আপনার কর্মচারীদের জন্য 14 টাকা ব্যাংক ভাঙ্গবে না

কর্মীদের আকৃষ্ট করার সময় ছোট ব্যবসা মালিকদের একটি বুটস্ট্র্যাপ বাজেটে কখনও কখনও বাস্তব চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়। বড় কর্পোরেশনগুলি সম্ভবত সম্ভাব্য কর্মীদের লালন করার জন্য অনেক বেশি অর্থ পেতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে ছোট ব্যবসাগুলি প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে না।

তাই ছোট ব্যবসার কি বড় ব্যবসা না? নমনীয়তা এবং স্বচ্ছন্দ কাজ পরিবেশের ক্ষেত্রে বড় ছেলেরা সাধারণত প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারে না - দুইটি বিশাল পারক্স যে একটি চর্বি বেতন কেবল কিনতে পারে না।

আপনি যদি নতুন ভাড়াগুলি লুকাতে এবং আপনার বর্তমান কর্মীদের পুরস্কৃত করার জন্য কিছু ধারনা খুঁজছেন, তবে এই 14 জনকে আপনাকে একটু অনুপ্রেরণা দিতে হবে।

বাস্তব পার্কে

1. কর্মচারী স্বীকৃতি: মাসের আপনার কর্মচারী জন্য পার্কিং লট একটি স্পট রিজার্ভ বা কোম্পানির নিউজলেটার ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক অর্জন হাইলাইট।
2. বৃহত্তর দায়িত্ব: বিশ্বাস করুন বা না, অনেক কর্মচারী আরো চ্যালেঞ্জিং প্রকল্পে কাজ করার জন্য বিশ্বস্ত থাকার উপভোগ করেন। বৃদ্ধি এবং কাজের উপর শিখতে তাদের উপায় প্রদান করুন।
3. বর্ধিত নমনীয়তা: কর্মচারীদের তাদের কাজের সময়সূচী সামঞ্জস্য বা দূরবর্তী কাজ করার বিকল্প দিন।
4. ব্যবসায় ভ্রমণ: কিছু কর্মীদের জন্য, একটি বাণিজ্য শো বা ছোট ব্যবসা সম্মেলনে ব্যবসা প্রতিনিধিত্ব করার সুযোগ দেওয়া হচ্ছে একটি মহান পরিমান।

অদৃশ্য পার্কে

1. বৃহত্তর কাজের সন্তুষ্টি: কর্মচারীদের তাদের দক্ষতাগুলি ভাল করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা বা সরঞ্জামগুলি জিজ্ঞাসা করুন, এবং তাদের সেই জিনিসগুলি পেতে সহায়তা করুন। এটি নতুন সফটওয়্যার বা প্রাসঙ্গিক ধারাবাহিক শিক্ষার কোর্সে অংশ নেওয়ার সুযোগ হতে পারে।
2. সুপারভাইজার থেকে সম্মান: সম্মান এবং কর্মচারীদের জন্য যত্ন এমন কিছু যা ছোট ব্যবসার বড় ব্যবসার চেয়ে ভাল করতে পারে।
3. সাফ যোগাযোগ: যোগাযোগের লাইন উভয় উপায় চালানো মনে রাখবেন। আপনার কর্মচারীদের শুনুন এবং নতুন ধারনা বা অভিযোগ dismissive না।

1. আরামদায়ক কর্ম পরিবেশ: একটি পাড়া ফিরে কাজ পরিবেশ কর্মচারীদের জন্য খুঁজছেন হয় যে আরেকটি perk। নৈমিত্তিক পোষাক একটি মহান উদ্দীপক, এবং মাইক্রোমানিং কর্মীদের একটি অত্যন্ত পছন্দসই কাজ পরিবেশ তৈরি করতে একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারেন না।

আরো মজা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কর্মচারী perks

1. ব্রেক রুম গেমস: বিরতি রুম একটি পিং-পং বা foosball টেবিল জন্য স্থান পেয়েছেন? গেমগুলি কর্মচারীদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তোলার দুর্দান্ত উপায় এবং কঠোর পরিশ্রমের পরে তাদের ডে-স্ট্রেস সহায়তা করে।
2. খাদ্য: সপ্তাহে একবার বা এক মাসে একবার নাস্তিক বা মধ্যাহ্নভোজে ভাল কাজের জন্য আপনার উপলব্ধি প্রদর্শন করতে আনুন।
3. উপহার কার্ড: আপনাকে অনেক টাকা খরচ করতে হবে না, কিন্তু একজন কর্মচারীকে একটি প্রিয় রেস্টুরেন্ট বা স্টোরে একটি উপহার কার্ড দেখানো হচ্ছে যে আপনি কর্মচারী এবং ব্যক্তি হিসাবে তাদের প্রশংসা করেন। সঠিক উপহার কার্ডটি পছন্দের বার্তাটি আপনি যত্নশীল বার্তা পাঠান এবং মনোযোগ দিচ্ছেন।

1. একসঙ্গে একটি দিন নির্ধারণ করুন: আপনার অফিসের ঘন্টা এটি অনুমতি দিতে যথেষ্ট নমনীয় হয়, প্রত্যেক টিকেট কিনতে এবং আপনার কর্মীদের কয়েক ঘন্টা জন্য hooky খেলা যাক। সর্বশেষ ব্লকবাস্টার চলচ্চিত্রটি ধরুন বা স্থানীয় পুট-পট গল্ফ কোর্সে কয়েকটি গর্ত খেলুন।
2. স্থানীয় ব্যবসায়ের সঙ্গে পার্কে আলোচনা করুন: আপনার নেটওয়ার্কের অন্যান্য ছোট ব্যবসার সঙ্গে আপনার কর্মীদের মহান ডিসকাউন্ট পেতে কাজ। এতে স্থানীয় গাড়ী ধোয়ার কর্মচারী ডিসকাউন্ট দিন বা কাছাকাছি ডেলিতে লাঞ্চের দামের শতাংশের মতো কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

1. আপনার কর্মচারীদের পাম্প করা: উচ্চ চাহিদা এবং উচ্চ চাপ সময় সঙ্গে আপনার ছোট ব্যবসা চক্র না? জিনিষ আবার ধীর যখন ম্যাসেজ বা স্পা চিকিত্সা সঙ্গে কর্মচারীদের পুরস্কার।

আপনার ছোট ব্যবসার ক্ষেত্রে আপনি যে ধরণের পার্সগুলি অফার করেন সেগুলি কাজের প্রকৃতি এবং ব্যবসার অবস্থানের মতো বিষয়গুলির দ্বারা প্রভাবিত হবে। কিন্তু আপনি দেখতে পারেন, আপনার কর্মীদের আকৃষ্ট এবং পুরস্কৃত করার জন্য আপনাকে প্রচুর অর্থ ব্যয় করতে হবে না। সম্ভাবনার শেষ নেই.