একটি কাজের অফার হোল্ড করা হয় কি করতে হবে

নিয়োগকারীদের জন্য প্রার্থীদের অনুসন্ধান করা এবং সাক্ষাত্কার পরিচালনা করা অসাধারণ নয়, শুধুমাত্র প্রস্তাব করার আগে প্রক্রিয়াটিকে থামাতে হবে।

প্রার্থীরা কেন এই প্রস্তাবটি আটকে রেখেছে তা সম্পর্কে অবহিত হতে পারে বা নাও হতে পারে, তবে কারণগুলি হ্রাস না করা বাজেট উদ্বেগ এবং অপ্রত্যাশিত পুনর্গঠন থেকে দৃঢ়ভাবে চলে যাওয়ার কারণে একটি অন্তর্বর্তী পরিবর্তন।

একটি কাজের অফার হোল্ড করা হয় কি করতে হবে

আপনি যদি একটি পেশা অফার দেওয়া হয় তাহলে আপনি কি করা উচিত, কিন্তু তারপর বলা হয় এটা হোল্ড হয়? প্রথমে, সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিষয়ে ধারণা পেতে চাকরির স্থিতি নির্ধারণ করার সময়সীমা থাকলে নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করুন। আলোচনার সময়, কোম্পানির প্রতিনিধিকে জানাবেন যে আপনি চাকরির ব্যাপারে আগ্রহী এবং আপনি অব্যাহত বিবেচনা পেতে চান।

নিয়োগকর্তা প্রদত্ত সময়কালের শেষে, কোম্পানির সাথে আপনার যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি কোন সময় ভাগ করা হয় না অনুসরণ করতে প্রায় তিন সপ্তাহ অপেক্ষা করুন।

কিভাবে অনুসরণ করুন

নিয়োগকর্তা ফোন কল করার পরামর্শ দিলে আপনার ফলো-আপ যোগাযোগটি সাধারণত একটি ইমেল হওয়া উচিত যাতে আপনি আপনার যোগাযোগের ক্ষতিকারকতা এড়াতে পারেন।

অনুসন্ধানের স্থিতির উপর আপনার চেকআউটটি "চেক ইন" হিসাবে তৈরি করা যেতে পারে এবং আপনার অবিরত আগ্রহের বিষয়ে একটি ইতিবাচক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি সম্ভাব্য আগ্রহের কিছু নতুন তথ্য যেমন একটি অতিরিক্ত শংসাপত্র, পুরস্কার বা কৃতিত্ব প্রদানের বিষয়ে বিবেচনা করতে পারেন।

এটি চাকরি খোঁজার জন্য সাধারণ, যারা কিছু ইতিবাচক ইঙ্গিত পেয়েছে যে তারা তাদের পেশা অনুসন্ধান কার্যকলাপ স্থগিত করার জন্য পছন্দসই প্রার্থী। এটি একটি ভাল ধারণা না। আপনি একটি নির্দিষ্ট কাজ অফার না হওয়া পর্যন্ত আপনি অন্যান্য কাজ জন্য আপনার সক্রিয় অনুসন্ধান অবিরত করা উচিত। এইভাবে, আপনি আপনার অনুসন্ধানের সাথে গতিবেগ হারাবেন না কারণ হাতের কাজ কখনোই বাস্তবায়িত হতে পারে না।

হোল্ড উপর যে একটি কাজের অফার উপর অনুসরণ নমুনা ইমেইল

বিষয়: অনুসরণ - প্রশাসনিক সহকারী চাকরি

প্রিয় মিঃ জোনস, আমি শুধু গত মাসে আলোচনা করা প্রশাসনিক অবস্থান উপর অনুসরণ করছি। কোম্পানী নিয়োগের সঙ্গে এগিয়ে চলছে কিনা কোন শব্দ আছে?

আমি বছরের এই সময় ব্যস্ত জানি, তাই আমি আশা করি আপনি আমার ইনবক্স আরো cluttering ক্ষমা করব। আমি ভূমিকা সম্পর্কে উত্তেজিত এবং নিশ্চিত ছিলাম যে আমি আমার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করার আগে পৌঁছানোর আগে খুব বেশি সময় দিতে পারিনি।

আমি বিশেষ করে আমার গবেষণা এবং সাংগঠনিক দক্ষতা, এবং আপনার কোম্পানীটির গুরুত্বপূর্ণ মিশন অর্জন করতে সহায়তা করার জন্য, আমার প্রশাসকীয় বিশেষ সহায়ক হিসাবে পাঁচ বছরের শিল্প-ভিত্তিক অভিজ্ঞতা ব্যবহার করার সুযোগ সম্পর্কে উত্সাহী। আমি উল্লেখ করতে চেয়েছিলাম যে ফটো এবং ভিডিও এডিটিং সফ্টওয়্যারের সাথে আমার উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা রয়েছে, যদি এটি কোম্পানির বৃদ্ধি হিসাবে ভূমিকা রাখে।

আমি আপনার বিবেচনার জন্য এবং আমার সাথে দেখা করার সময় গ্রহণ করার জন্য আপনাকে আবার ধন্যবাদ জানাতে চাই। আমি আশা করি আপনি ঋতু উপভোগ করছেন।

সেরা

সারাহ স্মিথ

7 মাইন স্ট্রিট, মিডডাউন, ওহিও 44103

[email protected]

555-555-5555

নিয়োগকর্তা আপনি Ghosts যদি কি করতে হবে

কখনও কখনও, চাকরির প্রস্তাব রাখা হোল্ডের পরে, নিয়োগকর্তা পুরো প্রস্তাবটি প্রত্যাহার করে নেবেন। আবার, এই অগত্যা আপনার প্রতিফলিত হয় না। নিয়োগকর্তারা হ্রাস বাজেটের দিকনির্দেশ পরিবর্তন সহ সকল ধরণের কারণে কাজের প্রস্তাব প্রত্যাহার করে।

কিন্তু নিয়োগকর্তা যদি আপনার কাছে ফিরে না আসে তবে আপনার কী করা হয় … অথবা আপনার ইমেলের প্রতিক্রিয়া কি?

আরেকটি উপায় অনুসরণ আগে দুবার চিন্তা করুন

আপনি একবার ইমেলের মাধ্যমে অনুসরণ করেছেন এবং প্রতিক্রিয়া শুনেছেন না, তবে আপনি আপনার ইমেল পাঠানোর পরে সপ্তাহে বা তারপরে ফোন দিয়ে অনুসরণ করার চেষ্টা করতে পারেন। কিন্তু আপনি এই ঝুঁকিপূর্ণ বুঝতে হবে।

যদিও এটি সর্বদা সম্ভব যে আপনার ইমেল একটি স্প্যাম ফোল্ডারে অবতরণ করছে তবে ফোন (এমনকি একবার) মাধ্যমে পৌঁছাতে আমাদের ফোন-ফোয়িক যুগে কিছু নিয়োগকারী পরিচালকদের কাছে আক্রমনাত্মক মনে হতে পারে। যতক্ষণ না তারা বিশেষভাবে বলেছে যে ফোন যোগাযোগ ঠিক আছে, ততক্ষণ এটি এড়াতে সেরা।

যাই হোক না কেন আপনি সিদ্ধান্ত না, এটা আপনার অনুসরণ অনুসরণ করার প্রচেষ্টা overdo করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি নিয়োগকর্তাকে কল করতে চান তবে একবার তা করুন। আপনার নাম এবং ফোন নম্বর এবং আপনার কল করার কারণের সাথে একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা দিন। আপনার স্বর সুখী এবং আপনার বার্তা কন্টেন্ট সংক্ষিপ্ত এবং নম্র রাখুন।

নিয়োগকর্তা ম্যানেজার ডাল না

একবার আপনি অনুসরণ করেছেন, সর্বাধিক দ্বিগুণ, এটা যেতে দিন। নিয়োগকারী ম্যানেজার পৌঁছানোর অব্যাহত পেশাদার চেহারা হবে না।

আপনি কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন যখন বিরক্তিকর এইচআর একটি ভাল পরিকল্পনা না। আপনি এই দৃঢ় সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার সাথে সম্পন্ন করতে পারেন, আপনি এটি overdoing ঝুঁকি এবং শিল্পে আপনার খ্যাতি নষ্ট করতে চান না। সর্বাধিক কর্পোরেট বিশ্বের খুব ছোট হয়; প্রার্থী হবেন না যে সবাই কথা বলছে, ভাল ভাবে নয়।

নিজেকে ভাল বন্ধ বিবেচনা করুন

অবশেষে, যদি কোনও সংস্থা কোনও অফার প্রসারিত করে তবে এটি হোল্ডে রাখে, এবং তারপর ভূতগুলি, আপনি যদি চাকরিটি অর্জন করেন তবে আপনার চেয়ে ভাল হয়। ভাবুন যে এটি এমন প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে পছন্দ করবে যা তার কর্মচারীকে এমন আচরণ করে! যদিও আপনি মনে করেন যে কোনও কাজের সন্ধানে আপনার প্রত্যাবর্তনের সময় এটি কোনও কাজের সন্ধানে ফিরে যাওয়ার জন্য চাপযুক্ত তবে এটি আপনার অনুসন্ধানকে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে নতুন করে শুরু করার চেয়ে সহজ।