• 2024-11-21

ধারা 8২: একজন সুপেরিয়র অফিসারের প্রতি অসম্মান

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে
Anonim

কমান্ডের চেইন উপরে বা নিচে কাউকে অপমান করা সেনাবাহিনীতে সুপারিশ করা হয় না। আসলে, লোকেরা তাদের মাসিক বেতন, এক বছরের জন্য বন্দিদশা হারায় এবং স্যাচারের কাগজের কাজ হ্রাস করলে খারাপ হতে পারে। যে কেউ, বিশেষ করে উচ্চতর র্যাঙ্কিং অফিসারকে অসম্মানিত করে, সাধারণত এমন সদস্যের সাথে থাকে, যারা তাদের মেজাজ নিয়ন্ত্রণ করতে পারে না এবং নাগরিক কথোপকথনে বৈষম্য স্বীকার করতে শৃঙ্খলা অভাব করে। সামরিক শাসন এবং সামরিক আদেশ নিজেই prides। একজন সিনিয়র অফিসারকে অসম্মানজনক নেতৃত্বের ব্যর্থতাগুলি এমন একটি স্তরকে আরও খারাপ করে তুলতে পারে যা একটি গ্রুপকে কার্যকর করে না।

যখন আপনি কাউকে শৃঙ্খলা শৃঙ্খলা নিয়ে কারও কাছে অভিযোগ করেন, তখন এটি পরিপক্বতা, যুক্তিযুক্ত করে পরিচালনা করুন এবং অনুভূতিগুলি রাখুন যা আমাদের সকলের জন্য দুঃখ প্রকাশ করতে পারে।

অপরাধের আধিকারিক টেক্সট:

"এই অধ্যায়ের অধীন যে কোন ব্যক্তি যিনি তার উচ্চতর কমিশনার অফিসারের প্রতি অসম্মানের আচরণ করেন, তাকে আদালতে-মার্শাল হিসাবে শাস্তি দেওয়া যেতে পারে।"

উপাদান।

(1) অভিযুক্ত কোন নির্দিষ্ট কাজ বা বাদ দেন বা কোন নির্দিষ্ট ভাষা ব্যবহার করেন বা নির্দিষ্ট কমিশনার অফিসারের জন্য;

(২) এই ধরনের আচরণ বা ভাষা সেই অফিসারের দিকে নির্দেশিত ছিল;

(3) অভিযুক্ত ব্যক্তির উচ্চতর কমিশন কর্মকর্তা ছিলেন এমন কর্মকর্তা যাকে কার্যাবলী, বাদ, বা শব্দ নির্দেশিত করা হয়েছিল;

(4) অভিযুক্ত তখন জানতেন যে কমিশনার অফিসার, যার বিরুদ্ধে কাজ, বাদ, বা শব্দ নির্দেশিত হয়েছিল, অভিযুক্তের উচ্চতর কমিশনার অফিসার ছিলেন; এবং

(5) যে পরিস্থিতিতে, আচরণ বা ভাষা যে কমিশন কর্মকর্তা অবমাননাকর ছিল।

ব্যাখ্যা।

(1) সুপরিসর কমিশনার অফিসার মো.

(ক) অভিযুক্ত এবং একই সশস্ত্র বাহিনী শিকার । যদি অভিযুক্ত ও শিকার একই সশস্ত্র বাহিনীতে থাকে, তবে অভিযুক্ত ব্যক্তির অভিযুক্ত বা কমান্ডে অভিযুক্ত হলে অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" হয়; যাইহোক, শিকার অভিযুক্ত ব্যক্তিদের একটি "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" না হয়, যদিও শিকার উচ্চতর পদে থাকা সত্ত্বেও কম।

(খ) অভিযুক্ত এবং বিভিন্ন সশস্ত্র বাহিনী শিকার । অভিযুক্ত এবং শিকারী যদি বিভিন্ন সশস্ত্র বাহিনীতে থাকে, তাহলে অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন কমিশনার অফিসার এবং অভিযুক্তের আদেশে চেনার ক্ষেত্রে অভিযুক্ত ব্যক্তি বা অভিযুক্ত একজন মেডিক্যাল অফিসার না হওয়া পর্যন্ত অভিযুক্ত ব্যক্তির একজন "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" অথবা একটি চ্যাপলিন, অভিযুক্তদের গ্রেডের সিনিয়র এবং উভয় একটি প্রতিকূল সত্তা দ্বারা আটক করা হয় যাতে কমান্ড স্বাভাবিক চেইন আশ্রয় প্রতিরোধ করা হয়। অভিযুক্ত অভিযুক্তদের গ্রেডের চেয়ে উচ্চতর, কারণ অভিযুক্ত অভিযুক্ত ব্যক্তির "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" নয়।

(গ) অফিস এক্সিকিউশন । অপ্রতিরোধ্য আচরণের সময় "উচ্চতর কমিশনার অফিসার" অফিসে মৃত্যুদণ্ড কার্যকর করা জরুরি নয়।

(2) জ্ঞান । যদি অভিযুক্ত না জানতেন যে কার বিরুদ্ধে অভিযোগ বা শব্দ পরিচালিত হয়, অভিযুক্তের উচ্চতর কমিশনার অফিসার, অভিযুক্ত এই নিবন্ধটির লঙ্ঘনের জন্য দোষী সাব্যস্ত হতে পারে না। জ্ঞান পরিস্থিতির প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।

(3) অসম্মান । শ্রদ্ধাশীল আচরণ এমন একটি যা উচ্চতর কমিশনার অফিসার কর্তৃপক্ষ এবং ব্যক্তির কারণে শ্রদ্ধা থেকে বিরত থাকে। এটি কার্য বা ভাষার অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, তবে প্রকাশ করা হয়, এবং তারা উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে একজন কর্মকর্তা বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি হিসাবে উল্লেখ করে না। শব্দ দ্বারা অসম্মান অপমানজনক epithets বা অন্যান্য অবমাননাকর বা অপমানজনক ভাষা দ্বারা পরিভাষা করা যেতে পারে। সত্য কোন প্রতিরক্ষা হয়। কাজের দ্বারা অসম্মতি রীতিমতো স্যালুটকে অবহেলা করা বা উচ্চপদস্থ অফিসারের উপস্থিতিতে অসম্মান, উদাসীনতা, ঔদ্ধত্য, অযৌক্তিকতা, অযৌক্তিক পরিচিতি বা অন্য অযৌক্তিকতা অন্তর্ভুক্ত করা অন্তর্ভুক্ত।

(4) উপস্থিতি । অসম্মানমূলক আচরণ উচ্চতর উপস্থিতি উপস্থিত থাকা অপরিহার্য নয়, তবে সাধারণভাবে, ব্যক্তিগত প্রেক্ষাপটে কথিত বা সম্পন্ন কাজের জন্য এই নিবন্ধটির অধীনে কোনও ব্যক্তির দায়বদ্ধ হওয়া উচিত নয়।

(5) বিশেষ প্রতিরক্ষা-অসহায় শিকার । একজন উচ্চতর কমিশনার অফিসার যার সমস্ত অভিযুক্তের অভিযুক্ত অভিযুক্তের সাথে সংশ্লিষ্ট আচরণগুলি যথাযথভাবে সেই অফিসারের র্যাঙ্ক বা অনুরূপ পরিস্থিতির অধীন অবস্থানের প্রয়োজনীয় মানগুলি থেকে প্রস্থান করে এই নিবন্ধটির সুরক্ষা হারায়। সেই অভিযুক্ত অফিসারকে অসম্মানিত হতে দোষী সাব্যস্ত করা হতে পারে না, যিনি ধারা 8২ দ্বারা সুরক্ষিত সম্মান পাওয়ার অধিকার হারিয়ে ফেলেছেন।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত।

(1) ধারা 117-উত্তেজক বক্তৃতা বা অঙ্গভঙ্গি

(2) ধারা 80-প্রচেষ্টা

সর্বাধিক শাস্তি।

খারাপ আচার স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 1 বছরের জন্য বন্দিদশা।

পরবর্তী নিবন্ধ> আর্টিকেল 90-আক্রমণকারী বা ইচ্ছাকৃতভাবে উচ্চতর কমিশন কর্মকর্তা অমান্য করা>

ম্যানুয়াল ফর কোর্ট মার্শিয়াল, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 13 এর উপরে তথ্য


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

রেকর্ড লেবেল দ্বারা আপনার সঙ্গীত ডেমো শুনতে কিভাবে

রেকর্ড লেবেল দ্বারা আপনার সঙ্গীত ডেমো শুনতে কিভাবে

আপনার সঙ্গীত ডেমোটি শুনতে আপনি কীভাবে রেকর্ড লেবেলগুলি পেতে পারেন তা জানুন। কোন গ্যারান্টি আছে, কিন্তু এই সহজ পদক্ষেপ অনুসরণ আপনার অজুহাত উন্নত করতে পারেন।

একটি দৈনিক সময়সূচী সেট কিভাবে

একটি দৈনিক সময়সূচী সেট কিভাবে

Prioritizing সময় ব্যবস্থাপনা একটি অপরিহার্য অংশ। এই সুপারিশগুলি আপনাকে একটি পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে পারে যাতে আপনি আপনার 24 ঘন্টা উত্পাদনশীল করতে পারেন।

কিভাবে লিঙ্কডইন আমন্ত্রণ এবং বার্তা পাঠাতে এবং বন্ধ করুন

কিভাবে লিঙ্কডইন আমন্ত্রণ এবং বার্তা পাঠাতে এবং বন্ধ করুন

লিংকডইন বার্তা এবং আমন্ত্রণগুলি পাঠানোর জন্য নির্দেশাবলী, লোকেদের সংযোগের জন্য সাহায্যের জন্য বা সাহায্যের জন্য আমন্ত্রণের সেরা উপায় এবং কি - এবং কি লিখতে হবে তা নয়।

একটি কাজের জন্য একটি বেতন বেতন নির্ধারণ কিভাবে

একটি কাজের জন্য একটি বেতন বেতন নির্ধারণ কিভাবে

কিভাবে নিয়োগকারীদের প্রত্যাশা পূরণ করে এবং আপনার দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং সম্ভাব্য চেকচিহ্ন বিবেচ্য যে কাজ জন্য একটি বেতন পরিসীমা সেট করতে।

এয়ার ফোর্স কাজের বর্ণনা: মোস 2W0X1 - মুনিশন সিস্টেম

এয়ার ফোর্স কাজের বর্ণনা: মোস 2W0X1 - মুনিশন সিস্টেম

ক্ষেপণাস্ত্র ব্যবস্থায় চাকরির সাথে বিমান বাহিনীর সদস্য (এমওএস ২ ডব্লিউএক্সএক্স 1) যুদ্ধাপরাধের উৎপাদন এবং মাতৃত্ব কর্ম এবং ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে এবং পরিচালনা করে।

কিভাবে একটি কাজের অনুসন্ধান ইমেইল একাউন্ট সেট আপ

কিভাবে একটি কাজের অনুসন্ধান ইমেইল একাউন্ট সেট আপ

চাকরি খোঁজার সময়, শুধুমাত্র সেই উদ্দেশ্যেই একটি ইমেল অ্যাকাউন্ট সেট আপ করা একটি ভাল ধারণা। এখানে আপনার কাজের সন্ধানের জন্য একটি ইমেল অ্যাকাউন্ট কিভাবে পেতে হয়।