• 2024-11-21

আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে কতক্ষণ কাজ করতে হবে

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

কেউ বেকারত্বের লাইনে নিজেকে খুঁজে পেতে চায় না, এমনকি যদি সেই লাইনটি বেশিরভাগ ভার্চুয়াল হয়। নতুন চাকরি শুরু করার পরে খুব শীঘ্রই বেকারদের বায়ুতে আঘাত করা বিশেষত বেদনাদায়ক, আপনি স্বেচ্ছায় নিজের শেষ গিগাবাইট ছেড়ে দিয়েছিলেন বা একাধিক ছাপের শিকার হয়েছেন কিনা।

মানসিক পতন প্রক্রিয়া করতে কিছু সময় লাগতে পারে, তবে আপনার প্রথম অগ্রাধিকার, একটি নবীন বেকার ব্যক্তি হিসাবে, আপনার পরবর্তী অবস্থান সুরক্ষিত না হওয়া পর্যন্ত আর্থিকভাবে বেঁচে থাকার পরিকল্পনা করতে হয়। অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, যদি আপনি বেকারত্ব বীমা জন্য যোগ্য হন তা খুঁজে বের করা মানে।

আপনি বেকারত্ব সংগ্রহ করতে কতক্ষণ কাজ করতে হবে

বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ এবং কত টাকা আপনি পাবেন তা সহ প্রতিটি রাষ্ট্রের বেকারত্বের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে। সাধারণত, বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে বলার জন্য, আপনাকে প্রয়োজন:

  • আপনার নিজের কোন দোষ মাধ্যমে আপনার কাজ হারিয়েছেন। এটি সাধারণত আপনি যদি বহিস্কার বা প্রস্থান করা হয় - কিন্তু সবসময় না আপনি যোগ্য হবে না মানে। উদাহরণস্বরূপ, কখনও কখনও কর্মীদের বহিস্কার করা হয় কারণ তারা উপযুক্ত নয়, কারণ তারা কারণের জন্য বাতিল হয়ে গেছে। যদি আপনার ক্ষেত্রে এটি হয় তবে আপনি এখনও বেকারত্বের জন্য যোগ্য হতে পারেন। এমন কিছু কর্মীদের জন্যও একইভাবে চলে যায় যেগুলি কারণগুলি প্রায়শই অসম্ভব নয়, যেমন অস্বাস্থ্যকর কাজের শর্তাবলী বা পেমেন্টের অভাব। (মনে রাখবেন যে ছাড় দেওয়ার জন্য অনেকগুলি ভাল কারণ, যেমন লাউসি বসের মতো, আপনার কাজকে ঘৃণা করা এবং / অথবা কাজের সময়ে উদাস হয়ে যাওয়া এখানে ভাল কারণ হিসাবে যোগ্য নয়।)
  • আপনার রাষ্ট্র দ্বারা প্রয়োজনীয় সর্বনিম্ন পরিমাণের জন্য নিযুক্ত করা হয়েছে এবং প্রতি সপ্তাহে প্রয়োজনীয় সংখ্যক ঘন্টা কাজ করেছেন এবং / অথবা সর্বনিম্ন প্রয়োজনীয় ক্ষতিপূরণ অর্জন করেছেন।

বেকারত্ব যোগ্যতা জন্য রাজ্য বিধি

যে শেষ বিন্দু এটি চতুর পায় কারণ প্রতিটি রাষ্ট্র বেকারত্ব যোগ্যতা জন্য নিজস্ব নিয়ম নির্ধারণ করে। উদাহরণস্বরূপ, ২015 সালের শেষের দিকে বেকারত্বের যোগ্যতার জন্য এগুলি আলাবামা এর নিয়ম:

আপনার যোগ্যতার মেয়াদ অন্তত দুই চতুর্থাংশের (বেস সময়কাল) মজুরি থাকতে হবে। আপনার দাবি দাখিল হওয়ার তারিখ থেকে শেষ পাঁচটি সম্পূর্ণ চতুর্থাংশের প্রথম চতুর্থাংশ (12 মাস) বেস সময়কাল। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার দাবিটি 5 অক্টোবর, 2002 কার্যকর করে দায়ের করা হয় তবে আপনার বেস সময়ের 1২ জুলাই, 1 জুলাই, 2001 থেকে শুরু হওয়া এবং 30 জুন, 2002 সমাপ্ত হবে। আপনার বেস সময়ের মোট আয় সমান সমান বা তার চেয়ে বেশি আপনার সর্বোচ্চ ত্রৈমাসিক উপার্জন। আপনার দুই সর্বোচ্চ চতুর্ভুজ গড় সমান বা $ 1157.01 অতিক্রম করা আবশ্যক।

অন্যান্য অন্যান্য রাজ্যের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে অনুরূপ সূত্র আছে। আপনার রাষ্ট্র কি প্রয়োজন তা জানতে, আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন।

আপনি উপকারের জন্য যোগ্য না অনুমান করবেন না

সুসংবাদটি হল যে সাধারণভাবে এমন লোকেদের বাদ দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি সেট করা হয় না যেগুলি ভর চাপের অল্প সময়ের আগেই কোনও সংস্থায় যোগদান করেছিল অথবা এটি একটি খারাপ ফিট হিসাবে কাজটি হারিয়েছিল। অনেকগুলি রাজ্যে, যদি আপনি গত বছরের কোনও সময়ে কাজ করে থাকেন তবে প্রয়োজনীয় সংখ্যক চতুর্থাংশের উপর আপনি বেকারত্ব সহায়তা পাওয়ার যোগ্য হবেন।

সুতরাং, অনুমান করবেন না যে আপনার অফিসের চেয়ারকে উষ্ণ করার সময় এবং কফি কোথায় তৈরি হয়েছিল তা বের করার সময় আপনার কাছে খুব কম সময় ছিল, যাতে আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সহায়তা পেতে বাদ দেওয়া হয়। আসলে, এটি বেকারত্ব সম্পর্কিত সমস্ত জিনিসের জন্য একটি ভাল পদক্ষেপ: এটি বেকারত্বের ক্ষতিপূরণের জন্য চেষ্টা করে না।

আপনি যোগ্যতা আবিষ্কার করতে আপনি অবাক হতে পারে। উপরন্তু, বেকারত্বের অফিসে সাধারণত একটি অসহায় সরকারি আমলাতন্ত্র হওয়ার খ্যাতি রয়েছে, সেখানে সেখানে (অন্তত কিছু) মানুষ সাহায্য করতে চায়।

নিচের লাইনটি হ'ল আপনি যখন বেকার হন তখন আপনি নিজের পরবর্তী পদক্ষেপটি যখন নিজের কাছে কিছু আর্থিক সুরক্ষা দেওয়ার জন্য প্রতিটি উপায়ে অন্বেষণ করতে নিজের কাছে দেন। আপনি যদি অর্থের বিষয়ে কম চিন্তিত না হন তবে আরো নিরাপদ বোধ করবেন এবং আপনার বিলগুলি পরিশোধ করার বিষয়ে উদাসীন হওয়ার সময় এটি ভাল ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়া সহজ।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।