কিভাবে বেবি Boomers পেশা বাজার প্রভাবিত অবসরপ্রাপ্ত

২011 থেকে ২0২9 সাল পর্যন্ত 18 বছরের প্রতিটি দিনে, প্রায় 10,000 শিশুর বুমার 65 বছর বয়সে অবসর গ্রহণের প্রত্যাশিত। এই প্রজন্মটি 1946 থেকে 1964 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে, যার অর্থ হল প্রজন্মের প্রাচীনতম সদস্যরা ২011 সালে 65 তে পৌঁছেছেন।, এবং সর্বনিম্ন সদস্য 20২9 সালে সেই মাইলফলক পৌঁছাবে। সেই বছর পর্যন্ত, মার্কিন জনসংখ্যার প্রায় এক-পঞ্চমাংশ 65 বা তার বেশি বয়সী হবে।

এই প্রজন্মের অবসর নেওয়ার পর, প্রযুক্তি ও আইটি শিল্পগুলি কয়েকটি ভিন্ন উপায়ে প্রভাব অনুভব করবে।এই পরিবর্তনগুলির মধ্যে কিছু কিছু প্রত্যেকের জন্য দুর্দান্ত, যদিও তাদের মধ্যে কিছু শিশুর বুমারের জন্য এত দুর্দান্ত নয়।

কর্মক্ষেত্রে নমনীয়তা

বয়স্ক কর্মশালার কার্যকারিতা পরিবর্তন করার মতো আকর্ষণীয় উপায়গুলির মধ্যে একটি হল অফিসে নমনীয়তার মাত্রা আনয়ন। কোম্পানি এই বয়সের কর্মীদের বিভিন্ন কাজের শর্ত প্রয়োজন যে খুঁজে বের করা হয়।

তারা দীর্ঘ ঘন্টা কাজ করতে আগ্রহী, তাদের ক্যারিয়ার কম সংজ্ঞায়িত, এবং আংশিক সময় কাজ আরো আগ্রহী। এই প্রবণতার ফলস্বরূপ, জীবনের গুণাবলি একটি মূল বাক্যাংশ হয়ে উঠেছে - কাজের ভাগাভাগি, পার্ট টাইম কাজ, এবং ফ্লেক্স সময়সূচীটি এই প্রজন্মের প্রভাবের আংশিকভাবে দায়ী হতে পারে।

এর অর্থ হল আপনার কাছে একটি কোম্পানির কাজ করার পক্ষে ভাল সম্ভাবনা রয়েছে যার জন্য কর্মীদের জীবনকালের ব্যালেন্সটি নিয়োগকর্তাদের কাছে আরও গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠছে তার থেকে এই সকল সুবিধাগুলি সবার জন্য প্রদান করে।

আরো কাজের খোলা

যত বেশি শিশুর বুমার অবসরপ্রাপ্ত, কম প্রতিস্থাপন কর্মীদের গ্রহণ করা হয়। এটি একটি বিশাল জ্ঞান ফাঁক হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে যার ফলে হয়। অর্থনীতির মন্দা হ'ল, সামগ্রিকভাবে, বিশেষ শ্রমিকদের এই নতুন খোলাখুলিগুলি গ্রহণের জন্য এখনও প্রয়োজন হবে।

আরো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল, শিশুর বুমার অবসর গ্রহণ করা তাদের পিতামাতার চেয়ে অনেক বেশি প্রযুক্তি-শিক্ষিত এবং সামাজিক মিডিয়া এবং ট্যাবলেট, স্মার্টফোন এবং স্মার্ট টিভিগুলির মতো ইন্টারনেট-সংযুক্ত ডিভাইসগুলির সম্পূর্ণ সুবিধা গ্রহণ করবে। এর মানে হল অতীতের তুলনায় প্রযুক্তিগুলি পুরোনো গ্রাহকদের তুলনায় আরও ব্যাপকভাবে বাজারজাত করা হবে এবং আগামী কয়েক বছরে প্রযুক্তির নতুন / আরও ঘন ঘন ব্যবহারকারীদের উদ্ভাবনের সুযোগ রয়েছে।

একটি অবসর অবসর বয়স

65 বছর বয়সে সম্পূর্ণ অবসরটি অনেক শিশুর বুমারের জন্য আর্থিকভাবে কার্যকর নয়, এবং 1960 বা তার পরে জন্মগ্রহণকারীর জন্য, সম্পূর্ণ সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা 67 বছর পর্যন্ত উপলব্ধ হবে না।

ফলস্বরূপ, অনেকেই নিজেদেরকে সমর্থন করার জন্য কমপক্ষে পার্ট-টাইম, কাজ চালিয়ে যেতে হবে। আপনি যদি চাকরি খোঁজাচ্ছেন তবে এটি একটি দ্বিগুণ তরোয়ালের তরোয়াল কারণ আপনি যে ভরাটটি পূরণ করতে চান সেটি এখনও যে কেউ এই মুহুর্তে সরাতে পারবে না সেটি পূরণ করতে পারে।

এই সমস্যাটি মোকাবেলা করার জন্য একটি ভাল কৌশল নিশ্চিত হবেন যে আপনি অনন্য দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার সাথে বিশেষভাবে যেমন একটি নতুন কোডিং ভাষা শিখতে পারেন। এইভাবে, একই ধরণের কর্মসংস্থানের জন্য আপনাকে সেই অবস্থানটি খালি করার জন্য অপেক্ষা করতে হবে না।

বিশেষ অবকাশ পজিশনে বেতন বৃদ্ধি

শ্রম বাজারে, এবং বিশেষত প্রযুক্তির চাকরির বাজারে, যখন চাকরি পাওয়া যায় এবং পর্যাপ্ত শ্রমিক না হয়, তখন প্রয়োজনীয় শ্রমিকদের আকৃষ্ট ও বজায় রাখতে মজুরি বাড়ায়। শিশুর বুমার অবসর একটি বড় গ্রুপ কোন ব্যতিক্রম। ইউএস ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স অনুযায়ী, বেশিরভাগ কারিগরি-সম্পর্কিত অবস্থান ২016 সালের পর বেতন বৃদ্ধির কিছু উপায় রয়েছে।

যেহেতু কোম্পানিগুলিকে শ্রমিকদের প্রয়োজন, এবং নতুন শ্রমিকদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের জন্য এটি দীর্ঘ সময় নিতে পারে, তাই প্রযুক্তি কোম্পানিগুলি সরকারকে দেওয়া বছরের মধ্যে অনুমোদিত নতুন ভিসার সংখ্যা বাড়ানোর জন্য চাপ দেবে - বিশেষ করে এইচ -1 বি ভিসা, এই কারিগরি শিল্প দ্বারা সবচেয়ে প্রভাবিত।