একটি আইটি নিয়োগকারী হয়ে কিভাবে শিখুন
द�निया के अजीबोगरीब कानून जिन�हें ज
সুচিপত্র:
একটি তথ্য প্রযুক্তি (আইটি) নিয়োগকর্তা বিভিন্ন শিল্পে তথ্য প্রযুক্তি অবস্থান পূরণ করতে ব্যক্তি নিয়োগের বিশেষজ্ঞ। নিয়োগকর্তা স্থায়ী অবস্থান বা অস্থায়ী, প্রকল্প ভিত্তিক কাজ পূরণ করতে পারে। এই নিয়োগকর্তারা নিয়োগ দক্ষতা বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা যেমন নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট দক্ষতা আছে যারা পেশা প্রার্থীদের চাইতে হবে। সাধারণত, নিয়োগকারী একটি স্বতন্ত্র ঠিকাদার যিনি একজন ঘরের কর্মচারী হওয়ার পরিবর্তে ক্লায়েন্ট কোম্পানির জন্য সম্ভাব্য কর্মচারী খুঁজে পান।
কাজকর্ম
আইটি নিয়োগকারীরা আবেদনকারীদের আকৃষ্ট করতে আকৃষ্ট হয়ে কাজ করতে পারে, অথবা সম্ভবত কিছু সম্ভাব্য কর্মচারীকে স্কুলে বা প্রোগ্রামিং বুট ক্যাম্পের মাধ্যমে সক্রিয়ভাবে পৌঁছাতে পারে। কোন ক্ষেত্রে, একজন ব্যক্তি স্বার্থ প্রকাশ করে এবং আবেদন প্রক্রিয়ার প্রেক্ষাপটে একবার নিয়োগকারী ক্লায়েন্ট কোম্পানির চাকরির প্রয়োজনীয়তা এবং যোগ্যতার জন্য প্রার্থীকে পর্দা দেখায় এবং সেইসাথে কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে ভাল ফিট নিশ্চিত করতে পরীক্ষা করে।
প্রার্থী মূল্যায়নের প্রাথমিক পর্যায়ে পাস করলে, নিয়োগকারী ক্লায়েন্ট কোম্পানির চাকরি প্রার্থী এবং কী কর্মীদের মধ্যে সাক্ষাত্কারের ব্যবস্থা করে। প্রার্থীর অবস্থান প্রস্তাব করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার পর, নিয়োগকারী সংস্থাটি প্রস্তাবিত ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটি ব্যাখ্যা করে এবং বেতন ও অন্যান্য সুবিধাগুলির উপর কোনও আলোচনায় নেভিগেট করতে সহায়তা করে।
আইটি নিয়োগকারী সমগ্র নিয়োগ প্রক্রিয়া জুড়ে ক্লায়েন্ট কোম্পানী এবং চাকরির প্রার্থীদের মধ্যে যোগাযোগ হিসাবে কাজ করে এবং নিয়োগকারী নিয়োগকর্তা সরাসরি বা পরোক্ষভাবে ক্ষতিপূরণ দেয়। যে নিয়োগকর্তা কোম্পানির কর্মচারী নন তারা নিয়োগকারী সংস্থার দ্বারা নিয়োগকৃত সংস্থা নিয়োগের জন্য কাজ করতে পারে, যার ক্ষেত্রে নিয়োগের মালিকানা তার নিজস্ব ক্ষতিপূরণ নীতি অনুযায়ী নিয়োগকারী ফার্মের মাধ্যমে আসে, অথবা তারা পৃথক পরামর্শদাতা হতে পারে যারা চুক্তির ভিত্তিতে কাজ করে সরাসরি কোম্পানির সাথে।
ইনফরমেশন প্রযুক্তি নিয়োগকারীদের উভয় ইন-হাউস এবং চুক্তি কাজ পূরণ করতে কাজ। তারা এক ধরনের অবস্থান বা প্রার্থীর ধরন বিশেষজ্ঞ হতে পারে, অথবা তারা সাধারণ মানুষ হতে পারে যারা এটি সব করতে পারে। বেশিরভাগই তাদের নিয়োগের জন্য যেসব কাজ ভাড়া নিচ্ছেন তার সম্পূর্ণরূপে প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও জ্ঞান অর্জন করেছেন। একজন আইটি প্রার্থীকে সঠিকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য, একজন নিয়োগকর্তাকে নিজের তথ্য প্রযুক্তি দক্ষতা প্রয়োজন।
যোগ্যতা
একটি কলেজ শিক্ষা একটি সর্বনিম্ন প্রয়োজন। অধিকাংশ আইটি নিয়োগকারীর স্নাতকের ডিগ্রি রয়েছে, এবং একটি ছোট শতাংশের মাস্টার্স ডিগ্রী রয়েছে, যদিও এ ধরনের উন্নত ডিগ্রীগুলি খুব কমই প্রয়োজন। আপনি কি প্রধান তা অপরিহার্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ নয়, যদিও একটি প্রযুক্তিগত প্রধান, বা কমপক্ষে সম্পর্কিত কোর্সওয়ার্ক, আপনাকে রাস্তাটির প্রান্তে ফেলে দিতে পারে।
লিঙ্কেডইন জরিপে দেখা গেছে যে নিয়োগকারীদের সবচেয়ে সাধারণ প্রধান সাধারণভাবে মনোবিজ্ঞান থেকে রাজনৈতিক বিজ্ঞানে, ব্যবসার ক্ষেত্রে স্পেকট্রামে পড়েছেন। একই সমীক্ষায় দেখা গেছে যে বেশিরভাগ নিয়োগকারী অন্য কিছু ক্ষেত্রে শুরু হয়ে আইটি নিয়োগের জন্য স্যুইচ করেছেন। অনেকে বিক্রয় শুরু করেন, তবে অন্যান্য প্রাথমিক কাজগুলিতে গবেষণা, ক্রিয়াকলাপ এবং প্রশাসনিক অবস্থানগুলি অন্তর্ভুক্ত ছিল।
আইটি নিয়োগের যে প্রথম কাজ থেকে পথ প্রায়ই অন্যান্য ক্ষেত্রের মধ্যে বা ব্যক্তিগত স্বার্থ মাধ্যমে কাজের উপর প্রয়োজনীয় দক্ষতা বাছাই জড়িত। অনেক ধরনের দক্ষতা প্রযুক্তিগত নয়। উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগের ক্ষেত্রে নরম দক্ষতাগুলি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ আপনার উভয় সম্ভাব্য প্রার্থীদের ভাল সাংস্কৃতিক যোগ্যতার জন্য পড়তে হবে এবং আপনি প্রতিনিধিত্বকারী কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য প্রার্থীদের জোর দিতে পারেন।
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ নরম দক্ষতাগুলির মধ্যে একটি শক্তিশালী সামাজিক দক্ষতা, কার্যকরভাবে যোগাযোগের সম্পর্ক, সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষমতা এবং শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান অন্তর্ভুক্ত। কিন্তু, আগে উল্লেখ করা হয়েছে যে আপনি যে নিয়োগের জন্য নিয়োগ করছেন সে ক্ষেত্রে আপনাকে কিছু প্রযুক্তিগত জ্ঞান প্রয়োজন হবে যাতে আপনি চাকরির সম্ভাবনা নিয়ে আলাপ আলোচনা করতে পারেন, তাদের প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন এবং নিয়োগকর্তা কী খুঁজছেন তা তাদের বিশেষ যোগ্যতাগুলি নির্ধারণ করে।
আইটি নিয়োগকারীদের দ্বারা নিযুক্ত জবস
তথ্য প্রযুক্তির নিয়োগকর্তা বিভিন্ন কাজের জন্য যোগ্য প্রার্থী খুঁজে।কিছু উদাহরণ প্রযুক্তি স্থাপনার, আইটি সম্পদ ব্যবস্থাপনা, ক্লাউড কম্পিউটিং, নিরাপত্তা ব্যবস্থা, নেটওয়ার্ক ডিজাইন এবং ইন্টিগ্রেশন, নেটওয়ার্ক রক্ষণাবেক্ষণ, শেষ ব্যবহারকারী পরিষেবা, যোগাযোগ প্রযুক্তি এবং ব্যবসায়িক বিশ্লেষণ, রিপোর্টিং এবং ডেটা বিজ্ঞানগুলির জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলির অন্তর্ভুক্ত।
কিভাবে একটি আগ্নেয়াস্ত্র এবং Ballistics বিশেষজ্ঞ হয়ে শিখুন
ফোরেন্সিক আগ্নেয়াস্ত্র বিশেষজ্ঞদের এবং ব্যালিস্টিক বিশেষজ্ঞদের পুলিশের দক্ষতা সমাধানে সহায়তা করার জন্য তাদের দক্ষতা ব্যবহার করে। আপনি এই কর্মজীবনের ক্ষেত্রে একটি কাজ পেতে পারেন কিভাবে জানুন।
কিভাবে একটি SWAT টিম সদস্য হয়ে শিখুন
SWAT দল আইন প্রয়োগকারী সম্প্রদায়ের মধ্যে অত্যন্ত প্রশিক্ষিত, দক্ষ, অভিজাত ইউনিট। এখানে সদস্য হয়ে কিভাবে হয়।
একটি বায়ু বাহিনী নিয়োগকারী হয়ে উঠছে
এয়ার ফোর্স নিয়োগকারীরা যোগ্য পুরুষ এবং মহিলাদের সাথে সেবা সরবরাহের দায়িত্বে রয়েছেন। অবস্থানের জন্য মূল প্রয়োজনীয়তা আছে।