• 2024-06-28

কলেজের পরে আপনার প্রথম চাকরিতে সফল হোন কিভাবে জানুন

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

D लहंगा उठावल पड़ी महंगा Lahunga Uthaw 1

সুচিপত্র:

Anonim

যদি আপনি সৌভাগ্যবান কলেজ গ্র্যাডগুলির মধ্যে একজন হন যিনি চাকরি অবতরণ করেছেন, আপনার মনোযোগ আপনার প্রথম কর্মজীবনে উৎকৃষ্টভাবে সফলভাবে সফলভাবে আপনার ক্যারিয়ারটি চালু করতে শুরু করবে। আপনার মনোভাব এবং কাজের নৈতিক একটি ইতিবাচক এক কিনা একটি বৃহৎ ডিগ্রী নির্ধারণ করবে এবং একটি কার্যকর কর্মজীবনের জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করবে।

কলেজের পরে আপনার প্রথম চাকরিতে সাফল্যের জন্য টিপস

আপনার অবিলম্বে সুপারভাইজার পছন্দ এবং প্রত্যাশা জানতে পান। আপনার সুপারভাইজারের প্রত্যাশাগুলির পরিমাপের উপায়গুলি সম্পর্কে পরামর্শগুলির জন্য সাবধানতার সাথে শুনুন এবং অন্যান্য বিশ্বস্ত সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন।

আগে আসতে এবং / অথবা থাকার পরে পরিকল্পনা আপনার সুপারভাইজার তুলনায় আপনি কঠোর পরিশ্রম করতে প্রস্তুত। আপনি শুধুমাত্র উপস্থিত কিন্তু উত্পাদনশীল নয় তা দেখানোর জন্য দিনের শুরুতে এবং / অথবা দেরীতে ইমেলগুলি (অর্থপূর্ণ কাজের বিষয়গুলি সম্পর্কে) পাঠান।

ঘন ঘন আপডেট সঙ্গে আপনার বস প্রদান আপনার প্রকল্পের স্ট্যাটাসে তাই এটি স্পষ্ট যে আপনি একটি কঠিন অবদান করছেন। যখন আপনি আটকে থাকবেন তখন সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন কিন্তু অতিরিক্ত প্রয়োজন বোধ করবেন না এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব তা খুঁজে বের করতে চেষ্টা করুন।

সময়মত প্রতিক্রিয়া এবং গঠনমূলক সমালোচনা ইতিবাচক সাড়া কিন্তু আপনার শিক্ষক, কোচ, বাবা, এবং অধ্যাপকদের মেলে মেলে মতামত ফ্রিকোয়েন্সি আশা করবেন না।

কাজের সময় মিস করবেন না এটি সম্পূর্ণরূপে অপরিহার্য না হওয়া পর্যন্ত এবং যদি সম্ভব হয় তবে বাড়ি থেকে কাজ করুন অথবা আপনি ফিরে আসার সময় অতিরিক্ত ঘন্টার মধ্যে রাখুন।

উত্সাহ সঙ্গে প্রতি টাস্ক অভিমুখ এবং বিস্তারিত মনোযোগ - কোন ব্যাপার কিভাবে মুণ্ডু (বা আপাতদৃষ্টিতে আপনার নীচে)। আপনি ইতিবাচক এবং কার্যকর পদ্ধতিতে আপনার প্রাথমিক ভূমিকা পালন করার জন্য আপনার ক্ষমতা দ্বারা পরিমাপ করা হবে। আপনার মধ্যম নাম "করতে পারেন" এবং আপনার মনোভাব একটি হাসা সঙ্গে এই পদ্ধতি প্রতিফলিত করা উচিত।

আপনার সেল ফোন ক্রমাগত চেক এড়ানোর এবং কাজ যখন সামাজিক মিডিয়া আউটলেট। যদি তা করতে বাধ্য হয়, তবে এটি সর্বনিম্ন রাখতে এবং গোপনীয়তাতে এটি করার চেষ্টা করুন। নিয়োগকর্তারা আপনার বন্ধুদের সাথে যোগাযোগ রাখতে আপনাকে দিতে চান না।

আপনার সামাজিক মিডিয়া পর্যালোচনা করুন ছাপ এবং জনসাধারণের কাছে দৃশ্যমান কোন ব্যক্তিগত তথ্য একটি পেশাদারী ইমেজ প্রতিফলিত নিশ্চিত করুন।

একটি সম্পূর্ণ লিঙ্কডইন প্রোফাইল স্থাপন করুন। প্রাসঙ্গিক পেশাদারী গ্রুপ যোগদান করুন এবং সম্ভব হিসাবে অনেক পরিচিতি যোগ করুন। সহকর্মীদের, ক্লায়েন্ট এবং সময়ের সাথে অন্যান্য পেশাদারী যোগাযোগ থেকে সুপারিশের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার পরবর্তী কাজের জন্য আবেদন করার সময় ক্রেডেনশিয়ালগুলির এই সেটটি আপনাকে ভালভাবে পরিবেশন করবে।

সম্ভব হিসাবে অনেক সহকর্মী নিজেকে পরিচয় করিয়ে এবং তারা তাদের ভূমিকা এবং তাদের বিভাগ দ্বারা কাজ কাজ সম্পর্কে জানতে। আকর্ষণীয় বিভাগগুলি স্কাউট করার মাধ্যমে আপনি অভ্যন্তরীণ পদক্ষেপগুলি সময় বা সুযোগের সাথে সময়ের সাথে উত্থাপন করা উচিত।

আপনার সময় বা ঝলক থাকলে, প্রকল্পগুলির সাথে তাদের ক্র্যাঞ্চ সময়কালে অন্যদের সাহায্য করতে অফার করুন তবে শুধুমাত্র আপনার সুপারভাইজারের সাথে পরামর্শ করার পরে এবং অন্য কোন কিছুই নেই তা নিশ্চিত করার জন্য সে আপনাকে পছন্দ করে।

সম্ভাব্য mentors সন্ধান করুন সফলতার দিকে আপনাকে কোচ করতে পারেন কে। এটি আরও কয়েক বছরের অভিজ্ঞতার সাথে এবং আরও একজন সিনিয়র সহকর্মী হিসাবে একজন পরামর্শদাতা হতে উপকারী হতে পারে।

ইতিবাচক মানুষের সাথে সম্বন্ধযুক্ত এবং সব খরচ অভিযোগকারী এবং slackers এড়াতে। কোথাও কোথাও কোথাও আপনাকে উদ্ধৃত করবেন না বা নেতিবাচক আলোর মধ্যে ফেলে দেবেন তা আপনি কখনই জানেন না, কারণ সহকর্মীদের কাছে কড়া বা অভিযোগ করবেন না।

একটি দল প্লেয়ার হতে এবং ইতিবাচকভাবে আপনার নিজের স্তরের (বা নীচে) অন্যদের আচরণ। অন্যান্যদের কাছে ক্রেডিট দিন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার সুপারভাইজার আপনার আপডেটগুলিতে আপনার অবদানগুলির বিষয়ে ভালভাবে সচেতন আছেন (একটি বাস্তব, প্রকৃত ঘটনাটি ব্যবহার করুন)।

একটি পেশাদারী উন্নয়ন পরিকল্পনা devise আপনি যা শিখবেন এবং দক্ষতাগুলি অর্জন করবেন সে সম্পর্কে স্পষ্ট লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি নিয়ে। আপনার ক্ষেত্রের পরিচালকগণ, মানব সম্পদ বিভাগ এবং পেশাদারদের সাথে পরামর্শ করুন এবং আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য কোন শংসাপত্র, পাঠ্যক্রম এবং / অথবা ডিগ্রীগুলি পরামর্শ দেওয়া যায় তা খুঁজে বের করুন।

জাতীয় এবং আঞ্চলিক পেশাদারী গ্রুপ যোগ দিন আপনার ক্ষেত্রের জন্য এবং মিটিং এবং প্রশিক্ষণ সেশনে যোগদান। কমিটি জন্য স্বেচ্ছাসেবক যোগাযোগ করতে এবং পেশাগতভাবে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়াতে একটি দুর্দান্ত উপায়।

অন্যান্য কম ভাগ্যবান বন্ধু পরামর্শদাতা যারা এখনও কাজ খুঁজে পাওয়া যায় নি। তারা ভবিষ্যতে আপনাকে সাহায্য করার জন্য একটি অবস্থান হতে পারে।

স্থানীয়ভাবে স্বেচ্ছাসেবক বিবেচনা করুন। যে পরিচিতিগুলি আপনি করেন সেগুলি আপনাকে ইতিবাচক ভাবে দেখতে পাবে যেমনটি তাদের মূল্যবান জিনিসগুলি সম্পর্কে সচেতন।

যারা সব মানুষের সাথে যোগাযোগ রাখুন, আপনার সুপারিশকারীদের মত, যারা এই প্রথম কাজের জন্য আপনার পথ প্রস্তুত করতে সাহায্য করেছে। আপনার কর্মজীবনের বিকাশের সাথে সাথে তারা যদি অনুসরণ করতে পারে তবে এই লোকেরা আপনার আরও বিনিয়োগ করবে।

যদি আপনি মনে করেন যে চাকরিটি কাজ না করেই চলেছে, যদিও আপনি সমস্ত সঠিক কাজ সম্পন্ন করেছেন তবে মনে রাখবেন আপনাকে আপনার প্রথম কাজটিতে চিরতরে থাকতে হবে না। আপনি শুধুমাত্র একটি প্রথম চাকরি পাবেন, তাই এটি অধিকাংশ তৈরি করুন এবং আপনি একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং সফল দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের জন্য মঞ্চ স্থাপন করা হবে।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কর্মক্ষেত্রে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর সেরা কৌশল

কর্মক্ষেত্রে আপনার দৃশ্যমানতা বাড়ানোর সেরা কৌশল

আপনার প্রতিভা এবং অবদান কাজ পরিচালনার রাডার অধীনে উড়ন্ত হয়? আপনার কাজ আরো দৃশ্যমান করতে চান? এখানে আপনি লক্ষ্য পেতে পারেন ছয় উপায়।

আপনি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে যখন একটি কাজের জন্য পুনরায় আবেদন করবেন কিভাবে

আপনি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে যখন একটি কাজের জন্য পুনরায় আবেদন করবেন কিভাবে

কোনও প্রত্যাখ্যানের পরে কীভাবে আবেদন করতে হবে, কখন - এবং কখন না - পুনরায় আবেদন করতে এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে কী লিখতে হবে।

কিভাবে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়তে

কিভাবে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়তে

আপনি যদি একজন বিনিয়োগকারী বা কোনও সংস্থার পরিচালক হন, তাহলে একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি পড়ার এবং বোঝার জন্য এই সহজ গাইডটি খুব সহায়ক হবে

কিভাবে আপনার কাজ হারানো থেকে উদ্ধার করা

কিভাবে আপনার কাজ হারানো থেকে উদ্ধার করা

আপনার কাজ হারাতে আপনি একটি আর্থিক tailspin মধ্যে নিক্ষেপ করতে পারেন। কিভাবে আপনার অর্থ পরিচালনা করবেন এবং একটি চাকরি সন্ধান করবেন তা শিখুন যাতে আপনি দ্রুত পুনরুদ্ধার করতে পারেন।

কর্মচারী চুরি ঝুঁকি হ্রাস কিভাবে

কর্মচারী চুরি ঝুঁকি হ্রাস কিভাবে

কর্মচারী চুরির সম্ভাব্যতাটি কীভাবে চিনতে হবে, ঝুঁকি কমাতে এবং সমস্যাগুলি দূর করতে এবং কোন কর্মচারী ধরা পড়লে আপনার বিরুদ্ধে মামলা করা উচিত।

কর্মচারীদের থেকে পরিবর্তন প্রতিরোধ কিভাবে কমানো যায়

কর্মচারীদের থেকে পরিবর্তন প্রতিরোধ কিভাবে কমানো যায়

কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করা হয়, ভাল, পরিবর্তন করার জন্য পরিবর্তন প্রতিরোধ প্রাকৃতিক। আপনি এই কর্ম গ্রহণ করে পরিবর্তন করার জন্য কর্মচারী প্রতিরোধের কমাতে পারেন।