কিভাবে আপনি একটি কাজ ঠিক শুরু করুন

কখনও কখনও, এমনকি আপনি যখন সবকিছু ঠিক করেন তখনও একটি নতুন কাজটি আপনি যা আশা করেন তা নয়। আপনি শুরু করতে চাইলেও আপনি ইতিমধ্যেই ছাড়তে চাইছেন বলে মনে হতে পারে। আপনি থাকতে হবে না, কিন্তু আপনি একটি ইতিবাচক নোট ছেড়ে চলে যেতে আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করা উচিত।

আপনি যদি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবছেন তবে আপনি ঠিকই শুরু করেছেন, আপনার আবার চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এটি সম্পর্কে আবার চিন্তা করা এবং অবিলম্বে ত্যাগ না করার কারণগুলি বিবেচনা করুন। আপনি উল্লেখ করার আগে আপনি প্রস্থান করতে চান একেবারে নিশ্চিত হতে। যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত নিয়োগের সময় এবং নিয়োগের সময় ব্যয় করেছেন, আপনার সুপারভাইজার সম্ভবত আপনার পদত্যাগের বিষয়ে শুনতে রোমাঞ্চিত হবে না।

যাইহোক, আপনি আপনার জন্য যা ভাল তা করতে হবে এবং স্থিত হওয়া একমাত্র বিকল্প হতে পারে। এটি থাকার চেয়ে ছেড়ে দেওয়া আরও ভাল হতে পারে, তাই কোম্পানি আপনাকে বোর্ডে পেতে এবং প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য কোনও সংস্থান বিনিয়োগ করে না। এইভাবে, আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তা উভয় শুরু করতে পারেন।

আপনি যে কাজ শুরু করেছেন সেটি বন্ধ করার সেরা উপায়

যদি আপনার পদত্যাগ অনিবার্য হয়, তাহলে আপনি কোনও ব্রীজকে অকারণে পুড়িয়ে না দেওয়ার জন্য কৌশলগতভাবে পদত্যাগ করার জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে। সম্ভাব্য হিসাবে একটি নতুন কাজ ছেড়ে দেওয়ার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা করুন।

যথাযথ নোটিশ দিন

যখনই সম্ভব, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার উদ্দেশ্যে প্রস্থান সংক্রান্ত একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ নোটিশ দিতে। আপনার সংস্থার ন্যূনতম নোটিস সনাক্ত করতে কর্মচারীর হ্যান্ডবুকটি দেখুন, যা সাধারণত কাজের ধরন উপর নির্ভর করে দুই সপ্তাহ। তবে, যদি আপনি এটি পরিচালনা করতে পারেন তবে সর্বাধিক পরিমাণ নোটিশ প্রদান করুন। আপনি যদি এটির পক্ষে সহায়তা করতে পারেন তবে এটি গ্রহণযোগ্য নয়, কারণ আপনার সংস্থার সাথে কম মেয়াদ কম থাকে।

বেশিরভাগ নিয়োগকর্তারা আপনার পদত্যাগের পরে অতিরিক্ত সময় ধরে আপনাকে রাখতে চান না তবে ভাল বিশ্বাসের অঙ্গভঙ্গিকে প্রশংসা করবেন।

আপনার যদি কোনও নিয়োগ চুক্তি থাকে তবে প্রয়োজনীয় বিজ্ঞপ্তিটি তালিকাভুক্ত হতে পারে।

কিভাবে পদত্যাগ করবেন

একবার আপনি পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, আপনার সুপারভাইজারের সাথে মুখোমুখি হওয়ার ব্যবস্থা করুন যাতে আপনি ব্যক্তিগতভাবে আপনার পদত্যাগের বিষয়ে আলোচনা করতে পারেন। আপনি যাচ্ছেন তা ব্যাখ্যা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। যদি সম্ভব হয়, আপনার দক্ষতা বা স্বার্থ মাপসই না যে কাজের উপাদান উপর কেন্দ্রীভূত কারণ। আপনি আপনার নিয়োগকর্তা বা অন্য কোন কর্মীদের সম্পর্কে কোনো অপমানজনক মন্তব্য এড়ানো উচিত।

আপনার প্রত্যাশিত শেষ দিনের দিনটিকে উল্লেখ করে আপনার সাথে পদত্যাগের একটি লিখিত চিঠি আনুন। আপনার চিঠি সংক্ষিপ্ত, নম্র, এবং পেশাদারী হওয়া উচিত।

কোনও নেতিবাচক মন্তব্য করা এড়িয়ে চলুন যা আপনাকে বিরক্ত করতে পারে, বিশেষত যদি তারা লিখিতভাবে বিতরণ করা হয়।

আপনি যদি কিছু মূল্যবান তথ্য শিখতে যথেষ্ট কাছাকাছি থাকেন, আপনার উত্তরাধিকারী প্রশিক্ষণের জন্য সাহায্য করার প্রস্তাব। আবার, আপনার নিয়োগকর্তা সম্ভবত হ্রাস পাবে কিন্তু সাহায্য করার জন্য আপনার প্রবণতার প্রশংসা করতে পারে।

থাকার জন্য বিকল্প বিবেচনা করুন

আপনি কিছু কাজ করতে পারেন? আপনি যদি আপনার পছন্দের মাপের জন্য আপনার অবস্থানটি সংশোধন করতে পারেন এমন একটি উপায় কল্পনা করতে পারেন তবে আপনি এই বিষয়ে অনুসন্ধান বিবেচনা করতে পারেন। আপনার সুপারভাইজার এমনকি কিছু সম্ভাব্য থাকার পরামর্শ দিতে পারে। আপনি যদি সেই আলোচনার জন্য উন্মুক্ত হন তবে কিছু নিয়োগকর্তা আপনাকে কোম্পানির বিভিন্ন চাকরির খালি জন্যও বিবেচনা করতে পারেন।

এটা কিছুক্ষণ থাকার জন্য মূল্যবান? কিছু ক্ষেত্রে, বিশেষ করে যদি আপনার কোন চাকরি অবতরণ করা বা চাকরি রাখা সমস্যা হয়, তবে একটি নতুন কাজের জন্য আপনার প্রাথমিক প্রতিক্রিয়াটি চালানোর জন্য এটি ভাল ধারণা হতে পারে। আপনি সম্ভবত দুই বা তিন মাসের সমন্বয়কালীন সময়ের পরে আপনাকে প্রত্যাশিত কাজটির চেয়ে বেশি আকর্ষণীয় মনে হতে পারে। যদি অন্য কোন কারণে আপনি থাকতে চান, যেমন মানুষ বা উপকারের মতো, চাকরিটি আরো সুযোগ দেওয়ার পক্ষে মূল্যবান হতে পারে।

আপনি দ্রুত একটি নতুন পেশা খুঁজে পেতে পারেন? আরেকটি বিকল্প হ'ল আপনি এখনও নিযুক্ত থাকাকালীন অবিলম্বে চাকরির শিকার শুরু করতে পারেন। আপনি দ্রুত একটি নতুন অবস্থান লাইন আপ করতে সক্ষম হতে পারে, তারপর আপনার পদত্যাগ চালু। সাক্ষাত্কার শুরু করার সময় আপনি কেন চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন তা নিয়ে ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত থাকুন কিন্তু খুব বেশী চাপ দেবেন না। নিয়োগকর্তা ম্যানেজার বুঝতে যে কখনও কখনও চাকরি একটি ভাল মাপসই করা হয় না।

এটা আপনি বিরক্ত করা না চেষ্টা করুন

যাই হোক না কেন আপনি থাকুন বা যান, এটা সম্পর্কে খারাপ অনুভব করবেন না। কখনও কখনও, আপনি যে কাজটি শেষ করেছেন সেটি আপনি যা আশা করেন তা নয়। কোম্পানীটি এটির কাজ করার জন্য কতটা দুর্দান্ত জায়গা আপনাকে বিক্রি করতে পারে এবং এটি হতে পারে না। এটা ঘটে, এবং সর্বোত্তম জিনিসটি অভিজ্ঞতা এবং এটি সরানোর জন্য এটি চাকা করা হয়।

কি বলা উচিত উদাহরণস্বরূপ: আপনি যে কাজ শুরু করেছেন তার থেকে একটি চিঠি পদত্যাগের উদাহরণ | আপনি আপনার কাজ বন্ধ যখন কি বলতে