কলেজ পরে কাজ খোঁজার জন্য টিপস

একবার স্নাতক এসেছেন এবং অনেক নতুন চাকরি খোঁজার একটি মহান কোম্পানির নিখুঁত অবস্থান জেতার তাদের স্বপ্ন অনুসরণ। স্কুল থেকে গ্রীষ্মের সময় কিছু কাজ internships, স্নাতকের উপর একটি পূর্ণ সময় অবস্থান নিরাপদ আশা। অন্যরা স্নাতক হওয়ার কয়েক মাস আগে চাকরি খোঁজা শুরু করে এবং স্কুলে কর্মজীবনের কেন্দ্র থেকে কাজের পোস্টিং অনুসরণ করতে পুনরায় শুরু করে।

কিছু সময়ে, আপনি যদি এই ক্রিয়াকলাপগুলি করেন তবে ক্যাম্পাস নিয়োগের ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণ করেছেন এবং নেটওয়ার্কিংয়ের আপনার ভাগ করেছেন, আপনার সম্ভাব্য চাকরির সম্ভাবনাগুলির তালিকা থাকতে পারে। 2017 এবং 2018 সালে স্নাতক যারা উদাহরণস্বরূপ, 2008 সালে স্নাতক যারা চেয়ে চাকরি খুঁজে অনেক ভাল সময় আছে।

চাকরি বাস্তবতার অনুসন্ধান

আসলে, চাকরি এবং কর্মসংস্থানের হার সময়সীমার সাথে আপত্তিকর হয় এবং হাজার হাজার নতুন স্নাতকের ঠিক যেমন আপনি প্রতিবছর চাকরির বাজার বন্যায়। পূর্ববর্তী বছরগুলিতে, একই কাজের জন্য আবেদনকারী অনেক আবেদনকারীর সাথে, নিয়োগকারীদেরকে তাদের সংগঠনের জন্য যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা নির্বাচন করতে শত শত সারসংকলন মাধ্যমে ফিল্টার করতে হয়েছিল।

তবে, ২000 সাল থেকে বেকারত্বের হার প্রতি বছর বাড়ছে এবং 2018 সালে এটি 5 শতাংশেরও কম। বিগত কয়েক বছর মূল্যবান শিক্ষার্থীরা এমন একটি অর্থনীতিতে স্নাতক হয়ে উঠেছে যা প্রচুর পরিমাণে চাকরির সুযোগ দেয়।

মনে হচ্ছে আপনার চাকরি খোঁজার কোনো সমস্যা নেই, তবে আপনি কোনও নির্দিষ্ট সংস্থায় বা শিল্পে কোনও নির্দিষ্ট কাজটি করতে চান তবে এটি আপনার নিজের অবস্থান থেকে বেরিয়ে আসার জন্য অতিরিক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করে সফল অনুসন্ধান পরিচালনা করার আপনার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য অর্থ প্রদান করে। অন্যান্য আবেদনকারীদের মধ্যে।

দ্য কাজের আউটলুক 2017 জরিপ আগামী বছরে নিয়োগকর্তারা 36 শতাংশ বেশি চাকরি যোগ করার পরিকল্পনা করছেন। যদিও এটি সাধারণত চাকরি খোঁজার জন্য ভালভাবে বয়ে যায়, তবে নিম্নলিখিত টিপসগুলি আপনাকে কোনও কাজটি কীভাবে স্থির করতে হবে তা নয়, তবে কোনও পেশাদার পদ্ধতিতে নিজেকে উপস্থাপন করবেন এবং প্রতিটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে নিজেকে উপস্থাপন করবেন যাতে আপনার প্রকৃত চাকরিগুলি আপনার পছন্দসই হয়।

একটি পেশাগত সারসংকলন এবং কভার লেটার বিকাশ

শীর্ষ পাঁচ থেকে 10 শতাংশ প্রার্থীকে পুনরায় শুরু করার জন্য যা করা হয় তা করবেন। আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার কোন টাইপোগ্রাফিক ত্রুটি, ব্যাকরণ ভুল বা অন্যান্য সমস্যা নেই তা নিশ্চিত করুন। একটি ভুল আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার অবিলম্বে wastebasket পিল মধ্যে ফিল্টার করা যেতে পারে, কোন বিবেচনা সঙ্গে।

আপনি কাজের জন্য নিখুঁত ব্যক্তি যে নিয়োগকর্তা প্রমাণ করার জন্য অন্যান্য প্রার্থীদের থেকে নিজেকে আলাদা করার উপায় খুঁজে বের করুন। আপনি যতটা সম্ভব নির্দিষ্ট অবস্থানে আপনার সারসংকলন লক্ষ্য করুন, যাতে এটি একটি ভাল কাজ করার অভিজ্ঞতা এবং গুণাবলী আছে যে প্রতিফলিত করে। নতুন স্নাতকদের জন্য যারা সাক্ষাত্কারের জন্য আহ্বান জানাচ্ছেন না কেন, তারা আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে আরও একবার নজর রাখুন।

নেটওয়ার্কিং জড়িত

অবিলম্বে চাকরির তালিকাগুলি উন্মোচন করতে পরিবার, বন্ধুদের এবং পরিচিতদের সাথে নেটওয়ার্কিংয়ে জড়িত থাকার বিষয়ে নিশ্চিত হন এবং বর্তমানে যারা এন্ট্রি-লেভেল প্রার্থী খুঁজছেন তাদের নিয়োগকর্তাদের ব্যক্তিগত প্রস্তাবনাগুলি জানার জন্য লোকেদের পান। আপনি সম্ভবত পুরানো adage শুনেছেন, " এটা কি আপনি জানেন না, এটা আপনি কে জানেন ", এবং একটি নতুন চাকরি খুঁজছেন যখন চেয়ে সত্য কিছুই কাছাকাছি হতে পারে।

শিল্প প্রবণতা আপনার গবেষণা করবেন

একটি নির্দিষ্ট ক্ষেত্র বা শিল্পে চাকরি খোঁজা প্রায়শই চক্রযুক্ত হতে পারে, তাই বর্তমানে কোম্পানিগুলি আপনার ক্ষেত্রে নিয়োগ করছে এমন গবেষণাগুলি। বেশিরভাগ প্রবণতা প্রায়শই বর্তমান চাকরির বাজারে সম্পৃক্ততার উপর ভিত্তি করে নির্দিষ্ট কর্মজীবনের ক্ষেত্রগুলিতে বিদ্যমান।

উদাহরণস্বরূপ, বছরের পর বছর ধরে উভয় শিক্ষক ও নার্স উভয়ের স্বল্পতা ও প্রাচুর্য ঘটেছে। একবার একটি ক্ষেত্র সম্পৃক্ত হয়ে গেলে, প্রবণতা বিপরীত হওয়া পর্যন্ত চাকরি পেতে খুব কঠিন এবং নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে চাকরির জন্য পর্যাপ্ত লোক খুঁজে পাচ্ছেন না।

যদি আপনি এমন একটি চাকরির বাজারে প্রবেশ করতে চান যা বর্তমানে খুব কম সংখ্যক নতুন লোককে মাঠের মধ্যে নিয়োগ দিচ্ছে, তবে আপনাকে এই সত্যটি এখন গ্রহণ করতে হবে এবং প্রবণতা বিপরীত হওয়া পর্যন্ত অন্য কিছু করতে হবে। অনেক নতুন স্নাতক তাদের ক্ষেত্রগুলিতে নেই এমন চাকরিগুলি গ্রহণ করেছে, তারা বাজারে এমন পরিবর্তন করতে পারে যেখানে তারা কয়েক বছরের মধ্যে তারা যে মূল কাজটি করতে চেয়েছিল তা স্থির করতে পারে যদি তারা এখনও এটি চায়।

একটি proactive পদ্ধতি বজায় রাখা

যদিও বর্তমান পরিবেশে কম বেকারত্বের হার এবং ভাড়াটে নিয়োগের জন্য অনেক ক্ষেত্রে ভাড়া দেওয়া হয় তবে কিছু নতুন স্নাতক যারা স্বপ্নের কাজটি নষ্ট করে না, কেবল মাত্র কয়েক মাস পরে প্রেরণা হারায় এবং সম্পূর্ণরূপে তাদের চাকরি খোঁজা ছেড়ে দেয়। এই সাধারণ ভুলটি আপনাকে নতুন কাজের জন্য খরচ করতে পারে যদি আপনি নিয়মিত অনুসন্ধানের জন্য এবং নতুন তালিকাগুলিতে যেগুলি যে কোন সময় পপ আপ করতে পারেন তা অনুসরণ করে আপনার অধ্যবসায় বজায় রাখেন না।

একটি সফল কাজের অনুসন্ধানের জন্য টিপস

1. শীর্ষ পাঁচ থেকে 10 শতাংশ প্রার্থীকে প্রতিযোগিতা করে এমন একটি সারসংকলন এবং কভার লেটার তৈরি করুন।
2. আপনি জানেন এমন প্রত্যেকের সাথে নেটওয়ার্ক যাতে আপনি অপ্রকাশিত সুযোগগুলি সম্পর্কে জানতে পারেন এবং যাতে অন্যরা জানে যে আপনি খুঁজছেন এবং বর্তমান কাজের খোলাখুলিগুলির জন্য আপনাকে সুপারিশ করতে পারেন।
3. বর্তমান চাকরির বাজারের সাময়িক অবধি রাখুন যাতে আপনি চাকরির বাজার খুলতে একবার প্রথমবার আবেদন করতে পারেন।
4. আপনার কাজের সন্ধানে একটি সক্রিয় পদ্ধতির বজায় রাখুন যাতে আপনি খোলা যে কোনও নতুন অবস্থানগুলিতে মিস করবেন না।