জেনারেশন এক্স পেশাদারদের সাধারণ বৈশিষ্ট্য

প্রজন্মের "মধ্যবিত্ত" নামক জেনারেশন এক্স, 1965 এবং 1980 এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারী আমেরিকানদের অন্তর্ভুক্ত। এই প্রজন্মের ২018 সালের মধ্যে 65.8 মিলিয়ন মোট কর্মসংস্থানগুলিতে অবদান রাখার আশা করা হয়েছিল। এই প্রজন্মের শিশুর জন্মের পরে জন্মের হারের সময় এবং পূর্ববর্তী এবং পরবর্তী প্রজন্মের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে ছোট, কিন্তু এটি 1946 এবং 1964 এর মধ্যে জন্মগ্রহণকারী শিশুর বুমারদের তুলনায় 20২8 সালের চেয়ে বেশি।

18 থেকে 35 বছর বয়সী হাজার বছর বয়সী জেনারেশন এক্সকে ২01২ সালে কর্মশালার সবচেয়ে বড় শতাংশ তৈরির জন্য বাদ দিয়েছিল, তবে জেনারেল জার্সের প্রভাব উপেক্ষা করা উচিত নয়।

২015 সালের মধ্যে 35 থেকে 50 বছরের মধ্যে, জেনারেশন জার্সগুলি আরও বেশি বৈচিত্র্যময় এবং বেবি বুমারের চেয়ে উন্নততর শিক্ষিত। 60 শতাংশেরও বেশি জেনারেশন এক্স কলেজে উপস্থিত ছিলেন।

বৈশিষ্ট্য

জেনারেশন এক্স আইনী পেশাদাররা যৌথ অংশীদার, সিনিয়র সহযোগী, মধ্য-স্তরের প্যারালিগাল এবং আইন সংস্থাগুলিতে মধ্য-স্তরের সহায়তা কর্মীদের অবস্থান ধরে রাখতে পারে। তারা সরকার, কর্পোরেট আইন বিভাগ এবং অন্যান্য আইনি অনুশীলন পরিবেশে মাঝারি ব্যবস্থাপনা অবস্থানগুলিও ধরে রাখে। কিছু জেনারেশন এক্স বৈশিষ্ট্য কর্মক্ষেত্রে মোটামুটি সাধারণ।

ব্যক্তিতাবাদী

জেনারেশন এক্স দুই আয়ের পরিবারের এক যুগে, তালাক বৃদ্ধির হার, এবং একটি মারাত্মক অর্থনীতিতে এসেছিল, যদিও তারা ক্লিনটন প্রশাসনের স্বাস্থ্যকর অর্থনৈতিক বছরগুলিতে অবশেষে কর্মশালায় প্রবেশ করবে। তাদের জন্মের সময়ে মহিলারা বড় সংখ্যায় কর্মশালায় যোগদান করছিলেন, "ল্যাচ-কি" শিশুদের বয়স বাড়িয়েছিলেন। ফলস্বরূপ, জেনারেশন এক্স স্বাধীন, উত্সাহী, এবং স্ব-পর্যাপ্ত। তারা কর্মক্ষেত্রে স্বাধীনতা এবং দায়িত্ব মূল্য। এই প্রজন্মের অনেকে কর্তৃপক্ষ এবং কাঠামোগত কাজের ঘন্টার জন্য একটি নৈমিত্তিক disdain প্রদর্শন।

তারা মাইক্রো-পরিচালিত হতে অপছন্দ করে এবং হাত-পরিচালিত ব্যবস্থাপনা দর্শনকে আলিঙ্গন করে।

টেকনোলজিক্যাল অ্যাড

জেনারেশন এক্স মানসিকতা একটি উত্পাদন অর্থনীতি থেকে একটি পরিষেবা অর্থনীতিতে একটি স্থানান্তর প্রতিফলিত করে। কম্পিউটারের সাথে বড় হওয়ার জন্য প্রথম প্রজন্মকে, প্রযুক্তিটি তাদের জীবনের মধ্যে অচেনাভাবে বোনা করা হয়। আইন সংস্থাগুলি এবং কর্পোরেট আইন বিভাগগুলি নতুন প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম সংহত করে, এই প্রজন্মটি শিখেছে এবং অভিযোজিত হয়েছে। জেনারেল জার্সের সাধারণ বৈশিষ্ট্য হল পিডিএ, স্মার্টফোনের, ইমেল, ল্যাপটপ, ট্যাবলেট এবং আইনি কর্মক্ষেত্রে নিয়োজিত অন্য প্রযুক্তিগুলির সাথে তাদের সান্ত্বনা স্তর।

নমনীয়

জেনারেল জেনার্স 1980 এর দশকে কঠিন অর্থনৈতিক সময়ের মধ্য দিয়ে বাস করতেন এবং তাদের কর্মক্ষম বাবা-মা কঠোর পরিশ্রমী অবস্থান হারিয়ে ফেলেন। তারা একটি ফলাফল হিসাবে একটি একক নিয়োগকর্তার কম প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে ঝোঁক। তারা আগের প্রজন্মের চেয়ে এগিয়ে পেতে কাজ পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক। তারা পরিবর্তন ভাল বিকল্প এবং বিকল্প জীবনধারা সহনশীল। জেনারেশন এক্স উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং নতুন দক্ষতা শিখতে আগ্রহী, কিন্তু তারা তাদের নিজস্ব পদগুলিতে জিনিসগুলি সম্পাদন করতে পছন্দ করে।

মান কাজ / জীবন ব্যালান্স

পূর্ববর্তী প্রজন্মের বিপরীতে, জেনারেশন এক্স কাজ করার পরিবর্তে বাস করতে কাজ করে। ২010 সালের হিসাবে, তাদের সম্পদ পরিসংখ্যানগতভাবে তাদের ঋণ দ্বিগুণ ছিল। বিষণ্নতা এবং দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের আরো তীব্র বছরগুলিতে জন্মগ্রহণকারীদের এই তুলনা করুন - একই বছরে এই প্রজন্মের সম্পদগুলি তাদের ঋণের 27 গুণে মূল্যবান ছিল। জেনারেল জার্স কর্মক্ষেত্রে মজার প্রশংসা করেন এবং কঠোর পরিশ্রম / কঠোর মানসিকতা চালায়। এই প্রজন্মের পরিচালকদের প্রায়শই কাজকর্মের মধ্যে হাস্যরস এবং গেমগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।