আপনার কর্মক্ষেত্র কি সুখী কর্মচারীদের সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ?

চিন্তা করুন যে সান্তার এলভস চাকরিতে খুশি? তারা এবং এই কেন। কোনও কাজের পরিবেশ তৈরির বিষয়ে কিছু সার্বজনীন নীতি যা সুখী কর্মচারীরা পুরো মেরুদন্ডে কাজ করছে তার উত্তর মেরুতে বিদ্যমান।

সান্তা এর কর্মশালার অনুকরণকারী কর্মক্ষেত্রগুলি উত্তেজনা, প্রবৃত্তি, ইতিবাচক কর্মচারী মনোবল এবং কর্মচারী প্রেরণার সাথে পুনরুজ্জীবিত। শুভ কর্মীদের খুব উত্পাদনশীল, খুব।

আপনি কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে চান না যেখানে কর্মচারীরা সকালে দেখানোর বিষয়ে খুশি? আপনি করতে পারেন। শুধু একটি কর্মক্ষেত্র যে এলএফ বন্ধুত্বপূর্ণ তৈরি করুন। কর্মীদের সুখী তৈরীর জন্য মহান নিশ্চিত।

Elves কাজ এ খুশি কেন

Elves কাজ এ খুশি। উত্তর মেরুতে সান্তার কর্মশালায়, লোকেরা এলএফ-বন্ধুত্বপূর্ণ, মজার এবং আকর্ষক এমন একটি কাজ সংস্কৃতি তৈরির উপর মনোযোগ দেয়। এখানে তারা elves কাজ কাজ খুশি করতে কি হয়; আপনি, খুব করতে পারেন।

সান্তা এর elves নিজেদের চেয়ে বড় একটি উদ্দেশ্য আছে।

পৃথিবীর ছোটো ছেলেদের এবং মেয়েদের সবাইকে আমার শুভ বড়দিনের জন্য কী চান? আপনার কাজের মাধ্যমে আনন্দ আনয়ন, আপনি আপনার ছোট বিশ্বের চেয়ে বড় একটি কার্যকলাপে অংশগ্রহণ করছেন তা জানার মাধ্যমে, এমন কাজ করছেন যা লক্ষ লক্ষকে ইতিবাচক ভাবে প্রভাবিত করে, আবার কী পছন্দ করতে চান?

Elves বিশ্বব্যাপী প্রশংসিত এবং envied যে একটি গ্রাহক গোয়েন্দা সংগ্রহ সিস্টেম আছে।

Elves কিভাবে তাদের গ্রাহকদের জানতে চান? তারা তাদের জিজ্ঞাসা। গ্রাহকদের সাথে কথা বলছেন মলের সবগুলো সাঁতাসে? তারা তাদের গ্রাহকদের শোনাচ্ছে এবং তারা যা চায় তা ঠিক রেখেছে। তারা সান্তাকে চিঠি পাঠ করে তাদের ম্যাল বুদ্ধি সংগ্রহের পরিপূরক এবং তাদের গ্রাহকদের কাছে থাকার আরও কয়েকটি উপায় রয়েছে।

কখনও উত্তর মেরু বা সান্তা লিখেছেন? পোস্টাল সার্ভিসের ধন্যবাদ, সান্তা, এবং এলভেস আপনার চিঠি পেয়েছেন - এবং সম্ভবত আপনি একটি প্রতিক্রিয়া পেয়েছেন। সান্তা এর ওয়ার্কশপ ও তার এলভগুলি একটি গ্রাহক মুখোমুখি এবং সমন্বিত সংগঠন যা তাদের গ্রাহকদের প্রয়োজনীয়, পণ্যগুলি এবং পুনঃস্থাপনের পণ্যগুলি ছাড়া অন্য কোনও উদ্দেশ্য নেই। তাদের গ্রাহকদের সুখী নয়, তাদের গ্রাহকরা আনন্দিত এবং মুখ শব্দ হয়ে উঠছে (WOM), ধর্মপ্রচারক।

Elves তাদের কর্মসংস্থান সম্পূর্ণরূপে প্রয়োজন এবং নিরাপদ বোধ।

Elves অনেক গ্রাহক আদেশ আছে - ভাল মেয়েরা এবং ছেলেদের জন্য, তারা পূরণ করতে পারেন বেশী। যেহেতু খারাপের চেয়ে আরো ভাল মেয়েরা এবং ছেলেরা আছে, তাই elves জানেন যে তারা কখনই কাজ শেষ করবে না। কাজের নিরাপত্তা সুখী কর্মীদের তৈরি করার জন্য একটি অনুকূল অবস্থা।

কাজের নিরাপত্তা অনুভূতিগুলি একটি সহায়ক, সহায়ক, সুখী কাজের পরিবেশ তৈরি, তৈরি, ভাগ করা এবং উৎপাদন করতে elves এর শক্তি বিনিয়োগ করার অনুমতি দেয়। Elves তাদের কাজ করতে যেখানে কোন খারাপ শক্তি looms।

Elves উভয় একটি পরিচিত মিশন এবং একটি দৃষ্টি আছে.

Elves ক্রিসমাস উপর বিতরণ উপহার লক্ষ্য পূরণ করতে হবে যে জানেন। তারা যে প্রসবের ঘটতে নিতে লাগে যাই হোক না কেন করতে হবে। সুতরাং, elves একটি পরিষ্কার মিশন আছে যা তাদের দৈনন্দিন কাজ পরিচালনা করে: গ্রাহক প্রতিক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে একটি মিশন যাতে এটি অচেনাভাবে মিশনটিকে আকার দেয়।

তবুও elves তাদের সামগ্রিক দৃষ্টি দ্বারা চালিত হয়: মেয়েদের এবং ছেলেদের আনন্দ আনতে - আনন্দ সারা বছর বৃত্তাকার প্রসারিত। এই দৃষ্টি একটি উচ্চ কলিং যে ঠান্ডা এবং থ্রিলস এবং ঠান্ডা এবং তুষারময় শীতকালে দিন চলন্ত elves রাখে।

Elves তাদের কাজের প্রভাব সম্পর্কে স্পষ্ট। তারা জানে যে তারা বিশ্বব্যাপী ছেলেদের এবং মেয়েদের জীবনকে প্রভাবিত করে। শুধু ছুটির ঋতু সময় নয়, তাদের উপহার প্রভাব সারা বছর ধরে অনুভূত হয়। ছেলেরা এবং মেয়েরা খেলনা সঙ্গে খেলা এবং সারা বছর পরিবার এবং বন্ধুদের সঙ্গে ছুটির স্মৃতি লালনপালন। এবং, ক্রিসমাস ক্যামেরা থেকে ছবিগুলি এমন মুহুর্তগুলি ফিরিয়ে আনতে পারে যা তারা অন্যথায় ভুলে যেতে পারে।

শুভ কর্মীরা গ্রাহকদের এবং সহকর্মীদের জীবনে তাদের কাজের প্রভাব সম্পর্কে জানেন। Elves তারা লক্ষ লক্ষ জীবনে একটি পার্থক্য করতে জানেন। সেইজন্য এলভরা প্রতিদিন হাসতে থাকা বিছানার বাইরে হপ করে। তারা একটি বৈচিত্র্য গাইছে, "হেই-হেই, হেই-হো, এটা বন্ধ হয়ে গেছে আমরা যাচ্ছি।"

এলভ (বস) পরিচালনাকারী লোকটি অ্যাক্সেসযোগ্য, সহজে কথা বলতে, অংশগ্রহণকারী, ন্যায্য, সমানুপাতিক এবং মজার।

সান্তার আনন্দদায়ক হাসি আনন্দের পরিবেশে কর্মশালার খামখেয়ালি করে। তিনি পছন্দসই খেলা না কারণ প্রতিটি এলএফএফ কাজ কাজ পেতে গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি এলএফ আইডিয়াটি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করা হয় কারণ লক্ষ্যটি সুখী শিশু, বসের অহংকারকে নষ্ট করে না এবং নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনের জন্য খাদ্য সরবরাহ করে না।

ক্রেডিট? কে ক্রেডিট প্রয়োজন? সন্তানের জন্য খেলনাগুলি পাম্প করার জন্য স্যালার নেতৃত্বের অধীনে এলভগুলি একসঙ্গে কাজ করে। Elves স্মার্ট হয়; তারা জানে তারা কি করছে। সান্তা জানেন যে elves নেতৃত্ব শ্রেষ্ঠ উপায় মৃদু উত্সাহ সঙ্গে। তাদের মাইক্রোমানিজিং বা তাদের কাজ কিভাবে করতে হবে তা বলা হবে না।

Elves তাদের cherished এবং প্রয়োজন বোধ করে যে perks পাবেন.

মিসেস ক্লাউজ তার কুকি জন্য বিখ্যাত যে তিনি কর্মশালায় আনন্দ সঙ্গে শেয়ার। রেইনডিয়ারের সাথে ঝুলন্ত, বিশেষ করে একটি উজ্জ্বল লাল, জ্বলন্ত নাক দিয়ে বিশেষ রেইনডার, অনেক কর্মচারী ভাগ করে নেওয়ার আরেকটি সুযোগ। এবং, outfits। আচ্ছা, আসুন শুধু বলি যে সান্তা দ্বারা সরবরাহ করা এলফ পরিচ্ছদ, প্রতিটি সন্তানের (এবং এলিফের) মুখের হাসি নিয়ে আসে।

Elves তাদের দক্ষতা এবং ক্ষমতা বিকাশ অবিরত করার সুযোগ আছে. কেবলমাত্র এলভগুলি নতুন প্রযুক্তির সবগুলি শিখতে পারে না যা অফ-সিজনের নতুন খেলনাকে প্রভাবিত করে, তবে তারা প্রতিদিনও কাজের উপর ট্রেন অতিক্রম করে। তারা একটি বাচ্চাদের উপহার দেওয়ার জন্য পুরো পণ্য তৈরি করতে পারে বা অন্য এলভের সাথে সহযোগিতা করতে পারে।

প্রচারগুলি প্রায়ই সান্তার কর্মশালায় পাওয়া যায় না যেখানে একটি সমতল শ্রেণীক্রম দিনটি নিয়ন্ত্রন করে। কিন্তু, প্রশিক্ষণ, কাজের দায়িত্ব পরিবর্তন, এবং পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপগুলি সাধারণ, তাই elves তাদের দক্ষতা এবং মান বৃদ্ধি করতে পারেন।

বেলমেমটি প্রায়শই পুনরাবৃত্তিমূলক কাজে পাওয়া যায় যখন এলভের প্রতিটি দিন বিভিন্ন কাজ করার সুযোগ থাকে। রেইনডিয়ার খাবারের উদ্ভাবনের উপর আপ টু ডেট থাকুন, উত্তর মেরু গ্রামকে ক্ষমতা দেয় এবং সান্টা এর sleigh এর interworking, যে দিন শাসন।

যখন জড়িত elves শেখা হয়, এবং তাদের দক্ষতা প্রতি মিনিট রাখা, সান্টা জন্য ভবিষ্যত, elves, এবং বিশ্বব্যাপী সামান্য শিশু এবং বড় শিশুদের জন্য ছুটির ঐতিহ্য, প্রজন্মের জন্য নিরাপদ।

বিশ্বাস এবং শ্রম তাদের পরিবেশের দিন যেখানে elves ব্যয় পরিবেশে প্রবেশ.

Elves intrinsically মূল্যবান মনে। সান্তার কর্মশালায়, বস এবং সহকর্মীদের আচরণ ও মিথস্ক্রিয়া বিশ্বাস, শ্রদ্ধা, বিশ্বাস এবং মূল্যের বার্তা প্রচার করে। প্রায়শই কথা বলা হয় না, কর্মগুলি এলভের বিশ্বাসে রূপ নেয়। সান্তা এর ক্রিয়া এত জোরে কথা বলে যে সে খুব কমই তার বিশ্বাসের বিষয়ে কিছু বলার প্রয়োজন। Elves জানি।

Elves ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং স্বীকৃতি অনেক পাবেন। কেবলমাত্র সর্বত্র সুখী শিশুদের থেকে চিঠিগুলি আপনাকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য নাকগুলি পায় না, তবে সান্তা থেকে প্রতিদিনও তারা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পায়। একটি কর্ম পরিবেশে যা প্রত্যেক কর্মচারী খুশি, স্বীকৃত এবং ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রাপক ভাগ করে নেওয়ার জন্য আরও ইতিবাচক মতামত উপলব্ধ।

Elves ইতিবাচক মনোযোগের জন্য প্রতিযোগিতা করার প্রয়োজন নেই, অনেক কাজ করে যে একটি কাজের পরিবেশে। তাই, খুশি কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের চিনতে এবং প্রশংসা করতে সাহায্য করে। এইজন্য elves প্রায় সবসময় হাসা হয়।

কর্মক্ষেত্রে সুখীকে সুখী করে এমন একমাত্র কারণগুলি নয়, তবে এইগুলি মূলত কর্মচারীদের সাথে আপনার সাফল্যের জন্য। আপনি যদি এমন কার্যগুলি বাস্তবায়ন করেন যা আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রতিদিন কাজ করে এলভগুলি খুশি করে তবে আপনি কর্মী-বান্ধব সংস্কৃতি তৈরির পক্ষে দীর্ঘ পথ ধরে চলেছেন। Elves জানি।

সুখী কর্মীদের কীভাবে নিশ্চিত করা যায় সে সম্পর্কে আরও জানুন

• শীর্ষ 10 উপায়ে খুশি হতে উপায়
• Employees প্রেরণা জন্য নীচের লাইন
• কর্মচারী বিচক্ষণ শক্তি মধ্যে আলতো চাপুন