দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

আপনি উড়ন্ত রংগুলির সাথে আপনার প্রথম সাক্ষাতকারের মাধ্যমে এটি তৈরি করেছেন, এবং আপনি দ্বিতীয়-রাউন্ড সাক্ষাত্কারে আমন্ত্রিত হয়েছেন। আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারে সময় জিজ্ঞাসা করা হবে? সাক্ষাত্কারের কয়েকটি প্রশ্ন প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনার জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির মতো হতে পারে তবে অন্যরা খুব আলাদা হতে পারে।

পরবর্তী রাউন্ডের মাধ্যমে এটি তৈরি করার জন্য, সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে আসার সম্ভাবনাগুলির ক্ষেত্রে বিশেষ মনোযোগ দেওয়ার সময় আপনাকে স্ট্যান্ডার্ড ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং বক্ররেখা উভয়ের সাথে আরামদায়ক হতে হবে।

দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময়, আপনাকে চাকরি, কোম্পানী, ভূমিকা পালন করার ক্ষমতা, এবং আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি কীভাবে প্রার্থী প্রার্থী নিয়োগ করছে সে বিষয়ে কোম্পানীর চাওয়া কীভাবে সে সম্পর্কে আরো নির্দিষ্ট ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। ।

নমুনা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং উত্তর

• আপনি একটি অবস্থানের জন্য কি চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন? - সেরা উত্তর
• তুমি কেন এই চাকুরি চাও? - সেরা উত্তর
• আপনি চাকরির জন্য সেরা ব্যক্তি কেন? - সেরা উত্তর
• আপনি কি প্রযোজ্য অভিজ্ঞতা আছে? - সেরা উত্তর
• কেন আপনি এই কোম্পানির জন্য কাজ করতে আগ্রহী? - সেরা উত্তর
• আমরা আপনাকে ভাড়া যদি আপনি এই কোম্পানির জন্য কি করতে পারেন? - সেরা উত্তর
• আপনি এই কোম্পানী সম্পর্কে কি জানেন? - সেরা উত্তর
• তুমি কেন এই প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে চাও? - সেরা উত্তর
• কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত? - সেরা উত্তর
• আপনার বেতন প্রয়োজনীয়তা কি কি? - সেরা উত্তর

• আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য সম্পর্কে আরও নমুনা প্রশ্ন। - সেরা উত্তর

কোম্পানি এবং কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনি যে ধরণের অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তার উপর নির্ভর করে আপনাকে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে যা বিস্তারিত প্রতিক্রিয়ার প্রয়োজন হবে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কোনও বিক্রয় কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তবে আপনার বিক্রয় অর্জন সম্পর্কে সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। আপনি কীভাবে কোম্পানীকে সহায়তা করতে পারেন এবং কীভাবে আপনি বিক্রয় এবং বাজারের অংশ বৃদ্ধি করবেন তা সম্পর্কে পরিষ্কার হন। এই ধরণের প্রশ্নগুলির জন্য, আপনাকে কোম্পানির পণ্য, পরিষেবাদি এবং লক্ষ্যগুলি প্রতিফলিত করার জন্য আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি সুদৃঢ় করতে হবে।

আপনি কীভাবে কাজ করবেন সে সম্পর্কে প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত করার সেরা উপায় হল চাকরি এবং সংস্থার যতটা আপনি শিখতে পারেন।

কাজের নির্দিষ্ট সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পর্যালোচনা করুন। আপনি যত বেশি জানেন, আপনার দক্ষতাটি কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্পর্কিত করতে হবে। এছাড়াও, প্রশ্ন সাক্ষাতকারের উদাহরণগুলি নির্দিষ্ট ধরণের অবস্থানের জন্য প্রার্থীদের জিজ্ঞাসা করুন, তাই আপনি সাড়া দেওয়ার জন্য প্রস্তুত।

আপনার সংযোগের সাথে কথা বলুন। যদি আপনার কোম্পানির সাথে সংযোগ থাকে, তবে যতটা সম্ভব অন্তর্মুখী তথ্য পেতে তাদের সাথে কথা বলুন। আপনি কীভাবে কোম্পানী দেখাতে চান এবং বিজ্ঞাপনের জন্য তারা কী পছন্দ করতে পারে তা জানতে চান। (অবশ্যই, আপনি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় পূর্বের দিকে মনোনিবেশ করবেন)।

প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনি কী শিখেছেন তা পর্যালোচনা করুন। প্রথম সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সাথে যে তথ্যটি ভাগ করা হয়েছিল তা নিয়ে আবার চিন্তা করুন এবং দ্বিতীয়টির জন্য প্রস্তুতির জন্য এটি একটি প্রাথমিক বিন্দু হিসাবে ব্যবহার করুন। কোম্পানির ওয়েবসাইট, ফেসবুক পাতা, টুইটার ফিড, Instagram, এবং লিঙ্কডইন পৃষ্ঠা দেখুন। কোম্পানির সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্যের জন্য গুগল নিউজ দেখুন।

আপনি কি শিখেছেন একটি উদাহরণ শেয়ার করুন। অবস্থান সম্পর্কে আপনার সবচেয়ে বেশি আগ্রহের বিষয়ে একটি প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া এখানে দেওয়া হল:

• "আমি চমৎকার গ্রাহক সেবা প্রদানের লক্ষ্য অর্জনে সংগঠনকে সহায়তা করার ক্ষেত্রে এইরকম গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করার সুযোগ দ্বারা উত্তেজিত। আমি জানি যে আপনার সংস্থা সমস্ত বিভাগ জুড়ে গ্রাহক সন্তুষ্টি অগ্রাধিকার দেয় এবং আমার দশ বছরের মধ্যে আমি এমন কিছু বলি খুচরো ব্যবস্থাপনায়। আমি আপনার প্রতিষ্ঠানের খুচরো কর্মীদের পরিচালনা করতে আমার অভিজ্ঞতা আনতে ভালোবাসি।

আরো তথ্য শেয়ার করার জন্য প্রস্তুত হতে হবে

যদি আপনার কাছে কোনও পোর্টফোলিও বা অন্য কাজ নমুনা থাকে তবে সাক্ষাত্কারের এই রাউন্ডে তাদের সাথে আনতে গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি যদি আপনি তাদের প্রথম মিটিংয়ে দেখান। দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের সময়, কোম্পানিগুলি অন্যান্য ব্যক্তিদের কাছে আনতে অস্বাভাবিক নয় যেমন সম্ভাব্য দলের সদস্য বা অন্যান্য কর্মচারী যারা প্রতিদিন আপনার সাথে কাজ করতে পারে।

এই ব্যক্তিদের কিছু সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার মোটামুটি স্বতঃস্ফূর্ত সংযোজন হতে পারে, তাই আপনি আপনার লিফ্টের বক্তৃতা দেওয়ার জন্য প্রস্তুত এবং আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি কার্যকরভাবে এবং কার্যকরীভাবে প্রদর্শন করতে চান, যাতে আপনি সেগুলি ধরতে পারেন।

আপনার সাথে দেখা হওয়া প্রত্যেককে নিজের কাছে বিক্রি করা গুরুত্বপূর্ণ, কারন আপনি যে ব্যক্তির সাথে কথা বলছেন সেটি হায়ারিং সিদ্ধান্তে ইনপুট থাকতে পারে।

উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি প্যানেল সাক্ষাত্কারে অংশ নিচ্ছেন এবং আপনার আগের অভিজ্ঞতার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করা হয়, তবে আপনি পুরো গোষ্ঠীকে আপনার পোর্টফোলিও দেখানোর সুযোগ হিসাবে এটি ব্যবহার করতে পারেন:

• "আমার স্বাস্থ্যসেবা ক্ষেত্রে বিপণনের প্রচারাভিযানে কাজ করার পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা আছে। আমি আমার সাম্প্রতিক বিপণন প্রচারাভিযানগুলির তিনটি নমুনা নিয়ে এসেছি, যা আমি শেষ বারে মি। এক্সওয়াইজেড দেখিয়েছি। তবে আমার কাছেও উপকরণ রয়েছে আরেকটি প্রচারণা আমি কাজ করেছি, যার জন্য আমি ব্যক্তিগতভাবে সংস্থাটির পরিচালক দ্বারা প্রশংসা করি। "

একটি ম্যাচ করুন

ইন্টারভিউ আগে নিয়োগকর্তার কাজের প্রয়োজনীয়তা আপনার শংসাপত্র মেলে সঠিক সময়:

• আপনি পোস্ট কাজের জন্য পর্যালোচনা, পাশাপাশি অন্যান্য কোম্পানির কাজের তালিকা পর্যালোচনা। চাকরির বিবরণ পর্যালোচনা করে কোম্পানি ভাড়া করে এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে কী চায় তা আপনার কাছে ভাল ধারণা পাবেন।
• নিয়োগকর্তা নিখুঁত প্রার্থী চাইছেন কি মেলে যে আপনার যোগ্যতা একটি তালিকা তৈরি করুন।
• কাজে সেরা ম্যাচের বৈশিষ্ট্যগুলি কীভাবে ব্যবহার করেছেন তার কিছু উদাহরণ তৈরি করুন।

আপনার লক্ষ্য কোম্পানির দৃঢ় বিশ্বাস করা যে আপনি প্রার্থী যারা তাদের লক্ষ্য পৌঁছাতে সাহায্য করতে পারেন। আপনি যদি আপনার প্রতিক্রিয়া মধ্যে কর্মক্ষম তথ্য প্রদান, আপনি ভাল অবস্থান করা হবে।

উপরন্তু, পর্যালোচনামূলক ইন্টারভিউ প্রশ্ন এবং উত্তরগুলি পর্যালোচনা করুন কারণ তারা আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি কীভাবে অর্জন করেছেন তার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রতিক্রিয়াগুলি প্রকাশ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

আপনি এই কাজের জন্য ভাড়া দেওয়া হয় যদি আপনি কি করতে হবে অনুরূপ পরিস্থিতিতে পরিচালিত কিভাবে কিছু উদাহরণ চিন্তা করুন।

ধারাবাহিক প্রতিক্রিয়া দিন

সামঞ্জস্যপূর্ণ মনে রাখবেন। আপনার ইন্টারভিউ নোট তুলনা করতে যাচ্ছে, তাই আপনি অন্যকে বলছেন যে একজন সাক্ষাত্কারকারীকে যা বলে তা মিলে যায়। সময়ের আগে আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা করুন এবং আপনার প্রথম সাক্ষাত্কার পরে নোট গ্রহণ। এই ভাবে, আপনি মনে রাখবেন আপনি প্রায় প্রথম সময় কি বলেন।

যখন আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে আপনাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল এমন প্রশ্নটির মতো একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়, তখন আপনি নিম্নরূপ আপনার পূর্ববর্তী উত্তরগুলিতেও উল্লেখ করতে পারেন:

• "হ্যাঁ, আমি ওয়ার্ডপ্রেস এবং শেয়ারপয়েন্ট সহ বেশ কয়েকটি সামগ্রী পরিচালনার সিস্টেম ব্যবহার করে খুব আত্মবিশ্বাসী। আমি যখন এপ্রিল মাসে পূরণ করি তখন আমি উল্লেখ করেছি, বর্তমানে আমি জঞ্জো কিভাবে ব্যবহার করব তা শিখতে একটি অনলাইন কোর্স গ্রহণ করছি। আমার এক সপ্তাহ বাকি আছে কোর্স, এবং এখন এই সিস্টেমের সাথে খুব আত্মবিশ্বাসী বোধ। "

নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করতে প্রস্তুত প্রশ্নগুলি গুরুত্বপূর্ণ। যেহেতু আপনি প্রথম সাক্ষাত্কারে যা জিজ্ঞাসা করেছিলেন তা পুনরাবৃত্তি করতে চান না, আপনার দ্বিতীয় ইন্টারভিউয়ের সময় জিজ্ঞাসা করার জন্য ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলির একটি ভিন্ন সেট রয়েছে।

এখানে দ্বিতীয় কাজের সাক্ষাত্কারে নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করার কয়েকটি উদাহরণ দেওয়া হয়েছে।

• "আপনি এখানে কোম্পানীর সংস্কৃতি সম্পর্কে কি ভালোবাসেন?"
• "আপনি কি মনে করেন এই বিভাগের একজন কর্মচারী কোম্পানির উপর সবচেয়ে ভাল প্রভাব ফেলতে পারে?"
• "আপনি এই ভূমিকা (বিভাগ) কাজ কর্মক্ষমতা পরিমাপ করবেন?"

সাক্ষাত্কার Acing জন্য টিপস

যেহেতু আপনি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হয়েছেন তাই আপনি একটি কাজের অফার পাবেন না মানে। এই প্রতিযোগিতামূলক কাজের বাজারে, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার এবং কখনও কখনও এমনকি তৃতীয় এবং চতুর্থ সাক্ষাত্কার পরিচালনা করেন।

আপনার সাক্ষাত্কারের জন্য পূর্ববর্তী সাক্ষাত্কারে আপনি যা বলেছিলেন তা মনে রাখার জন্য প্রস্তুত থাকুন অথবা আপনার বিশদ বিবরণে মাঝে মাঝে রিফ্রেশার প্রয়োজন। যদি তিনি মনে করেন যে তিনি কোনও সময় খালি আঁকা মনে করেন তবে এটি ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করবেন না; সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া দীর্ঘ এবং ম্যানেজার নিয়োগের পাশাপাশি আবেদনকারীদের জন্য জড়িত। এমনকি সবচেয়ে সতর্ক নোট-takers একটি বিস্তারিত বা দুটি হারান করতে পারেন।

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, আপনি এটা এতদূর করেছেন কারণ অনুমান করবেন না, এটি একটি সম্পন্ন চুক্তি। একটি কাজের অফার আপনার সাক্ষাত্কার বাঁক আপনার সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য প্রতিটি সাক্ষাতকারের জন্য সাবধানে প্রস্তুত।