কিভাবে আপনার শিশু একটি চাকরি খুঁজে পেতে সাহায্য করুন

পিতা-মাতা হিসাবে, আপনি আপনার সন্তানের চাকরি খোঁজার জন্য একটি দরকারী ভূমিকা পালন করতে পারেন। তবে, আপনার ভাল অভিপ্রায়গুলি খুব বেশি দূরে না যান এবং একটি নেতিবাচক প্রভাব আছে তা নিশ্চিত করুন।

এখানে অনেকে জড়িত পিতামাতার উদাহরণগুলির কয়েকটি উদাহরণ যা প্রতিক্রিয়াশীল হতে পারে: সাম্প্রতিক স্নাতকের মা তার মেয়ের সাথে কলেজের প্রাক্তন কর্মজীবন নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে যোগ দেন। তিনি তার মেয়ের "সাহায্য" করতে এসেছিলেন-যিনি উপযুক্তভাবে মর্টিফাইড-চাকরি খুঁজে পেয়েছিলেন।

অন্য একটি উদাহরণে, একজন যুবক যিনি সম্প্রতি পিএইচডি অর্জন করেছিলেন, তার শহর থেকে দূরে একটি শহরে পোস্টডক্টরাল অবস্থান গ্রহণ করেছিলেন। তিনি ক্যাম্পাস ভ্রমণের জন্য এবং কাজের অফার এবং সম্প্রদায় অনুমোদন উভয় পিতামাতার সঙ্গে হাউজিং জন্য অনুসন্ধান।

তবে, আপনার ছেলে বা মেয়ে যদি সবচেয়ে অল্পবয়সী ব্যক্তিদের মতো হয়, তাহলে তাকে অবশ্যই ক্যারিয়ার পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত হতে কিছু নির্দেশনা ও উত্সাহের প্রয়োজন হবে। আপনি পরামর্শ এবং সহায়তার সাথে ভিত্তি স্থাপন করতে সহায়তা করতে পারেন এবং তারপর আপনার সন্তানকে আলিঙ্গন করার লক্ষ্যে স্বাধীনভাবে এগিয়ে যেতে উত্সাহিত করুন।

আপনার ছেলে বা মেয়ে সাহায্যের জন্য টিপস ভাড়া দেওয়া

নিম্নলিখিত পরামর্শগুলি আপনাকে গঠনমূলক ভূমিকা নিতে সহায়তা করবে এবং আপনার সন্তানকে তাদের কর্মজীবনের পরিকল্পনা এবং একটি চাকরি অবলম্বনে ইতিবাচক পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করবে।

1. অল্প বয়সে আপনার সন্তানের ক্যারিয়ার সম্পর্কে শিখতে উত্সাহিত করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার ভূমিকা এবং সহকর্মীদের ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করুন। বন্ধুদের, অন্যান্য পারিবারিক সদস্যদের এবং প্রতিবেশীদের পেশাগত জড়িত থাকার বিষয়ে জোর কৌতূহল। পেশাগত আউটলুক হ্যান্ডবুকের মতো ক্যারিয়ারের তথ্য সহ আপনার সন্তানকে উত্সাহিত করুন।

2. আপনার সন্তানের উচ্চ বিদ্যালয় নির্দেশিকা বা কলেজ ক্যারিয়ার অফিস দ্বারা দেওয়া পরিষেবাগুলি তদন্ত করুন। বেশিরভাগ অফিসে তাদের পরিষেবায় রূপরেখা দেওয়া ওয়েবসাইটগুলি বিস্তারিত থাকবে। আপনার সন্তান বা মেয়েটির জন্য সহায়ক হতে পারে এমন প্রোগ্রামগুলি এবং সংস্থানগুলি নির্দেশ করুন। আপনার সন্তানকে হাই স্কুল বা কলেজ বছরগুলিতে প্রাথমিকভাবে ক্যারিয়ার কাউন্সেলরের সাথে একটি মিটিং সেট করতে বলুন যাতে তাদের বিকল্পগুলি অন্বেষণ করার সুযোগ থাকে।

3. আপনার সন্তানের একটি তথ্যপূর্ণ ইন্টারভিউ কিভাবে পরিচালনা করবেন এবং তাদের সাথে এবং অন্যান্য ঘনিষ্ঠ পরিচিতিগুলির সাথে অনুশীলন করুন। এই মিটিংগুলি তাদের বিকল্পগুলি অন্বেষণ, সাক্ষাত্কার দক্ষতা বাড়ানো এবং ইতিবাচক ইমপ্রেশনগুলি তৈরি করতে সহায়তা করবে যা কাজ এবং ইন্টার্নশিপগুলি হতে পারে। তাদের কৌতূহল স্পার্ক যে ভূমিকা সহকর্মীদের এবং স্থানীয় পেশাদারদের তাদের ভূমিকা। তথ্যবহুল মিটিং সেটআপ করার জন্য তাদের প্রথম ইমেলটি লিখতে সহায়তা করুন এবং যতক্ষণ না আপনি আত্মবিশ্বাসী হন যে তারা নিজেদেরকে কার্যকরভাবে প্রতিনিধিত্ব করে।

জিজ্ঞাসা প্রশ্নগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে তাদের সাহায্য করুন।

4. আপনার ছেলে বা মেয়েকে তার নির্দেশিকা বা ক্যারিয়ার অফিসের মাধ্যমে অথবা আপনার পরিচিতি বা স্থানীয় পেশাদারদের মাধ্যমে কাজের ছায়া সেট করতে উৎসাহিত করুন। কাজের ছায়া অভিজ্ঞতা তাদের দৃঢ় সংহত এবং কাজ ভূমিকা এবং কাজের পরিবেশ অন্বেষণ করতে সাহায্য করবে।

5. উচ্চশিক্ষার সময় শুরু হওয়া ইন্টার্নশিপ এবং গ্রীষ্মকালীন কাজের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জন এবং আগ্রহের সাথে পরীক্ষা করার গুরুত্বকে গুরুত্ব দিন। টাকা ফিক্স করবেন না; সারসংকলন চতুর্ভুজ নির্মাণ এমনকি অবৈতনিক internships উত্সাহিত করুন। এটা পরে বন্ধ হবে।

6. জোর করে যে তারা তাদের সারসংকলনের একটি খসড়া গঠন করে (আপনার সাহায্য এবং স্কুল পরামর্শদাতাদের সাথে) অল্প বয়স থেকে তাদের অভিজ্ঞতা অর্জনের গুরুত্ব প্রদর্শন করতে। স্কুল কার্যক্রম এবং ক্রীড়াগুলি আনুষ্ঠানিক কাজের অভিজ্ঞতা সংগ্রহ করার আগে তাদের নথিটি পূরণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

7. নেটওয়ার্কিং গসপেল প্রচার করুন। পরিচিতিগুলির ব্যবহারগুলি কীভাবে চাকরি অনুসন্ধানের সময় আপনাকে এবং অন্যদেরকে সহায়তা করেছে তার উদাহরণগুলি ভাগ করুন। আপনার পরিবার / বন্ধুর পরিচিতিগুলি ভাগ করে এবং পরিচিতির সাথে যোগাযোগ করার কার্যকর উপায়গুলি সম্পর্কে তাদের কোচিং করে একটি নেটওয়ার্কিং প্রচারাভিযান সংগঠিত করতে সহায়তা করুন। আপনার কলেজের বয়সী শিশুটি তাদের কর্মজীবন এবং প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের অফিসে পৌঁছেছেন এবং তাদের কলেজের স্পনসর এবং নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলিতে নেটওয়ার্কিং পরিচিতিগুলির বিষয়ে জিজ্ঞাসা করে তা নিশ্চিত করুন।

8. তাদের স্কুলে অনুশীলনের সাক্ষাত্কারের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট নেওয়ার জন্য এবং / অথবা নিজেকে একটি তামাশা সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে বলুন। তাদের সঙ্গে সাক্ষাত্কার কৌশল আলোচনা।

9. তাদের স্কুলের ডাটাবেস এবং Indeed.com মত সাইট থেকে তাদের সঙ্গে কাজ / ইন্টার্নশীপ পোস্টিং পর্যালোচনা। অ্যাপ্লিকেশন জন্য সাপ্তাহিক লক্ষ্য সেট করুন। সমালোচনা এবং তাদের কভার অক্ষর proofread সাহায্য।

10. তাদের স্কুলের কর্মজীবন সেবা সঙ্গে জড়িত হন।স্বেচ্ছাসেবক নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট এবং কর্মজীবনের দিন সঙ্গে আপনার সন্তানের কর্মজীবন অফিস সাহায্য। আপনি অন্য পিতামাতার সাথে দেখা করবেন যিনি আপনার সন্তানের সহায়তার জন্য "আমার পিঠ ঘষিয়া তুলিয়াছেন, এবং আমি আপনার ঘষাঘটিত হইব" পদ্ধতিতে।

11. আপনার বাচ্চার পক্ষ থেকে নিয়োগকর্তাদের সাথে কথা বলার বা আপনার সন্তানের কর্মজীবনের ঘটনা বা সাক্ষাত্কারে কথা বলা এড়িয়ে চলুন। জ্ঞান এবং দক্ষতা দিয়ে তাদের সজ্জিত করতে এবং তারপর তাদের তাদের যুদ্ধ যুদ্ধ করতে সাহায্য করুন। তারা ড্রাইভ করতে পারবেন না যদি প্রয়োজন হিসাবে পরিবহন সঙ্গে সহায়তা।

12. স্নাতকোত্তর পর বাড়ির বাইরে ঝুলন্ত সঙ্গে আপনার প্রাপ্তবয়স্ক বাচ্চাদের খুব আরামদায়ক না। তারা যতটা সম্ভব আর্থিক দায়িত্ব নিতে পারে তা নিশ্চিত করুন-এটি একটি ভাল কাজ পেতে তাদের উদ্দেশ্য করবে। আপনি তাদের সাবস্ক্রিপশন যখন কর্মসংস্থান চাইতে উপরে উত্পাদনশীল পদক্ষেপ গ্রহণ করার জন্য তাদের দায়বদ্ধ রাখা।

13. প্রক্রিয়া তাদের সফল পদক্ষেপ উদযাপন। অভিভাবকীয় প্রশংসা আপনার সন্তানের নিযুক্ত করা প্রেরণা দিকে একটি দীর্ঘ পথ যেতে পারে। ভাল কাজ সম্পন্ন জন্য আইসক্রীম পার্লার একটি অভিনন্দন সফর হয় না আঘাত করবে।