• 2025-04-26

সামরিক Moms- নীতি, সুবিধার জন্য প্রসূতি ছুটি

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

15 दिन में सà¥?तनों का आकार बढाने के आसाà

সুচিপত্র:

Anonim

মাতৃত্বকালীন ছুটি বেসামরিক নাগরিকদের জন্য সামরিক মায়ের মতোই মূল্যবান এবং প্রাসঙ্গিক। মহিলা বান্ধবীদের স্টেশন অবস্থান, বরাদ্দকরণ, বা পদ হিসাবে চিন্তার কিছু বিষয় আছে, তবে নবজাতকের যত্ন নেওয়ার মৌলিক চাহিদা এবং পরিবারের সময়কালের সাথে সময় কাটাতে একই রকম প্রয়োজন। এই চাহিদা মেটানোর জন্য, প্রতিরক্ষা অধিদপ্তর ২009 সালের সেপ্টেম্বরে নারী ও মেয়েদের হোয়াইট হাউস কাউন্সিলকে প্রতিবেদনটি তৈরি করে। রিপোর্টের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সুপারিশগুলির মধ্যে রয়েছে:

  • জন্ম দেওয়ার কমপক্ষে চার মাস পরে, কোনও বিদেশী ট্যুরের জন্য নিয়োগ থেকে স্থায়ীভাবে স্থগিত করা হবে এবং সেইসাথে স্থায়ী কর্তব্য স্টেশন থেকে স্থাপনা বা অস্থায়ী বরাদ্দ দেওয়া হবে। একটি মা deferment পরিত্যাগ বিকল্প আছে।
  • শিশুর জন্মের পরে মেডিক্যাল পুনরুদ্ধারের সময় প্রদানের জন্য অন্তত চার মাস বিলম্বকালীন সময়ের প্রতিষ্ঠা করা হয়। এই সময়টি সামরিক মায়েদের এবং পরিবারগুলিকে পারিবারিক যত্ন পরিকল্পনা এবং চাইল্ড কেয়ার পরিকল্পনার ব্যবস্থা এবং প্রস্তুতির অনুমতি দেয়।

নতুন মা এবং পরিবারের সুবিধার্থে ছুটির প্রোগ্রামগুলির ক্ষেত্রে, এই প্রতিবেদনটি নিম্নলিখিত সাধারণ নির্দেশিকাগুলি সরবরাহ করে:

  • মাতৃত্ব। গর্ভধারণ ও প্রসবের পর ছয় সপ্তাহের মধ্যে একটি convalescent সময়। এই সময়সীমা মাতৃত্ব এবং পরিবারের মাতৃত্ব ছুটির সময় এবং পরে প্রয়োজনীয় যত্ন পরিকল্পনা স্থাপন করতে পারবেন।
  • পিতৃত্ব। সক্রিয় কর্তব্যের বিবাহিত বাবাকে নতুন মায়েদের সহায়তা এবং জন্মের ফলে প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক পরিবর্তনগুলি মঞ্জুর করার জন্য অনুপস্থিতির 10 দিন অযত্নীয় ছুটি পেতে পারে। জন্মতারিখের ছুটি জন্মের পরে উপযুক্ত সময়ে গ্রহণ করা উচিত।
  • গ্রহণ। যোগ্যতা গ্রহণের যোগ্যতা সম্পন্ন যারা স্বেচ্ছাসেবক গ্রহণ গ্রহণের ক্ষেত্রে অনুপস্থিতির 21 দিন অযত্নীয় ছুটি থাকতে পারে। অনুপস্থিতির ছুটি গ্রহণের 12 মাস পরে নেওয়া উচিত এবং নিয়মিত ছুটির সময়গুলির সাথে এটি ব্যবহার করা যেতে পারে।

মহিলা ও মেয়েদের হোয়াইট হাউস কাউন্সিলের প্রতিবেদনে সমস্ত সামরিক পরিষেবায় ন্যূনতম মান নির্ধারণ করা হলেও, প্রতিটি শাখা কার্যকারিতা বা প্রয়োজনের ভিত্তিতে নীতি পর্যালোচনা এবং সংশোধন করতে পারে। নীতি পরিবর্তনগুলি প্রায়শই আপডেট হচ্ছে, যেমন জুলাই 2015 অনুসারে আমেরিকা নৌবাহিনী এবং সামুদ্রিক কর্পের মাধ্যমে প্রসূতি ছুটির ক্ষেত্রে, প্রগতিশীল মা আগাম সমস্ত নীতি নির্দেশিকাগুলি শিখতে এবং বুঝতে পারে। সেবা বিভিন্ন শাখার সাথে সম্পর্কিত বেশিরভাগ নিয়মাবলী এখানে দেওয়া হয়েছে।

বিমান বাহিনী

মাতৃত্ব এবং পারিবারিক ছুটির নির্দেশিকা এএফআই 36-3003 এ পাওয়া যায় এবং বলে যে কোনও মাটির 42 দিনের অচেনা যোগ্য কেলাসেসেন্ট অবকাশ পাওয়া যাবে যদি না অন্যথায় একক কমান্ডার দ্বারা নির্দিষ্ট করা হয়। সার্কেমেম্বর বা নবজাতকের স্বাস্থ্যের উপর নির্ভর করে, মাতৃত্বকালীন ছুটি একটি প্রয়োজনীয় ভিত্তিতে প্রদান করা যেতে পারে: এই শাখায় প্রসূতি ছুটি হাসপাতাল স্রাবের পরে অবিলম্বে শুরু হয়।

সেনা

প্রসূতি ছুটির জন্য নীতি ও বিধিমালা আর্মি রেগুলেশন 600-8-10-এ পাওয়া যেতে পারে, যা আগস্ট ২011 এর একটি দ্রুত পদক্ষেপ ক্রিয়া সংশোধন তারিখ ছিল। প্রবিধানের মধ্যে, মহিলা বান্ধবীদের জন্মের পর 42 দিনের অযৌক্তিক ছুটি দেওয়া হয় সন্তান। এই প্রবিধানের একটি বিধান কমান্ডারদেরকে যদি মিশনটির প্রয়োজন হয় এবং মহিলা সার্কেমেম্বরকে মেডিক্যাল ক্লিয়ারেন্স দেওয়া হয়ে থাকে তবে 42 দিনেরও বেশি সময় দায়িত্ব পালনের জন্য servicemembers এর প্রয়োজন হয়।

নৌবাহিনী এবং সামুদ্রিক কর্প

জুলাই ২015-এ সম্প্রতি আপডেট করা হয়েছে, মার্কিন নৌবাহিনী ঘোষণা করেছে যে শিশু সেবকের প্রথম বছরে মহিলা বান্ধবীদের 18 মাস মাতৃত্বকালীন ছুটি থাকবে। এই নতুন গাইডলাইনটি যে কোনও মহিলা বান্ধবীকে জানুয়ারী 2015 সাল থেকে একটি শিশুর জন্মের জন্য কনভালসেন্টেন্ট ছুটি দিয়ে প্রদান করা হয়েছে, সেগুলি পুনঃপ্রতিষ্ঠিতভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে। বিধানগুলিও মেনে চলে যে একটি নতুন মাটিকে মাতৃত্ব বা convalescent ছুটি ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই সময়, কিন্তু তিনি জন্ম এক বছরের মধ্যে এটি ব্যবহার করা আবশ্যক।

উপকূল রক্ষক

COMDTINST 1000.9 তে বিস্তারিত, নতুন মায়েদের মা বা সন্তানের চাহিদার উপর ভিত্তি করে সম্ভাব্য এক্সটেনশানগুলি সহ 42 দিন অযত্নীয় ছুটি দেওয়া হয়। এই এক্সটেনশানগুলি অবশ্যই একজন ডাক্তার এবং কমান্ডিং অফিসার দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। ঘটনাক্রমে একজন মহিলা সার্কেমেম্বরের বাচ্চা থাকা অবস্থায় বাচ্চা থাকে, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটির শর্তগুলি নির্বাচন করুন না।

একটি নতুন মা, servicemember বা না সম্পর্কে অনেক কারণের খেলা আসে। আরও চিকিৎসা যত্নের ক্ষেত্রে, বুকের দুধ খাওয়ানো বা সময় ভাতা শীর্ষ শারীরিক আকৃতিতে ফিরে যেতে, আপনার কমান্ডিং ইউনিট সুপারভাইজার পড়ুন।


আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ইন্টারভিউ বিভিন্ন ধরনের জন্য কিভাবে প্রস্তুত

ইন্টারভিউ বিভিন্ন ধরনের জন্য কিভাবে প্রস্তুত

আপনি আপনার কাজের জন্য নিখুঁত প্রার্থী চাইতে হিসাবে সাক্ষাত্কার ধরনের বিভিন্ন আছে। তারা কি এবং যখন তারা দরকারী খুঁজে বের করুন।

সম্ভাব্য কর্মচারী সাক্ষাত্কার কিভাবে টিপস

সম্ভাব্য কর্মচারী সাক্ষাত্কার কিভাবে টিপস

আপনি উচ্চতর কর্মীদের ভাড়া সাহায্য করার জন্য কাজ ইন্টারভিউ টিপস প্রয়োজন? এই টিপস আপনি আপনার প্রার্থীদের সঙ্গে ক্ষমতাশালী ইতিবাচক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে সাহায্য করবে।

সাক্ষাৎকারের প্রশ্নঃ কোথায় আপনি সাক্ষাৎকার করছেন?

সাক্ষাৎকারের প্রশ্নঃ কোথায় আপনি সাক্ষাৎকার করছেন?

আপনি যেখানে সাক্ষাত্কার করছেন সেখানে সাক্ষাত্কারে কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাবেন এবং অন্যান্য সম্ভাব্য কাজগুলি কীভাবে গোপন রাখা যায় সে বিষয়ে এখানে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

বাড়িতে অবস্থান একটি কাজের উপকারিতা কি কি?

বাড়িতে অবস্থান একটি কাজের উপকারিতা কি কি?

সেরা চাকরির ইন্টারভিউগুলির উদাহরণগুলি প্রশ্নের উত্তর "হোম পজিশনে একটি কাজের সুবিধা কী?" কিভাবে প্রতিক্রিয়া জন্য টিপস সঙ্গে।

সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি কি এই কাজের জন্য অতিরিক্ত যোগ্য?

সাক্ষাৎকার প্রশ্নঃ আপনি কি এই কাজের জন্য অতিরিক্ত যোগ্য?

কোনও নির্দিষ্ট অবস্থান এবং আপনি সম্ভাব্য টেবিলে যা নিয়েছেন তার জন্য সর্বাধিক যোগ্যতার বিষয়ে কাজের ইন্টারভিউ প্রশ্নগুলি কীভাবে উত্তীর্ণ হবে তা শিখুন।

সেরা সাক্ষাত্কারের উত্তর "আপনি ব্যর্থ হতে চান?"

সেরা সাক্ষাত্কারের উত্তর "আপনি ব্যর্থ হতে চান?"

সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির জন্য এটি সেরা উত্তর, "আপনি কি ব্যর্থ হতে ইচ্ছুক?" এবং কঠিন সাক্ষাত্কার প্রশ্ন পরিচালনার জন্য সফল কৌশল।