এইচআর ম্যানেজমেন্ট একটি ক্যারিয়ার স্থানান্তর

আইনজীবীরা, মন্ত্রী, এবং মনোবিজ্ঞানী কি সাধারণ আছে? সেই পেশার মানুষগুলি হিউম্যান রিসোর্সেস ম্যানেজমেন্টে স্থানান্তরিত করেছে এবং ক্ষেত্রটি এমন পেশাদারদের ভরা হয়েছে যারা সেখানে পৌঁছাতে দুর্দান্তভাবে ভিন্ন পথ ধরেছিল। এখানে কিছু সাধারণ উপায় যা মানুষ হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে রূপান্তরিত হয়।

লটারী মুভি

• একটি কোম্পানির সাথে প্রশাসনিক ভূমিকা শুরু করুন এবং ধীরে ধীরে সময়ের সাথে আরও মানব সম্পদ পরিচালনার কাজ শুরু করুন। এটি প্রায়শই সহজ হয় যেমন অনেক প্রশাসক বেতন, কর্মচারী বেনিফিট, এবং ভূমিকা ধীরে ধীরে কর্মচারী সম্পর্কগুলির মধ্যে মাপকাঠি হিসাবে কাজ দায়িত্ব পরিচালনা করে।
• হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট এবং কমিউনিটি সংস্থার এইচআর পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্ক এবং হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের সোসাইটির জন্য একটি সুযোগ উপস্থিত হওয়া পর্যন্ত কাজ করার সিদ্ধান্ত নিন। একজন সহকর্মী পেশাদার একটি নতুন কর্মচারী চাওয়া যখন এইচআর পেশাদার জানতে আপনি একটি মাথা শুরু দেয়। আপনি একটি পরিচিত পরিমাণ, একটি অজানা আবেদন বা সারসংকলন না।

• কোম্পানির অন্য ভূমিকা পালন করার সময়, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে যাওয়ার ইচ্ছা প্রকাশ করুন এবং যখন একটি খোলার উপলব্ধ হয় তখন প্রয়োগ করুন। আপনি এইচআর ভূমিকা উপাদানগুলি উপলব্ধ হিসাবে উপলব্ধ করতে পারেন বা বর্তমান এইচআর কর্মীদের সদস্য ওভারলোড করা হয়।
• প্রশিক্ষণ বা নিয়োগের মত, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি উপাদান কাজ
• হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের ক্ষেত্রটি চেষ্টা করুন এবং কিছু ক্লাস নিন বা PHR উপার্জন করুন।
• সমাজবিজ্ঞান বা মনোবিজ্ঞানে মেজর হিসাবে অধিকাংশ সামাজিক বিজ্ঞান গবেষণা আপনি এইচআর একটি ভূমিকা রূপান্তর সাহায্য করবে। ব্যবসা, অ্যাকাউন্টিং, এবং মানব সম্পদ সব ব্যতিক্রমী রুট।

• ইন্টার্ন। আপনি যোগ্যতা একটি এইচআর ডিগ্রী কাজ করার প্রয়োজন হয় না। ইন্টারন্যাশনাল সহ অনেকগুলি ক্ষেত্র থেকে ইন্টার্নগুলি আঁকা হয় যেমন এইচআর একটি পেশা যা পেশাগতভাবে ভাল শিখেছি।
• বিক্রয় শুরু করুন। বিক্রয় ভূমিকা নিয়োগের সমতুল্য হয়; আপনি যদি ফোনটি বাছাই করতে পারেন, একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে কল করুন এবং একটি কার্যকর পিচ তৈরি করতে পারেন তবে আপনি একটি এইচআর টিমের জন্য নিয়োগকারী হতে পারেন।

আপনার সম্ভাবনা উন্নত করুন

• আপনার পূর্বে কর্মসংস্থান, শিক্ষা, এবং অভিজ্ঞতা পর্যালোচনা। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টের ক্যারিয়ারের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী উপাদানগুলিকে হাইলাইট করার জন্য আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরগুলি তৈরি করুন। আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা বিন্দু সংযোগ করতে আশা করবেন না। নিজের ইন্টারভিউটি অর্জনের জন্য সংযোগগুলি আঁকুন যেখানে আপনি এইচআর কাজের খোলার জন্য আপনার দক্ষতা এবং আগ্রহের বিষয়ে আরও বিস্তারিতভাবে বিবৃত করতে পারেন।
• এইচআর কর্মীদের পোস্ট এবং যারা হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট একটি অবস্থান জন্য ভাড়া করা হয় সম্পর্কে প্রভাব সিদ্ধান্ত যারা নেটওয়ার্ক। লিংকডইন এবং টুইটারের মতো সামাজিক মিডিয়া নেটওয়ার্কগুলির পাশাপাশি এবং অনেকগুলি হিউম্যান রিসোর্স সম্প্রদায়ের চেষ্টা করুন যা কাজ বোর্ড, SHRM, WorldatWork, ERE.net, এবং কর্মীসংখ্যার পত্রিকা।

• আপনার কর্মক্ষেত্রে সচেতন থাকুন যে আপনি একটি এইচআর ভূমিকা আগ্রহী এবং জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে আপনি একটি খোলার জন্য আবেদন করতে প্রস্তুত করতে পারেন। একটি ভাল নেতা ভূমিকা জন্য প্রস্তুত হয়ে কি করতে হবে বিশেষ করে বলতে পারেন। তিনি আপনাকে সাহায্যের জন্য এইচআর কার্যক্রমে ধীরে ধীরে উপাদানগুলিও প্রেরণ করতে পারেন। (ম্যানেজার আপনাকে সংক্রমণ করতে সহায়তা করার জন্য সম্মত হন তা নিশ্চিত করার জন্য প্রথমে আপনার ম্যানেজারের সাথে পরীক্ষা করুন।) A
• একটি ছোট ব্যবসার সাথে একটি অবস্থান বিবেচনা করুন কারণ তারা বিভিন্ন ধরণের কাজ করতে পারে এমন প্রার্থী নিয়োগ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি আইটি, অ্যাকাউন্টিং বা হিসাবরক্ষণে আপনার অভিজ্ঞতা বিক্রি করতে সক্ষম হবেন এবং এইচআর ছাড়াও সেই কাজগুলি নিতে পারেন।

• আপনার "নরম দক্ষতা" এর একটি তালিকা নিন যা সহজে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাতে স্থানান্তরিত করা যেতে পারে, ব্যক্তিগত তথ্য এবং যোগাযোগের দক্ষতা সহ গোপনীয় তথ্য এবং দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন দক্ষতার সাথে ডিল করা। এই দক্ষতাগুলি হাইলাইট করতে আপনার সারসংকলনটি তৈরি করুন যাতে আপনি সহজেই 30-সেকেন্ডের সারসংকলন পর্যালোচনাতে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।
• নিয়োগের কিছু অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য একটি টেম্প এজেন্সিটির সাথে কাজ করুন, তারপর temp সংস্থার মাধ্যমে আসা একটি এইচআর বা কর্পোরেট নিয়োগকারীর চাকরির জন্য আবেদন করুন।

এইচআর ম্যানেজমেন্টের একটি ক্যারিয়ারে স্থানান্তর করা এমন একটি ক্ষেত্রের পরিবর্তনের চেয়ে আরও সহজে সম্পন্ন হয় যার জন্য গুরুতর প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা দক্ষতা প্রয়োজন। প্রকৌশল, আইটি, আইনী পেশাসমূহ, এবং স্বাস্থ্যের যত্নের পেশাসমূহের মতো ক্ষেত্রগুলিতে সমস্ত নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত দক্ষতা প্রয়োজন যা সবচেয়ে মৌলিক, শুরু অবস্থানের ব্যতীত, সহজে চাকরিতে শেখানো হয় না। এইচআর একটি পেশা জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা ক্ষেত্রের কাজ করার সময় আরো সহজে শিখেছি হয়। শালীন নির্দেশিকা, একজন স্পনসর, একজন পরামর্শদাতা, বা ভাল কোচিং, আপনি এইচআর-তে ক্যারিয়ারে রূপান্তর করতে পারেন।