একটি নিয়োগকর্তা থেকে নমুনা সুপারিশ পত্র
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
সুচিপত্র:
- অতীত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সুপারিশপত্রের মূল্য
- সুপারিশ পত্র কি অন্তর্ভুক্ত করা হয়
- একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা থেকে নমুনা সুপারিশ পত্র # 1
- পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার নমুনা প্রস্তাব পত্র # 1 (পাঠ্য সংস্করণ)
- একটি নিয়োগকর্তা থেকে নমুনা ইমেল সুপারিশ পত্র # 2
একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে অতীতে আপনার জন্য কাজ করা এমন ব্যক্তির জন্য একটি সুপারিশ চিঠি লিখতে বলা হতে পারে। পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি রেফারেন্স চিঠি সরবরাহ করা চাকরির সন্ধানের সময় উপকারী হতে পারে এবং যদি আপনি মনে করেন যে আপনি ইতিবাচক অনুমোদন সরবরাহ করতে পারেন তবে অনুরোধটি গ্রহণ করা একটি ভাল ধারণা।
যাইহোক, যদি আপনি বিশ্বাস করেন না যে আপনি সৎভাবে কাজের জন্য ব্যক্তির সুপারিশ করতে পারেন তবে নম্রভাবে চিঠিটি লেখার ক্ষেত্রে এটি ভাল। কোন সুপারিশ একটি নেতিবাচক রেফারেন্স চেয়ে ভাল, এবং অবস্থানের জন্য একটি শক্তিশালী সুপারিশ প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে যারা অন্যদের থাকবে।
চাকরি খোঁজার জন্য, নিয়োগকারীর রেফারেন্সগুলির উদাহরণ পর্যালোচনা করার জন্য একটি ভাল ধারণা, কাজেই যখন আপনি কাউকে কাজের জন্য একটি রেফারেন্স দেওয়ার জন্য জিজ্ঞাসা করেন তখন কী আশা করা যায় তা আপনি জানেন।
আপনার রেফারেন্স লেখকের নিজের চিঠিটির জন্য একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহারের জন্য আপনাকে একটি রেফারেন্স লেটার খসড়া করার জন্যও বলা যেতে পারে।
রেফারেন্সের গুরুত্ব সম্পর্কে তথ্য পর্যালোচনা করুন, চাকরি খোঁজার প্রাক্তন কর্মচারীদের জন্য নিয়োগকর্তাদের দ্বারা লিখিত একটি কর্মসংস্থান রেফারেন্স চিঠি এবং রেফারেন্স লেটার নমুনার মধ্যে কী অন্তর্ভুক্ত।
অতীত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সুপারিশপত্রের মূল্য
যখন একজন ব্যক্তি একটি নতুন চাকরির জন্য আবেদন করছেন, তখন ব্যবহার করার সবচেয়ে মূল্যবান রেফারেন্সগুলির মধ্যে একটি হল আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে। নিয়োগ প্রদানকারীরা বিশ্লেষণ করবেন যে প্রার্থী কোন ধরণের কর্মচারী হবে এবং তারা ফার্মে কর্পোরেট সংস্কৃতির সাথে কীভাবে মাপসই করবে।
পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি সুপারিশ চিঠি মূল্যবান তথ্য প্রদান করবে - তারা কোন ধরণের কর্মচারী, অন্যদের সাথে তারা কতটা ভালভাবে যোগাযোগ করেছে, কী দক্ষতা রয়েছে এবং তারা তাদের অবস্থানে সক্ষম কিনা। এটি একটি অনুমোদন, কোম্পানির সাথে ব্যক্তির আবেদন করার জন্য ইতিবাচক সুপারিশ প্রদান।
একজন ভাল কর্মচারী ভাড়া পেতে সাহায্য করার পাশাপাশি, মনে রাখবেন যে মানুষের জন্য লিখিত রেফারেন্সগুলি আপনার নেটওয়ার্ক সম্পর্কগুলিকে শক্তিশালী করতেও সহায়তা করে।
ভবিষ্যতে কিছু সময়ের মধ্যে, আপনি একজন প্রাক্তন কর্মচারী বা সহকর্মীর পক্ষে অনুরোধ করতে চাইতে পারেন এবং যদি আপনি তাদের কর্মজীবনের সমর্থক হন তবে অন্যদের সাথে ভাগ করার জন্য তাদের আরও ইতিবাচক মতামত থাকবে।
সুপারিশ পত্র কি অন্তর্ভুক্ত করা হয়
আপনার চিঠিতে, আপনি অন্তর্ভুক্ত করতে চান:
- কর্মসংস্থান তারিখ
- অবস্থান অনুষ্ঠিত
- কোম্পানির নাম
- কাজের দায়িত্ব
- যোগ্যতা
- শক্তি এবং ক্ষমতা
- যোগাযোগের তথ্য
দক্ষতা, গুণাবলী, এবং ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি যা ব্যক্তিদের জন্য আবেদন করছে সেটি উপযুক্তভাবে উপযুক্ত করে তুলতে হবে। আপনার জন্য কাজ করার সময় তারা স্বীকৃতি বা পুরষ্কার পেয়েছেন, আপনিও এগুলি উল্লেখ করতে পারেন।
আপনি তাদের প্রাক্তন অবস্থান এবং তারা বর্তমানে অনুসন্ধানের মধ্যে যেকোন মিলের উল্লেখ করতে পারেন, এবং সম্ভব যেখানে সাফল্যের উদাহরণ সরবরাহ করতে পারেন। যদি আপনার প্রাক্তন কর্মচারী আপনাকে কোনও যোগাযোগ সরবরাহ করে থাকেন তবে আপনাকে তাদের চিঠিটি ঠিকানা দিতে হবে; অন্যথায়, আপনি একটি জেনেরিক অভিবাদন ব্যবহার করতে পারেন। আপনার যোগাযোগের তথ্য, এবং আপনার শিরোনাম এবং কোম্পানী অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
যখন আপনি একটি ইমেল রেফারেন্স চিঠি পাঠাচ্ছেন, তখন বার্তাটির বিষয় লাইনটিতে ব্যক্তির নামের তালিকা দিন। আপনার স্বাক্ষর আপনার যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন, তাই এটি কোন প্রশ্ন বা স্প্ল্যাশিকরণের জন্য এটি আপনার সাথে যোগাযোগ করা সহজ।
একটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা থেকে নমুনা সুপারিশ পত্র # 1
এটি পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সুপারিশ পত্রের একটি উদাহরণ। সুপারিশের চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।
শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুনপূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার নমুনা প্রস্তাব পত্র # 1 (পাঠ্য সংস্করণ)
বিষয়: জেন আবেদনকারী রেফারেন্স
এটা কার কার কাছে হতে পারে:
আমি অত্যন্ত চাকরির জন্য প্রার্থী হিসাবে জেন Doe সুপারিশ। জেনকে অ্যাডভান্সড অ্যাসিস্ট্যান্ট হিসেবে 20XX থেকে 20XX পর্যন্ত নিযুক্ত করা হয়। জ্যানে ওয়ার্ড প্রসেসিং, নিয়োগের সময়সূচী এবং ব্রোশার, নিউজলেটার এবং অন্যান্য অফিস সাহিত্যাদি সহ অফিস সমর্থন করার জন্য দায়ী ছিলেন।
জেন চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা আছে। উপরন্তু, তিনি অত্যন্ত সংগঠিত, নির্ভরযোগ্য এবং কম্পিউটার শিক্ষিত। জেন স্বতঃস্ফূর্তভাবে কাজ করতে পারেন এবং চাকরিটি সম্পন্ন করতে নিশ্চিত হয়ে তা অনুসরণ করতে সক্ষম। তিনি নমনীয় এবং তার নির্ধারিত যে কোন প্রকল্পের কাজ করতে ইচ্ছুক। জেন এছাড়াও কোম্পানির অপারেশন অন্যান্য এলাকায় সাহায্য করার জন্য স্বেচ্ছাসেবক দ্রুত ছিল।
জেন আপনার কোম্পানির একটি অসাধারণ সম্পদ হবে এবং আমার সর্বোচ্চ সুপারিশ আছে। তার ব্যাকগ্রাউন্ড বা যোগ্যতার বিষয়ে আপনার যদি আর কোন প্রশ্ন থাকে, তাহলে আমাকে কল করতে দ্বিধা করবেন না।
বিনীত, জন লি
ম্যানেজার
Acme খুচরা
123 বিজনেস রড।
বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321
555-555-5555
একটি নিয়োগকর্তা থেকে নমুনা ইমেল সুপারিশ পত্র # 2
বিষয়: ম্যাক্সওয়েল জোন্স রেফারেন্স
প্রিয় মিঃ সবুজ, ম্যাক্সওয়েল জোনস XYZ এন্টারপ্রাইজের সাথে বিক্রয় পরিচালকের অবস্থানের জন্য আবেদন করেছেন শুনে আমি খুব খুশি হলাম। ম্যাক সিএনই ইনকর্পোরেটেডের বিক্রয় সহযোগী হিসেবে 20XX থেকে ২0XX পর্যন্ত আমার জন্য কাজ করে। তিনি একটি সৃজনশীল এবং ডেডিকেটেড সেলসম্যান, যিনি ধারাবাহিকভাবে তার কোটা অতিক্রম করেছিলেন, এবং এটি একটি খুব উচ্চ গ্রাহক রেটিং ছিল।
ম্যাক্সওয়েল একটি উদ্দেশ্যমূলক কর্মচারী এবং একটি চমৎকার নেতা। যদিও তিনি আমার বিভাগের সহযোগী ছিলেন, তিনি নতুন নিয়োগকারীদের পরামর্শ দেওয়ার উদ্যোগ নিয়েছিলেন এবং দলের জন্য ইতিবাচক উদাহরণ স্থাপন করেছিলেন। আমি enthusiastically একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান জন্য তাকে সুপারিশ করতে পারেন।
যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে বা অন্য কোন তথ্য চান তবে আমার সাথে যোগাযোগ করুন।
বিনীত, রেবেকা হোল্ট
বিপণন পরিচালক
সিএনই ইনক।
123 বিজনেস রড।
বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321
555-555-5555
ইতিবাচক সুপারিশ পত্র নমুনা
ছাত্রদের, স্বেচ্ছাসেবকদের এবং কর্মচারীদের জন্য ইতিবাচক সুপারিশের উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করুন এবং কী লিখতে হবে তার পরামর্শ সহ।
একটি মূল্যবান কর্মী জন্য সুপারিশ পত্র নমুনা
আপনি একটি গাইড হিসাবে ব্যবহার করার জন্য একটি সুপারিশ চিঠি নমুনা প্রয়োজন? এই নমুনা আপনি মূল্যবান কর্মীদের জন্য কার্যকর সুপারিশ অক্ষর লিখতে সাহায্য করবে।
নেতিবাচক সুপারিশ পত্র নমুনা
একটি নেতিবাচক সুপারিশ চিঠি ব্যাপকভাবে আপনার কাজের শিকার সাফল্য প্রভাবিত করতে পারেন। কে জিজ্ঞাসা করতে হবে এবং কী সন্ধান করতে হবে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ।