• 2024-07-02

ইউসিএমজে শাস্তিমূলক আর্টিকেল 115 - Malingering

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

ইউনিফর্ম কোড অফ মিলিটারি জাস্টিস (ইউসিএমজে) এর আর্টিকেল 115 মারিলিংয়ের সাথে সম্পর্কিত। এটি একটি পুরানো শব্দ ধরনের যদিও, malingering সামরিক একটি গুরুতর অপরাধ। এর অর্থ হল আপনি যে কাজটি করেছেন তা আসলেই করছেন এমন কাজটি করার জন্য আপনি জাহির করছেন এবং এটি কয়েকটি নির্দিষ্ট বিষয়গুলির উপর নির্ভর করে গুরুতর জরিমানা বহন করে।

ইউসিএমজে এর মতে:

এই অপরাধের মূল নকশাটি এমন কোনও কাজ, দায়িত্ব, বা পরিষেবাটির কার্য সম্পাদন এড়াতে নকশা যা সামরিক পরিষেবাতে সঠিকভাবে বা সাধারণভাবে প্রত্যাশিত হতে পারে। সমস্ত কর্তব্য বা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট কাজ এড়াতে হবে কিনা, এটি অভিশাপ যা অভিশাপ শিরোনাম। অতএব, স্ব-আহত আঘাতের প্রকৃতি বা স্থায়িত্ব অপরাধের প্রশ্নে উপাদান নয়, শারীরিক বা মানসিক অক্ষমতাের গুরুতরতা নয় যা লজ্জাজনক।

কি মিলিটারি মধ্যে Malingering গঠন করে

Malingering দোষী সাব্যস্ত হচ্ছে কয়েক কারণের উপর নির্ভর করে। আপনি যদি জানেন যে আপনাকে কোন নির্দিষ্ট দায়িত্ব বা কাজের ক্ষেত্রের জন্য বরাদ্দ করা হয়েছে এবং অসুস্থ বা আহত হওয়ার ভান করে, অথবা যদি আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে সেই দায়িত্ব এড়ানোর জন্য আঘাত করে থাকেন তবে আপনি একজন মানসিকতার মানদণ্ডের মানদণ্ডে মাপসই করেন।

ইউসিএমজে বলেছে:

"এই অধ্যায় সাপেক্ষে যে কোনও ব্যক্তি যিনি কাজ, কর্তব্য বা পরিষেবা এড়িয়ে চলার উদ্দেশ্যে" -

(1) অসুস্থতা, শারীরিক নিষ্ক্রিয়তা, মানসিক অবসান বা অপহরণ; অথবা

(2) ইচ্ছাকৃতভাবে আত্মঘাতী inflictts; কোর্ট মার্শাল হিসাবে শাস্তি হতে পারে সরাসরি।

উপাদান।

(1) অভিযুক্তকে দায়িত্ব, দায়িত্ব, বা চাকুরীর কার্য সম্পাদনের জন্য সম্ভাব্য নিয়োগ, বা উপলব্ধতার বিষয়ে সচেতন করা হয়েছিল বা সচেতন ছিল;

(২) অভিযুক্ত ব্যক্তি অসুস্থতা, শারীরিক নিষ্ক্রিয়তা, মানসিক অবসান বা অপহরণ, বা ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে বা নিজের উপর আঘাত দমন করেছিলেন; এবং

(3) অভিযুক্তের উদ্দেশ্য বা উদ্দেশ্য এই কাজটি, দায়িত্ব, বা সেবা এড়াতে ছিল। দ্রষ্টব্য: যদি যুদ্ধের সময় অপরাধ সংঘটিত হয় বা একটি প্রতিকূল অগ্নি বেতন অঞ্চল সংঘটিত হয়, তবে নিচের উপাদান যুক্ত করুন

(4) অপরাধ সংঘটিত হয়েছিল (যুদ্ধের সময়) (একটি প্রতিকূল অগ্নি বেতন অঞ্চল)।

Malingering জন্য শাস্তি

অপরাধ প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, malingering জন্য শাস্তি একটি পরিসীমা আছে। যদি প্রমাণিত হয় যে অভিযুক্ত ব্যক্তি ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে আহত করে বা আহত হওয়ার ভান করে, তবে এটি মূল ভিত্তি। যুদ্ধের সময় বা যুদ্ধবিরোধী যুদ্ধক্ষেত্রের সময় যদি সংঘটিত হয়, তাহলে শাস্তি আরও গুরুতর হবে।

ইউসিএমজে'র মতে, আঘাত জাগানো আপনাকে একটি অসম্মানজনক স্রাব এবং এক বছরের কারাগারে পরিণত করবে, যার মধ্যে আপনি সমস্ত বেতন ও ভাতা জব্দ করবেন।

যুদ্ধাপরাধের সময় বা যুদ্ধক্ষেত্রের যুদ্ধক্ষেত্রের ক্ষতক্ষতির ফলে অপমানজনক স্রাব, বেতন জব্দ এবং তিন বছরের বন্দিদশা হতে পারে।

ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে ক্ষতিকারক করার জন্য, যা নিজেকে কাজ থেকে বেরিয়ে আসতে ক্ষুধার্তভাবে নিজেকে ক্ষুধার্ত করে তুলতে পারে, আপনি একটি অপমানজনক স্রাব, বেতন জব্দ এবং পাঁচ বছরের বন্দিদশা আশা করতে পারেন। যদি আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে যুদ্ধের সময় বা কোনও প্রতিকূল অঞ্চলে নিজেকে আঘাত করেন তবে আপনার 10 বছরের জন্য সীমাবদ্ধ থাকবেন এবং অপমানজনকভাবে ছাড়িয়ে যাবেন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

আপনি একটি Micromanager হতে পারে 20 টি খুঁটিনাটি

আপনি একটি Micromanager হতে পারে 20 টি খুঁটিনাটি

আপনি আপনার কর্মীদের পাগল ড্রাইভিং করছি এবং প্রক্রিয়া নিজেকে কোন ভাল করছেন না যদি এই 20 আচরণগত সূত্র আপনাকে বলতে হবে।

আর্মি নিয়োগের রেফারেল বোনাস প্রোগ্রামের ইতিহাস

আর্মি নিয়োগের রেফারেল বোনাস প্রোগ্রামের ইতিহাস

২006-2009 থেকে আর্মি আবেদনকারীদের জন্য তালিকাভুক্ত প্রার্থীকে $ 2,000 বোনাস প্রদান করেছিল। এখানে প্রোগ্রাম একটি ইতিহাস।

রেড ক্রস Babysitting কোর্স সার্টিফিকেশন

রেড ক্রস Babysitting কোর্স সার্টিফিকেশন

আপনার সন্তান যদি বাচ্চাদের জন্য চ্যালেঞ্জ ও দায়িত্ব নিতে প্রস্তুত হয়, রেড ক্রস বাবাইটিং কোর্সটি একটি দুর্দান্ত পদক্ষেপ হতে পারে।

কিভাবে কর্মচারী ব্যবসা ভ্রমণ খরচ কমানো

কিভাবে কর্মচারী ব্যবসা ভ্রমণ খরচ কমানো

কর্মীদের কক্ষ ভাগাভাগি জিজ্ঞাসা করার পরিবর্তে, এখানে এমন বিকল্পগুলি রয়েছে যা কর্মচারীদের ব্যবসায়িক ভ্রমণের খরচ হ্রাস করবে। তারা কি দেখুন।

একটি মডেলিং এজেন্সি সাইন ইন করার আগে লাল পতাকা দেখতে

একটি মডেলিং এজেন্সি সাইন ইন করার আগে লাল পতাকা দেখতে

মডেলিং ক্লাস, পোর্টফোলিও প্যাকেজ এবং বড় প্রতিশ্রুতিগুলি মডেলিং সংস্থার সাথে সাইন করার আগে দেখার জন্য কয়েক লাল পতাকা রয়েছে।

দ্রুত কর্মচারী টার্নওভার হ্রাস করার টিপস

দ্রুত কর্মচারী টার্নওভার হ্রাস করার টিপস

একজন নিয়োগকর্তা এই চার টি টিপস ব্যবহার করে তার সেরা কর্মচারীদের বজায় রাখার জন্য একটি প্রচেষ্টা করে যখন কর্মচারী টার্নওভার প্রায়ই প্রতিরোধযোগ্য হয়। তারা কি খুঁজে বের করুন।