একটি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক এর কাজের জন্য নমুনা কভার লেটার

যখন আপনি একটি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করার জন্য আবেদন করবেন তখন একটি নমুনা কভার লেটার প্রয়োজন যা আপনি গাইড হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন? এই নমুনা কভার চিঠি সেরা অনুশীলন অনুসরণ করে এবং আবেদনকারী বিশেষ যোগ্যতা হাইলাইট।

বর্তমানে, চাকরি অনুসন্ধান বিশেষজ্ঞদের একটি বিতর্ক পত্র একটি কাজের আবেদন একটি প্রয়োজনীয় অংশ কিনা তা নিয়ে বিতর্ক করে। তারা যুক্তি দেয় যে আবেদনকারীর তাদের শংসাপত্রগুলি হাইলাইট করার জন্য সারসংকলন এবং আবেদন যথেষ্ট। অনেক নিয়োগকারীর আর কভার অক্ষর পড়ার সময় নেই। অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনগুলি আপনাকে একটি কভার লেটার পোস্ট করতে দেয় না বা একটি কভার লেটার ঐচ্ছিক বলে দেয় না।

একটি কার্যকর কভার অক্ষর আবেদনকারীদের একটি অবস্থানের জন্য তাদের বিশেষ যোগ্যতা বানান করতে পারবেন। কিন্তু, কভার অক্ষর ঐচ্ছিক হয়ে উঠছে তাই আপনি এইচআর ম্যানেজারের চাকরির জন্য আবেদন হিসাবে আপনার সেরা রায় ব্যবহার করুন।

আপনি একটি কভার লেটার লিখার আগে, কাজের পোস্টিং সাবধানে নিয়োগকর্তার নির্দিষ্টকরণ পর্যালোচনা। সেরা ফলাফলের জন্য, কোম্পানির গবেষণা করুন যাতে আপনার কী কী আছে এবং প্রতিষ্ঠানটি কীভাবে আপনার কভার লেটার লিখার আগে এটি সরবরাহ করে সে সম্পর্কে আপনার মৌলিক পরিচিতি থাকে।

আপনি একটি এইচআর ম্যানেজার কভার লেটার লিখুন আগে

এই এইচআর ম্যানেজারের কভার লেটার নিম্নলিখিত কারণগুলির জন্য কার্যকর নির্দেশিকা।

• চিঠিটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির কাছে, নিয়োগকর্তা অথবা হিউম্যান রিসোর্স স্টাফ ব্যক্তি যিনি চাকরির পোস্টে সনাক্ত হয়েছেন তার কাছে ডাকা হয়। যদি না পাওয়া যায়, তাহলে কোম্পানির একটি দ্রুত কল আপনি উপযুক্ত ব্যক্তির সনাক্ত করতে পারবেন।
• আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার জন্য হোম ফোন এবং স্মার্টফোনের নম্বর এবং একটি ইমেল ঠিকানা প্রদান করে আপনার সাথে যোগাযোগ করতে সহজ করে দিয়েছেন।
• আপনি যে নির্দিষ্ট অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার নাম উল্লেখ করুন যাতে এইচআর নিয়োগকর্তা আপনার কভার লেটার এবং সারসংকলনটি দেখছেন সে কোন অবস্থানের জন্য তা অবিলম্বে জানেন।

• নমুনা কভার অক্ষরটি প্রথম অনুচ্ছেদে অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জনকারী দুটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ আইটেমগুলিকে তুলে ধরে। নিয়োগকর্তা বিজ্ঞাপিত অবস্থান এবং আপনার যোগ্যতা মধ্যে বিন্দু সংযোগ করতে হবে না। (নিয়োগকারীরা এত সময় ব্যয়বহুল হয়ে উঠলেও নিয়োগকর্তা প্রথম অনুচ্ছেদের আগে কখনও খুঁজে পাচ্ছেন না।)
• কাজের পোস্টিংয়ের জন্য নিয়োগকর্তা যে বৈশিষ্ট্যগুলি, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং মূল্যগুলি সন্ধান করেছেন তার উপর ভিত্তি করে, আপনি নিয়োগকর্তাদের মনোযোগে আপনার যোগ্যতাগুলি নিয়ে এসেছেন।
• আপনার চিঠিটি নিয়োগকারীর খোলা অবস্থানের জন্য আপনাকে যোগ্য বলে পরিপূর্ণ সারসংকলনের অভিজ্ঞতার কয়েকটি পয়েন্ট বোঝায়।

• নমুনা কভার লেটারটি আপনার যোগ্যতার একটি দ্রুত সারাংশ এবং এইচআর ম্যানেজারের কাজের জন্য আপনি যে মান নিয়ে আসতে পারেন তার সাথে শেষ হয়।
• নিয়োগকর্তা যদি চাকরির পোস্টিংয়ে তাদের অনুরোধ করেন তবে আপনি বেতন প্রয়োজনীয়তা প্রদান করেন। (হ্যাঁ, এটি ন্যায্য বলে মনে হচ্ছে না, তবে এই তথ্যটি আটকানো আপনার আবেদনটিকে অবৈধ করে তুলতে পারে।)
• কভার লেটার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে একটি ইতিবাচক ধারনা দেয় যার আপনি এবং আপনি কী মূল্যবান এবং তার সংস্থায় আনতে পারেন।
• আপনি শক্তি প্রদর্শনের জন্য কল করার ক্রিয়া এবং আবেদন প্রক্রিয়ার পরবর্তী পদক্ষেপে যাওয়ার ইচ্ছা সহ কভার লেটারটি শেষ করুন।

একটি এইচআর ম্যানেজার এর কাজের জন্য আবেদন নমুনা কভার লেটার

এটি একটি এইচআর ম্যানেজারের অবস্থানের জন্য একটি কভার লেটার উদাহরণ। এইচআর ম্যানেজার কভার লেটার টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা আরও উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

এইচআর ম্যানেজারের কাজের জন্য আবেদন করার নমুনা কভার লেটার (পাঠ্য সংস্করণ)

ক্যাথরিন মার্ভিন

123 মেইন স্ট্রিট

Anytown, CA 12345

সি 248-987-1243

এইচ 248-544 1234

[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

মারিয়েন লি

ম্যানেজার

Acme খুচরা

123 বিজনেস রড।

বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় মিস লিঃ:

হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজারের জন্য আপনার কাজের পোস্টিং আমার মনোযোগ আকর্ষণ করেছে কারণ আমার এইচআর ম্যানেজমেন্ট অভিজ্ঞতা একই শিল্পে হয়েছে, তাই আমি চ্যালেঞ্জের সাথে পরিচিত। এইচআর বিভাগের নেতৃত্বের পাশাপাশি, আমি আমার বর্তমান অবস্থানে একটি কৌশলগত ব্যবসায়িক অংশীদার এবং নির্বাহী দলের পরিবেশন করছি।

একজন সহকারী হিসেবে জেনারেল এবং এখন ম্যানেজার হিসেবে আমার বারো বছর বয়সে আমাকে পেশাগতভাবে এবং একজন নেতা হিসেবে গড়ে ওঠার অনুমতি দিয়েছেন।

আপনি উদ্ভাবন এবং সমাধানের জন্য ড্রাইভ একটি শক্তিশালী আবেগ সঙ্গে একটি ব্যক্তি চাইছেন। যেহেতু আমি এইচআর বিভাগকে আমার বর্তমান সংস্থায় স্ক্র্যাচ থেকে শুরু করেছি এবং আমি সকল যোগ্যতা, সিস্টেম, নীতি এবং পদ্ধতির গ্রহণকে নেতৃত্ব দিয়েছি। ফলাফল এবং আমার সততা জন্য ব্যক্তিগত জবাবদিহিতা সম্মানিত এবং নির্বিশেষে হয়।

আপনার পোস্টিং শিখতে এবং ক্রমাগত উন্নত করতে একটি উত্সাহ জোর দেয়। আমি সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে সক্রিয় এবং নিয়মিত পেশাদার কনফারেন্সে যোগদান করি। এমনকি আরো গুরুত্বপূর্ণ, আমি আমার বর্তমান কোম্পানীর একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান fostered আছে।

আমি একটি কর্মক্ষমতা উন্নয়ন এবং কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করেছি যা পরামর্শদাতা, চাকরি-ছায়াপথ, দলের নেতৃত্ব এবং প্রশিক্ষণ অধিবেশন সহ কর্মীদের জন্য অভ্যন্তরীণ ও বহিরাগত উন্নয়ন উভয় সুযোগ ব্যবহার করে।

আমি এইচআর সম্মানিত একটি প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগদান করতে উদ্বিগ্ন এবং যেখানে আমি এগিয়ে চিন্তাশীল এইচআর এবং প্রতিভা ব্যবস্থাপনা কৌশল বাস্তবায়নের সময় কৌশলগত ব্যবসায়িক বিষয়গুলিতে ইনপুট প্রদান চালিয়ে যেতে পারেন। আপনার বিজ্ঞাপিত অবস্থান আমার অভিজ্ঞতা, অর্জন, এবং শিক্ষা মাপসই করা হবে। আমার বর্তমানে আমার পিএইচআর আছে এবং আপনি অনুরোধ হিসাবে আমার এসপিএইচআর অনুসরণ করার পরিকল্পনা।

আমি আগামী কয়েক সপ্তাহ ধরে নিয়মিত আপনার শহরে থাকব এবং আপনার টিমের সাথে সাক্ষাৎকারের সুযোগ পেতে এবং আপনাকে জানতে চাই। আমি আবেদনকারী হিসাবে যা দেখতে পাচ্ছি তা থেকে, আমরা সম্ভবত একটি কঠিন দল।

শুভেচ্ছা সহ,

ক্যাথরিন মার্ভিন

আপনি যদি আপনার আবেদন ইমেল অথবা মেইলিং করেন তবে কভার লেটারটি ফর্ম্যাট করতে ব্যবসায়িক অক্ষর শৈলী ব্যবহার করুন। একটি অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন, আপনি এই অক্ষর কোনো উপলব্ধ স্থান মধ্যে পেস্ট করা হবে।