কাজের সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি কেন চাকরি খুঁজছেন?

আপনি যখন একটি নতুন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন, তখন আপনি কেন আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাবেন বা আপনার পূর্ববর্তীটিকে কেন রেখেছেন সে সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত হবেন। অতীতের উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে - এবং কোনও নেতিবাচক অভিজ্ঞতা - এই নতুন অবস্থানটি আপনার জন্য উপযুক্ত কাজ কেন?

আপনার উত্তরগুলির সুনির্দিষ্টতাগুলি আপনি স্বেচ্ছায় ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য ছেড়ে চলে যাওয়ার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করলেই তা নির্ভর করে, এটি একটি ইতিবাচক আলোতে আপনাকে প্রকাশ করার পক্ষে জরুরী। আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা badmouthing এড়াতে ভুলবেন না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কখনো বলতে চাইবেন না, "আমার বস একজন ত্রৈমাসিক এবং প্রতিদ্বন্দ্বী প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ সৃষ্টি করে, একে অপরের বিরুদ্ধে সব কর্মচারীকে দমন করে।"

এমনকি যদি আপনার বস আদর্শ না হয় তবে এটি একটি কাজের ইন্টারভিউতে উল্লেখ করা সহায়ক নয়।

আপনার সাক্ষাত্কার আপনার বন্ধুর বন্ধু বা সহকর্মী হতে হবে কি কল্পনা করা হবে, যদি নতুন কাজ একই ক্ষেত্র এবং কাছাকাছি এলাকায় মধ্যে হতে পারে, যা ঘটতে পারে।

এছাড়া, নেতিবাচক উত্তর দেওয়ার কারণে আপনার উপর ভাল প্রভাব ফেলতে পারে না, তাই কমপক্ষে নিরপেক্ষ হোন বা আপনার বসকে আপনার উত্তরের বাইরে ছেড়ে দিন। পরিবর্তে উচ্চ রাস্তা নিন। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল আপনি কেন নতুন অবস্থানটি সন্ধান করছেন তা হাইলাইট করুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমার বর্তমান কাজটি পৃথক সাফল্যগুলিতে অনেক বেশি মনোযোগ দেয়, তবে আমি সত্যিই সহযোগী পরিবেশে কাজ করার জন্য উন্মুখ। আমি একটি দল প্লেয়ার হিসাবে আমার সেরা কাজ করি।" এটি একটি অনেক ভাল এবং আরো ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া।

সাক্ষাৎকারের উত্তর কিভাবে দেবেন আপনারা কেন আপনার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন

অবশেষে, আপনার উত্তরটি এমনভাবে সাজানো উচিত যাতে আপনার ইন্টারভিউর মনে হয় যে আপনি যে সাক্ষাতকারের জন্য ইন্টারভিউ করছেন সেটি আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

আপনার উত্তরের ডেলিভারিটি তার সামগ্রীর মতোই গুরুত্বপূর্ণ তা ভুলবেন না: জোরে অনুশীলন করা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিতে ইতিবাচক এবং স্বচ্ছ শব্দটি অনুভব করেন।

কীভাবে উত্তরের উত্তর দিতে হবে তার উদাহরণগুলি পর্যালোচনা করুন, আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি পূরণ করার জন্য আপনার প্রতিক্রিয়া তৈরি করুন। সরাসরি এবং আপনার অতীতের চেয়ে ভবিষ্যতে আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরকে ফোকাস করুন, বিশেষ করে যদি আপনার ছাড় সর্বোত্তম পরিস্থিতির অধীনে না থাকে।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• আমি নিজেকে কাজ সঙ্গে উদাস এবং আরো চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন। আমি একজন চমৎকার কর্মচারী, এবং আমি আমার নিয়োগকর্তার জন্য যে কাজটি করছিলাম সেটি সম্পর্কে আমার অসুখের কোনো প্রভাব ফেলতে চাই না।
• আমার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে বৃদ্ধির জন্য রুম নেই, এবং আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত।
• আমি একটি বড় চ্যালেঞ্জ খুঁজছি এবং আমার পেশা বাড়ানোর জন্য, কিন্তু আমার চাকরি অনুসন্ধান এবং আমার পূর্ণ-সময়ের কাজের দায়িত্বগুলিতে আমি সমান মনোযোগ দিতে পারিনি। চাকরি খোঁজার জন্য আমার প্রাক্তন চাকরি থেকে সরে যাওয়ার জন্য নৈতিক বলে মনে হচ্ছে না, তাই আমি কোম্পানির ত্যাগ করেছিলাম।

• কর্পোরেট পুনর্গঠনের কারণে আমাদের বিভাগকে বাদ দেওয়ার সময় আমার শেষ অবস্থান থেকে আমাকে বরখাস্ত করা হয়েছিল।
• আমি পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে এই এলাকায় স্থানান্তরিত করছি এবং পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আমার আগের অবস্থানটি রেখে গেছি।
• আমি সিদ্ধান্ত নিলাম যে আমার বর্তমান কাজ ভূমিকা আমার ক্যারিয়ারে যে দিকটি আমি যেতে চাই না এবং আমার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে আমি যে দিকটি পরিচালনা করতে চাই তার কোন সুযোগ নেই।
• আমার শেষ পর্যায়ে কয়েক বছর পর, আমি এমন একটি কোম্পানির সন্ধান করছি যেখানে আমি একটি দল ভিত্তিক পরিবেশে অবদান রাখতে ও বৃদ্ধি করতে পারি।

• আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ এবং অতীতে আমার প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলনায় ভিন্ন ক্ষমতা ব্যবহার করার সুযোগ।
• আমি সম্প্রতি আমার ডিগ্রী পেয়েছি, এবং আমি আমার পরবর্তী অবস্থান আমার শিক্ষাগত ব্যাকগ্রাউন্ড ব্যবহার করতে চান।
• আমি আরো দায়িত্ব নিয়ে একটি চাকরিতে আগ্রহী, এবং আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য খুব প্রস্তুত।
• আমি আমার পরিবারের সঙ্গে আরো সময় কাটাতে আমার শেষ অবস্থান ছেড়ে। পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে, এবং আমি আবার পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য প্রস্তুত।
• আমি অগ্রগতি জন্য বৃদ্ধি এবং সুযোগ জন্য রুম সঙ্গে একটি স্থিতিশীল কোম্পানী সঙ্গে একটি অবস্থান চাইছি।

• আমি শহর ভ্রমণ এবং ভ্রমণের উপর প্রতিদিন একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ ব্যয় করা হয়। আমি ঘরের কাছাকাছি হতে পছন্দ করবে।
• সৎ হতে, আমি একটি পদক্ষেপ বিবেচনা করা হয় নি, কিন্তু আমি এই কাজ পোস্ট দেখেছি এবং অবস্থান এবং কোম্পানী দ্বারা চক্রান্ত ছিল। এটা আমার যোগ্যতা সঙ্গে একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ এবং একটি আদর্শ ম্যাচ মত শোনাচ্ছে।
• এই অবস্থানটি আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য একটি চমৎকার মিলের মত মনে হয়েছিল, যা আমি আমার বর্তমান কাজের সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে সক্ষম নই।
• কোম্পানি ফিরে কাটা ছিল এবং, দুর্ভাগ্যবশত, আমার কাজ নির্মূল যারা এক ছিল।

আপনার বস Badmouthing পরিবর্তে বলতে কি

যাই হোক না কেন আপনি বাকি, আপনার পূর্ববর্তী ম্যানেজার বা নিয়োগকর্তা সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলতে না। সাক্ষাত্কারকারী হয়তো ভাবতে পারেন যে আপনি পরবর্তী সময়ে যখন আপনার কাজের জন্য খুঁজছেন তখন তার কোম্পানিকে খারাপ করে তুলবেন। আমি একবার একজন ব্যক্তিকে সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম যিনি আমাকে বলেছিলেন যে তার শেষ নিয়োগকর্তা ভয়ানক। তারা তাকে যথেষ্ট বেতন দেয়নি, ঘন্টা ভয়াবহ ছিল, এবং সে চাকরি ঘৃণা করেছিল।

যে কোম্পানী আমার কোম্পানির সবচেয়ে বড় - এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - গ্রাহক। এবং এমন কোন উপায় নেই যেটি আমি আমাদের মূল্যবান ক্লায়েন্ট সম্পর্কে সঠিকভাবে বা না, এমন কোনও ব্যক্তিকে ভাড়া করে নিতাম। তাই, তিনি যত তাড়াতাড়ি তিনি "আপনি কেন ছেড়ে চলেছেন?" উত্তর হিসাবে কাজ পাওয়ার কোনো সুযোগ ছেড়ে দেওয়া। প্রশ্ন।

আপনার অতি শীঘ্র প্রাক্তন ব্যবস্থাপক সম্পর্কে কৌতূহলের কথা বলার পরিবর্তে, আপনি দায়িত্ব নিতে পারেন তা প্রদর্শন করার সুযোগটি ব্যবহার করুন:

সমস্যাটির প্রতি আপনার অবদানটি দেখুন এবং আপনি যেটি দেখিয়েছেন তার মধ্যে পরিস্থিতি হিসাবে ফ্রেম করুন: উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে আপনি বিষয়গুলির নিচ পর্যন্ত আরো সক্রিয় হতে শিখেছেন এবং সাফল্যের সাথে এগিয়ে নিয়েছেন। (আপনি কীভাবে অগ্রগতি প্রদর্শন করেছেন তা উদাহরণ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।)

সৎ হও … কিন্তু কৌশলগত: মিথ্যা বলা এবং বলার দরকার নেই যে আপনার ইতিবাচক অভিজ্ঞতা না থাকলে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে ভালোবাসতেন। কিন্তু নেতিবাচক কিছু স্বেচ্ছাসেবক না এবং একটি ইতিবাচক ভাবে সমস্যা স্পিন প্রস্তুত করা।

সমস্যাটি এগিয়ে নিন: আপনি একটি কোম্পানী বা সহকর্মী সঙ্গে একটি সমস্যা হয়েছে যখন আপনি জানেন। অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন দ্বারা blindsided করা অপেক্ষা করবেন না। আপনার ইতিবাচক স্পিন সঙ্গে প্রস্তুত আসা।