ক্ষমতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর জানুন

কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্ন তিনটি ভাগে বিভক্ত ঝোঁক: জ্ঞান, দক্ষতা, এবং ক্ষমতা। নিজেকে প্রস্তুত করার সর্বোত্তম উপায় হল আপনার কাছে প্রশ্ন করা এবং ভবিষ্যতে অনুশীলন করার প্রশ্নগুলি প্রত্যাশা করা।

কিছু পৃষ্ঠতল উপর সহজ মনে হতে পারে কিন্তু একটু গভীরে তাকান, এবং আপনি নিয়োগকর্তার উদ্দেশ্য আবিষ্কার করব। উদাহরণস্বরূপ, একটি অ-বিশেষজ্ঞ শ্রোতাদের জটিল বিষয় ব্যাখ্যা করার বিষয়ে আপনার প্রশ্নটি আপনার বিষয়-বিষয়ক দক্ষতা এবং আপনার ভিন্ন ব্যাকগ্রাউন্ডের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা উভয়ই হতে পারে।

নমুনা সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

কয়েক নমুনা কাজের সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন এবং সাক্ষাতকারের সম্ভাব্য অভিপ্রায়গুলির উত্তর দেওয়ার পাশাপাশি তারা পৃষ্ঠতলের উপরে যা বলছে তার উত্তরগুলি প্রস্তুত করুন এবং আপনি সর্বোত্তম সম্ভাব্য ছাপ তৈরি করতে পারবেন:

প্রশ্ন: "আমাকে একটি সময় সম্পর্কে বলুন যখন আপনাকে প্রযুক্তিগত তথ্যগুলি অ-প্রযুক্তিগত শ্রোতার কাছে প্রকাশ করতে হবে।"

ইন্টেন্ট: সাক্ষাতকার জানতে চান যে আপনার দক্ষতার বাইরে থাকা ব্যক্তিদের সাথে আপনি কীভাবে সম্পর্কযুক্ত।

নমুনা উত্তর: "আমি অ্যাকাউন্টিং বিভাগে শ্রীযুক্ত স্মিথের জন্য কাজ করার সময়, আমি নতুন নিয়োগকারীদের কর্মচারী এর চেকচিহ্ন এর আর্থিক বিভাগ ব্যাখ্যা করতে নির্বাচিত হয়েছিল। আমার প্রথম দুই সেশনের পরে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার তথ্যটি ফ্রিজ করতে হবে যাতে নতুন ভাড়াগুলি তাদের বেতন সম্পর্কিত তাদের সিদ্ধান্তগুলির প্রভাব সম্পর্কে সঠিকভাবে সঠিকভাবে বুঝতে পারে। আমি মানব সম্পদ ও বিপণনে সহকর্মীদের সাথে কাজ করেছি এবং একটি প্রশিক্ষণ রূপরেখা তৈরি করেছি যা সারা কোম্পানির অন্যান্য স্থানে প্রয়োগ করা হয়েছিল।"

প্রশ্নঃ "যখন আপনি তথ্য ব্যাখ্যা এবং উপস্থাপনের সাথে কাজ করেন তখন আমাকে একটি সময় সম্পর্কে বলুন।"

ইন্টেন্ট: যদি আপনি একটি অ-প্রযুক্তিগত পেশায় থাকেন, তবে এই প্রশ্নটি আপনার অবস্থান সম্পর্কিত সরাসরি তথ্য না থাকলে আপনি আরামদায়ক কিনা তা দেখতে ডিজাইন করা হয়েছে।

নমুনা উত্তর: "জিএইচপি কর্পোরেশনের সময়ে, আমার কাজের একটি কাজ আইটি বিভাগের সাথে কাজ করতে হয়েছিল, যাতে আর্থিক তথ্য, গ্রাফ এবং সংশ্লিষ্ট এসইসি প্রয়োজনীয়তাগুলি সহ বার্ষিক মিটিং ব্রোশিওরটি প্রস্তুত করা যায়। আমি গ্রাফগুলি ডিজাইন করার দক্ষতা অর্জন করেছি যা আর্থিক তথ্য সঠিক চিত্র দেয়, সেইসাথে আইনী তথ্যটি আরও বেশি পঠনযোগ্য বিন্যাসে সম্পাদনা করে।"

প্রশ্নঃ "কেন আপনি এই কাজ সফল হবে বলে মনে করেন?"

ইন্টেন্ট: ইন্টারভিউটি আপনার ক্যারিয়ার পদক্ষেপ বা স্টপ-ফাঁক কর্মসংস্থান হিসাবে এটি দেখতে হিসাবে উদ্বিগ্ন।

নমুনা উত্তর: "আমার সারসংকলন প্রতিফলিত হিসাবে, আমি আমার আগের প্রতিটি কর্মসংস্থানের জায়গায় সফল হয়েছে। আপনার কোম্পানির সম্পর্কে আমার গবেষণা, কাজের বিবরণ বর্ণনা করা হয়েছে, এবং আজ আমরা যে তথ্যটি বিনিময় করেছি, আমি বিশ্বাস করি যে আপনি যা খুঁজছেন তা পূরণ করতে আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে এবং আমি একজন কর্মচারী হিসাবে অবদান রাখতে আগ্রহী।"

প্রশ্ন: "আপনি একটি দলের মধ্যে অংশগ্রহণ যখন একটি সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন। আপনার ভূমিকা কি ছিল? "

ইন্টেন্ট: বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি "লোন রেঞ্জারস" চায় না - তারা এমন কর্মচারীদের সন্ধান করছে যারা কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে মানিয়ে নেবে এবং অন্যদের সাথে মিলিত হবে।

নমুনা উত্তর: "হাই স্কুলে, আমি ফুটবল খেলা এবং মার্চিং ব্যান্ডের সাথে অভিনয় উপভোগ করেছি। প্রত্যেকেরই একটি ভিন্ন ধরনের দলের খেলোয়াড় হওয়া প্রয়োজন, কিন্তু একটি গোষ্ঠীর সদস্য হওয়া শেখার সামগ্রিক লক্ষ্য অমূল্য ছিল। আমার স্রোতের বিতর্কের দল এবং আমার উন্নত মার্কেটিং ক্লাসের মাধ্যমে আমি দলের সদস্য হিসাবে ক্রমাগত অব্যাহত থাকি যেখানে আমাদের বেশিরভাগ টিম অ্যাসাইনমেন্ট ছিল।"

আপনার ক্ষমতা সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য টিপস

• কাজের বিবরণ পর্যালোচনা, তাদের প্রয়োজনীয়তা আপনার ক্ষমতা মেলে। আপনার যোগ্যতা মেলে যে বিবরণ থেকে কীওয়ার্ড একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনার দক্ষতা, চাকরির শিরোনাম এবং অভিজ্ঞতার জন্য দক্ষতা তালিকাগুলি তালিকাভুক্ত করুন যাতে আপনি এমন কোনও সম্পর্কিত ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যা বিজ্ঞাপনে সঠিকভাবে উল্লেখ করা হয় না।
• শেয়ার করতে কয়েক গল্প প্রস্তুত।অবশ্যই, আপনি কোন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করবেন তা আপনি জানেন না, তাই ভাগ করে নেওয়ার কয়েকটি প্রাসঙ্গিক গল্পের সাথে ইন্টারভিউতে আসতে দেওয়া হয়। কোম্পানির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে হচ্ছে এমন দক্ষতা প্রদর্শন করুন এমন উদাহরণগুলি চয়ন করুন।

• অনুশীলন … কিন্তু মনে রাখবেন না।ভাল কথোপকথন দক্ষতা আপনাকে চাকরির ইন্টারভিউগুলিতে এবং আপনার কর্মজীবনে উভয় ক্ষেত্রেই আপনাকে অনেক দূরে নিয়ে যাবে, কিন্তু আপনি মনে করেন না যে আপনি নির্দিষ্ট গল্পগুলি স্মৃতিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করেছেন, কেবলমাত্র যেখানেই সম্ভব সে কথোপকথনে তাদের শিহরণ করার জন্য। আসা আসা সম্ভবত বিষয় কাছাকাছি একটি উচ্চ সান্ত্বনা স্তর উন্নয়নশীল আপনার অনুশীলন সাক্ষাত্কারে ফোকাস। আপনি একটি উত্পাদনশীল কথোপকথনের জন্য লক্ষ্য করছি, একটি monologue না।