আপনার কাজের দক্ষতা বর্তমান রাখা কিভাবে

ভাড়া নেওয়া জড়িত অনেক কারণ আছে। কেউ কেউ আপনার নিয়ন্ত্রণের বাইরে, কিন্তু আপনার ভাড়াটেতা বাড়ানোর জন্য আপনি অন্যদের কাজ করতে পারেন।

আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে প্রচারের জন্য আগ্রহী হন বা চাকরির পরিবর্তন করতে চান তবে আপনার দক্ষতা বাড়ানোর সময় এবং আপনার যোগ্যতাগুলি পরবর্তী ক্যারিয়ারের সিঁড়িটিকে পরবর্তী পদক্ষেপ নিতে আরও সহজ করে তুলবে।

যে ব্যক্তিরা তাদের ক্ষেত্রের বিকাশের সাথে গতিশীলতার জন্য ক্রমাগত তাদের দক্ষতা আপগ্রেড করে তাদের বর্তমান কর্মী এবং কাজের অনুসন্ধানের সাথে উভয় ক্ষেত্রেই তাদের কর্মজীবনে ভাল করার সর্বোত্তম সুযোগ থাকবে।

আপনার কাজের দক্ষতা বর্তমান রাখতে 10 উপায়

1. আপনার পেশা জন্য সর্বাধিক ইন ডিমান্ড দক্ষতা পরীক্ষা করে দেখুন

আপনার দক্ষতা বর্তমান রাখা প্রথম ধাপে নিয়োগকর্তারা আপনার ক্ষেত্রে সবচেয়ে মূল্যবান প্রতিভা চিহ্নিত করা হয়। পর্যালোচনাআপনার কর্মজীবনের ক্ষেত্রে অবস্থানের জন্য কাজের শিরোনাম। এছাড়াও সাধারণ এবং কাজের নির্দিষ্ট উভয়, নিয়োগকারীদের দ্বারা প্রয়োজনীয় শীর্ষ দক্ষতা পর্যালোচনা।

চাকরির শিরোনামগুলি আপনার বর্তমান কাজের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত এবং আপনার যে কোনও অবস্থানের পক্ষে কাজ করতে চাইলে এটি আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত বাক্যাংশগুলি ব্যবহার করে ইন্ডিড বা মন্থর অনুসন্ধান করুন। চাকরির বিবরণ পর্যালোচনা করুন এবং নিয়োগকর্তারা প্রায়শই আবেদনকারীদের খোঁজার দক্ষতাগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন।

2. স্কুপ পান

আপনার পেশার জন্য সর্বাধিক পছন্দের দক্ষতা সম্পর্কে আরও অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে মানব সম্পদ কর্মীদের সাথে কথা বলুন। আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার পেশাদারী সমিতি থেকে স্টার স্ট্যান্ডআউট পারফরম্যান্সের পটভূমি বিশ্লেষণ করুন এবং যেকোনো দক্ষতা সনাক্ত করুন যা তাদের এক্সেল করতে সহায়তা করেছে।

উচ্চ স্তরের অভিনেতা লিঙ্কডইন প্রোফাইলের মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারেন। তাদের রেফারেন্স লেখক এই ব্যক্তিদের জন্য লিঙ্কডইন সুপারিশ উল্লেখ উল্লেখ যা নোট। জন্য agendas পর্যালোচনাসম্মেলন এবং আপনার ক্ষেত্রের অনলাইন কর্মশালার জ্ঞান বা দক্ষতার অন্যান্য ক্ষেত্রগুলির অন্তর্দৃষ্টি অর্জন করতে যা আপনার ক্ষেত্রের লোকেরা অর্জন করতে আগ্রহী।

3. সামাজিক মিডিয়া শিল্প নেতাদের অনুসরণ করুন

অনেক কর্পোরেট সিইও এবং শিল্প নেতারা এখন "চিন্তিত নেতাদের" বা "প্রভাবশালী" হিসাবে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করার জন্য লিঙ্কডইন মত সোশ্যাল মিডিয়া সাইটগুলিতে নিয়মিত পোস্ট করেন। সোশ্যাল মিডিয়াতে তাদের অনুসরণ করে আপনি আপনার পেশায় নতুন নির্দেশনা সনাক্ত করতে পারবেন।, দক্ষতা নিয়োগকর্তারা প্রায়শই আপনার ক্ষেত্রে অনুসন্ধানের বিষয়ে শিখুন এবং আপনার উপর ফোকাস করার জন্য কোন দক্ষতাগুলি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হবে তা নির্ধারণ করুন।

4. একটি পেশাগত উন্নয়ন পরিকল্পনা করুন

একবার আপনি আপনার লক্ষ্য দক্ষতা সনাক্ত করা হয়েছে, একটি করুন পেশাগত বিকাশের পরিকল্পনাটি আপনার পেশাগত ক্যারেক্টারকে চার্ট করতে এবং তারপরে আপনার পেশার জন্য সবচেয়ে চাহিদাযুক্ত দক্ষতাগুলি জোরদার করতে বা লাভ করতে পারে। পেশাগত সমিতি বার্ষিক এবং আঞ্চলিক সম্মেলন এবং সারা বছর কর্মশালা অফার। অনেক সংস্থা অনলাইন টিউটোরিয়াল বা কর্মশালা আছে। Agendaas পর্যালোচনা এবং সুযোগ সনাক্ত করার জন্য যারা প্রতিষ্ঠানের নেতাদের সঙ্গে কথা বলতে।

5. একটি কর্মশালায় যোগ দিন

প্রযুক্তি ওয়ার্কশপ বা অনলাইন টিউটোরিয়ালগুলি প্রায়শই সফটওয়্যার সরবরাহকারী এবং তৃতীয় পক্ষের গোষ্ঠী দ্বারা সরবরাহ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, বিনামূল্যে বা কম খরচে আছেঅনলাইন প্রোগ্রামিং ক্লাস উপলব্ধ।

আপনার নিয়োগকর্তা কী প্রস্তাব করেন তা নির্ধারণ করতে এবং অন্যান্য সম্মানিত শিক্ষণ প্রদানকারীর সম্পর্কে সুপারিশ পেতে আপনার সংস্থার আইটি পেশাদারদের সাথে কথা বলুন। অনেক পেশাদার প্রতিষ্ঠানের একটি প্রযুক্তি কমিটি থাকবে, এবং চেয়ারে কিছু দরকারী পরামর্শও থাকতে পারে।

6. স্কুলে যান

উপরন্তু, স্থানীয় কলেজ এবং প্রাপ্তবয়স্ক শিক্ষা প্রোগ্রামগুলির সাথে চেক করুন যেহেতু তারা প্রায়ই কর্মচারীদের তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা আপগ্রেড করতে সহায়তা করার জন্য কোর্স বা সেমিনারগুলি অফার করবে। চেক আউটসার্টিফিকেট প্রোগ্রাম এবং অনলাইন শিক্ষাগত কোর্স আপনি দ্রুত আপনার দক্ষতা সেট পুনর্নির্মাণ নিতে নিতে পারেন।

7. পেশাগত নেটওয়ার্কিং সম্মেলন এবং অন্যান্য ইভেন্টে যোগ দিন

পেশাগত নেটওয়ার্কিং সম্মেলনগুলি আপনার পেশাদারী সম্মেলন তালিকা তৈরি করতে এবং আপনার দক্ষতাগুলি আপনার ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের অন্যের সাথে তুলনা করার দুর্দান্ত উপায়। এই কনফারেন্সগুলিতে পেশাদার বিকাশের জন্য নিবেদিত সেমিনার বা কর্মশালারও প্রায়শই থাকবে, এবং এইভাবে আপনার কর্মজীবনের টুলবেলে যুক্ত হওয়া কাজের দক্ষতাগুলি সম্পর্কে দ্রুত শিখতে একটি চমৎকার সুযোগ প্রদান করে।

8. পেশাগত জার্নাল পড়ুন

পেশাগত জার্নাল এবং ট্রেড ম্যাগাজিনগুলি আপনার শিল্পে প্রযুক্তির বিকাশের বজায় রাখা এবং সর্বোত্তম অনুশীলনগুলিতে পরিবর্তনগুলির ট্র্যাক রাখতে আপনার সেরা সংস্থার একটি। এই নিয়মিত পড়ার মাধ্যমে, আপনি ক্রমবর্ধমান এলাকায় চলমান তালিকা রাখতে সক্ষম হবেন যেখানে আপনি আপনার জ্ঞান উন্নত করতে পারেন।

9. স্বেচ্ছাসেবক

স্বেচ্ছাসেবকেরা এমন কর্মক্ষেত্রে বা স্বেচ্ছাসেবকদের প্রকল্পগুলিতে নিতে যেখানে আপনি দক্ষতাগুলি বিকাশ করতে এবং প্রয়োগ করতে পারেন। আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্যটি আপনার নতুন দক্ষতা অর্জন করতে, একটি প্রচার লাভ করতে বা একটি অর্থ বাড়াতে ন্যায্যতা দেওয়ার সময় আপনার কী দক্ষতাগুলি নথিভুক্ত করতে সক্ষম হওয়া উচিত। তোমারস্বেচ্ছাসেবক কাজ শুধু দেওয়া কাজের অভিজ্ঞতা মত আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।

10. হার্ড এবং নরম দক্ষতা উভয় বিকাশ

আপনি এটি বর্তমান থাকা অপরিহার্য যখন আপনার পেশার কঠিন দক্ষতা (কলেজে বা প্রশিক্ষণ বা সার্টিফিকেট প্রোগ্রামে আপনি শিখেছেন এমন কাজের নির্দিষ্ট দক্ষতা), আন্তঃব্যক্তিগত নরম দক্ষতাগুলিতেও উন্নতির জন্য সর্বদা রুম রয়েছে। আপনি অন্যদের সাথে কতটা ভাল যোগাযোগ করেন, আপনার কার্যপ্রবাহ বা অফিসের স্থান সংগঠিত করুন, বা আপনার সময় পরিচালনা করুন তার উপর কঠোর নজর রাখুন। যদি এমন এলাকায় থাকে যেখানে আপনি নিজের অভাব খুঁজে পান তবে আপনার জন্য এই নরম দক্ষতাগুলি জোরদার করার জন্য ফোকাস করার সময় হতে পারে।

আপনার দক্ষতা আপডেট করার জন্য অতিরিক্ত টিপস

চাকরির জন্য আবেদন করার সময় আপনার প্রযোজ্য দক্ষতা হাইলাইট করুন: আপনার কভার অক্ষর এবং সারসংকলন আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা উল্লেখ করতে ভুলবেন না। আপনার কাজের আবেদন উপকরণগুলিতে আপনি যা যোগ করেন তা গুরুত্বপূর্ণ, যতটা সম্ভব চাকরির সাথে একটি মিলের কাছাকাছি, আপনি যতই ম্যাচটি অর্জন করবেন, তত বেশি চাকরি পাবার সম্ভাবনা বেশি।

নতুন করে শুরু কর: একবার আপনি উপরে বা কিছু সব সম্পন্ন করেছেন, শুরু। বর্তমান আপনার দক্ষতা রাখা চলমান প্রক্রিয়া। প্রযুক্তি ক্রমাগত পরিবর্তন হচ্ছে, এবং আপনার দক্ষতাগুলি যতটা সম্ভব সম্ভব হিসাবে বাজারজাত করার জন্য আপনাকে গতি রাখতে হবে।

আপনি যদি নিয়মিতভাবে পেশাদার বিকাশে কিছুটা সময় কাটানোর জন্য ব্যয় করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনি খুব বেশি প্রচেষ্টা ছাড়াই আপনার দক্ষতাগুলি আপগ্রেড করতে পারবেন। চাকরি খোঁজার সময় এটি হঠাৎ করে এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করা সহজ এবং এটি বুঝতে পারে যে আপনার নিয়োগকর্তারা যোগ্যতা অর্জনের যোগ্য নন।