একটি মূল্যবান কর্মী জন্য সুপারিশ পত্র নমুনা

আপনার নিজস্ব সুপারিশ অক্ষর লিখতে যখন একটি গাইড হিসাবে ব্যবহার করার জন্য একটি সুপারিশ চিঠি নমুনা খুঁজছেন? এই সুপারিশ পত্রের নমুনাটি এমন একটি মূল্যবান কর্মচারীর জন্য লেখা হয়েছে যিনি পরিবারের কারণে নতুন অবস্থানে নতুন সুযোগে চলে যাচ্ছেন। তার কাজের প্রকৃতির কারণে, আপনি সম্মত হন যে এটি একটি অন্সাইট কর্মচারী প্রয়োজন।

আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের সাথে তার সময়ের সময় কর্মচারী এর প্রতিশ্রুতি এবং অবদান মূল্যবান হিসাবে এই কর্মচারী তার নতুন কর্মস্থল তার কর্মজীবনের অগ্রিম সাহায্য করার জন্য বিনিয়োগ করা হয়।

কর্মীদের অবশ্যই আপনার প্রতিষ্ঠানটি ছেড়ে দিতে হবে যার মধ্যে পত্নী স্থানান্তর, কলেজ থেকে স্নাতক, পারিবারিক চাহিদা এবং আপনার সংস্থাটি বর্তমানে অফার করতে পারে এমন প্রচারমূলক সুযোগগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

বিশেষ করে যে কর্মচারীকে আপনি মূল্যবান বলে মনে করেন, তার জন্য একটি সুপারিশ চিঠি কর্মচারীকে তার পরবর্তী কাজটি পেতে সহায়তা করবে।

স্পষ্টভাবে মুদ্রিত ঠিকানা এবং টেলিফোনে এবং সংস্থার নাম এবং চাকরির শিরোনাম সহ কোম্পানির স্টেশনারি লিখিত, সুপারিশ পত্রটি কাজের অনুসন্ধানকারীর শংসাপত্রগুলিতে কখনও কখনও প্রয়োজনীয় সহায়তাকে সরবরাহ করে। চিঠিটি বিদ্যমান যে আসলে একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা তার সততা এবং অবদান সম্পর্কে অনেক বলছে।

আপনি পাঠানোর আগে আপনার হিউম্যান রিসোর্স অফিস আপনার সুপারিশের চিঠি পর্যালোচনা করতে চান। কিছু সংস্থার নীতি আছে যা এই তত্ত্বাবধানের প্রয়োজন হয়; অন্যদের কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা সব সময়ে সুপারিশ অক্ষর লিখুন না।

তারা পছন্দ করে যে সমস্ত সুপারিশ মানব সম্পদ থেকে আসে। একটি সুপারিশ চিঠি লিখার আগে আপনার প্রতিষ্ঠানের নীতি জানুন।

আপনার সংস্থায় ইতিবাচক অবদান রেখে এমন একজন কর্মচারী সম্পর্কে লিখতে এই প্রস্তাব পত্রের নমুনাটি ব্যবহার করুন। এই সুপারিশের চিঠিটি এমন একজন কর্মচারীর জন্য, যাকে আপনি সাহায্য করতে চান।

সুপারিশ পত্র নমুনা

স্টিফ্যানি হ্যারিস

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 12345

অফিস: 517-687-3469

সেল: 517-272-3465

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

মানব সম্পদ

Acme নেটওয়ার্কিং

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

এটা কার কারও কারন হতে পারে:

এই লিন্ডা মাছ ধরার নৌকা জন্য সুপারিশ একটি চিঠি। লিন্ডা আমাকে গত চার বছরে স্টেট ইউনিভার্সিটির প্রশিক্ষণ ও সংস্থার উন্নয়ন বিভাগে আমার প্রশাসনিক সহকারী হিসাবে জানায়।

লিন্ডার শিরোনাম প্রশাসনিক সহায়ক ছিল, তবে শিরোনামটি বিভাগে তার প্রকৃত অবদান সঠিকভাবে বর্ণনা করে নি। তিনি একসঙ্গে বিভাগের সব কার্যক্রম অনুষ্ঠিত যে আঠালো ছিল। তিনি সব পরামর্শ প্রকল্প এবং প্রশিক্ষণ ক্লাসের উপরে রয়েছেন এবং তাদের পরিকল্পনা, বাস্তবায়ন, এবং অনুসরণে পদক্ষেপ সমন্বয়।

লিন্ডা অফিস পরিচালনার জন্য এবং দুই অভ্যর্থনাকারী / সময়সূচীকে তত্ত্বাবধান ও নির্দেশনা দেওয়ার জন্য দায়ী ছিলেন। প্রশিক্ষণ অধিবেশন আমাদের অংশগ্রহণকারীদের যারা তালিকাভুক্তকারী সরাসরি তার রিপোর্ট। উপরন্তু, বিভাগে সমস্ত ছাত্র কর্মচারী এবং interns লিন্ডা যারা তাদের কাজ নিযুক্ত এবং তত্ত্বাবধানে রিপোর্ট।

লিন্ডা বিশ্ববিদ্যালয়ের বিভাগীয় অফিসার ছিলেন। তিনি সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের সঙ্গে সব প্রাথমিক চাহিদা মূল্যায়ন সঞ্চালিত এবং ক্লায়েন্টদের চাহিদা মেটাতে পারে যে সম্ভাব্য প্রশিক্ষণ ক্লাস এবং সেমিনার গবেষণা অনুসরণ।

ট্রেনিং কক্ষের জন্য প্রশিক্ষণের কক্ষ সরবরাহ করা হয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য তিনি প্রশিক্ষণ উপকরণ, পাওয়ারপয়েন্ট উপস্থাপনা এবং চাক্ষুষ সহায়তার উন্নয়ন থেকে আমার কাজের প্রতিটি দিক দিয়ে আমাকে সহায়তা করেছিলেন।

লিন্ডা আমাদের বিভাগের সাফল্যতে কার্যকর ভূমিকা পালন করে। তিনি উত্সাহীভাবে পেশাদারিত্বের সাথে প্রতিটি নতুন ভূমিকা পরিচালনা এবং পরিচালনা হিসাবে তিনি enthusiastically অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ। লিন্ডা দুর্ভাগ্যবশত বিভাগীয় সদস্যদের দ্বারা এবং সমগ্র অনুষদ এবং প্রশাসনিক কর্মীদের আমরা পরিত্যাগ করব।

লিন্ডা পরিবারের কারণের জন্য স্থানান্তরিত করতে যাচ্ছেন। এটা আমার আশা যে এই সুপারিশ চিঠিটি এমন একটি অবস্থান অর্জন করতে সহায়তা করবে যা তার অনেকগুলি ক্ষমতা উপভোগ করবে। লিন্ডা যাওয়ার জন্য আমরা দুঃখিত, কিন্তু আমরা পুরোপুরি বুঝতে পেরেছি যে তার অগ্রাধিকার অবশ্যই তার পরিবারের প্রয়োজন।

আমি লিন্ডা সাথে কাজ করার সুযোগ পেয়ে খুশি এবং আশা করি আপনি যদি তার পরবর্তী নিয়োগকর্তা হন তবে আপনি তার যতটা আমাদের প্রশংসা করবেন।

আপনি চান বা অতিরিক্ত তথ্য প্রয়োজন হলে আমার সাথে যোগাযোগ করুন। আমি আমার অফিসের ফোন এক্সটেনশান এবং আমার সেল ফোন নাম্বারটি সংযুক্ত করেছি যাতে আপনি সরাসরি ফলোআপের জন্য আমার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

শুভেচ্ছা সহ, স্টিফ্যানি হ্যারিস

প্রশিক্ষণ ও সংগঠন উন্নয়ন পরিচালক ড

হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ পর্যালোচনা করে সুপারিশ পত্রের একটি কপি কর্মচারীর কর্মীদের ফাইলে রাখা উচিত। এটি নিশ্চিত করে যে এটি ভবিষ্যতে পর্যালোচনার জন্য উপলব্ধ।

অবসানকারী কর্মচারী আপনার কোম্পানিতে পুনরায় আবেদন করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সুযোগে, রেফারেন্স চিঠি পূর্ববর্তী চাকরির সময় দক্ষতা এবং অবদান হিসাবে দরকারী ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করে।

আরো নমুনা নিয়োগকর্তা চিঠিপত্র

• কিভাবে একটি সুপারিশ পত্র লিখুন
• শাস্তিমূলক কর্ম / সতর্কতা চিঠি
• কর্মসংস্থান চিঠি