কিভাবে নিয়োগকর্তা কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যকর খাদ্য পছন্দ উত্সাহিত করতে পারেন
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
সুচিপত্র:
- স্বাস্থ্যকর খাদ্য পছন্দ সম্পর্কে কর্মক্ষেত্রের গল্প
- ব্যক্তিগত স্থান এর কর্মচারী '18 "
- কর্মস্থলে স্বাস্থ্যকর খাদ্য বিকল্প
আপনার কর্মীদের কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যকর খাদ্য পছন্দ আগ্রহী? তারা-যতক্ষণ আপনি তাদের অন্যান্য বিকল্পগুলি মুছে ফেলতে দেখছেন না।
কর্মীদের কর্মীদের জন্য পুষ্টিকর খাদ্য পছন্দ প্রদান কর্মচারীদের মধ্যে বিতর্কিত। কিন্তু, কর্মচারীদের সুস্থ খাদ্য পছন্দগুলি জোরদার করতে না পারলেও এটি কর্মচারীর সুস্থতার সাথে সহায়তা করতে পারে।
সকালের সন্ধ্যায় আপনাকে কখন ডোনাট দেওয়া হয়েছিল? স্বাস্থ্যকর খাবার ও পানীয়ের বিকল্পগুলি হয়তো-হতে পারে-কর্মক্ষেত্রে আরও ব্যাপক হয়ে উঠছে।
স্বাস্থ্যকর খাদ্য পছন্দ সম্পর্কে কর্মক্ষেত্রের গল্প
বেশ কয়েকটি ক্লায়েন্ট কোম্পানি সপ্তাহে একবার বিনামূল্যে লাঞ্চ সরবরাহ করে এবং কর্মীদের বিনামূল্যে বিনামূল্যে সমস্ত পানীয় সরবরাহ করে। এক অফিসে, বিনামূল্যে শুক্রবার মধ্যাহ্নভোজের জন্য নিরামিষ পছন্দ সবসময় ব্যাপকভাবে সাবস্ক্রাইব করা হয়।
কিন্তু, যখন চূড়ান্ত কর্মীরা দুপুরের খাবারের জন্য আসে, তখন নিরামিষাশীদের পছন্দগুলি প্রায়শই থাকে। এবং, যখন আপনি ধারাবাহিকভাবে বাকি থাকা মধ্যাহ্নভোজগুলি দেখেন, তখন মাংস-মুক্ত বিকল্পগুলি তালিকায় শীর্ষে রয়েছে। কর্মচারীরা নিজেদের সুস্থ চিন্তাভাবনা করতে নিজেদেরকে বিভ্রান্ত করে, এবং তারপরে, যখন লাঞ্চের বাস্তবতাটি উপস্থাপন করে, তখন মাংসের জন্য যান-সাধারণত অন্য কর্মচারীর পছন্দ?
অন্য কোম্পানিতে, সুস্থতার ক্রিয়াকলাপে কর্মীদের আগ্রহের হিসাব করার একটি অংশ হিসাবে একজন কর্মচারী দল অন্যান্য কর্মীদের জিজ্ঞাসা করেছিল যে তারা আরও পুষ্টিকর পানীয় পছন্দগুলি পছন্দ করে কিনা। পপ, স্বাদযুক্ত পানি, কফি, এবং চা তাদের বর্তমান পছন্দ ছিল।
আপনি আপত্তি, বিশ্বাস এমনকি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা, যার ফলে বিশ্বাস করবে না। কর্মীরা নিশ্চিত ছিলেন যে খাদ্য পুলিশ তাদের প্রিয় কোক, পেপসি, এবং স্টারবক্স কফি ফলের রস এবং পানি দিয়ে প্রতিস্থাপন করবে।
একটি আপাতদৃষ্টিতে ছোট ইস্যুতে এই ধরনের উত্তেজনার কারণে দলটি অবাক হয়ে গেল, কিন্তু বুঝতে পারল, কর্মচারী দলটি অন্যান্য কর্মচারীদের ব্যক্তিগত স্থান 18 ইঞ্চি নিয়ে বিভ্রান্ত ছিল, যা প্রতিটি ব্যক্তির আশেপাশের কল্পিত এলাকা।
ব্যক্তিগত স্থান এর কর্মচারী '18 "
এই ব্যক্তিগত স্থানটিতে, কর্মচারীরা কী খেতে পারে, কর্মচারীরা কী পরিধান করে এবং কর্মচারীদের কী করার প্রয়োজন হয় তা আপনি পাবেন, যেমন সময় সময়ে ঘড়ি বা অফিসে সাইন ইন করুন। তারা তাদের ব্যক্তিগত অধিকার এবং স্থান সঙ্গে হস্তক্ষেপ করা হয় যে বিশ্বাস করেন যখন কর্মচারী বেশী বেশী আপত্তি। পোষাক কোড কুখ্যাতি পরিচয় করানো কঠিন হয় কেন এই ব্যক্তিগত স্থান সমস্যা।
কর্মচারী কর্মচারী স্ব-অভিব্যক্তি slayers হিসাবে cubicle পুলিশ গণ্য করা হয়; অন্যান্য কর্মচারী দিন পপ ক্যান যা পিরামিড অদৃশ্য দিন। আপনি কর্মচারীদের জন্য কল্যাণের বিকল্পগুলি সন্ধান করেন, সেরা সাফল্যের জন্য, তাদের 18 ইঞ্চি তত্বের তাত্পর্য মনে রাখুন।
কর্মস্থলে স্বাস্থ্যকর খাদ্য বিকল্প
সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম) দ্বারা পরিচালিত কর্মক্ষেত্রে স্বাস্থ্যকর খাবারের বিকল্পগুলির বিষয়ে একটি জরিপে দেখা যায়:
এসএআরআরএম-এর গবেষণা পরিচালক মার্ক শেম্ট বলেন, "পোলে প্রতিক্রিয়াশীল সংস্থাগুলি তাদের বিভিন্ন সম্প্রদায়ের কর্মচারীদের যা চায় এবং প্রয়োজন তা সরবরাহ করে।" এইচআর পেশাদাররা কর্মীদের সাহায্যের জন্য উদ্যোগ তৈরির মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন চালায়। এবং খাদ্য পুলিশ মত অভিনয়।
"অবশেষে, স্বাস্থ্য ও সুস্থতা সমর্থনকারী উভয় আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক উদ্যোগ তৈরির সক্রিয় পদক্ষেপ, কর্মীদের জীবন ও সংস্থার নীচের লাইনগুলিতে ইতিবাচক প্রভাব দেখানো হয়েছে।"
জরিপকৃত অর্ধেকেরও বেশি নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্যকর এবং পানীয়ের বিকল্পগুলির দ্বারা প্রচার করে:
- কোম্পানি মিটিং, দলগুলোর, এবং ইভেন্টের জন্য স্বাস্থ্যকর পছন্দ প্রদান;
- অফিস ক্যাফেটেরিয়ায় স্বাস্থ্যকর খাদ্য বিকল্প প্রদান; এবং
- ভেন্ডিং মেশিনের জন্য স্বাস্থ্যকর খাদ্য বিকল্প যোগ।
একই সময়ে, এইচআর পেশাদারদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ জরিপকারী কর্মচারী খাদ্য ও পানীয় পছন্দগুলি নিয়ন্ত্রণ করার দায়িত্ব তাদের মনে হয় না।
গবেষণায় দেখা গেছে যে মধ্যপ্রাচ্যের (4২ শতাংশ) কর্মীরা স্বাস্থ্যসেবা ও পানীয় বিকল্পগুলি উন্নয়নের জন্য পশ্চিমাদের (২9 শতাংশ) বেশি আনুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক নীতির চেয়ে বেশি সম্ভাবনাময়। বৃহত্তর কোম্পানি এবং multinationals এই সুস্থতা পছন্দ প্রস্তাব সম্ভবত ছিল।
আমেরিকানদের দ্বারা দৈনন্দিন পছন্দগুলি দেওয়া হয় যারা ফ্রিজে বড় ফ্রিজে ফ্রাই ফ্রাই পছন্দ করে, কর্মচারী খাওয়ার পছন্দগুলিতে কোন পার্থক্য করতে পারে এমন একজন নিয়োগকর্তা সাহায্য করতে পারেন। আপনি কি জানেন যে সালাদ খরচ, লাঞ্চ বা ডিনারের জন্য রেস্তোরাঁয় প্রধান কোর্স হিসাবে, 1989 থেকে 5 শতাংশের মধ্যে অর্ধেক হ্রাস পেয়েছে?
কেম সেভারসনের মতে, এখন, 2000 ক্যালরি খাওয়া মানুষের জন্য একদিনের খাবারের জন্য নয়টি সারি প্রস্তাব করা হয়, এটি কি দূরবর্তী স্বপ্ন ছাড়া আর কিছুই নয়। নিউ ইয়র্ক টাইমস "তার শাক সবজি খাওয়া, আমেরিকা আদেশ Fries।" এই হতাশাজনক।
কিন্তু, আপনার পরবর্তী কর্মচারী luncheon জন্য আপনি যে সুযোগ বিবেচনা। শাকসবজি, পনির, এবং মাংস অন্তর্ভুক্ত toppings সঙ্গে গাঢ় সবুজ, leafy লেটুস অফার বিভিন্ন; বিভিন্ন কম চর্বি পছন্দ সঙ্গে dressings; এবং চিনাবাদাম মাখন, জেলি, এবং মাখন সঙ্গে crusty বেকারি রুটি।
আপনি কর্মক্ষেত্রে খাওয়ানো পছন্দগুলি নিয়ন্ত্রণে রাখতে (এবং আপনি না) চেষ্টা করতে পারবেন না, তবে আপনি এমন বিকল্পগুলি অফার করতে পারেন যা প্রত্যেকের স্বাস্থ্যকর পছন্দগুলি দেয়। বাকিটা তাদের উপর.
আপনি স্ব-শৃঙ্খলা অনুশীলন করতে কর্মচারীদের উত্সাহিত করতে পারেন?

আপনি একটি কর্মচারী অগ্নিসংযোগ যেমন শাস্তিমূলক কর্ম এবং distasteful কাজ গ্রহণ ঘৃণা না? পরিবর্তে স্ব-শৃঙ্খলা চয়ন করতে আপনার কর্মীদের উত্সাহিত করুন।
আপনি কর্মীদের জন্য কর্ম-জীবন ব্যালান্স কিভাবে উত্সাহিত করতে পারেন

কর্মচারীরা তাদের কাজ-জীবন ব্যালান্স অর্জন করতে কীভাবে সহায়তা করতে পারে সে সম্পর্কে টিপস এখানে রয়েছে। এটি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব নয়, তবে তারা সাহায্য করতে পারে। দেখ কিভাবে.
আপনি কিভাবে আপনার কর্মক্ষেত্রে কর্মী Morale উত্সাহিত করতে পারেন

আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে কর্মী মনোবলকে বাড়িয়ে তুলতে চান তবে কর্মচারীদের ক্ষমতায়ন করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করার চেষ্টা করুন যাতে তারা প্রশংসা, শ্রদ্ধা ও মূল্যবান অনুভব করে।