্ষা। এই বিশেষত্বে প্রবেশের জন্য, সামাজিক বিজ্ঞান, মনোবিজ্ঞান, সমাজবিজ্ঞান, মানব সম্পদ ও আচরণ, সাংগঠনিক বিকাশ এবং বক্তৃতা সহ উচ্চ বিদ্যালয়ের সমাপ্তি অনুকূল।

প্রশিক্ষণ। এএফএসসি 3 এস 131 এর পুরষ্কারের জন্য, প্রতিরক্ষা সমান সুযোগ ব্যবস্থাপনা ইনস্টিটিউটের কোর্সটি সম্পূর্ণ করা বাধ্যতামূলক।

অভিজ্ঞতা। নিম্নলিখিত অভিজ্ঞতা এএফএসসি পুরস্কারের জন্য বাধ্যতামূলক: (বিঃদ্রঃ: এয়ার ফোর্স স্পেশালিটি কোড ব্যাখ্যা দেখুন)।

3S171। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস 131 এর দখল। এছাড়াও, MEO প্রোগ্রামগুলি সংগঠিত ও পরিচালনা করার মতো কর্ম সম্পাদন বা তত্ত্বাবধানের অভিজ্ঞতা এবং MEO সমস্যা এবং সমস্যাগুলির বিষয়ে নির্দেশনা।

3S191। যোগ্যতা এবং এএফএসসি 3 এস 171 দখল। এছাড়াও, মানব সম্পর্ক কার্যক্রম সমান সুযোগ এবং শিক্ষা পরিচালনার অভিজ্ঞতা।

অন্যান্য। নির্দেশিত হিসাবে নিম্নলিখিত বাধ্যতামূলক হয়:

এই বিশেষত্ব এন্ট্রি জন্য:

1. 5-দক্ষতার স্তর বা উচ্চতর (অথবা 3-দক্ষতার স্তর না থাকলে 5-দক্ষতার স্তর বিদ্যমান) কোনও এএফএসসি-তে প্রথম যোগ্যতা।

2. স্পষ্টভাবে কথা বলতে এবং অন্যদের সাথে ভাল যোগাযোগ করার ক্ষমতা।

3. শাস্তিমূলক ব্যবস্থা বা আর্থিক দায়িত্বহীনতা কোন রেকর্ড।

4. বিস্ময়কর চেহারা, উচ্চ নৈতিক মান, এবং ব্যতিক্রমী সামরিক ভারবহন এবং আচরণ।

5. একটি পূর্ববর্তী ইও প্রশিক্ষণ কোর্স থেকে স্নাতক করতে ব্যর্থ হওয়ার পূর্ববর্তী কোনও রেকর্ড নেই।

6. যদি এএফএসসি 3 এস 1 এক্স 1 পূর্বে প্রত্যাহার করা হয়, পর্যালোচনা এবং অনুমোদনের জন্য মুখ্য এএফপিসি / ডিপিএসএফদের সম্পূর্ণ বিবরণ জমা দিন।

এই AFSC জন্য স্থাপনার হার

শক্তি রিকজি

দৈহিক প্রোফাইল: 333331

নাগরিক অধিকারনা

প্রয়োজনীয় অনুপাত স্কোর: A-45 বা G-43 (A-41 বা G-44 তে পরিবর্তিত, কার্যকর 1 জুলাই 04)।

কারিগরি প্রশিক্ষণ:

কোর্স #: L5ALO3S131A 000

দৈর্ঘ্য (দিন): 75

অবস্থানপ্যাট