একটি পদত্যাগ চিঠি অন্তর্ভুক্ত না

আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পদত্যাগপত্রের বিষয়ে কোম্পানিতে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনি কীভাবে অনুভব করছেন তা জানাতে প্রলুব্ধ হতে পারে। আপনি আসলেই কেমন বোধ করেন তা বলতে ভালো লাগবে কেন এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে। আপনার প্রেরণা Payback থেকে ক্যাথারিস থেকে আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়া প্রদানের একটি আন্তরিক আগ্রহ থেকে পরিবর্তিত হতে পারে।

যাই হোক না কেন আপনি এটা বলতে চাই, এটা করবেন না। আপনি যদি সতর্ক না হন তবে আপনার চিঠির ভুল জিনিসগুলি অযাচিত পরিণতি আনতে পারে। আপনার পদত্যাগ পত্রটি লেখার আগে, এই নির্দেশিকাগুলি পর্যালোচনা করুন যেগুলি আপনাকে হান্ট করতে পারে এমন যে কোনও ক্ষতিকারক ভুলগুলি এড়ানোর জন্য।

এখানে 10 টি পদত্যাগ পত্র অন্তর্ভুক্ত করতে হবে না।

আপনার পদত্যাগ সম্পর্কে অস্পষ্ট হতে হবে না

আপনি যেতে চান নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত একটি চিঠি হস্তান্তর না। এছাড়াও, আপনার চিঠি আপনার প্রস্থান জন্য একটি নির্দিষ্ট তারিখ রাষ্ট্র। আপনি কোন বিভ্রান্তি এড়াতে, সম্ভব হিসাবে স্পষ্ট এবং নির্দিষ্ট হতে চান।

আপনি অবিলম্বে ত্যাগ করা হবে বলে না

নোটিশ দেওয়ার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার নিয়ম বা নীতিগুলি পর্যালোচনা করুন। আপনার দায়িত্ব পালনকারী কোনও কর্মীকে প্রশিক্ষণের জন্য পর্যাপ্ত বিজ্ঞপ্তি এবং অফার সরবরাহ করুন - এমনকি যদি আপনি নিশ্চিত হন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে সরাসরি ছেড়ে চলে যেতে বলবেন। আপনি আপনার পক্ষান্তরে ছাপ একটি সংশ্লিষ্ট পেশাদার যে হতে চান। আপনি থাকতে বাধা দেয় যে ব্যক্তিগত বা কাজ বিষয় আছে ব্যতিক্রম হবে। একজন কর্মচারী দুই সপ্তাহের নোটিশ দিতে পারছেন না এমন কিছু কারণ এখানে রয়েছে।

আপনার সুপারভাইজার সম্পর্কে নেতিবাচক কিছু অন্তর্ভুক্ত করবেন না

আপনি সবচেয়ে অসমর্থ বা নেতিবাচক বস কল্পনাযোগ্য সঙ্গে কাজ করেছেন হতে পারে। যাইহোক, পদত্যাগপত্রের চিঠি একটি গোপনীয় নথি নয় এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে ভাগ করা যেতে পারে। মনে রাখবেন যে আপনার তত্ত্বাবধানকারী আপনাকে ভবিষ্যতে একটি সুপারিশ দিতে পারে, অথবা কমপক্ষে একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করার সময় আপনার সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে। আপনি আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে ভাল পদে ছেড়ে নিশ্চিত করুন।

কোম্পানি, বা তার পণ্য এবং পরিষেবাদি disparage করবেন না

মতামত এড়িয়ে চলুন "আমি একজন শিল্পী নেতার সাথে কাজ করতে যাচ্ছি" যা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তাকে কম বলে মনে করে। আবার, আপনি সম্ভব হিসাবে একটি ইতিবাচক নোট হিসাবে কোম্পানী ছেড়ে দিতে চান।

এমন ভাষা ব্যবহার করবেন না যা আপনাকে বোঝায় যে আপনি কোম্পানীতে অসন্তুষ্ট ছিলেন

আপনার চিঠি আপনি শেষ করতে হবে শেষ ইমপ্রেশন এক। আপনার যোগাযোগের জন্য একটি নেতিবাচক স্বন আছে, তাহলে আপনি একটি মনোভাব সমস্যা সঙ্গে একটি disgruntled কর্মচারী হিসাবে অনুভূত হতে পারে। আপনি যদি উন্নতি হিসাবে একটি নতুন কাজ নির্দেশ করতে চান, তাহলে অবস্থান আপনার কর্মজীবনের অগ্রগতি কিভাবে জোর দেওয়া। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়ত বলতে পারেন "আমি একজন জেলা ব্যবস্থাপকের অবস্থানে যাচ্ছি যা আমাকে আমার কৌশলগত পরিকল্পনা দক্ষতা প্রয়োগ করতে সক্ষম করবে।"

আপনি ছেড়ে যাচ্ছেন কারণ হিসাবে একটি ভাল বেতন উল্লেখ করবেন না

আপনি আশা করছেন যে আপনি আরও বেশি অর্থ সরবরাহ করবেন বলে আশা করছেন না। যদি তারা আপনাকে টাকা দেয় না, আপনি একটি চাকরি আউট হয়। পরিবর্তে, আপনি যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আরও অর্থোপচারের জন্য লিভারেজ হিসাবে নতুন চাকরির প্রস্তাব ব্যবহার করতে চান তবে আপনার বসের সাথে দেখা করুন এবং পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করুন।

আপনার চিঠিতে আপনার অধীনস্থ বা সহকর্মীদের কোন সমালোচনা বা সমালোচনা করবেন না

আপনি একজন ভাল পরিচালক বা দলের সদস্য কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য আপনার রেফারেন্স হিসাবে তালিকাভুক্ত নয় এমন ব্যক্তিদের ভবিষ্যত নিয়োগকর্তারা আনুষ্ঠানিকভাবে পৌঁছতে পারে। আপনি একটি ভাল নোট আপনার সহকর্মী এবং কর্মচারীদের ছেড়ে নিশ্চিত করুন। আসলে, আপনার সহকর্মীদের এবং subordinates একটি বার্তা লিখতে বিবেচনা আপনি তাদের বলছে

সংস্থা সঙ্গে আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন

যারা বিশ্বাস করে যে আপনি তাদের প্রশংসা করেন তারা আপনার সম্পর্কে ভাল কিছু বলতে পারে। অতএব, আপনি কোম্পানির জন্য কৃতজ্ঞ যে কোনো ইতিবাচক অভিজ্ঞতা উল্লেখ করার চেষ্টা করুন।

প্রফফ্রেড ভুলবেন না

আপনার পদত্যাগ চিঠি আপনার লেখার দক্ষতা এবং বিস্তারিত মনোযোগ সহকারে আপনার নিয়োগকর্তার জন্য শেষ নমুনার এক। বানান এবং ব্যাকরণ ত্রুটি এড়ানোর জন্য এটি সাবধানে সাবধানে মনে রাখবেন। আপনার জন্য এটি পড়তে একটি বন্ধু বা পরিবারের সদস্য জিজ্ঞাসা বিবেচনা করুন।

10. অবিশ্বাস্য মনে হবে যে একটি overly ইতিবাচক স্বন ব্যবহার করবেন না। উদাহরণস্বরূপ, যদি এটি সুপরিচিত হয় যে আপনার বসের সাথে আপনার সমস্যা হয়েছে, তবে "ব্র্যাডের মতো এতো সক্ষম ও স্বপ্নদর্শী পরিচালককে ছেড়ে দেওয়া কঠিন"। এই ব্যঙ্গজনক এবং এমনকি আপত্তিকর হিসাবে জুড়ে আসতে হবে।

কাজের বা কোম্পানির সম্পর্কে আপনার উদ্বেগ ঠিকানা কিভাবে

কারণ আপনি ইতিমধ্যে অগ্রসর হওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন, আপনার উদ্বেগ সম্ভবত অনিরাপদ ছেড়ে চলে গেছে। যাইহোক, যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনার পরিচালকের আচরণ বা আপনার পদত্যাগের কারণে কোনও কঠিন পরিস্থিতির সমাধান করার জন্য এটি অবশ্যই অপরিহার্য, তা হলে ব্যবস্থাপনায় বা বিশ্ব সংস্থায় বিশ্বস্ত ব্যক্তির কাছে আপনার মতামতটি মৌখিকভাবে বর্ণনা করুন।

আবেগ নিরর্থক, একটি খুব উদ্দেশ্যমূলক ভাবে তাই করার চেষ্টা করুন। আপনার ফোকাস নির্দিষ্ট সমস্যাযুক্ত আচরণ করা উচিত। আপনি কিছু ইতিবাচক সঙ্গে আপনার মন্তব্য ভারসাম্যপূর্ণ, এটা আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা উন্নত করবে।

আপনি একটি প্রস্থান সাক্ষাত্কারে ছাড়ার জন্য আপনার কারণ ভাগ করার সুযোগ থাকতে পারে। যদি এটি একটি বিকল্প না হয়, আপনার উদ্বেগ মোকাবেলার জন্য সময় নির্ধারণ করুন। আপনার প্রস্থান তারিখের জন্য যতদূর সম্ভব এটি করা ভাল কাজ, কাজেই আপনার চাকরির শেষ দিনগুলি আপনার চেয়েও বেশি কঠিন নয় কারণ আপনি আপনার বস বন্ধ করে দিয়েছেন।

পদত্যাগ পত্র নমুনা পড়ুন

একটি পেশাদার পদত্যাগ চিঠি লিখতে একটি উপায় পদত্যাগ চিঠি নমুনা পড়া হয়। আপনার নিজের চিঠি জন্য টেমপ্লেট হিসাবে পদত্যাগ চিঠি নমুনা ব্যবহার করুন। তারা আপনাকে আপনার চিঠি গঠন করতে সাহায্য করতে পারে এবং কী বলতে হবে তা আপনাকে সাহায্য করতে পারে। যাইহোক, কেবল একটি পদত্যাগ চিঠি নমুনা কপি এবং পেস্ট না এবং আপনার নিয়োগকর্তা এটি পাঠান। আপনার ব্যক্তিগত অবস্থা মাপসই বিবরণ পরিবর্তন করতে ভুলবেন না।

আপনি একটি পদত্যাগ ইমেল বার্তা পাঠানো হয়, আপনি ইমেইল বার্তা উদাহরণ পর্যালোচনা নিশ্চিত করুন।