একটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম অতীত আপনার সারসংকলন পান

আপনার সারসংকলন লক্ষ্য করতে আপনি কি করতে পারেন? কিভাবে আপনি কাট এবং একটি সাক্ষাত্কার জন্য নির্বাচিত পেতে পারেন? সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এমনকি আপনার সারসংকলনে চোখ রেখেও চাকরির জন্য প্রত্যাখ্যাত হয়েছেন। এটি একটি কঠোর বাস্তবতা, কিন্তু অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন এবং ডিজিটাল সারসংকলন জমা দেওয়ার আবির্ভাবের কারণে আবেদনকারীদের চাকরির জন্য আবেদন করা সহজ হয়েছে, নিয়োগকর্তারা যেসব সারসংকলন পেয়েছেন তার সংখ্যা বাড়ানো।

স্ক্রিন পুনরায় শুরু করে স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম

এই বিশাল আকারের সারসংকলনগুলি স্ক্রিন করার জন্য, অনেক নিয়োগকর্তা পুনরায় শুরু করার প্রাথমিক স্ক্রীনিং পরিচালনা করতে সফ্টওয়্যার ব্যবহার করেন। প্রায় সব বড় সংস্থাগুলি প্রার্থীদের স্ক্রিনে স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম ব্যবহার করে, এবং মধ্যম আকারের সংস্থার উল্লেখযোগ্য সংখ্যা একই কাজ করে। 50 টিরও কম শ্রমিকের সাথে এমন সংস্থাগুলি এমন একটি সিস্টেম ব্যবহার করার সম্ভাবনা কম।

এই আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি (এটিএস) পর্দাগুলি উপস্থাপিত আনুমানিক 70 শতাংশ বা তার বেশি পরিমাণে স্ক্রিন বা প্রত্যাখ্যান করে, কারণ নথিগুলি পছন্দসই যোগ্যতাগুলি প্রতিফলিত করে না বা এমন পদ্ধতিতে ফর্ম্যাট করা হয় যাতে সিস্টেমটি তথ্য হজম করতে পারে না।

আপনি কীভাবে আপনার সারসংকলনটি ফরম্যাট এবং রচনা করবেন সে বিষয়ে সাবধানতা অবলম্বন করুন, এই প্রাথমিক স্ক্রীনের অতীত চলার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারে।

আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি কীভাবে বীট করবেন এবং চাকরির ইন্টারভিউর জন্য নির্বাচিত হন।

10 টি টিপস আপনার সারসংকলন পেতে আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (এটিএস)

1. আপনি যে অ্যাপ্লিকেশনের জন্য আবেদন করছেন তার প্রাসঙ্গিক কীওয়ার্ডগুলিতে আপনার অ্যাপ্লিকেশনটি রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। তালিকাভুক্ত তালিকাভুক্ত এবং implied যোগ্যতা পর্যালোচনা। আরো বিস্তারিত কাজের বিবরণ পাওয়া যায় কিনা তা নির্ধারণ করতে আপনি কোম্পানির ওয়েবসাইটেও যান তা নিশ্চিত করুন। যদি অনেক তথ্য পাওয়া যায় না, আপনি আরও অন্তর্দৃষ্টি অর্জনের জন্য Indeed.com মত প্রধান কাজের সাইটগুলিতে অনুরূপ চাকরির শূন্যতার পর্যালোচনা করতে পারেন। অথবা, আপনার লক্ষ্য ক্ষেত্রের সাক্ষাতকার পেশাদারদের এবং কীওয়ার্ড এবং জার্গেন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন তারা ক্ষেত্রের সর্বাধিক মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে সুপারিশ করবে। আদর্শ প্রার্থীকে বর্ণনা করার জন্য ব্যবহৃত শব্দ এবং বাক্যাংশগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন, এবং আপনার কাজের আবেদন উপকরণগুলিতে তাদের অন্তর্ভুক্ত করুন।

1. আপনি একাধিকবার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কীওয়ার্ড ব্যবহার করতে পারেন সম্ভব হলে, কিন্তু overboard যান না। পুনরাবৃত্তি এবং সিস্টেমের জন্য কোনও শাস্তি থাকবে না, একটি বাস্তবসম্মত বিন্দু পর্যন্ত, একটি মূল সম্পদের প্রতিটি উল্লেখের জন্য প্রায়শই স্থিরভাবে নির্দেশ করে।
2. একটি দক্ষতা বিভাগ বা যোগ্যতা সংক্ষিপ্তসার অন্তর্ভুক্ত সম্পত্তির জন্য কীওয়ার্ডগুলি তালিকাভুক্ত করতে যা আপনার কাছে থাকা অবস্থানগুলির বিবরণগুলির মাধ্যমে সম্পূর্ণরূপে সমর্থনে অসুবিধা হতে পারে।
3. জেনেরিক সারসংকলন আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমের শত্রু এবং প্রথম পর্দা আউট স্ক্রিন করা হবে। আপনি লক্ষ্য করছেন যে প্রতিটি কাজ আপনার সারসংকলন tailor নিশ্চিত করুন। কাজের বিবরণে আপনি যত বেশি সম্ভব শনাক্ত করেছেন এমন কীওয়ার্ড এবং বাক্যাংশগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন, যদিও আপনার লেখা এখনও স্বাভাবিক মনে হয় এবং ভালভাবে পড়ে।

1. আপনার কর্মসংস্থান তারিখ বন্ধ না। সিস্টেম একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা পরিমাণ উপর ভিত্তি করে স্ক্রীনিং হতে পারে।
2. বিন্যাস সহজ রাখুন এবং অভিনব গ্রাফিক্স এড়াতে। সাধারণ পাঠ্য শব্দ নথিগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্বয়ংক্রিয় ট্র্যাকিং সিস্টেমগুলি দ্বারা সর্বাধিক পজিশনযুক্ত হয়। পিডিএফ নথি স্বয়ংক্রিয় ট্র্যাকিং সিস্টেমের জন্য বিরক্তিকর হতে পারে। কমপক্ষে 11 পয়েন্টের ফন্ট সাইজ এবং সব দিকের অন্তত এক ইঞ্চির মার্জিন ব্যবহার করুন।
3. আপনি সাধারণত ঐতিহ্যগত 1 -২-পৃষ্ঠা সারসংকলনটির তুলনায় কিছুটা দীর্ঘ দস্তাবেজ ব্যবহার করতে পারেন যেহেতু দৈর্ঘ্য সাধারণত ATSs জন্য ব্যাপার না। বেশিরভাগ সিস্টেম সিদ্ধান্ত-প্রস্তুতকারকদের জন্য আপনার সারসংকলন ডেটাটির সারাংশ তৈরি করবে এবং আপনার প্রকৃত সারসংকলন প্রদান করবে না। তবে, কিছু নিয়োগকর্তা আপনার প্রকৃত দস্তাবেজ পুনরুদ্ধার করবেন এবং এটি অনলাইনে দেখতে পাবেন। উভয় ক্ষেত্রেই অ্যাকাউন্টের জন্য, একটি সহজ কিন্তু আকর্ষণীয় ফর্ম্যাট ব্যবহার করুন এবং অপ্রয়োজনীয় এবং ফুলযুক্ত ভাষা এড়িয়ে চলুন যা পাঠককে আপনার সর্বাধিক প্রয়োজনীয় যোগ্যতাগুলিতে মনোযোগ দেওয়া থেকে বিরত রাখবে।

1. কিছু নিয়োগকর্তা ওয়েব অনুসন্ধান সফটওয়্যার ব্যবহার করবে এবং আপনার সামাজিক মিডিয়া উপস্থিতি মূল্যায়ন। অনলাইন আপনার ব্র্যান্ড চাষ করুন। আপনার সোশ্যাল মিডিয়া প্রোফাইলের মাধ্যমে উপস্থাপিত তথ্যগুলি আপনার সারসংকলন এবং অ্যাপ্লিকেশনগুলির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
2. বিকাশ এবং আপনার সারসংকলনের একটি "মানুষের চোখ শুধুমাত্র" সংস্করণ সংরক্ষণ করুন চবা ছোট নিয়োগকর্তা, আপনি সারসংকলন বা নেটওয়ার্কিং বন্ধ ড্রপ হয় যখন। আপনি এখনও আপনার ইন্টারভিউ আপনার প্রথাগত সারসংকলন এর কয়েক অতিরিক্ত কপি আনতে চান।
3. স্বয়ংক্রিয় অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন ঝুড়ি আপনার সব ডিম রাখুন না। আপনার সারসংকলনটি আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেমে প্রবেশ করার জন্য কতটা ভাল ডিজাইন করা হয়েছে তা সত্ত্বেও, নেটওয়ার্কিং কৌশলগুলিতে আপনার এখনও উচ্চ অগ্রাধিকার থাকা উচিত। নিয়োগকর্তাদের কাছে জমা দেওয়া অনলাইন বন্যার বন্যা, এটি সংস্থার ভেতরে থাকা সমর্থকদের পক্ষে তাদের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরতে সহায়তা করে যে আপনি একজন যোগ্য প্রার্থী। সর্বাধিক নিয়োগকর্তা একটি কর্মচারী রেফারেল প্রোগ্রাম আছে, এবং তাদের কর্মীদের একটি সদস্য দ্বারা একটি অনুমোদন আপনি একটি ATS পর্দা বাইপাস করতে সক্ষম হতে পারে।

আপনি কি জানতে হবে অন্যথায় কি:

সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত দক্ষতা

পর্যালোচনা উদাহরণ পুনরায় শুরু করুন

15 আপনার সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত না বিষয়