ভৌগোলিক এবং অবস্থান পে বিচ্ছিন্নতা সম্পর্কে জানুন

একাধিক ভৌগোলিক এলাকায় কর্মীদের সঙ্গে কোম্পানি প্রায়ই তাদের বেতন স্কেল মধ্যে ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল (বা অবস্থান বেতন ডিফারেনশিয়াল) আছে। ভৌগোলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল সহ কোনও সংস্থায়, এমন এলাকার একজন কর্মচারী যা তুলনীয় চাকরির জন্য উচ্চমানের মজুরি হার এবং / অথবা জীবনযাত্রার উচ্চতর খরচ কোম্পানির অন্যত্র সমকক্ষের চেয়ে বেশি অর্থ প্রদান করবে। কিভাবে এই নীতি পরিচালিত হয় ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা মূল্যায়ন, নিয়োগকর্তা নির্বাচন এবং একটি পেশা পথ সেট উপর একটি বড় প্রভাব হতে পারে।

জিওগ্রাফিক পে প্র differentials প্রবাহ

একাধিক ভৌগোলিক এলাকায় কাজের অবস্থান সহ কোম্পানিগুলির মধ্যে ক্ষতিপূরণ পরামর্শদাতা কুলপ্পার এবং সহযোগীগণের মতে, ভৌগোলিক বেতন ডিফারেনগুলি ব্যবহার করে:

• 100 বা তার বেশি কর্মচারীর 76% কোম্পানি
• 10,000 বা তার বেশি কর্মচারীর 86% কোম্পানি

কম্পিউটিং জিওগ্রাফিক পে ডিফারিয়ালস

এছাড়াও Culpepper অনুযায়ী, ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল সঙ্গে কোম্পানীর:

• স্থানীয় বেতন জরিপে 89% ফ্যাক্টর
• স্থানীয় খরচ 38% ফ্যাক্টর
• মুদ্রাস্ফীতি 13% কারণ (সিপিআই)
• বেকারত্ব বা কর্মসংস্থান তথ্য 3% ফ্যাক্টর
• 68% বার্ষিক বেতন পার্থক্য সামঞ্জস্য
• 19% প্রতি দুই বছর বেতন differentials সমন্বয়
• 4% প্রতি তিন বছর বেতন differentials সমন্বয়

বাস্তবায়ন জিওগ্রাফিক পে পেমেন্ট

Culpepper ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল বাস্তবায়নের জন্য তিনটি সাধারণ পদ্ধতি নির্দেশ করে:

• বিভিন্ন অবস্থানে বিভিন্ন বেতন কাঠামো
• বেস বেতন থেকে পৃথক সমন্বয়
• সম্পূরক ভৌগলিক বৈষম্য পেমেন্ট

ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল কোম্পানিগুলির মধ্যে 75% প্রথম পদ্ধতি ব্যবহার করে। তৃতীয় পদ্ধতিটি একটি সূত্র-চালিত পদ্ধতিতে অন্তর্ভুক্ত হতে পারে, যার মধ্যে কর্মস্থলের অবস্থান অনুযায়ী কর্মীর বেসিক বেতনতে শতাংশ সমন্বয় যোগ করা হয়।

কাজের স্তর দ্বারা ভৌগলিক বেতন বৈষম্য

ভৌগলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল দেওয়া হয়:

• 38% কর্মকর্তা
• 77% পরিচালক ও পরিচালকদের
• 87% পেশাদার স্তরের কর্মীদের
• 85% ঘনঘন এবং অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী

জিওগ্রাফিক পে ডিফারিয়ালস জন্য জিওগ্রাফিক এলাকা নির্ধারণ

কাল্পপার রিপোর্ট করেছেন যে, ভৌগোলিক বেতন বৈষম্য সহ সংস্থার মধ্যে, ব্যবহৃত ভৌগোলিক সংজ্ঞাগুলি হল:

• শহর (60% কোম্পানি)
• রাজ্য বা প্রদেশ (20%)
• বিস্তৃত অঞ্চল বা অঞ্চল (20%)
• দেশ (12%)
• প্রদত্ত দূরত্বের মধ্যে অবস্থান (11%)
• অনুরূপ বাজার বেতন হার (24%) সঙ্গে অবস্থান

উপরের পদ্ধতিগুলি একাধিক পদ্ধতি ব্যবহার করে এমন সংস্থার কারণে 100% এর বেশি যোগ করে।

Culpepper উপর Caveat

কুলিপ্পার তথ্য 340 জন নিয়োগকর্তার জরিপের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, যার মধ্যে 79% প্রযুক্তি, জীবন বিজ্ঞান, স্বাস্থ্যসেবা, শক্তি এবং প্রকৌশল। সরকারীভাবে অনুষ্ঠিত সংস্থাগুলো নমুনার মাত্র 58%। তবুও, কুল্পপার সার্ভে ব্যাপকভাবে উদ্ধৃত করা হয়।

ভৌগোলিক পে বিচ্ছিন্নতা সংক্রান্ত বিবেচ্য বিষয়

কোনও কোম্পানির সাথে কোনও কাজ গ্রহণ করার আগে, যেগুলি বহুমুখী ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে রয়েছে, আপনি যদি কোনও, যদি কোনও, জিওগ্রাফিক পেমেন্ট ডিফারেনশিয়াল সিস্টেমের এটির বজায় রাখা সম্পর্কে অনুসন্ধান করা উচিত। আপনি যদি কখনও কখনও কাজের অবস্থানগুলির মধ্যে স্থানান্তরিত হন তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ বিধিনিষেধ থাকতে পারে অথবা কোম্পানির মধ্যে একটি পদক্ষেপ নিয়ে চিন্তাভাবনা করতে পারে। আপনার প্রধান উদ্বেগ মধ্যে হওয়া উচিত:

• আপনি অবস্থান পরিবর্তন যখন বেতন সমন্বয় স্বয়ংক্রিয় এবং অবিলম্বে হয় কিনা।
• একটি কম খরচে অবস্থান একটি পদক্ষেপ স্বয়ংক্রিয় বেতন হ্রাস ট্রিগার কিনা।
• আপনার বেতন হারটি যদি সমঝোতা করা হয়, এবং অ-মানদণ্ডের সাথে কোনও পদক্ষেপের পরে আপনার বেতন কী হয়।

উপরন্তু, আপনি রাষ্ট্রীয় লাইন জুড়ে যাতায়াতের যে পরিস্থিতিগুলি নিজেই জটিলতার সাথে যুক্ত করতে পারেন, বিশেষ করে যদি সংশ্লিষ্ট রাজ্যের দ্বারা নির্ধারিত আয় বা মজুরি করের হারে অসমতা থাকে। একটি ক্ষেত্রে বিবেচনা করুন যেখানে আপনি প্রাথমিকভাবে উচ্চতর খরচ, উচ্চ কর রাজ্যে বাস করেন এবং কাজ করেন তবে তারপরে কম খরচের রাষ্ট্রের কমপক্ষে অবস্থানের স্থানান্তর গ্রহণ করুন।

এই ক্ষেত্রে, যদি ভৌগোলিক বেতন ডিফারেনশিয়াল কাজের অবস্থান দ্বারা চালিত হয়, আপনার কাজের অবস্থান পরিবর্তন করে তবে আপনার বাড়ির বেতনটি হ্রাস করতে পারে না। তবে, আপনার নিজের জীবনযাত্রার খরচ হ্রাস পাবে না। প্রকৃতপক্ষে, আপনার মোট আয়কর বিলটি এখনও আপনি যে রাষ্ট্রের বসবাস করেন তার উচ্চ হারে থাকবে। কোম্পানীর এই ধরনের পরিস্থিতিগুলির জন্য ব্যতিক্রম আছে কিনা তা আপনাকে আগে থেকেই নির্ধারণ করতে হবে।

এছাড়াও উল্লেখ্য যে, ফেডারেল আয়কর হারগুলি একই দেশব্যাপী, কারণ উচ্চ করের (এবং এইভাবে উচ্চ-মজুরি) অঞ্চলে বসবাসকারী অনেকগুলি ট্যাক্স বন্ধকগুলিতে কেবলমাত্র সেখানে রয়েছে। এমনকি করের আগেও, এদের মধ্যে অনেকেই অন্য কোথাও বসবাসকারী নিম্ন ট্যাক্স বন্ধনীগুলির চেয়ে নিম্নমানের জীবনযাপন করেন। আপনি যদি বিভিন্ন জায়গায় বসবাস এবং কাজ করার জন্য খোলা থাকে তবে এটি অন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয়।