সেরা বেতন আলোচনা কৌশল

বেতন আলোচনার চতুর ব্যবসা হতে পারে। একজন নিয়োগকর্তা যে অফার দিতে ইচ্ছুক তার ভিতরের স্কপ না থাকলে, আপনার বেতন প্রত্যাশা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার পরে আপনি খুব উচ্চতায় আসতে পারেন এবং তারপরে নিজের কাজের অফার থেকে নিজেকে মূল্য দিতে পারেন। একটু বেশি আসছে এক জিনিস, কিন্তু আপনি যদি এমন একটি বেতন চান যা কোম্পানির তুলনায় হাজার হাজার ডলার বাজেটের জন্য হয় তবে আলোচনার জন্য কোনও রুম নেই।

অন্যদিকে, আপনি যা মূল্যবান তা পরিশোধ করা গুরুত্বপূর্ণ - আপনি এর সুবিধা গ্রহণ করতে চান না। আপনি আপনার underossing জন্য আপনার বস resenting শেষ করতে চান না। এবং, অবশ্যই, আপনি বিল পরিশোধ করতে যথেষ্ট উপার্জন করতে হবে।

বেতন আলোচনা করার সেরা উপায় কি? এই বেতন আলোচনা কৌশল আপনি একটি ন্যায্য ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ আলোচনা করতে সাহায্য করবে। এখানে চাকরির প্রস্তাব মূল্যায়ন, বেতন এবং বেনিফিট নিয়ে আলোচনা করা এবং কোন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার সময় আপনি উচ্চতর বেতন পেতে চাইলে কাউন্টার অফার কীভাবে করবেন তা সহ বেতন আলোচনা কৌশল।

শীর্ষ 5 বেতন আলোচনা কৌশল

1. রোগী হতে

আপনি যখন চাকরির জন্য সাক্ষাত্কার করছেন এবং বেতন আলোচনা করতে চান, তখন ধৈর্য ধরুন। নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত ক্ষতিপূরণ আনতে না চেষ্টা করুন। যদি, সাক্ষাত্কারের সময়, নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার বেতন সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তাগুলি জিজ্ঞেস করেন, তাহলে আপনি অবস্থানের অবস্থান এবং দায়িত্বগুলির উপর ভিত্তি করে খোলাখুলি মনে করেন।

2. কাজের অফার মূল্যায়ন

একবার আপনি একটি কাজের অফার পেতে, সাবধানে এটি মূল্যায়ন। শুধু বেস বেতন চেয়ে খেলার মধ্যে আসা যে আরো কারণ আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কমিশন, বোনাস, এবং সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির সাথে সাথে বেনিফিট, ঘন্টা, এবং প্রচার এবং বৃদ্ধির সুযোগ সম্পর্কে জানতে চাইতে পারেন। এই সমস্ত কারণগুলি আপনার বছরের শেষ আয় এবং উপলব্ধ খরচ পাওয়ারকে প্রভাবিত করে। উদাহরণস্বরূপ, অবস্থানটি আপনার চেয়ে কম পরিমাণে দিতে পারে, তবে যদি চিকিৎসা ও ডেন্টাল বেনিফিটগুলি উদার হয় তবে এটি আপনাকে মেডিক্যাল বিলগুলিতে বছরে হাজার হাজার ডলার সম্ভাব্য সঞ্চয় করতে পারে।

প্রতিটি সম্ভাব্য অবস্থানের জন্য, একটি সংগঠিত চেকলিস্টে এই তথ্যটি রেকর্ড করুন এবং একটি সুনিশ্চিত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য পেশাদার এবং উপকারের তুলনা করুন।

3. কাউন্টার অফার বিবেচনা করুন

চাকরির প্রস্তাব পাওয়ার পর আলোচনাগুলি খোলার সেরা উপায়গুলির মধ্যে একটি হল প্রস্তাবটি নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি সভা চাওয়া। এখানে কাউন্টার অফার লেটার এবং পাল্টা অফার ইমেল বার্তা যা আপনি কথোপকথন শুরু করতে ব্যবহার করতে পারেন যদি আপনি কাউন্টারফোফার করার পরিকল্পনা করেন।

4. গবেষণা আপনি কি মূল্যবান

আপনি খুঁজছেন বিশেষ কাজের জন্য গবেষণা বেতন সময় নিন। তথ্য শক্তি। একবার আপনি আপনার হোমওয়ার্ক সম্পন্ন করলে আপনি বাজারে কী মূল্যবান তা অর্জন করতে আরও ভালভাবে সজ্জিত হবেন।

আপনার গবেষণার সাথে আপনাকে সাহায্য করতে পারে এমন কিছু ভাল অনলাইন সংস্থান রয়েছে। এক হল Glassdoor.com, যা আপনাকে পৃথক সংস্থার গবেষণা করতে, নির্দিষ্ট অবস্থানগুলিতে লোকেদের যে বেতনগুলি অর্জন করেছে তা দেখতে এবং নিয়োগকর্তা এবং তাদের কাজের বিষয়ে বর্তমান এবং অতীতের কর্মচারীদের মতামত পর্যালোচনা করে। এই ওয়েবসাইটে একটি ট্রেডমার্ক "আপনার মূল্যবান জানুন" ক্যালকুলেটর রয়েছে যা আপনাকে আপনার বর্তমান বাজারের কাজের (আপনার বর্তমান কাজের উপর ভিত্তি করে) আপনার বর্তমান মূল্য আবিষ্কার করতে দেয়, আপনার মোটামুটি অর্থ প্রদান করা হচ্ছে কিনা তা খুঁজে বের করে এবং আপনার বেতন বাড়ানোর উপায়গুলি আবিষ্কার করে।

অনলাইন বেতন ক্যালকুলেটরগুলির পাশাপাশি (Glassdoor.com ছাড়াও) Salary.com, PayScale.com, Indeed.com, এবং LinkedIn.com অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও খরচ এবং জীবদ্দশায় ক্যালকুলেটরগুলি রয়েছে যা আপনি আপনার খরচগুলি নির্ধারণ করতে এবং আপনার পেছনে কতটুকু নেট পাবেন তা নির্ধারণ করতে পারেন। মনে রাখবেন যে আপনাকে এই সাইটের জন্য নিবন্ধন করতে হতে পারে; বেশিরভাগই ব্যবহারের জন্য বিনামূল্যে, কিন্তু কয়েকটি অর্থ প্রদানের সদস্যতা প্রয়োজন।

5. আপনার সময় নিন

আপনি যখন চাকরির প্রস্তাব পান তখন সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে কিছু সময় নিন। নিয়োগকর্তাকে আপনার কাছে থাকা অবশিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, এমনকি যদি তারা অপ্রাসঙ্গিক বলে মনে হয়। প্রস্তাব বিবেচনা করার জন্য একটি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য। প্রকৃতপক্ষে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা আপনাকে পেশা গ্রহণের জন্য এবং কাজের প্রস্তাবটি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করবেন। আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য অতিরিক্ত সময় লাভ এবং ব্যবহার করার সর্বোত্তম উপায়টি হল আপনার প্রতিক্রিয়ার জন্য নিয়োগকর্তার নির্দিষ্ট সময়সীমা নিশ্চিত করা, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ এবং কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করুন এবং অফার সম্পর্কে আলোচনার মধ্যে প্রবেশ করুন এবং আপনার জন্য শুরু তারিখ নতুন চাকরি.

একটি বেতন বেতন negotiations জন্য আরো টিপস

আলোচনার কারণ কেবল একটি কাজের অফারের বিষয়ে নয়, এখানে একটি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বা উত্থাপন সফলভাবে আলোচনার জন্য কিছু বেতন আলোচনা টিপস এবং কৌশল।