একজন ক্লায়েন্ট আপনাকে একজন কর্মচারীর মতো আচরণ করলে কী করবেন?

ফ্রিল্যান্স জীবন একটি নোঙ্গর ক্লায়েন্টের সাথে অনেক সহজ, কোনও নির্দিষ্ট চলতি বা দীর্ঘমেয়াদী ভিত্তিতে আপনাকে নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ প্রদানের জন্য কাজ করে। নোঙ্গর ক্লায়েন্টরা বিল পরিশোধ করতে অনেক সহজ করে তোলে, তবে তারা ফ্রিল্যান্সারদের জন্য সম্ভাব্য ক্ষতিগুলির নিজস্ব সেটও এনে দেয়।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি মূলত সম্মত হওয়ার চেয়ে অনেক বেশি কাজ করার জন্য নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করে তুলছেন, অথবা পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর জন্য উপযুক্ত এমন উপায়ে আচরণ করার প্রত্যাশিত।

একটি ক্লায়েন্ট আপনার সময় একটি মোটামুটি শতাংশ বই যখন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ বিবেচনা করা হয়। আপনার সেরা গ্রাহক খুশি তা নিশ্চিত করার জন্য এটি ভাল ব্যবসা। ভাল সম্পর্ক বজায় রাখা আপনাকে নতুন ক্লায়েন্টদের উন্নয়ন থেকে বা অন্যান্য প্রকল্পগুলিতে কাজ করা থেকে বিরত রাখতে হবে না। আপনার ক্লায়েন্টকে ভুলবেন না যে আপনি একজন কর্মচারী নন, এবং আপনি অংশীদারিত্বের বেতন, কোন বেনিফিট, অর্থ প্রদানের সময় বা বেকারত্বের বীমা ছাড়াই নিজেকে পূর্ণ-সময়ের কাজ করতে পারেন।

একজন ক্লায়েন্ট আপনাকে একজন কর্মচারীর মতো আচরণ করলে কী করবেন?

নিচের লাইনটি যখন ফ্রিল্যান্সিংয়ের দিকে আসে, আপনি আপনার ক্লায়েন্টদের জন্য আপনার সর্বোত্তম কাজটি দিতে চান এবং আপনি যা করতে যাচ্ছেন তা করুন - তবে আপনার চূড়ান্ত আনুগত্যটি আপনার এবং আপনার ব্যবসায়ের জন্য হওয়া উচিত। এটি লাইন আঁকা যেখানে জানতে সাহায্য করে।

ঠিকাদার বনাম কর্মচারী

প্রথম জিনিসগুলি প্রথমে: আইআরএসগুলিতে আইনি নির্দেশিকাগুলির একটি নির্দিষ্ট সেট রয়েছে যা ঠিকাদার এবং কর্মচারীদের মধ্যে পার্থক্য নির্ধারণ করে। প্রাথমিক পার্থক্যগুলি "নিয়ন্ত্রণ ও স্বাধীনতা" সম্পর্কিত। সাধারণত, আইআরএসের উদ্দেশ্যগুলির জন্য, আপনি যদি একজন কর্মচারী নিয়ন্ত্রণ করেন বা নিয়ন্ত্রণ করার অধিকার রাখেন তবে আপনি একজন কর্মী হন:

1. আপনার কাজের আচরণগত দিক, আপনি কাজ এবং আপনি এটা কিভাবে কাজ মানে।
2. আপনার কাজের ব্যবসায়িক দিক, অর্থ কীভাবে আপনার দেওয়া হয়, কীভাবে ব্যয়গুলি ফেরত দেওয়া হয় এবং কে সরঞ্জাম এবং সরবরাহ সরবরাহ করে।
3. কর্মী এবং কোম্পানির মধ্যে সম্পর্কের ধরন, চুক্তি বা সুবিধা মানে, কাজ চলতে থাকে কিনা, এবং কাজটি ব্যবসাটির একটি মূল দিক।

ফ্রিল্যান্স থাকার কারণ

কখনও কখনও, ঠিকাদার জড়িত সমস্ত সুবিধা সুবিধার জন্য নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্ক, পরিণত। ক্লায়েন্ট হয়তো বুঝতে পারে যে ফ্রিল্যান্সারটি এমন একটি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত, যেটি কেবলমাত্র কোম্পানির কাছে খোলা আছে, অথবা সেই কাজটি সেই সুযোগে বাড়তে পারে যেখানে একটি নতুন চাকরি একটি অস্থায়ী প্রকল্প থেকে উদ্ভূত হয়। উভয় পক্ষের একটি স্থায়ী কাজ সম্পর্ক আগ্রহী হলে এই মহান খবর।

একটি কোম্পানির দৃষ্টিকোণ থেকে, একজন কর্মচারী নিয়োগের অর্থ ব্যয় করে তবে ঠিকাদার ইতোমধ্যে কর্মচারী-টাইপের কাজ সম্পাদন করলেও আইনি মাথাব্যথাগুলি সংরক্ষণ করে। একটি ফ্রিল্যান্সারের দৃষ্টিকোণ থেকে, প্রচুর সুবিধাদি রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে চাকুরির নিরাপত্তা (অথবা, এই দিনগুলি, একইরকম বিভ্রম), সুনির্দিষ্ট কর্মসংস্থানের অবসান ঘটানোর ক্ষেত্রে বেকারত্বের সুবিধা এবং বিভাজন সম্পর্কিত সুস্পষ্ট কারণগুলি সহ একটি নিয়োগকর্তার সঙ্গে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার অবদান খরচ।

এই সব মনে রেখে, পুরো সময় যাওয়ার বিকল্প দেওয়া হলে কেন কেউ ফ্রিল্যান্স থাকতে চায়?

1. স্বাধীনতা: মূল শব্দটি "ফ্রিল্যান্সার" শব্দটি। কিছু লোকের জন্য, ফ্রিল্যান্স ভিত্তিতে কাজ করে রাখা আরও বেশি স্বাধীনতা দেয়। অবশ্যই, আপনাকে স্ব-কর্মসংস্থানের কর দিতে হবে এবং মাঝে মাঝে পেমেন্টের জন্য ক্লায়েন্টদের হান করতে হবে এবং অদৃশ্য হয়ে যাওয়া গিগসের সাথে মোকাবিলা করতে হবে - তবে আপনার কাজের জীবনের উপরও আপনার অস্বাভাবিক নিয়ন্ত্রণ রয়েছে।

আপনি যদি এখন এবং পরে দেরিতে ঘুমাতে চান, বা ভ্রমণের জন্য সপ্তাহে বন্ধ করতে চান, বা আপনার পরিবারকে পরিবারের যত্ন নেওয়ার জন্য ঘন্টার জন্য ছেড়ে দিবেন তবে ফ্রিল্যান্সিংটি পূর্ণ-সময়ের (অন্তত বেশিরভাগ নিয়োগকর্তাদের জন্য) কাজ করার চেয়ে একটি ভাল বিনিময়।

2. সহজ পরিবর্তন: একটি ঠিকাদার হিসাবে কাজ সময় আসে যখন একটি নতুন কাজের সংক্রমণ সহজ হতে পারে। এটি একটি পূর্ণ-টাইমার হিসাবে ভাড়া পেতে চেয়ে এটি অন্য GIG নিতে সাধারণত সহজ কারণ।

নিয়োগকর্তারা আপনার প্রয়োজন এবং পেশাদারী লক্ষ্য হিসাবে, সময়ের সাথে পরিবর্তন। আপনি যদি ফ্রিল্যান্স থাকুন, আপনি আপনার চুক্তিটি চালাতে পারেন এবং আরও সহজে এবং কম খারাপ অনুভূতিগুলি দিয়ে বিদায় বলতে পারেন।

3. নিজের প্রতি আনুগত্য, একজন নিয়োগকর্তা নয়: ফ্রিল্যান্সিং এমন কিছু পরিষ্কার করে তোলে যা আজকের অর্থনীতিতে শ্রমিকদের পক্ষে সত্য: আপনাকে নিজের পক্ষে থাকতে হবে, না কেউই হতে পারে না। 21 শতকের চাকরির সুরক্ষার মতো কোনও জিনিস নেই। ফ্রিল্যান্সাররা অধিকাংশ কর্মচারীর চেয়ে বেশি সচেতন।

যে ফ্রিল্যান্সিং সবাই জন্য মানে না। কিন্তু যদি এটি আপনার জন্য হয় তবে আপনি হয়তো মনে করতে পারেন যে আপনি একজন নিয়োগকর্তার চেয়ে নিজের উপর গণনা বন্ধ করছেন।

কিভাবে একটি গোপন কর্মচারী আপনি চালু থেকে সুযোগ ক্রপ রাখা

একবার আপনি ফ্রিল্যান্স গেমটি অনির্দিষ্টকালের জন্য খেলতে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিলে, লক্ষ্য করা উচিত যে আপনি একজন কর্মচারীর মত অভিনয় করবেন না, তবুও।

নিয়োগকর্তা এমনকি সচেতনভাবে একটি কর্মচারী মত আপনার আচরণ করার চেষ্টা নাও হতে পারে। এরকম অনেকগুলি কারণ রয়েছে যা কেবলমাত্র ঘটনার সাথে জড়িত থাকে, যা প্রকল্পগুলি যা পূর্বের তুলনায় বৃহত্তর হওয়ায় এবং প্রাথমিকভাবে পূর্ণ-টাইমারগুলির সাথে গঠিত। আপনি যদি রুমে একমাত্র ফ্রিল্যান্সার হন, তবে লোকেদের মনে রাখা কঠিন হবে যে আপনি 9 টা, তাদের স্থানীয় সময়, প্রতি সপ্তাহে আপনার ডেস্কে নাও থাকতে পারেন।

কিন্তু সুযোগ ক্রম প্রতিরোধ করার উপায় আছে:

1. চলমান বেসগুলিতে একই দিনের কাজ এড়িয়ে চলুন: একজন লেখক এবং সম্পাদক হিসাবে, আপনার প্রচুর সংখ্যক গিগাবাইট রয়েছে যা একই দিনের পরিবর্তনের প্রয়োজন, যেমন ব্রেকিং নিউজ ব্লগে পোস্টগুলি সম্পাদনা করা। সাধারণভাবে বলতে গেলে, আপনার ক্লায়েন্ট তালিকার সাথে এই প্যাকিং এড়াতে এটি সর্বোত্তম, কারণ তারা আপনাকে আমার ডেস্কে ঢুকিয়ে দেয়, ফ্রিল্যান্সিংয়ের স্বাধীনতার দিকটি নিশ্চিহ্ন করে আমরা এক মিনিট আগে আলোচনা করেছি।

যতক্ষণ না আপনি আপনার কাজের ওয়ার্কওয়ের সময় অনেক বেশি নমনীয়তা পাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ প্রদান করছেন না বা স্বল্প সময়ের জন্য একটি প্রকল্প গ্রহণ করছেন, ততক্ষণ আমরা একই দিনে একাধিক প্রকল্প গ্রহণ না করার পরামর্শ দিই। আপনার ডেস্কে প্রতিদিন একই দিনে 40-প্লাস ঘন্টা বুক করুন, এবং আপনি ফ্রিল্যান্স কাজের পরিবর্তে পুরো সময়কালের টেলিকমিটিং গিগ সন্ধান করতে পারেন - অথবা অফিসে ফিরে যান।

2. সীমানা নির্ধারণ করুন এবং তাদের স্টিক করুন: ফ্রিল্যান্সাররা বলতে না ঘৃণা করে। আমরা যখনই করি, এটি টাকা বাঁচানোর মত মনে হয়। কিন্তু সেটিংস সীমানা আপনি আবার উপলব্ধ হবে না বলে একই নয়। যতক্ষণ আপনি যা করছেন তা আপনি করতে যাচ্ছেন এবং যতক্ষণ আপনি ভাল ক্লায়েন্টদের জন্য আবাসন তৈরি করবেন, ততক্ষণ আপনার সময়সূচী সেট করার এবং আপনার ক্লায়েন্ট তালিকাটি ঠিক করার মতো আপনার যথাযথ অধিকার রয়েছে।

লক্ষ্য আপনার সময় পরিচালনা করা হয়, আপনার সময় আপনাকে পরিচালনা না।

3. যোগাযোগ করুন: অনেক ফ্রিল্যান্সার অন্য ক্লায়েন্টদের তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে এক ক্লায়েন্টকে অদ্ভুত কথা বলে। আমরা মনে করি এটি একটি ভুল; আপনি যদি আপনার ক্লায়েন্টদের সাথে আপনার অন্য নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য খোলা থাকেন তবে আপনি এমন একজন ব্যবসায়ী হিসাবে আসবেন যা প্রতিশ্রুতির ভিত্তিতে অনুসরণ করার চেষ্টা করছেন, এমন একটি অদম্য কর্মীর পরিবর্তে যিনি কোনও প্রকল্প শিহরিত করছেন।

আপনি বিস্তারিত শেয়ার করতে হবে না। একটি ক্লায়েন্ট অনুরোধ আপনার অন্যান্য দায়িত্ব সঙ্গে দ্বন্দ্ব আসতে হবে যখন শুধু কথা বলতে ভয় পাবেন না। যদি এটি আপনাকে আরও ভাল মনে করে তবে এটি না বলার মতো নয় বরং "এখনই না" বলে মনে করুন - এবং তারপরে সেই ক্লায়েন্টকে তালিকার শীর্ষে স্থানান্তর করুন, পরের বার কোনো দ্বন্দ্ব থাকবে।