আপনার ক্যারিয়ার বৃদ্ধির চারটি উপায় আপনি নিতে পারেন

আপনি যখন কর্মজীবন বৃদ্ধির বিষয়ে চিন্তা করেন, তখন আপনি কি সেই সহকর্মী সম্পর্কেও চিন্তা করেন, যিনি আপনার মতো কঠোর পরিশ্রম করেন না, যিনি আপনার মতো বুদ্ধিমান নন, কিন্তু যিনি প্রচারিত হন-এবং আপনি তা করেন না? সে কি বসের ভাতিজা? বিক্রির ভিপি নিয়ে গ্লানি আছে কি? মানুষের সম্পদ কি তার মরদেহের হার্ড ফ্যান? নাকি সে শুধু ভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে তার ক্যারিয়ার আক্রমণ করছে?

তার ভিতরে কিছু সংযোগ থাকতে পারে, তবে তার নিজের ক্যারিয়ার উন্নয়নের জন্য ব্যক্তিগতভাবে সে দায়িত্ব নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি, যখন আপনি অন্য কেউ আপনাকে পথ দেখানোর জন্য অপেক্ষা করছেন।

যখন আপনি উপার্জন করেছেন তখন আপনার বস আপনাকে প্রচার দেওয়ার আশা করা যুক্তিযুক্ত। এইচআর বিভাগে এমন একটি উত্তরাধিকার পরিকল্পনার আশা করাও লজিক্যাল যে এতে সমস্ত স্তরে প্রচার অন্তর্ভুক্ত থাকে-আপনারও রয়েছে। কিন্তু আপনি যদি কর্মজীবন বৃদ্ধির অভিজ্ঞতা পেতে চান, তবে আপনার নিজের হাতে বিষয়গুলি নিতে হবে।

একটি সুযোগ উত্থাপিত যখন কথা বলুন

কর্মচারী মনে করতে চায় যে প্রচারের সিদ্ধান্ত মেধার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, কিন্তু পরিচালকরা অসিদ্ধ মানুষ এবং তারা প্রায়শই অনুমান করে। উদাহরণস্বরূপ, ম্যানেজার মনে করতে পারেন, "জেন সম্ভবত সেই সিনিয়র প্রশিক্ষকের অবস্থানটি চায় না কারণ এটিতে প্রচুর ভ্রমণের প্রয়োজন রয়েছে এবং তার বাড়িতে ছোট্ট বাচ্চা আছে।"

এখন, এই ধারনা লিঙ্গ বৈষম্য আইন লঙ্ঘন করতে পারে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে সূক্ষ্ম বৈষম্য ঘটে না। তাই কথা বলতে। যখন আপনি আগ্রহী হন এমন একটি সুযোগ আসে, আপনার ম্যানেজারকে কিছু বলুন এবং আপনার আগ্রহ প্রকাশ করুন।

মনে রাখবেন যে সম্ভবত আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহগুলি আপনার বসের সম্পর্কে কিছুই জানে না। আপনি যদি তাকে না বলেন তবে তিনি তাদের সম্পর্কে জানেন না। আপনি যদি নতুন এলাকায় আগ্রহী হন বা লোকেদের পরিচালনায় আগ্রহী হন তবে তাকে জানাবেন। অন্যথায়, তিনি আপনাকে বলতে পারেন একজন কর্মচারী জন্য আপনি পাস হতে পারে।

একটি সুযোগ উত্থান আগে কথা বলতে

কখনও কখনও একজন সহকর্মীকে পদোন্নতি দেওয়া হয় অথবা চাকরির জন্য একটি নতুন ভাড়া আসে যা আপনি কখনই জানতেন না-এমন একটি কাজ যা আপনি এটি সম্পর্কে জানতেন যদি আপনি এটির জন্য আবেদন করেছিলেন। কিভাবে আপনি এই গোপন কাজ পেতে পারেন? পরে বরং পরিবর্তে কথা বলতে দ্বারা।

এর মানে এই নয় যে আপনার কর্মজীবনের সাথে আপনি কীভাবে এগিয়ে যেতে চান সে সম্পর্কে আপনার বসকে বোমা বর্ষণ করতে হবে, তবে এর অর্থ হচ্ছে আপনার আগ্রহের পথগুলি তাকে জানাতে। আপনার বার্ষিক পর্যালোচনার কথা বলা একটি দুর্দান্ত সময়। এই জিনিস সম্পর্কে।

আপনি পরবর্তী বছরের জন্য আপনার লক্ষ্য নির্ধারণ করছেন, আপনি যা করতে চান সে সম্পর্কে কথা বলুন এবং আপনি এটি অর্জন করতে সহায়তা করবে এমন নিয়োগের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি যদি লোকেদের পরিচালনা করতে চান, তবে আপনার বসকে বলুন এবং আপনাকে প্রকল্পের একটি দলের নেতা করার জন্য তাকে জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনি ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং থেকে অডিটিংয়ে স্থানান্তর করতে চান তবে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কোন বিশেষ প্রকল্প বা ক্রস-ফাংশনাল টিমের সাথে কাজ করতে পারেন কিনা।

আপনি প্রয়োজন কি প্রশিক্ষণ খুঁজে এবং এটি অনুসরণ করুন

মানুষ প্রায়ই একটি পরামর্শদাতা থাকার গুরুত্ব সম্পর্কে কথা বলুন, এবং এই কারণে এক। একজন সহকর্মী খুঁজুন যিনি বর্তমানে আপনার লক্ষ্যবস্তু করছেন এবং জিজ্ঞাসা করুন, "আপনি কোথায় আছেন তা শেষ করার জন্য আমাকে কী করতে হবে?" শুনুন এবং সেগুলি করুন। সেই প্রশিক্ষণের কিছু কাজ অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, এবং কিছু ক্লাসরুমে শেখার থেকে আসতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু কাজ এমবিএ-র ব্যক্তিদের পক্ষে সমর্থন করে। আপনি যে ধরনের কাজ চান, আপনি ভাল স্কুলে ফিরে যেতে চাই। আপনি যদি উচ্চ বিদ্যালয় অধ্যক্ষ হতে চান, গণিত শিক্ষা আপনার স্নাতক ডিগ্রী সম্ভবত এটি কাটা হবে না। আপনি যদি একদিন এইচআর এর প্রধান হতে চান, আপনি হয়ত এসপিএইচআর সার্টিফিকেশন, এইচআর তে মাস্টার্স ডিগ্রী, অথবা এমবিএ করতে পারেন।

কিছু কর্মজীবন পথ আনুষ্ঠানিক সার্টিফিকেশন বা ডিগ্রী প্রয়োজন হয় না, তাই তাদের উপর আপনার সময় ব্যয় করা একা একাডেমিক কিন্তু আপনার ক্যারিয়ার অগ্রিম প্রয়োজন হবে না। এজন্যই আপনি যেসব কাজ করতে চান তা আপনি করছেন এমন লোকেদের জিজ্ঞাসা করা উচিত।

আপনার আরাম জোন বাইরে পৌঁছান

কখনও ফিরে বসবেন না এবং অন্য কারো জন্য অপেক্ষা করবেন যে আপনি একটি উচ্চ-স্তরের অবস্থানে একটি দুর্দান্ত কাজ করবেন। চ্যালেঞ্জগুলির জন্য স্বেচ্ছাসেবক, বিশেষ প্রকল্পগুলিতে এবং ক্রস-ক্রিয়াশীল দলগুলিতে পরিষেবা দেওয়ার মতো নতুন সম্ভাবনার জন্য আপনাকে খোলা।

এছাড়াও, রিপোর্টিংয়ের আপনার সরাসরি লাইনের বাইরে সম্পর্ক গড়ে তুলতে মনে রাখবেন। সর্বদা কঠোর পরিশ্রম করুন এবং সহকর্মীদের আনন্দিত হোন। নতুন বিভাগে যাওয়ার আগ্রহ থাকলে, বিভাগের প্রধানের সাথে সম্পর্ক উন্নয়নে কাজ করুন।

অবশেষে, আপনার পেশা বৃদ্ধি আপনার দায়িত্ব, তাই চার্জ গ্রহণ!

---------------------------------------------

সুজান লুকাস হিউম্যান রিসোর্সে বিশেষজ্ঞ একজন ফ্রিল্যান্স সাংবাদিক। সুজানের কাজ ফোর্বস, সিবিএস, বিজনেস ইনসাইড সহ নোট প্রকাশনায় বৈশিষ্ট্যযুক্ত হয়েছে R এবং ইয়াহু।