ফরম্যাট ফরম্যাটের ধরন এবং কোনটি বেছে নিতে হবে

একটি সারসংকলন একসঙ্গে নির্বাণ খুব গুরুতর ব্যবসা। এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আপনার ভূমিকা এবং, প্রথম ছাপের মতো, কোনও ডোভার্স নেই। যদি নিয়োগকর্তা আপনার সারসংকলনে যা দেখেন সেটি পছন্দ করেন, উদাহরণস্বরূপ চাকরির ইন্টারভিউতে আপনার দ্বিতীয় ছাপ তৈরি করার সুযোগ থাকবে। যদি সে অসহায় হয়, তবে এটি পিলের নীচে বা ট্র্যাশে শেষ হতে পারে। আপনার প্রথম ধাপ সঠিক সারসংকলন বিন্যাস নির্বাচন করা হয়: কালক্রমিক, কার্যকরী বা সমন্বয়।

ক্রমাগত সারসংকলন

ক্রোনালজিকাল সারসংকলন সম্ভবত এমন একটি যার সাথে বেশিরভাগ লোক পরিচিত। এতে, কাজের অভিজ্ঞতা বিপরীত কালক্রমিক ক্রমে তালিকাভুক্ত করা হয় (সবচেয়ে সাম্প্রতিক কাজ প্রথম)। এই তথ্যটি আপনার নাম এবং যোগাযোগের তথ্য (ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা) এবং উদ্দেশ্য অনুসারে চলে, কারণ এটি আপনার চয়ন করা বিন্যাসকে বিবেচনা করে না। প্রতিটি কাজের জন্য, আপনি সময় নিযুক্ত সময় সময় নির্দেশ করে। আপনার নিয়োগকর্তার নাম এবং তারপর নিয়োগকর্তার অবস্থান এই অনুসরণ করা উচিত। নীচে আপনি প্রতিটি কাজের একটি বিবরণ দিতে হবে।

আপনার কাজের ইতিহাসটি এমন বিভাগের সাথে অনুসরণ করুন যা প্রতিটি ডিগ্রী, সার্টিফিকেট, ইত্যাদি তালিকাভুক্ত করে।

আপনি কর্মজীবন বৃদ্ধি প্রদর্শন করার চেষ্টা করছেন যখন এই বিন্যাসে ব্যবহার করা ভাল। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার অতি সাম্প্রতিক কাজটি কোনও স্টোর ম্যানেজার হয় তবে এটির আগে বিভাগ পরিচালক, এবং এর আগে আপনি একটি বিক্রয় ক্লার্ক ছিলেন, আপনি আপগ্রেড অগ্রগতির ইতিহাস প্রদর্শন করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার কাজের ইতিহাস স্পট করা হয় বা এটি স্থগিত থাকে তবে আপনি ক্রেনোলজিক সারসংকলন ব্যবহার করতে পারবেন না। আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করা হয়, একটি ক্রিয়ামূলক সারসংকলন আপনার জন্য হয় না হয় হিসাবে আপনি একটি পেশা ক্যারেক্টার প্রদর্শন করতে পারবেন না।

কার্যকরী সারসংকলন

আপনি কার্সার পরিবর্তন করা হয় তাহলে একটি কার্যকরী সারসংকলন ব্যবহার করার জন্য একটি ভাল বিন্যাস। যদিও নতুন চাকরি খোঁজার ক্ষেত্রে আপনার কোনও চাকরির ইতিহাস নেই তবে আপনার কাছে অন্যান্য অভিজ্ঞতাগুলির মাধ্যমে অর্জিত দক্ষতা রয়েছে যা উভয় অর্থ প্রদান এবং অবৈতনিক। এই স্থানান্তরযোগ্য দক্ষতা বলা হয় এবং একটি কার্যকরী সারসংকলন আপনি তাদের হাইলাইট করতে পারবেন।

সারসংকলন এই ধরনের আপনার দক্ষতা জোর, ফাংশন দ্বারা আপনার কাজ দক্ষতা শ্রেণীকরণ। আপনি উজ্জ্বল করতে চান এমন প্রতিটি ফাংশন বা ক্ষমতার জন্য একটি বিভাগের সাথে আপনার নাম, যোগাযোগের তথ্য এবং উদ্দেশ্য অনুসরণ করুন। আপনার সম্পর্কিত কাজ অভিজ্ঞতা প্রতিটি বিভাগের শিরোনাম নীচে যায়। সংক্ষিপ্তত্বের জন্য, সর্বাধিক তিনটি ফাংশন রাখতে চেষ্টা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার "তত্ত্বাবধান এবং পরিচালনা," "অ্যাকাউন্টিং," এবং "লেখার এবং সম্পাদনাকরণ" শিরোনামের বিভাগ থাকতে পারে। "লেখার এবং সম্পাদনা করার শিরোনাম" শিরোনামের মধ্যে, আপনার আইটেমগুলির মধ্যে একটি হতে পারে "আসন্ন লাইব্রেরির ইভেন্টগুলি এবং কর্মশালার উন্নয়নের জন্য মাসিক নিউজলেটার সম্পাদনা করা।" আপনি সবচেয়ে জোর রাখতে চান, যা ফাংশন দিয়ে শুরু করুন। আপনি আবেদন করছেন যে কাজের সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক প্রাসঙ্গিক এক চয়ন করুন। আপনার উদ্দেশ্যগুলি পরিবর্তন করার পাশাপাশি ফাংশনগুলি তালিকাভুক্ত করার ক্রম অনুসারে বিভিন্ন নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সারসংকলনটি লক্ষ্য করুন।

একটি কার্যকরী সারসংকলন একটি downside এটি একটি কাজ ইতিহাস প্রদান করে না। এটি আপনার সারসংকলনের পর্যালোচনাকারী ব্যক্তির সন্দেহগুলি উদ্দীপিত করতে পারে, যিনি অবশ্যই আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস সম্পর্কে কিছু জানতে চান। একটি সমন্বয় সারসংকলন এই সমস্যা সমাধান করবে।

সংহত সারসংকলন

একটি সমন্বয় সারসংকলন ঠিক মত শোনাচ্ছে - এটি একটি কার্যকরী সারসংকলন এবং একটি কালক্রমিক এক সংকর। আপনি ক্যারিয়ার পরিবর্তন করলে এটি একটি কার্যকর ফর্ম্যাট তবে একটি কঠিন, যদিও আপাতদৃষ্টিতে সম্পর্কিত নয়, চাকরির ইতিহাস। আপনার কাজের ইতিহাসে চাকরির একমাত্র জায়গা থাকলেও আপনি সমন্বয় বিন্যাস ব্যবহার করতে পারেন, কিন্তু আপনি সেখানে উল্লেখযোগ্য সময় ব্যয় করেছিলেন এবং আপনার কাজের দায়িত্বগুলি খুব বৈচিত্রপূর্ণ ছিল। এটা আপনি যে কাজের মাধ্যমে অর্জন বিভিন্ন দক্ষতা চাপ দেয়।

সমন্বয় প্রথম আইটেম আপনার নাম এবং ঠিকানা পরে, আপনার উদ্দেশ্য হতে হবে। পরবর্তী আপনার ক্ষমতা বা কাজের ফাংশন বর্ণনা বিভাগ আসা। একটি কার্যকরী সারসংকলন একত্রিত করার জন্য নির্দেশাবলী অনুসরণ করুন তবে আপনার বিবরণগুলি একটি সংক্ষিপ্ত রাখুন, যেহেতু আপনাকে এই বিন্যাসের দ্বিতীয় অংশের জন্য ঘর ছাড়তে হবে: "কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা" বা "কর্ম ইতিহাস।" এই অংশ একটি ক্রমবর্ধমান সারসংকলন অনুরূপ। এখানে নিয়োগকর্তা এবং তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন, তবে আপনি এই সারসংকলনের কার্যকরী অংশে ইতিমধ্যে আপনার দক্ষতাগুলি বর্ণনা করেছেন এমন আরও বিবরণ প্রদান করবেন না।

আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড এবং কাজের সন্ধানের উদ্দেশ্যগুলির জন্য সর্বোত্তম উপযুক্ত সারসংকলন বিন্যাস ব্যবহার করে আপনি নিজের সম্পর্কে কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বলার সর্বোত্তম সুযোগ পাবেন এবং কীভাবে আপনি তার প্রয়োজনীয়তাগুলি সর্বোত্তমভাবে ব্যবহার করবেন। আপনার যদি এমন একটি বিস্তৃত কাজ ইতিহাস থাকে যা আপনার বৈশিষ্ট্যগুলিকে দেখানোর একটি ভাল কাজ করে তবে ক্রেনোলজিক সারসংকলনের সাথে যান। সীমিত কাজের ইতিহাসকে জোরদার করার সময় আপনার দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করার জন্য একটি কার্যকরী সারসংকলন ব্যবহার করুন, বা আপনার দক্ষতাগুলি দেখাতে সামঞ্জস্যপূর্ণ সারসংকলনটি ব্যবহার করুন এবং আরও বেশি বিস্তৃত কিন্তু এখনও সীমিত কাজের ইতিহাসটি ব্যবহার করুন।