সাক্ষাৎকার প্রশ্ন: আপনি কি চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন?

আপনার পরবর্তী কাজের জন্য আপনি যা খুঁজছেন তা নির্ধারণ করতে এবং আপনার অবস্থানের জন্য উপযুক্ত উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণের জন্য একটি সাধারণ ইন্টারভিউ প্রশ্ন, "কোন অবস্থানে আপনি কোন চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন?"

এই প্রশ্নটি কীভাবে আপনি কাজের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন তা প্রদর্শন করার একটি উপায় হতে পারে। আপনি চ্যালেঞ্জের দ্বারা অনুপ্রাণিত এবং কঠিন কাজগুলি পরিচালনা করতে পারেন তা প্রদর্শনের জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন।

কর্মক্ষেত্রে চ্যালেঞ্জিং পরিস্থিতিতে আপনি কীভাবে পরিচালনা করেছেন তার সাক্ষাতকারের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য উদাহরণ প্রস্তুত করা সবসময় ভাল ধারণা।

প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য পরামর্শের জন্য নিচে পড়ুন, "কোন অবস্থানে আপনি কোন চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন?" এছাড়াও, নমুনা উত্তরগুলির জন্য নীচের পড়ুন।

চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন।আপনি যে চ্যালেঞ্জগুলি চান তার সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার একটি কার্যকর উপায় হল আপনি কীভাবে আপনার দক্ষতাগুলি ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন এবং কার্যকরভাবে চাকরির জন্য ভাড়া নিলে কীভাবে সফল হতে চান তা আলোচনা করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন, "আমি সম্প্রতি XXXX এ আমার শংসাপত্র পেয়েছি এবং আমি সেই দক্ষতাগুলি প্রয়োগ করার জন্য উন্মুখ," অথবা "আমি আমার উপস্থাপনা দক্ষতাগুলি মসৃণ করে তুলছি এবং আমি আপনার বিভাগের জন্য আকর্ষকদের কল্পনা করার জন্য উন্মুখ।" এই প্রশ্নটি আপনার কাছে বিশেষ দক্ষতা এবং গুণাবলীগুলি চিহ্নিত করার দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।

এক্সপ্রেস প্রেরণা। আপনি উল্লেখ করতে পারেন যে আপনি চ্যালেঞ্জগুলির দ্বারা অনুপ্রাণিত, চ্যালেঞ্জগুলি কার্যকরভাবে কার্যকর করার ক্ষমতা আছে এবং একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ পরিচালনা করার জন্য প্রয়োজনীয় নমনীয়তা এবং দক্ষতা আছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "একটি চ্যালেঞ্জিং সময়সীমা আছে যখন আমি প্রেরিত। আমি সঠিকভাবে ডুব করি যাতে কাজটি প্রকল্পটিকে পোলিশ করার জন্য অতিরিক্ত সময় দেওয়া হয়। "এই উত্তরটি আপনার সাংগঠনিক ও সময় পরিচালনার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে। এটি আপনি টাইট সময়সীমা পরিচালনা করতে পারেন যে নিয়োগকর্তা দেখায়।

কাজের আপনার উত্তর সংযোগ করুন।আপনি আপনার দক্ষতা প্রদর্শনের জন্য বা চ্যালেঞ্জ দ্বারা প্রেরিত হয় তা প্রকাশ করার জন্য আপনার উত্তর ব্যবহার করেন কিনা, চাকরির প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার উত্তর সংযোগ করুন। চাকরির উপর আপনাকে যে ধরনের চ্যালেঞ্জ দেওয়া হবে তাতে মনোযোগ দিন এবং সেগুলিকে ভালভাবে পরিচালনা করার জন্য আপনার দক্ষতা প্রদর্শন করুন।

এই প্রশ্নের উত্তর প্রস্তুত করতে, কাজের তালিকায় ফিরে যান এবং অবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার হাইলাইট করুন। আপনার উত্তরে, সেই দক্ষতার উপর মনোযোগ দিন যা আপনি সবচেয়ে উত্সাহী এবং / অথবা এর সাথে সর্বাধিক অভিজ্ঞতা অর্জন করেন।

উদাহরণ ব্যবহার করুন। আপনি পূরণ করা চ্যালেঞ্জ নির্দিষ্ট উদাহরণ এবং আপনি অতীতে অর্জিত লক্ষ্য উল্লেখ করে অবিরত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি চ্যালেঞ্জিং সময়সীমা দ্বারা প্রেরিত হয় বলে পরে, আপনি সময়সূচী এগিয়ে একটি প্রকল্প সম্পন্ন করার জন্য আপনার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা ব্যবহার করার সময় একটি উদাহরণ দিতে পারেন।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• "আমার শেষ কাজের মধ্যে, আমি অফিসের সামগ্রীর ব্যবস্থাপনা পরিচালনার সংস্থার ওয়েবপৃষ্ঠাগুলি সম্পাদনা করার সহস্রাব্দগুলিতে অনেকগুলি অতিরিক্ত দায়িত্ব গ্রহণ করেছি। আমি এই অবস্থানে আমার ওয়েব সম্পাদনা এবং প্রকাশনার দক্ষতাগুলি ব্যবহার করার জন্য উন্মুখ।"
• "আমি জানি আপনার সংগঠন প্রতিটি দলের জন্য উচ্চ লক্ষ্য নির্ধারণের উপর জোর দেয় এবং আমি লক্ষ্য করি এমন একটি দলের অংশ হওয়ার অপেক্ষায় থাকি। আমি দলবদ্ধতার সাথে অনেক অভিজ্ঞতা অর্জন করেছি এবং টাইট টাইমগুলির সাথে বড় প্রকল্পগুলিতে কাজ করছি। একটি দল, এবং আমার সময় পরিচালনা, আমাকে এই পরিবেশে একটি শক্তিশালী দলের সদস্য করা হবে। "

• "আমি একযোগে একাধিক প্রকল্পে কাজ করার চ্যালেঞ্জে সাফল্য অর্জন করি। আমার শেষ কাজটিতে, আমি প্রায়শই তিনটি প্রকল্পকে জগগল করে দিয়েছি, অনেকেই নির্দিষ্ট সময়সীমা শেষ করে দিয়েছি। আমি কখনই নির্দিষ্ট সময়সীমা মিস করছি না। আমি যখন আমার সবচেয়ে ভাল কাজ করি একবারে একাধিক কাজ পরিচালনা করতে সক্ষম। "
• "আমি জানি যে অবস্থানটি গ্রাহকের সমস্যাগুলির সমাধান করার প্রয়োজন এবং আমি নিশ্চিত যে আমাদের গ্রাহকদের তাদের সমস্ত সমস্যার সমাধান হয়েছে। আমি গ্রাহক পরিষেবাদির সাথে সফলতা অর্জন করেছি: গ্রাহক পরিষেবা অভিযোগ ডেস্ক ছয় মাসের জন্য যখন তারা কল এবং উচ্চ কর্মীর উচ্চ পরিমাণ ছুটিতে ছিল। সেই সময়, আমি 98% ইতিবাচক গ্রাহক রেটিং পেয়েছি। "

আরো কাজের সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

এখানে আরো সাধারণ সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি রয়েছে যা আপনাকে নমুনা উত্তরগুলি এবং প্রতিক্রিয়া কিভাবে দেওয়া হবে তার টিপস সহ জিজ্ঞাসা করা হবে। এছাড়াও, আপনি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করার জন্য ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি তালিকা পর্যালোচনা করতে পারেন যাতে নিয়োগকর্তা আপনাকে অনুরোধ করে যখন আপনি প্রস্তুত হন, "আজ আমাদের কাছে আপনার কোন প্রশ্ন আছে?"