কর্মচারী উপহার দিতে কিভাবে-তারা সত্যিই চান

স্টাফ সন্তুষ্টি এবং প্রেরণা আপনার ব্যবসা তার সেরা সম্পাদন পালন অপরিহার্য। আপনার কর্মীরা অসন্তুষ্ট বা অনুপযুক্ত অনুভব করছেন, তাদের প্রেরণা, এবং পরবর্তীকালে তাদের উত্পাদনশীলতা, ড্রপ হবে। তারা মানসিক বিকাশ এবং বজায় রাখার মূল্যবান যে আপনার কর্মীদের দেখান। আপনি আপনার কর্মীদের কতটা মূল্যবান এবং মূল্যবান তা দেখানোর জন্য কর্মীদের জন্য একটি ছুটির দিন উপহার প্রদানের একটি উপায়-একটি ছুটির দিন উপহার যা তারা সত্যিই চায়।

অনলাইন মুদ্রণ সংস্থা, ইনস্ট্যান্টপ্রিন দ্বারা কর্মীদের একটি নতুন জরিপ, কর্মীদের জন্য একটি ছুটির দিন উপহার আপনার ব্যবসায়ের জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা তুলে ধরে। 94 শতাংশ উত্তরদাতারা বলেন, তাদের নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি ছুটির দিন উপহার তাদের কাজের প্রশংসা, মূল্যবান এবং সুখী করবে।

ছুটি উপহারগুলি আপনি আপনার কর্মীদের সবচেয়ে বেশি অফার করতে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি তাদের এমন কিছু দিচ্ছেন যা তারা চায়। Undesired উপহার কর্মীদের মনোবল boost বা অনুপ্রেরণা সাহায্য করবে না। ইনস্ট্যান্টপ্রিন্টের গবেষণায় কর্মীদের দ্বারা প্রাপ্ত ভোটদাতাদের কাছ থেকে প্রাপ্ত সবচেয়ে জনপ্রিয় উপহারগুলিও উন্মোচন করা হয়েছে, যা তারা আসলেই চান তাদের জন্য উপহারগুলি নির্বাচন করতে সহায়তা করার জন্য।

কর্মচারীদের জন্য উপহার হিসাবে উপহার কার্ড

সবচেয়ে জনপ্রিয় উপহার কর্মচারী প্রায় এক-তৃতীয়াংশ ভোট (২9 শতাংশ) নিয়ে তাদের কোম্পানীর কাছ থেকে উপহার পেতে পারে বলে উপহার কার্ডগুলি এসেছে। উপহার হিসাবে উপহার কার্ড কর্মচারী কৃতজ্ঞতা ছাড়াও, উপহার কার্ড আরও সুবিধা প্রদান।

প্রথম, তারা একটি নিয়োগকর্তা প্রদান করা সহজ। এই তালিকার অন্যান্য বিকল্পগুলি, যেমন কাজ থেকে প্রাথমিক সময় সরবরাহ করা, কর্মীদের সময় পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করা। উপহার কার্ডগুলি, উভয় অনলাইন এবং স্টোরগুলির বিস্তৃত ক্রয়ের জন্য সহজেই উপলব্ধ।

দ্বিতীয়ত, উপহার কার্ডগুলি কর্মচারীদের একটি উপহার বেছে নেওয়ার স্বাধীনতা দেয় যা তারা সত্যিই ব্যবহার করবে। উপহার কার্ডগুলি এখন উপলব্ধ যেগুলি বেশিরভাগ প্রধান দোকানে বৈধ, আপনার কর্মীদের কাছে তাদের দেওয়া কর্মীদের জন্য আপনার উপহারগুলি সর্বাধিক করতে সহায়তা করতে পারে।

কর্মীদের জন্য একটি উপহার হিসাবে ছুটির ঋতু সময় প্রারম্ভিক শেষ

নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রাপ্ত সবচেয়ে জনপ্রিয় ছুটির উপহার শর্তাবলী উপহার কার্ড একটি খুব ঘনিষ্ঠ দ্বিতীয় এ আসছে একটি প্রাথমিক ফিনিস বিকল্প। ২8.8 শতাংশ ভোটের সাথে, দুটি উপহার বিকল্পের মধ্যে সামান্য পার্থক্য রয়েছে।

ছুটির ঋতু আপনার প্রিয়জনের সঙ্গে সময় কাটানোর সময় হয়, তাই এটি আশ্চর্যজনক যে প্রাথমিকভাবে workday র্যাঙ্ক এত উচ্চ শেষ। আপনার ক্রিসমাসের কেনাকাটাটি শেষ করার বা পরিবারের সাথে একত্রে মিলিত হওয়ার সাথে সাথেই কাজ থেকে শুরু করে তা সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে।

আপনি আপনার কর্মীদের জন্য প্রাথমিক শেষ ব্যবস্থা করতে পারেন যা দুটি উপায় এই হল:

• স্টাফকে কোন দিন তারা প্রাথমিকভাবে কাজ ছেড়ে যেতে চান তা চয়ন করুন। বার্ষিক ছুটির নিরীক্ষণের জন্য একের মতো একটি স্প্রেডশিট সেট আপ করুন এবং কর্মীদের তাদের দিনকে প্রাথমিকভাবে কাজ ছেড়ে দেওয়ার অনুরোধ জানান, যাতে আপনি সর্বদা পর্যাপ্ত কভারেজ নিশ্চিত করতে পারেন।
• পুরো কোম্পানির জন্য প্রথম দিন ছেড়ে যাওয়ার জন্য একটি দিন চয়ন করুন, উদাহরণস্বরূপ, ক্রিসমাস ইভ, যখন অনেক সংস্থা দুপুরের দিকে বন্ধ থাকে। ক্লায়েন্ট এবং গ্রাহকদের ক্ষেত্রে আপনি ন্যায্য সতর্কতা নিশ্চিত করুন যে এই ক্ষেত্রেই হবে।

কর্মীদের জন্য একটি উপহার হিসাবে হলিডে পার্টিতে একটি ওপেন বার সরবরাহ করুন

অফিসের ছুটির দলগুলি এবং মিল-মিলারগুলি আপনার কর্মীদের জন্য সংগঠিত দুর্দান্ত ইভেন্ট। তারা কর্মীদের বাইরে আপনার কর্মীদের একত্রিত করে এবং তাদের কাজের সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং উন্নত করতে সহায়তা করে।

পাঁচটি কর্মচারীর মধ্যে একজন বলছেন, ছুটির দিনটি যদি তাদের খোলা বার দেওয়া হয় তবে ছুটির দিনটি ভাল হবে। একটি খোলা বার সরবরাহকারী হল ছুটির দিনটিতে অংশগ্রহণের জন্য কর্মীদের উত্সাহিত করার এবং আপনার কর্মীদের নিজেদের উপভোগ করতে সহায়তা করার একটি উপায়।

পুরো কোম্পানির জন্য বার ট্যাবটি কভার করা ব্যয়বহুল, তবে আপনার বাজেটে যদি ব্যয় না হয় তবে আপনাকে আপনার ছুটির দিনে এটিকে যেতে হবে না। পরিবর্তে প্রত্যেকের প্রথম পানীয় আবরণ প্রস্তাব বিবেচনা করুন। অথবা, একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক পানীয় টোকেন বা কুপন কর্মচারী সারা রাত ধরে ব্যবহার করতে পারেন। এটি সকলকে বার পর্যন্ত ঝুলিয়ে রাখবে এবং সমস্ত কর্মীদের পার্কে সমান প্রবেশাধিকার নিশ্চিত করবে।

কর্মচারীদের জন্য শারীরিক উপহার

দশ কর্মচারীর মধ্যে একজন ছুটির ঋতুর জন্য ক্লাসিক বিকল্পের সাথে আটকাতে চায়, তাদের নিয়োগকর্তাকে তাদের একটি শারীরিক উপহার পেতে বলছে। শারীরিক উপহার কর্মচারীদের একসঙ্গে তাদের উপহার unwrap যখন আপনি নির্মাণ করার অনুমতি দেয়।

এটি অর্জন করার জন্য, আপনাকে সম্ভবত আপনার সমস্ত কর্মীদের একই উপহার দিতে হবে। এই এক আকার-ফিট-সমস্ত উপহার দান অধিকার পেতে কঠিন। আপনি আপনার কর্মীদের সাথে কথা বলতে চান, তাদের আগ্রহ এবং অভ্যাসগুলি নোট করুন এবং তাদের ধারনাগুলি আপনার অনুপ্রেরণা হিসাবে ব্যবহার করুন।

আপনি কর্মচারীদের একটি শারীরিক ছুটির দিন উপহার যখন প্রায়ই ক্লাসিক শ্রেষ্ঠ। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কর্মীরা একটি ভ্রমণ কাপ ব্যবহার করতে পারে, এবং কাপ দীর্ঘ সময় ধরে থাকা উচিত। ভ্রমণের সাথে ভ্রমণ mugs এবং কোম্পানির পোশাক মত উপহার আপনার কর্মীদের ছুটির দিন উপহার একটি অতিরিক্ত সুবিধা যোগ হিসাবে তারা আপনার ব্র্যান্ড সচেতনতা বৃদ্ধি দরকারী।

কর্মচারীদের জন্য উপহার হিসাবে দাতব্য দান

আপনার কর্মীদের মজা হচ্ছে, উপহার এবং সমাবেশের সঙ্গে এই ছুটির ঋতু উদযাপন, তাদের চেয়ে কম ভাগ্যবান মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। 7% কর্মচারী তাদের নিয়োগকর্তা তাদের নামে দান দান করে এই মিশনটি সম্পন্ন করতে সহায়তা করতে চায়।

ছুটির ঋতু উপহার দেওয়ার উপহার, উত্সাহী অনুষ্ঠান এবং পরিবারকে খাওয়ানোর সমস্ত আর্থিক চাপ দিয়ে কর্মচারীদের দান করার জন্য বছরের একটি কঠিন সময়। আপনার কর্মীদের নামে যোগ্য কারণগুলি দান করা তাদের এই ছুটির ঋতুতে অনুভবযোগ্য-ভাল ফ্যাক্টরটিকে র্যাম্প করতে সহায়তা করতে পারে।

আপনি কর্মচারীদের জন্য উপহার হিসাবে এই ছুটির ঋতু দান করেন, পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে আপনার নির্বাচিত দাতব্য গবেষণা। আপনার কোম্পানির মান সঙ্গে aligns যে এক চয়ন করুন। স্থানীয় কারণগুলি হ'ল দৃঢ় বিকল্প হিসাবে এটি আপনার ব্যবসাকে এমনভাবে স্থির করে যা তার সম্প্রদায়কে ফিরিয়ে দেয়।

আপনি কর্মচারীদের জন্য ছুটির উপহার জন্য এই বিকল্প এক মাত্র নিজেকে সীমাবদ্ধ করতে হবে না। আপনি আপনার কর্মীদের জন্য ছুটির ঋতু সবচেয়ে তৈরি করতে কয়েকটি প্রস্তাব করতে পারেন। আপনি নতুন বছরের মধ্যে তাদের প্রেরণা ভাল boost করব।