দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থান পরিকল্পনা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন উত্তর

কাজের সাক্ষাত্কার নার্ভ-ভ্যাকিং অভিজ্ঞতা হতে পারে, বিশেষ করে যদি আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য নতুন চাকরি খোঁজা শুরু করেন। যখন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞেস করেন যে আপনি তাদের জন্য কতক্ষণ পরিকল্পনা করতে পারেন তখন এটি আপনাকে অবাক করে দিতে পারে। আপনার সাক্ষাত্কারের আগে আপনি কোনও কৌশলগত উত্তরের সাথে প্রস্তুত হয়েছেন তা নিশ্চিত করার আগে আপনি কীভাবে এই প্রশ্নের জবাব দেবেন তার বিষয়ে চিন্তা করা।

কোম্পানির সাথে আপনার ভবিষ্যত সম্পর্কে প্রশ্ন সাধারণ

একটি সাক্ষাত্কারে বিভিন্ন উপায়ে প্রশ্নটি উত্থাপন করতে পারে:

• আপনি কতক্ষণ এই কোম্পানির সঙ্গে নিযুক্ত থাকা আশা করি?
• আপনি কতক্ষণ এই ভূমিকা হতে হবে মনে করেন?
• কোথায় আপনি পাঁচ বছর নিজেকে দেখতে?

পাহারা বন্ধ ধরা হবে না। অনেক প্রার্থী দেশ জুড়ে সরানো বা স্কুলে ফিরে যেতে সময় যখন তারা শুধুমাত্র একটি স্বল্পমেয়াদী সময় খুঁজছি আউট প্রস্ফুটিত হবে। সামনে এগিয়ে, এই প্রতিক্রিয়া একটি সাক্ষাত্কার প্রভাবিত করতে পারে না এবং দ্রুত আপনি প্রার্থী তালিকা থেকে সরানো পেতে পারেন। নিয়োগ এবং নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ একটি ব্যয়বহুল প্রক্রিয়া। আপনাকে আনতে, কোম্পানী আপনার মধ্যে উল্লেখযোগ্য সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করা হয়। তারা জানতে চায় যে তাদের বিনিয়োগ বন্ধ হবে, আপনি যদি ছয় মাসে পদত্যাগ করার পরিকল্পনা করেন তবে তাদের অর্থ অপচয় হবে না।

আপনি থাকার পরিকল্পনা কতক্ষণ সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর

এমনকি যদি আপনি দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির সাথে থাকবেন না, তবে মিথ্যা ছাপ দিতে বা দিতে হবে না। সবাই জানে পরিকল্পনাগুলি পরিবর্তন হতে পারে এবং অপ্রত্যাশিত ঘটনা ঘটে। আপনার উদ্দেশ্যগুলি ভুলভাবে উপস্থাপনের পরিবর্তে, নিয়োগকর্তা, আপনার অংশগ্রহণের স্তর এবং অবস্থানের জন্য আপনার উত্সাহ সম্পর্কে কিছু ইতিবাচক বলে আপনার প্রতিক্রিয়াটি ফোকাস করুন। নিয়োগকর্তাকে জানতে দিন যে তাদের জন্য কেন এবং কেন কাজ করা আপনার জন্য খুবই আকর্ষণীয়। চাকরির নির্দিষ্ট দিকগুলি আপনার কাছে আপীল করে এবং আপনাকে দীর্ঘদিন ধরে থাকার জন্য উৎসাহিত করবে।

আপনি যদি সাম্প্রতিক শিল্প বা সংস্থার উন্নয়ন এবং আপনার লক্ষ্যগুলি কীভাবে সম্পর্কিত তা উল্লেখ করেন, এটি আপনাকে একটি সুপরিচিত প্রার্থী হিসাবে পৃথক করে তুলতে পারে।

নমুনা সেরা উত্তর

এই প্রশ্নের উত্তরটি চেষ্টা করুন, "আপনি আমাদের কোম্পানিতে কতক্ষণ কাজ করতে চান?"

"আমি আপনার কোম্পানির গত কয়েক বছরে গবেষণা এবং উদ্ভাবনের বিষয়ে সত্যিই উত্তেজিত। আমি সম্প্রতি সম্প্রদায়ের সাথে জড়িত গতিশীল সংস্থার অবস্থান খুঁজছি এবং আপনার সংস্থা অবশ্যই এই বর্ণনাটি ফিট করে। আমি এই ভূমিকাটি মনে করি আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য একটি দুর্দান্ত ম্যাচ এবং পেশাগতভাবে বেড়ে উঠার সুযোগ করে দেয়। আমি অবদান রাখতে সুযোগ থাকার জন্য এখানে থাকতে আশা করি।"

এছাড়াও, আপনার বর্তমান পরিস্থিতি অনুসারে কিছু অতিরিক্ত উত্তর এখানে রয়েছে:

• "আমার কোনও তাত্ক্ষণিক পরিকল্পনা নেই। আমি এমন একটি কাজ চাই যেখানে আমি ধারাবাহিকতা থাকতে পারি এবং একটি দলের অংশ হতে পারি।"
• "কারণ আমার পত্নী সামরিক বাহিনীতে, আমরা সম্ভবত দুই বছর চলতে যাচ্ছি, তবে আমি এখানে পর্যন্ত স্থিরভাবে কাজ করতে চাই।"
• "আমি বৃদ্ধি সুযোগ আছে যতক্ষণ পর্যন্ত থাকতে চাই।"
• "যদি সম্ভব হয় তবে আমি দীর্ঘমেয়াদী থাকতে পছন্দ করি। আপনার প্রস্তাবিত নমনীয় ঘন্টাগুলি পছন্দ করে যা আমার অন্যান্য অঙ্গীকারগুলির সাথে ভালভাবে কাজ করবে, যেমন আমার পড়াশোনা (বা শিশু, পরিবার ইত্যাদি)"

এই উত্তর প্রশ্ন ভাল প্রতিক্রিয়া। তারা নির্দিষ্ট সময়রেখা দেয় না তবে ভূমিকা এবং সংস্থার জন্য আপনার উত্সাহ প্রদর্শন করে।

আপনি যখন খুচরা বা গ্রাহকের পরিষেবা অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন তখন আপনি উত্তর দেওয়ার সময় যতটা সম্ভব সৎ হোন। আপনি একটি সম্ভাব্য সুপারভাইজারকে বিভ্রান্ত করতে চান না, কারণ ভবিষ্যতে কিছু সময়ের জন্য আপনাকে তার ব্যবহার করার প্রয়োজন হতে পারে।

যদি আপনি জানেন যে আপনি দুই বছরের মধ্যে অন্য শহরে স্থানান্তরিত হতে যাচ্ছেন, তবে আপনাকে এটি বলতে হবে (যদিও আপনিও আশা করতে পারেন যে, আপনি যদি তাদের স্টোরের জন্য চমৎকার কাজ করেন তবে খুচরা চেইনটি অবশেষে আপনার জন্য একটি অবস্থান খুঁজে পেতে পারে শহরে আপনি স্থানান্তর করা হয়)।

পরিকল্পনা পরিবর্তন, কিন্তু আপনি নিশ্চিত হতে চান যে আপনি কী আশা করতে পারেন সে সম্পর্কে আপনি সৎ। অন্য দিকে, যদি আপনি এটি দীর্ঘমেয়াদী অবস্থান হিসাবে পরিকল্পনা করেন, সব উপায়ে, তাই বলে।