5 টি জিনিস যা আপনি কাজ করছেন তা আপনার বস ক্রেজি চালান

আপনি উচ্চাকাঙ্ক্ষী এবং স্মার্ট, এবং আপনি পরিকল্পনা আছে। আপনি আপনার কাজ ভাল জানেন, এবং আপনি কঠোর পরিশ্রম করেন, তাহলে আপনার বস আপনার ঘৃণা কেন করে? ভাল, সম্ভবত আপনি ঘৃণা না, কিন্তু এটা স্পষ্ট যে তিনি আপনার সহকর্মী পছন্দ করে তুলনায় অনেক বেশি পছন্দ করেন, যদিও আপনি স্পষ্টভাবে ভাল কর্মচারী হন।

কখনও কখনও এটি শুধু একটি ব্যক্তিত্বের জিনিস-আসুন এটির মুখোমুখি হোন, প্রত্যেকেই সবার সাথে ক্লিক করে না-তবে কখনও কখনও এটি এমন যে আপনি এমন একটি জিনিস করছেন যা প্রাচীরকে বসিয়ে দেয়। আপনি যদি এমন কোনও কাজ করছেন যা একটি বসকে পাগল করে তুলতে পারে তবে আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি সম্ভবত সমস্যাটির আসল উত্স-এবং আপনার বস কেবল পাগল নয়।

এখানে পাঁচটি জিনিস রয়েছে, যদি আপনি তাদের কাজ করছেন, তবে আপনাকে এখন থামাতে হবে।

আপনি বসের চেয়ে ভাল জানেন

আপনি হতে পারে। এটা সম্ভব যে আপনি বসের চেয়েও স্মার্ট। (এবং, প্রকৃতপক্ষে, ভাল মনিবরা তাদের চেয়ে বেশি দক্ষ ব্যক্তিদের ভাড়া দিতে চায়।) তবে, এর অর্থ এই নয় যে আপনি কেবল কাজটি করতে পারেন তবেই আপনি চান। কখনও কখনও, লোকেরা বলে, "আরে, আমি মুক্ত, তাই আমি কাজটি করতে পারি তবে আমি তা করতে পারি।" এটি সত্য নয়। আপনার বস কীভাবে আপনি এটি করতে চান তা করতে হবে।

এর মানে এই নয় যে আপনার মুখ বন্ধ রাখতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, স্কুলের সহকর্মীর প্রথম চাকরিটি রিয়েল এস্টেট ম্যানেজমেন্ট ফার্মের জন্য ছিল। আপনি তাদের ইনকামিং এবং বহির্গামী টাকা তাকান কিভাবে জানেন? তারা শব্দে এটি টাইপ করে এবং একটি ক্যালকুলেটর সহ পরিসংখ্যান যুক্ত করে। সত্য।

তিনি তাদের এক্সেলের ধারণাটি উপস্থাপন করেছিলেন এবং তাদের দেখিয়েছিলেন কিভাবে এক্সেল সূত্র তৈরি করতে পারে যা তাদের জন্য অর্থের পরিমাণ যোগ করবে। কি দারুন! তারা কোন ধারণা ছিল। (এটি 90 এর দশকের শেষের দিকে ঘটেছিল, তাই এটি যতটা খারাপ বলে মনে হয় না।)

কিন্তু, সে যা করেনি তা তাদের বলেছিল যে এটি করার জন্য এটি একটি ভাল উপায় ছিল, এবং যখন বস বলেছিলেন, এগিয়ে যান এবং যাইহোক যেভাবে তা করবেন। আপনার ধারনা শেয়ার করুন, কিন্তু যদি আপনার বস না বলে, তার বিশ্বাস। এটা তার উপায় না।

আপনি Whine

আপনি টেকনিক্যালি আপনার চাকরিতে অদ্ভুতভাবে কাজ করতে পারেন, কিন্তু যদি আপনি অফিসে যা যাচ্ছেন তার প্রতিটি ছোট্ট বিষয় সম্পর্কে অভিযোগ করেন তবে আপনার বস আপনাকে ভালোবাসবে না। সমস্যা আছে কি? হ্যাঁ। আপনার বস এই সমস্যা মোকাবেলা করা উচিত? হতে পারে.

এমন কিছু আছে যা অগ্রাধিকার বলে থাকে যার অর্থ হল যে শিল্পটি শিল্প এন্টারপ্রাইজ সফটওয়্যার ইনস্টলেশনের সাথে আরও দক্ষতার সাথে চালাতে পারে, তবে অগ্রাধিকারটি এখন পেরোল পূরণ করছে। এটা সম্পর্কে whining বন্ধ করুন।

একইভাবে, আপনার সহকর্মীর বিশেষ সুযোগ, বরাদ্দকরণ, বা শরীরের গন্ধ সম্পর্কে চিত্কার করা আপনার বসের কাছ থেকে আপনাকে ভালোবাসা এবং স্নেহের জয় করতে পারে না। যদি আপনার সহকর্মী প্রতি মঙ্গলবার বাড়িতে কাজ করতে পায় এবং আপনিও এটি করতে চান তবে আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন, "জ্যানেটের প্রতি সপ্তাহে একদিন বাড়ির কাজ করার জন্য নমনীয়তা রয়েছে। এটা কি আমার পক্ষেও সম্ভব?"

তারপর এটি সম্পর্কে কথোপকথন আছে। আপনার বস শেষ পর্যন্ত না বলে, কথোপকথন সমাপ্ত হয়। আপনার কাজ সম্ভবত জেনেট এর চেয়ে ভিন্ন, অফিসে আপনার উপস্থিতি প্রয়োজন। জেনেটের একটি মেডিকেল অবস্থা থাকতে পারে যা আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইন (এডিএ) অধীনে যোগ্যতা অর্জন করে এবং তার যুক্তিসঙ্গত বাসস্থান প্রতি সপ্তাহে একদিন বাড়ির কাজ করতে হয়, তাই সে বেশি ক্লান্ত হয় না।

আপনার বস যদি আপনার উপর দাঁড়াতে না পারে তবে সে একজন স্লাকার হিসাবে আপনার মনে হতে পারে। এটা যেতে দিন।

আপনি বস এর হেড উপর যান

আপনার বস যদি যৌন হয়রানির শিকার হয়, সিকিউরিটিজ আইন লঙ্ঘন করে, অথবা তার অফিসে মাতাল হয়ে যায় তবে এইচআর বা তার বসের সাথে সম্পূর্ণভাবে অভিযোগ করে। কিন্তু, যদি আপনার বস শুধু আপনাকে lousy assignments দেয়, প্রথমে আপনার বস সঙ্গে যারা নিতে।

আপনার বস যদি একটি বিশাল ভুল করে তোলে? উদাহরণস্বরূপ, ক্লায়েন্ট এ এর ​​জন্য তার পরিকল্পনা দর্শনীয়ভাবে ফ্লো হবে এবং আপনি এটি জানেন। আপনি কোম্পানির সংরক্ষণ করতে তার বসতে যেতে হবে না?

সর্বোপরি, আপনার কোনও পরিকল্পনা নেই যে এটি আপনার বসের পরিকল্পনা কিনা বা সে যদি তার বসের পরিকল্পনা চালায় কিনা, তাই তার মাথার উপরে যাওয়া, সে ক্ষেত্রে আপনাকে মূঢ় দেখাবে। যদি এটি সত্যিই তার ধারণা এবং আপনি তার মনিব যান, এবং তার বস আপনার সাথে সম্মত হন, এটা তার মূঢ় চেহারা করা হবে। আপনি যদি তার মনিবকে শুধু তার বসের সামনে অসম্মানিত করেন তবে আপনার বস আপনাকে পছন্দ করবে।

পরিবর্তে, আপনি যে সমস্যাগুলি দেখেন তা নথিভুক্ত করুন এবং আপনার বসের কাছে যান এবং বলুন, "জেন, আমার ক্লায়েন্ট এ আপনার পরিকল্পনা সম্পর্কে কিছু উদ্বেগ আছে। আমি এখানে তাদের তালিকাবদ্ধ করেছি। আমরা কি এই বিষয়ে কথা বলতে পারি? "যুক্তিসঙ্গত বসদারা আপনার সাথে বসতে এবং আপনার তালিকায় যেতে হবে।

(যদি না আপনি একটি নথিভুক্ত whiner না হওয়া পর্যন্ত, উপরে দেখুন, তাহলে সে অনুমান করবে যে এটি আপনার ক্ষুদ্র অভিযোগগুলির অন্যতম এবং আপনাকে উপেক্ষা করে। ' বয়ঃসন্ধি কে উলফ করা "কাজ হিসাবে প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য প্রযোজ্য)।

যদি সে আপনার সাথে তালিকায় চলে যায় এবং আপনার সমস্ত ধারনা প্রত্যাখ্যান করে তবে আপনার দুটি বিকল্প রয়েছে। বিকল্প এক বলতে হয়, "জেন আমাকে শোনার জন্য ধন্যবাদ। আমি আশা করি আপনি সঠিক, এবং আপনার পরিকল্পনা সফলভাবে কাজ করতে সহায়তা করার জন্য আমি যা যা করতে পারি তা করব "এবং তারপর এটি করুন।

বিকল্প দুটি বলতে হয়, "জেন, আমি সত্যিই উদ্বিগ্ন যে আমরা যদি এটি করি তবে এটি কোম্পানির খ্যাতি ক্ষতি করতে যাচ্ছে। আমরা কি অন্তত এই বিষয়ে আপনার বসকে লুপ করতে পারি? "জেন যদি না বলে এবং আপনি এখনও খুব উদ্বিগ্ন হন, তবে এই মুহুর্তে মাথার উপরে যেতে হবে তবে বুঝতে হবে এটি আপনার বসের সাথে আপনার খ্যাতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে।

আপনি সঠিক হলে এটি মূল্যবান হতে পারে, কিন্তু আপনি যদি ভুল না হন। সাবধানে এগিয়ে যান এবং সতর্কতা অবলম্বন করা।

আপনি যে কাজগুলি পছন্দ করেন না সেগুলি এড়িয়ে যান

আপনার সহকর্মীরা সব দেখতে পারেন যে আপনি পরিষ্কার করার পরিবর্তে বিভাগীয় লাঞ্চের ঠিক পরেই অদৃশ্য হয়ে যান। আপনি বলতে পারেন, "আমি একজন পরিচালক। অ্যাডমিনদের লাঞ্চ পরিষ্কার করা উচিত। "এটা সত্য হতে পারে, কিছু কোম্পানি, কিন্তু এটা অবশ্যই না। আপনি প্রতিটি কাজের মধ্যে ভাগ্যবান জিনিস করতে হবে। আপনি যদি সহকর্মীদের সম্মুখের দিকে এটিকে ধাক্কা দেন বা কেবলমাত্র এগুলি এড়িয়ে যান তবে আপনার বসটি নোট নেবে।

অবশ্যই, যদি আপনি একটি কার্য সম্পাদন করার জন্য আরও কার্যকর উপায়টি খুঁজে বের করতে পারেন তবে এটি দুর্দান্ত, কিন্তু যখন জায় সময় আসে তখন প্রত্যেকেই জায় করে। আপনার ববস বিজ্ঞপ্তি যখন আপনি অসুস্থ কল প্রতিটি জায় দিন। এটি একটি বড় চুক্তি হতে পারে না এবং যে জিনিসটি আপনি এড়িয়ে চলছেন সেটি আপনার কাজের মূল ক্রিয়াকলাপও হতে পারে না, তবে এটি সম্ভবত আপনার বসের সাথে আপনার সম্পর্ককে ক্ষতিগ্রস্ত করে। এগিয়ে যান এবং আপনার পালা নিতে।

আপনি একটি টিম প্লেয়ার হচ্ছে না

দেখুন, কিছু কর্মচারী introverts হয়। ঠিক এখন তারা স্ব-নিযুক্ত এবং বাড়িতে থেকে কাজ হতে পারে। এটি একটি অন্তর্মুখী স্বপ্ন। কিছু অন্তর্মুখী কর্মচারী অন্যান্য অন্তর্মুখী গোষ্ঠীর সাথে কাজ করার জন্যও আশীর্বাদ পেয়েছে, তাই তারা প্রায়শই অনুভূতি ভাগ করে নেওয়ার বা খেলাধুলা খেলার সাথে জড়িত এমন টিম বিল্ডিং ইভেন্টগুলিতে অংশ নিতে বাধ্য হয় নি।

কিন্তু দলীয় খেলোয়াড় হিসাবে কাজ করতে পারে? আপনি বাজি। কেউ যখন অসুস্থ হয়ে পড়েছিল, তখন তারা কি সভাপতিত্ব করবে? হাঁ। তারা কি সমস্যার সমাধান করার জন্য একদিন বন্ধ ফোন কল করবে? একেবারে।

যেহেতু আপনি কোনও সমস্যা সৃষ্টি করেন নি তাই এর অর্থ এই নয় যে আপনি এটি সমাধান করতে সহায়তা করতে পারেন না। দলের খেলোয়াড়রা একসাথে কাজ করে। এটা বিভাগীয় পার্টি যাচ্ছে না সব। যখন বিভাগে কেউ প্রচার পায়, তখন তারা কি সেই ব্যক্তিকে অভিনন্দন জানায় নাকি তারা ঈর্ষান্বিত ছিল যে তারা তা পায়নি?

আচ্ছা, কখনও কখনও উভয়, কিন্তু আশা করি তাদের ঈর্ষা লুকানো ছিল। এবং আপনি কি জানেন? এটি প্রত্যেকের জন্য একটি ভাল পরিবেশের জন্য তোলে।

থিংস সবসময় ন্যায্য নয়, তবে একটি দলের প্লেয়ার হিসাবে অভিনয় মানে আপনি একটি ভাল সামগ্রিক ফলাফল তৈরি করতে আপনার সহকর্মীদের সাথে একসাথে কাজ করে। আপনি এই আপনার বস অসুখী করতে হবে না দেখতে।

শুভ মনিব অফিসে একটি সহজ, কম চাপ দিন জন্য তৈরি। বসকে খুশি করা আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অর্জনের আপনার সুযোগকে বাড়িয়ে তোলে, তাই আপনার বসকে সুখী রাখতে এবং আপনার কর্মজীবন বন্ধ করতে কঠোর পরিশ্রম করছেন তা নিশ্চিত করুন।

-------------------------------------------------

সুজান লুকাস একজন ফ্রিল্যান্স লেখক যিনি কর্পোরেট হিউম্যান রিসোর্সে 10 বছর অতিবাহিত করেছিলেন, যেখানে তিনি ভাড়া, বহিস্কার, সংখ্যা পরিচালনা করেছিলেন এবং আইনজীবীদের সাথে ডাবল চেক করেছিলেন।