কিভাবে নিয়োগকর্তা নন্ডিস্লক্লোজার চুক্তি ব্যবহার করুন

একটি নোডিসক্লোজার চুক্তি একটি লিখিত আইনি চুক্তি এবং সাধারণত একটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে হয়। চুক্তি গোপনীয় এবং মালিকানাধীন কোম্পানির তথ্য প্রকাশ করা থেকে কর্মচারী নিষিদ্ধ যে বাধ্যতামূলক শর্তাবলী বহন করে। চুক্তির জন্য আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক হওয়ার জন্য কর্মচারীকে স্বাক্ষর করার জন্য কিছু ফেরত পেতে হবে-এই ক্ষেত্রে চাকরি।

Nondisclosure চুক্তি nondisclosure, এনডিএ, গোপনীয় প্রকাশ চুক্তি, গোপনীয়তা চুক্তি, মালিকানা তথ্য চুক্তি এবং গোপনীয়তা চুক্তি হিসাবে পরিচিত হয়।

একজন এনডিএ কর্মীর কর্মসংস্থানের সময়কাল এবং কর্মসংস্থানের অবসানের পরে কিছু সময়ের জন্য কার্যকর। প্রয়োগযোগ্য হতে, একটি গোপনীয়তা চুক্তি গোপনীয় এবং মূল্যবান উভয় তথ্য রক্ষা করা আবশ্যক।

Nondisclosure চুক্তি ব্যবহৃত হয় যখন অন্যান্য ঘটনা

অন্য পরিস্থিতিতে যেখানে একজন নিয়োগকর্তা গোপনীয় এবং মালিকানাধীন কোম্পানির তথ্য গোপনীয় রাখতে আগ্রহী, একটি নন্ডিস্লোজার চুক্তিটি প্রতিষ্ঠিত হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে কিছু এনডিএ ব্যবহার করে নিয়োগকর্তার দ্বারা বিশ্বাসের ছাপ প্রয়োজন যা কথোপকথনে জড়িত সকল ব্যক্তিদের জানাতে পারে না।

তবে, গোপনীয় বা মালিকানাধীন কোম্পানির তথ্য ভাগ করা হলে, বাধ্যতামূলক আইনী দস্তাবেজ ব্যবহার করে, নিয়োগকর্তার কিছু আশ্রয় নিতে হবে। কোনও নিয়োগকর্তা একটি নন্ডিস্লোজার চুক্তি ব্যবহার করতে চান এমন অনুষ্ঠানগুলিতে অন্তর্ভুক্ত:

• ম্যানেজমেন্ট এবং সিনিয়র স্তরের কাজ ইন্টারভিউ যার মধ্যে গোপনীয় সংস্থার তথ্য প্রার্থীর সাথে আলোচনা করা হয় কারণ অত্যন্ত গোপনীয় তথ্য নিয়ে আলোচনা না করে একজন সিনিয়র কর্মীকে ভাড়া করা প্রায় অসম্ভব। আলোচনা ব্যতীত, নিয়োগকর্তা এবং প্রার্থী চাকরিটি ফিট করে কিনা তা সনাক্ত করতে পারবেন না।
• পরামর্শদাতা বা ঠিকাদার চুক্তি এবং নিয়োগ আলোচনা এবং কোম্পানির জন্য সম্পাদিত চুক্তিমূলক কাজ থেকে যে কোন পণ্য।
• পণ্য, অংশ, এবং অন্যান্য মালিকানা তথ্য ভাগ করে নেওয়ার বিক্রেতাদের আলোচনা বিক্রেতা প্রয়োজনীয় পণ্য উত্পাদন ক্ষমতা এবং ক্ষমতা আছে কিনা তা নির্ধারণ।

• স্টক বা কোম্পানির ক্রয়, কারণে অধ্যবসায়, বা যে কোনও মিথস্ক্রিয়া যা গোপনীয় তথ্য ভাগ করা হয় সেগুলি জড়িত। যথাযথ পরিশ্রমের সময়, যে কোনও ব্যক্তি যিনি গোপনীয় সংস্থার তথ্য পর্যালোচনা করতে হবে তা অবশ্যই একটি গোপন চুক্তি স্বাক্ষর করতে হবে। এই হিসাবরক্ষক, কোম্পানির মালিক, পণ্য পর্যালোচনা সিনিয়র কর্মচারী, এবং তাই অন্তর্ভুক্ত।

Nondisclosure চুক্তি ব্যবহার থেকে নিয়োগকর্তা উপকারিতা

নিয়োগকারীরা নন্ডিসক্লোজার চুক্তি থেকে উপকৃত হয় কারণ তারা এই পক্ষগুলিকে প্রতিযোগীতার সাথে কোনও মালিকানা, বাণিজ্য গোপনীয়তা, ক্লায়েন্ট বা পণ্য সম্পর্কিত তথ্য, কৌশলগত পরিকল্পনা, বা অন্যান্য তথ্য যা গোপনীয় এবং মালিকানাধীন হয় তার সাথে ভাগ করে নেবে।

ননডিস্ক্লোজার চুক্তিতে বলা হয়েছে যে স্বাক্ষর প্রকাশক গোপন তথ্য সরবরাহের মাধ্যমে প্রকাশ বা প্রকাশ করতে পারে না।

Nondisclosure চুক্তি প্রায়শই কর্মসংস্থান, চুক্তি, পরিষেবা, অথবা ইন্টারভিউ এর ফলে, কোম্পানির ব্যবসায়ের সুযোগের সাথে সম্পর্কিত কোনও ভাবে, বিকশিত, উত্পাদিত, বা উদ্ভাবিত কোনও সংস্থার মালিকানা দাবি করে।

একটি নোডিসক্লোজার চুক্তি এমন একটি ধারাটি সরবরাহ করা উচিত যা একজন নিয়োগকর্তাকে কোম্পানির মালিকানা সম্পর্কিত তথ্য ব্যবহার করতে সাইন ইন করার অনুমতি দেয় বা অনুমতি দেয়। এটি কর্মচারীদের একটি ব্যবসা শুরু করার মতো বা তাদের পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার সরবরাহকারী হয়ে উঠছে এমন ক্রিয়াকলাপগুলিতে অংশগ্রহণের জন্য কিছু অক্ষাংশকে অনুমতি দেয়।