শীর্ষ 10 টি কারণ আপনি কেন চাকরি পান নি

আপনি কি কখনো চাকরি খোঁজার সাথে লড়াই করেছেন এবং জিজ্ঞাসা করেছেন: "আমি কেন চাকরি পাব না?" কখনও কখনও এটি কেবল খারাপ ভাগ্য, তবে প্রায়ই আপনার কাজের সন্ধানে আপনি কিছু করছেন। নিয়োগকর্তা আপনাকে প্রত্যাখ্যান করা হয় কেন 10 কারণ এখানে।

1. আপনি অপরিহার্য

চাকরির বিবরণে তালিকাভুক্ত দক্ষতা এবং যোগ্যতাগুলির 100% আপনার দরকার নেই, তবে আপনাকে উচ্চ শতাংশের প্রয়োজন হবে। আপনি যেখানে কমপক্ষে 90 শতাংশ যোগ্যতা অর্জন করবেন সেখানে চাকরির জন্য আবেদন করুন। (যে সংখ্যা অত্যন্ত বিশেষ কাজের জন্য ড্রপ।) যদি চাকরির বিবরণ তিন-পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে কাউকে জিজ্ঞাসা করে তবে আপনার 2.5 বছরের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে আপনি অন্যান্য সমস্ত অঞ্চলে শক্তিশালী হয়ে থাকলে চাকরির যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। ছয় মাস অভিজ্ঞতা কাটা যাচ্ছে না।

2. আপনি বেশি যোগ্যতা অর্জন করছেন

এটি অযৌক্তিক বলে মনে হতে পারে যে নিয়োগকর্তারা আপনাকে অনেক বেশি অভিজ্ঞতা বা খুব বেশি ডিগ্রী থাকার জন্য প্রত্যাখ্যান করবে। কিন্তু মনে রাখবেন যে নিয়োগকারী এবং নিয়োগকারী পরিচালক তাদের জন্য উপলব্ধ এমন কাজের সন্ধান করছেন যারা তাদের উপলব্ধিে কাজ করবে।

যদি আপনার এমবিএ থাকে এবং একটি ইনবাউন্ড কল সেন্টারে চাকরির জন্য আবেদন করেন, তাহলে লোকেরা মনে করবে যে আপনি চাকরিটি বিরক্তিকর পাবেন, তাই তারা আপনাকে ভাড়া দেবে না। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি এমন একটি কাজ উপভোগ করবেন যার জন্য আপনি বেশি যোগ্যতা অর্জন করেছেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার কভার লেটারে এটি স্বীকার করেছেন এবং ব্যাখ্যা করেছেন যে আপনি কেন এই অবস্থানটির জন্য আবেদন করছেন।

3. আপনি এক বা দুই কোম্পানীর উপর ফোকাস করা হয়

আপনার স্বপ্নের কাজ রাস্তায় জুড়ে কোম্পানিতে, তাই আপনি সেখানে আসে যে সব জন্য আবেদন। একই কোম্পানির কয়েকটি অবস্থানের জন্য আবেদন করা ভাল, তবে লোকেরা কখনও কখনও কোনও নির্দিষ্ট স্থানে চাকরি চায় যাতে তারা 10, ২0, এমনকি আরও বেশি অবস্থানের জন্য আবেদন করে।

যখন আপনার নাম যে ঘন ঘন পপ আপ, আপনি আসলে একটি চাকরি পাবার সম্ভাবনা হ্রাস করছেন। কোম্পানি একটি নির্দিষ্ট কাজ চান যে মানুষ ভাড়া করতে চান। আপনি যদি অনেকগুলি অবস্থানের জন্য আবেদন করেন, তারা অনুমান করে যে আপনি কেবল কোনও কাজ চান এবং তারা আপনাকে ভাড়া দিলে তা অবশ্যই সুখী হবে না।

4. আপনার সারসংকলন পঙ্কিল হয়

বাস্তব জীবনে, একটি টাইপ একটি বিশাল পার্থক্য না। আপনার সারসংকলন? একটি টাইপো আপনি সাক্ষাত্কার পেতে বা আপনার অ্যাপ্লিকেশন স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রত্যাখ্যাত কিনা মধ্যে পার্থক্য গঠন করতে পারেন। আপনি একটি বানান পরীক্ষক এবং একটি ব্যাকরণ পরীক্ষক মাধ্যমে চালানো না যে একটি সারসংকলন জমা না। সর্বদা নিশ্চিত করুন যে ব্যাকরণ নিয়মগুলির একটি ভাল কমান্ড সহ আপনার সারসংকলনটি মানুষের দ্বারা পর্যালোচনা করা হয়েছে। আপনার বিন্যাস এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ। নিয়োগকারীদের অভিনব সারসংকলন দেখতে চান না, তারা পড়তে সহজ যে সারসংকলন দেখতে চান।

5. আপনার কভার লেটার stinks (অথবা অনুপস্থিত)

প্রতিটি কাজের পোস্টিং একটি কভার লেটারের জন্য অনুরোধ করে না, তবে এটি যদি থাকে এবং আপনি এটি অন্তর্ভুক্ত না করেন তবে আপনি চাকরি হারান। এটি নির্দিষ্ট না থাকলে, একটি কভার লেটার যাইহোক অন্তর্ভুক্ত। আপনার কভার লেটারটি আপনার সারসংকলনের তথ্যটি পুনরায়-হ্যাশ করে না-তা নিশ্চিত করুন যে এটি নিয়োগকর্তার সময় নষ্ট।

আপনার কভার লেটার কেন আপনি অবস্থানের জন্য একটি দুর্দান্ত ফিট উপর ফোকাস করা উচিত। এটি নিয়োগকর্তার বিবৃত প্রয়োজনীয়তা গ্রহণ করা উচিত এবং আপনার শংসাপত্রের সাথে তাদের মেলে। মনে রাখবেন, এই অবস্থানের জন্য আপনি সেরা ব্যক্তি নন, আপনি এটি জানেন না এবং এটি আপনাকে নির্বোধ মনে করে।

6. আপনি কেন বহিস্কার করা হয়েছে তা ব্যাখ্যা করতে পারবেন না

অনেকেই তাদের চাকরি হারায়-কিছু তাদের নিজস্ব কোন দোষ ছাড়াই এবং কিছু কারণ তারা কিছু মূঢ় করেছে। যাই হোক না কেন আপনি বেকার হন, আপনি কি ঘটেছে তা ব্যাখ্যা করতে হবে এবং কেন (যদি আপনি এমন কিছু করেন তবে) এটি আবার হবে না। আপনি বেকার হয়ে ভাড়া নেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট কঠিন, কিন্তু যদি আপনি কেবল আপনার সাবেক বসকে ঝগড়া করার জন্য দোষারোপ করেন, তবে কোম্পানিগুলি আপনার জন্য সুযোগ নিতে চায় না।

7. আপনি একটি অস্থায়ী কাজের ইতিহাস আছে

আপনি যদি একজন ছাত্র বা সাম্প্রতিক গ্রেড হন তবে একাধিক স্বল্পমেয়াদী ইন্টার্নশীপ এবং গ্রীষ্মকালীন চাকরিগুলি ঠিক আছে। তা না হলে? আপনি কমপক্ষে 18 মাস, এবং বিশেষত তিন বা চার বছর জন্য প্রতিটি কাজ কাজ করা উচিত। 14 মাসের জন্য যদি আপনার শেষ কাজটি হয়, তবে আপনি কমপক্ষে তিন বছরের জন্য পরবর্তীতে থাকতে প্রস্তুত। অন্যথায়, আপনার রেকর্ড নিয়োগকারীদের বলে যে আপনি খরচ এবং সময় মূল্য আপনি প্রশিক্ষণের জন্য যথেষ্ট দীর্ঘ আটকে থাকবে না।

8. আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করার চেষ্টা করছেন

অনেক মানুষ সফলভাবে ক্যারিয়ার পরিবর্তন, কিন্তু এটি সহজ নয়। আপনি যদি কর্মজীবনের পথগুলি পরিবর্তন করার চেষ্টা করছেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার সারসংকলন এবং আপনার কভার চিঠিটি কেন আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করছেন এবং কেন আপনি নতুন ক্যারিয়ার পথের জন্য যোগ্যতা অর্জন করছেন তা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করুন। নিয়োগকর্তা আপনার সাহায্য ছাড়া সংযোগ করা হবে না।

9. আপনি অবাস্তব বেতন প্রত্যাশা আছে

কোম্পানির প্রচুর আপনার বেতন ইতিহাস বরাবর, আপনার কাজের আবেদন আপনার লক্ষ্যবস্তু বেতন তালিকা প্রয়োজন। আপনি যদি চাকরির জন্য আবেদন করেন যা বছরে $ 30,000 প্রদান করে তবে আপনি আপনার লক্ষ্যের বেতন $ 45,000 হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছেন, নিয়োগকর্তা আপনাকে অবিলম্বে প্রত্যাখ্যান করবেন। যখন কেউ জানেন যে আপনি উপলব্ধ বেতনটিতে চাকরি নিতে চান না তখন কেউ আপনাকে সাক্ষাত্কারের সময় নষ্ট করতে চায় না।

উপরন্তু, আপনি যদি 30,000 ডলারে সঠিক চাকরি নিতে ইচ্ছুক হন তবে আপনার শেষ বেতনটি 45,000 মার্কিন ডলার ছিল, তবে নিয়োগকর্তা মনে করবেন যে আপনি একটি বড় বেতন কাটাতে চান না।

(ম্যাসাচুসেটসগুলি কেবল আপনার বেতন ইতিহাস সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে কোম্পানিগুলিকে নিষিদ্ধ করে আইন পাস করেছে, তাই এটি এমএতে আর কোন সমস্যা নয়। মামলা অনুসরণ করার জন্য অতিরিক্ত রাজ্যের জন্য দেখুন।)

10. আপনি বিরক্তিকর

চাকরির জন্য আবেদন করা উদ্বেগ সৃষ্টি করতে পারে এবং আপনার আবেদন বা ইন্টারভিউ আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি বারবার কল করতে এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে শুনতে না পাওয়ায় আপনাকে অনুসরণ করতে প্রলুব্ধ হয়। নিয়োগকর্তা এবং ভাড়া নিয়োগ ব্যবস্থার প্রত্যেক আবেদনকারীর সাথে কথা বলতে সময় নেই, এবং বিশেষ করে প্রতিটি আবেদনকারীকে একাধিকবার কথা বলতে সময় নেই।

আপনার সাক্ষাৎকার নেওয়ার পরে অনুসরণ করা ঠিক আছে, তবে এটি বিশেষভাবে আপনাকে কল করার জন্য অনুরোধ না করা পর্যন্ত একাধিকবার অনুসরণ করা ঠিক নয়। এটা বড় সময় বন্ধ প্রত্যাশিত নিয়োগকর্তা চালু করতে পারেন।

আপনি যদি চাকরি খোঁজার জন্য সংগ্রাম করছেন, তবে এই তালিকায় একবার দেখুন এবং আপনার কাজের সন্ধান সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য আপনি এই কয়েকটি সমস্যার সমাধান করতে পারেন কিনা তা দেখুন।

-------------------------------------------------

সুজান লুকাস একজন ফ্রিল্যান্স লেখক যিনি কর্পোরেট হিউম্যান রিসোর্সে 10 বছর অতিবাহিত করেছিলেন, যেখানে তিনি ভাড়া, বহিস্কার, সংখ্যা পরিচালনা করেছিলেন এবং আইনজীবীদের সাথে ডাবল চেক করেছিলেন।