আই -9 ফর্মের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে প্রত্যেক নিয়োগকর্তাকে কি জানা উচিত

যোগ্যতা ফর্ম I-9 ইমিগ্রেশন রিফর্ম অ্যাক্ট দ্বারা প্রয়োজন বোধ করা হয়, একজন কর্মচারীর পরিচয় যাচাই করা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আইনিভাবে কাজ করার যোগ্যতা যাচাই করা। যদি একজন নিয়োগকর্তা যথাযথ নথি অন্তর্ভুক্ত করতে কোনও পদক্ষেপ মিস করেন বা ভুলে যান তবে সম্ভাব্য এবং গুরুতর আইনী জটিলতার সাথে ঝুঁকিপূর্ণ হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে, তাই একজন কর্মচারী I-9 এর প্রতিটি দিক যাচাই করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

তালিকা ও নথি তালিকা যা পরিচয় এবং কর্মসংস্থান যোগ্যতা উভয় প্রতিষ্ঠা করে

আই -9-এ, পরিচয় প্রমাণ করার জন্য ডকুমেন্টেশনের একটি প্রয়োজনীয় তালিকা রয়েছে। এই দস্তাবেজ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য পরিচয় এবং যোগ্যতা প্রতিষ্ঠা করে এবং উভয়ের গ্রহণযোগ্য প্রমাণ হিসাবে বিবেচিত হয়।

• মার্কিন পাসপোর্ট (অপ্রকাশিত বা মেয়াদ শেষ)
• মার্কিন নাগরিকত্বের সার্টিফিকেট (ফর্ম N-560 বা N-561)
• প্রাকৃতিকীকরণের সার্টিফিকেট (ফর্ম N-550 বা N-570)
• একটি সংযুক্ত সঙ্গে অপ্রকাশিত বিদেশী পাসপোর্ট ফর্ম আমি -94 অনির্ধারিত কর্মসংস্থান অনুমোদন ইঙ্গিত
• স্থায়ী বাসিন্দা কার্ড বা ছবির সাথে এলিয়েন নিবন্ধন রসিদ কার্ড (ফর্ম আমি -551)
• অপ্রকাশিত অস্থায়ী আবাসিক কার্ড (ফর্ম আই 688)
• অনির্ধারিত কর্মসংস্থান অনুমোদন কার্ড (ফর্ম আই -688 এ)
• অপ্রকাশিত পুনর্মিলন পারমিট (ফরম আই -327)
• অপ্রকাশিত উদ্বাস্তু ভ্রমণ ডকুমেন্ট (ফর্ম 1-571)

• হোমল্যান্ড সিকিউরিটি ডিপার্টমেন্ট (ডিএইচএস) কর্তৃক জারি করা অপ্রকাশিত কর্মসংস্থান অনুমোদন দলিল যার মধ্যে একটি আলোকচিত্র রয়েছে (ফর্ম আই -688 বি)

পরিচয় প্রতিষ্ঠা যে তালিকা বি ডকুমেন্টস

উপরের কোনও নথির অভাবে, একজন কর্মচারীকে দুইজনকে পরিচয় প্রমাণ করতে হবে, একটি পরিচয় প্রমাণের জন্য এবং অন্যটি চাকরির যোগ্যতা প্রমাণের জন্য। নিম্নলিখিত নথিটি একজন কর্মচারীর পরিচয় প্রতিষ্ঠার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে:

• কোনও রাষ্ট্র বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বহিরাগত দখল দ্বারা চালিত ড্রাইভারের লাইসেন্স বা আইডি কার্ড, তবে এটিতে নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, উচ্চতা, চোখের রঙ এবং ঠিকানা হিসাবে একটি ফটো বা তথ্য রয়েছে।
• ফেডারেল, রাষ্ট্র, বা স্থানীয় সরকারী সংস্থার বা সংস্থাগুলির দ্বারা ইস্যু করা আইডি কার্ড, তবে এটিতে নাম, জন্ম তারিখ, লিঙ্গ, উচ্চতা, চোখের রঙ এবং ঠিকানা হিসাবে একটি ফটো বা তথ্য থাকে।
• একটি ছবি সঙ্গে স্কুল আইডি কার্ড
• ভোটারের রেজিস্ট্রেশন কার্ড
• মার্কিন সামরিক কার্ড বা খসড়া রেকর্ড
• সামরিক নির্ভরশীল এর আইডি কার্ড

• মার্কিন কোস্ট গার্ড মার্চেন্ট মারিনার কার্ড
• নেটিভ আমেরিকান উপজাতি নথি
• কানাডার সরকারি কর্তৃপক্ষের দ্বারা চালিত ড্রাইভারের লাইসেন্স

কর্মসংস্থান যোগ্যতা প্রতিষ্ঠা যা সি সি ডকুমেন্টস তালিকা

এই নথি এক অবশ্যই লিস্ট এ থেকে ডকুমেন্ট সরবরাহ করতে অক্ষম হলে তালিকা বি থেকে একটি নথির পাশাপাশি উপস্থাপন করা হবে।

• ইউএস সোশ্যাল সিকিউরিটি কার্ড সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশন কর্তৃক ইস্যু করা হয়েছে, এটি কার্ডের ব্যতীত যে এটি চাকরির জন্য বৈধ নয়
• স্টেট ডিপার্টমেন্ট দ্বারা জারি করা জন্ম বিদেশের সার্টিফিকেশন (ফর্ম FS-545 অথবা ফর্ম DS-1350)
• একটি রাষ্ট্র, কাউন্টি, পৌর কর্তৃপক্ষ, বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরের দখল দ্বারা প্রাপ্ত একটি জন্ম শংসাপত্রের মূল বা প্রত্যয়িত অনুলিপি একটি সরকারী সীল বহন করে
• নেটিভ আমেরিকান উপজাতি নথি।
• মার্কিন নাগরিক আইডি কার্ড (ফরম আই -197)
• মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি আবাসিক নাগরিকের ব্যবহারের জন্য আইডি কার্ড (ফর্ম আমি -17 9)

• তালিকা A এর অধীনে তালিকাভুক্ত অন্যান্যদের ছাড়া DHS দ্বারা ইস্যু করা অনির্ধারিত কর্মসংস্থান অনুমোদন দলিল

Minors যারা ব্যক্তিদের জন্য বিশেষ তালিকা

18 বছরের কম বয়সী কর্মচারী এবং যেহেতু উপরের কোনও নথি উপস্থাপন করতে অক্ষম, তার পরিবর্তে বয়সের যথাযথ নথি সরবরাহ করতে পারেন, যার মধ্যে রয়েছে:

• স্কুল রেকর্ড বা রিপোর্ট কার্ড
• ক্লিনিক, ডাক্তার, বা হাসপাতাল রেকর্ড
• ডে কেয়ার বা নার্সারি স্কুল রেকর্ড

অতিরিক্ত ফর্ম I-9 নিয়োগকর্তা দায়িত্ব

নিশ্চিত করুন যে I-9 ফর্মটি সঠিকভাবে পূরণ হয়েছে এবং আপনি এবং আপনার কর্মচারী ঠিক নির্দেশগুলি অনুসরণ করছেন। আপনাকে কমপক্ষে তিন বছর ধরে বা কর্মসংস্থানের সমাপ্তির এক বছরের জন্য প্রতিটি কর্মচারীর I-9 ফর্মটি অবশ্যই অবশ্যই রাখা উচিত, যেটা বেশি।

আপনার কর্মচারীদের সরবরাহকৃত মূল নথির কপি রাখুন এবং তৈরি করুন। এই প্রয়োজন কিন্তু এটি পরামর্শ দেওয়া হয় না। প্রয়োজনীয় নথির সর্বনিম্ন সংখ্যা রাখুন এবং আপনার কর্মচারী ফাইল থেকে ফর্মগুলি এবং নথির ফটোকপিগুলি সংরক্ষণ করুন।

আই -9 ফাইল নথিতে কোনও পরিবর্তন করা হলে, মূল ফর্মটি পরিবর্তন করুন এবং প্রাথমিক এবং পরিবর্তনগুলির তারিখ দিন। একটি নতুন ফর্ম পূরণ করবেন না। মেয়াদপূর্তি কাজ অনুমোদন পুনর্বিবেচনা এবং তাদের ডকুমেন্টেশন মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে যদি কর্মচারীদের কাজ করতে অনুমতি দেয় না।

আপনি যদি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের কোনও মিলের চিঠি না পেয়ে থাকেন তবে আপনার কর্মীদের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক নম্বরের অনির্ভরযোগ্য সামাজিক নিরাপত্তা নম্বরগুলি নির্দেশ করে যদি সময় নির্দেশাবলী এবং নির্দেশিকা অনুযায়ী প্রতিক্রিয়া জানাতে ভুলবেন না।

মার্কিন নাগরিকত্ব ও ইমিগ্রেশন পরিষেবাদি (ইউএসসিআইএস) -এ বর্তমান I-9 ফর্ম তথ্য প্রাপ্ত করুন। সোশ্যাল ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট থেকে অতিরিক্ত তথ্য পাওয়া যায়।

আইনি প্রয়োজনীয়তা

আই -9 ফর্মটি তার জাতীয় উত্স নির্বিশেষে নাকি কর্মচারী একজন মার্কিন নাগরিক কিনা তা সত্ত্বেও প্রতিটি নতুন কর্মচারীর জন্য সম্পন্ন করা আবশ্যক। একটি আই -9 ফর্ম দিয়ে একটি নতুন কর্মচারীর পরিচয় এবং কর্মসংস্থান অনুমোদন যাচাই করতে ব্যর্থ হলে একজন নিয়োগকর্তা ফেডারেল ইমিগ্রেশন আইন লঙ্ঘন করেছেন। জরিমানা উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত এবং একটি স্তর সিস্টেমের উপর ভিত্তি করে, কিন্তু প্রায় 20,000 হিসাবে উচ্চ পৌঁছাতে পারেন। সঠিকভাবে যাচাইয়ের সাথে আই -9 ফর্ম জমা না করে এমন ব্যক্তিদের নিখরচায় কাজ করার জন্য $ 548 থেকে শুরু হওয়া জরিমানা বৃদ্ধি।

Disclaimer: অনুগ্রহপূর্বক নোট করুন যে, প্রদত্ত তথ্য, অথৈমিতিক, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। সাইটটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা দ্বারা পড়ানো হয় এবং কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশের পরিবর্তিত হয়। আপনার আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি আপনার অবস্থানের জন্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে দয়া করে রাষ্ট্রীয়, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার কাছ থেকে আইনি সহায়তা বা সহায়তা চাইতে।