নিয়োগকর্তারা সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আবেদনকারীদের অবহিত কিভাবে

আপনি সফলভাবে আপনার ক্যারিয়ার অনুসন্ধান শুরু করেছেন, একটি শক্তিশালী সারসংকলন এবং কভার লেটার তৈরি করছেন এবং লক্ষ্যযুক্ত নিয়োগকারীদের কাছে তাদের পাঠিয়েছেন। আপনি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হয়েছেন এমন ভাগ্যবান আবেদনকারীর মধ্যে একজন ছিলেন কিনা তা জানার জন্য আপনাকে কখন কখন প্রত্যাশিত হওয়া উচিত? আপনি আবেদন করার পরে এটি হতে পারে - অথবা এটি হতে পারে না।

নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের অবহিত যখন

অনেক ক্ষেত্রে, আপনার আবেদনটি গৃহীত হয়েছে কিনা তা নিশ্চিতভাবে আপনি কখনই জানেন না এবং তারপরে কোনও সংস্থার দ্বারা প্রত্যাখ্যাত। কিছু নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের অবহিত করেন যে তাদের নির্বাচিত করা হয়নি, অন্যরা না। কিছু ক্ষেত্রে, কারণ এটি প্রতিটি উপলব্ধ কাজের খোলার জন্য শত শত অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করে এবং আবেদনকারীদের অবহিত করার জন্য তাদের একটি স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম বা সংস্থান থাকতে পারে না।

কিছু কাজের পোস্টিংগুলি সাক্ষাৎকারের জন্য নির্বাচিত প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করা হবে। অন্য ক্ষেত্রে, আপনি যদি শুনতে না পান তবে আপনি কেবল জানেন না।

উপরন্তু, নিয়োগের প্রক্রিয়া একাধিক সাক্ষাত্কারে দীর্ঘ হতে পারে এবং নিয়োগকর্তা আবেদন পূরণ না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তাকে অবহিত করতে পারে না। কোম্পানির মধ্যে অবস্থানের উপর নির্ভর করে সপ্তাহ বা মাস সময় লাগতে পারে।

সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত প্রার্থীদের জন্য, যদি আপনি আবেদনকারীর ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের মাধ্যমে আবেদন করেন তবে আপনাকে ফোন, ইমেল, বা স্বয়ংক্রিয় বার্তা প্রেরণ পদ্ধতি দ্বারা অবহিত করা যেতে পারে।

আপনার বার্তা চেক করুন

যেহেতু আপনি জানেন না যে কোম্পানিটি আপনার সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবে, ততক্ষণ অন্তত দৈনিক ইমেল এবং ভয়েসমেইল উভয়ই চেক করুন। আপনি একটি সাক্ষাত্কারে হারান করতে চান না কারণ সময়মত আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে না। এছাড়াও আপনার ইমেল স্প্যাম বক্সটি প্রতিদিন চেক করুন, কারণ গুরুত্বপূর্ণ ইমেল কখনও কখনও ভ্রান্ত হয়ে যায় এবং সেখানে শেষ হয়।

কিভাবে নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীদের সাথে যোগাযোগ করুন

নিয়োগকর্তারা প্রায়শই ফোন বা ইমেলের মাধ্যমে আবেদনকারীদের অবহিত করেন, তবে আপনি সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রণ জানিয়ে একটি লিখিত চিঠিও পেতে পারেন।

আপনার প্রাপ্ত ইমেল বার্তা, চিঠি বা ফোন কলটিতে আপনি কার সাথে মিলিত হবেন তার বিশদ অন্তর্ভুক্ত হবে। আপনি একটি প্রাক নির্ধারিত সময় বরাদ্দ করা হতে পারে বা আপনি ইন্টারভিউ বার একটি পছন্দ দেওয়া হতে পারে।

যদি কোম্পানির প্রয়োজন হয় যে আপনি উপকরণ প্রস্তুত করতে চান (উদাহরণস্বরূপ শিক্ষণ কাজের জন্য একটি পাঠ পরিকল্পনা, উদাহরণস্বরূপ) আপনাকে কী আনতে হবে এবং কীভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে সে সম্পর্কে আপনাকে জানানো হবে।

আপনি সাক্ষাতকারের বিন্যাস সম্পর্কে অবহিত করা উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি একক সাক্ষাতকারের পরিবর্তে ব্যক্তির একটি গোষ্ঠীর সাথে সাক্ষাৎ করেন তবে কোম্পানী আপনাকে জানাতে হবে।

এখানে প্রধান উপায়গুলির তালিকা নিয়োগকর্তারা সাক্ষাত্কারের জন্য আবেদনকারীদের আমন্ত্রণ জানাতে, বার্তাগুলির নমুনা এবং চিঠির সাথে আপনি পাবেন:

• সাধারণ সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ
• সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ প্রতিদান প্রদান
• প্যানেল সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ
• দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ
• একটি সাক্ষাত্কার তারিখ নির্বাচন প্রার্থী জিজ্ঞাসা সাক্ষাত্কার আমন্ত্রণ
• একটি নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার তারিখ সঙ্গে ফোন কল আমন্ত্রণ
• ইন্টারভিউ তারিখ জন্য বিকল্প সঙ্গে ফোন কল আমন্ত্রণ
• একটি সাক্ষাত্কার তারিখ নির্বাচন প্রার্থী জিজ্ঞাসা ফোন কল আমন্ত্রণ

নিয়োগকর্তা যোগাযোগ

সাধারণ নিয়ম হিসাবে, শত শত চাকরির অ্যাপ্লিকেশন পর্যালোচনা করে নিযুক্ত নিয়োগকারী বিভাগগুলি তাদের আবেদন প্রাপ্ত এবং পর্যালোচনা করা হয়েছে এমন নিশ্চিতকরণের জন্য নার্ভাস প্রার্থীদের কাছে পৌঁছানোর প্রশংসা করে না। আপনি তাদের সাথে যোগাযোগ করা উচিত, আপনি প্রয়োজনীয় এবং বিরক্তিকর হিসাবে অনুভূত হচ্ছে ঝুঁকি চালানো - যা আপনি উপস্থাপন করতে চান প্রাথমিক ইমপ্রেশন নয়।

কয়েক সপ্তাহ পরে আপনাকে অবশ্যই মনের শান্তি থাকতে হবে, আপনি একটি ইমেল পাঠাতে পারেন (ফোন কল নয়) যা খুব সহজেই অবস্থানের প্রতি আপনার আগ্রহকে পুনরাবৃত্তি করে এবং আপনার আশার কথা যে, যদি চাকরী এখনও অনুসন্ধান করা হয় তবে তারা আপনার সারসংকলন বিবেচনা দিতে। আপনার আবেদন অবস্থা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করবেন না। এই মুহুর্তে, আপনি যা করতে পারেন তা সর্বাধিক করেছেন। নিয়োগকর্তা আপনার সাথে যোগাযোগ করতে চায়, তারা হবে।

গ্রহণ অথবা একটি কাজের সাক্ষাত্কার হ্রাস

একবার একটি সাক্ষাত্কার দেওয়া, আপনি একটি বিনয়ী এবং স্পষ্ট প্রতিক্রিয়া প্রদান করতে সক্ষম হতে হবে - প্রথম ইমপ্রেশন গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যখন চাকরিতে আর আগ্রহী নন তখন আপনার ইন্টারভিউ নিশ্চিত করার জন্য এবং একটি সাক্ষাত্কারে পতিত একটি চিঠির একটি উদাহরণের নমুনা সাক্ষর গ্রহণের চিঠিটি একবার দেখুন।

যদিও আপনি তাদের স্ট্রেসফল খুঁজে পেতে পারেন তবে একটি বিস্ময়কর নতুন নিয়োগকর্তার জন্য "কেনাকাটা" করার সময় আপনার সাক্ষাত্কার এবং উত্সাহ প্রদর্শন করার জন্য কাজ সাক্ষাৎকারগুলি আসলেই একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ। সাক্ষাত্কারের আগে একটু প্রস্তুতি আপনার আত্মবিশ্বাস গড়ে তোলার এবং আপনি উজ্জ্বল করে নিশ্চিত করতে দীর্ঘ পথ পাবেন।