• 2024-11-21

যুক্তরাষ্ট্রের সেনাবাহিনীতে মেয়াদকালের উচ্চবছর

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

সুচিপত্র:

Anonim

সামরিক বাহিনীতে, একজন সৈনিক, বিমানবাহিনী, সামুদ্রিক বা নাবিকের কর্মজীবন জুড়ে, সদস্য পদে অগ্রসর হতে এবং প্রতি কয়েক বছরে গ্রেড প্রদানের প্রত্যাশিত। একটি তালিকাভুক্ত ব্যক্তি অবশ্যই তাদের কর্মজীবনের সময় নির্দিষ্ট সময় ফ্রেমের মধ্যে প্রচার করতে হবে, অথবা সেটি অবশ্যই পরিষেবা থেকে আলাদা হতে হবে। এটি "উচ্চশিক্ষার উচ্চ বছর" (এইচওয়াইটি) হিসাবে পরিচিত। সেনা উচ্চ বর্ষের কর্মসূচীকে ধারণ নিয়ন্ত্রণ কেন্দ্র বলা হয়

যতক্ষণ না আপনি আপনার কর্তব্যগুলি উপেক্ষা করছেন এবং গুরুতর সমস্যায় পড়ছেন না, সেক্ষেত্রে ছয় বছর ধরে চাকরির সাথে এবং ২0 বছরেরও কম সময়ের (অবসরপ্রাপ্ত যোগ্য), যিনি অনিচ্ছাকৃতভাবে বিচ্ছিন্ন হয়েছেন (সম্মানের শর্তাধীন), তার অধিকারী অনিচ্ছাকৃত বিচ্ছেদ বেতন (বিচ্ছিন্নতা বেতন) পেতে।

সংক্ষেপে (উদাহরণস্বরূপ), যদি কোনও বিমান বাহিনী ই -4 পদটি 8-বছর ধরে সামরিক সেবার সময়ে ই -5 তে প্রচারিত না হয় তবে সদস্যকে আলাদা করতে বাধ্য করা হবে। এই নিয়ম কঠোরভাবে বিশেষভাবে downsizing এবং বল কমানোর সময় প্রয়োগ করা হয়।

এয়ার ফোর্স অ্যাক্টিভ এবং মেয়াদ উচ্চ পর্যায়ের সংরক্ষণ

এই নির্দেশিকা সক্রিয় কর্মীদের এবং রিজার্ভ সদস্যদের জন্য প্রযোজ্য।

  • ই 4 - 8 বছর

    ই -5 - 15 বছর

    ই -6 - 22 বছর

    ই -7 - ২6 বছর

    ই -8 - 28 বছর

    ই -9 - 30 বছর

আর্মি ধারণ কন্ট্রোল পয়েন্ট

এয়ার ফোর্সের মত, এটি সক্রিয় দায়িত্ব এবং রিজার্ভ সদস্যদের জন্য প্রযোজ্য।

  • ই -1 থেকে ই -3 - 5 বছর

    ই 4 - 8 বছর

    ই -4 (প্রচারযোগ্য) - 10 বছর

    ই -5 - 14 বছর

    ই -5 (প্রচারযোগ্য) - 15 বছর

    ই -6 - 20 বছর

    ই -6 (প্রচারযোগ্য) - 20 বছর

    ই -7 - 24 বছর

    ই -7 (প্রচারযোগ্য) - 26 বছর

    ই -8 - 30 বছর

    ই -8 (প্রচারযোগ্য) - 30 বছর

    ই -9 - 30 বছর

সেনাও সর্বাধিক বয়স পরিবর্তন করেছে একটি তালিকাভুক্ত সদস্য 55 বছর থেকে 62 বছর পর্যন্ত সক্রিয় দায়িত্ব পালন করতে পারে।

মেয়র নৌবাহিনী উচ্চ মেয়াদ

এই নির্দেশিকাগুলি সক্রিয়-কর্তব্যের সদস্যদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য:

  • ই -1, ই -2 - 4 বছর

    ই -3 5 বছর

    ই 4 - 8 বছর

    * ই -5 - 14 বছর (রিজার্ভের জন্য 20 বছর)

    ই -6 - 20 বছর

    ই -7 - 24 বছর

    ই -8 - 26 বছর

    ই -9 - 30 বছর

এবং এই নির্দেশিকা নেভি রিজার্ভ সদস্যদের জন্য প্রযোজ্য:

  • ই -1, ই -2 - 6 বছর

    ই -3 - 10 বছর

    ই -4 - 12 বছর

    ই -5 - 20 বছর

    ই -6 - 22 বছর

    ই -7 - 24 বছর

    ই -8 - 26 বছর

    ই -9 - 30 বছর

মেরিন কর্পস অ্যাক্টিভ ডিউটি ​​উচ্চ মেয়াদের মেয়াদ

  • ই 4 - 8 বছর

    ই -5 - 10 বছর

    ই -6 - 20 বছর

    ই 7 - 22 বছর

    ই -8 - 27 বছর

    ই -9 - 30 বছর

E-6 কে প্রচারের জন্য দুইবার অতিক্রম করা হয়েছে এমন একটি ই -5 তাদের বর্তমান তালিকাভুক্তির শেষে বিচ্ছিন্ন হতে পারে, এমনকি তাদের 13 বছরের কম পরিষেবা থাকা সত্ত্বেও। E-7 কে প্রচারের জন্য দুইবার অতিক্রম করা হয়েছে এমন একটি ই -6 তাদের বর্তমান তালিকাভুক্তির শেষে বিচ্ছিন্ন হতে পারে, এমনকি তাদের ২0 বছরের কম পরিষেবা থাকা সত্ত্বেও।

একটি ই -7 বা ই -8 পরিষেবা ২0 বছরের বেশি হতে পারে কেবল যদি তারা প্রচারের জন্য দুইবার অতিক্রম না করে।

সামুদ্রিক কর্পস (রিজার্ভেস) মেয়াদ উচ্চ বছরের

  • ই 4 - 8 বছর

    ই -5 - 10 বছর

    ই -6 - 20 বছর

    ই 7 - 22 বছর

    ই -8 - 27 বছর

    ই -9 - 30 বছর

কোস্ট গার্ডের মেয়াদে উচ্চবর্ষ

  • ই -1 / ই -2 - পুনরায় তালিকাভুক্ত করা যাবে না

    ই -3 / ই -4 - 10 বছরের সক্রিয় কোস্ট গার্ড সার্ভিস বা 10 বছরের সক্রিয় সামরিক পরিষেবা, যা বেশি।

    ই -5 - 16 বছর

    ই -6 - 20 বছর

    ই -7 - 24 বছর

    ই -8 - 26 বছর

    ই -9 - 30 বছর

সেনাবাহিনীতে প্রায় প্রতিটি মান এবং নিয়ম অনুসারে, উচ্চ বছরের মেয়াদ কর্মীদের পরিচালনা নিয়ম এবং মানদণ্ডের সাথে লড়াই করার জন্য যে ব্যক্তির পক্ষে অনুসন্ধান করা হয় তার জন্য ক্ষমা পাওয়া যায়। একজন মওকুফ জমা দিতে চাইলে তার এইচওয়াইটি তারিখের 10 মাসের মধ্যেই তা করা উচিত এবং সেই ব্যক্তিকে সেনাবাহিনীতে কেন রাখা উচিত তা নিশ্চিত করার উপযুক্ত কারণ রয়েছে।

সাধারনত, আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার আন্ডার-ম্যানিং যথেষ্ট ভাল কারণ বা আপনার উচ্চ বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার সময় পরিষেবা সদস্য নিযুক্ত করা হবে। স্পষ্টতই, একটি দাবিত্যাগ কমান্ড সাপোর্ট এবং সুপারিশ অক্ষর অবিলম্বে চেইন প্রয়োজন হবে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।