আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে কী করবেন?

একটি ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর দিতে সক্ষম হচ্ছে না চিন্তা অনেক কাজের আবেদনকারীদের জন্য একটি ভয়ঙ্কর এক। এটা আপনি মনে হতে পারে বেশী প্রায়ই ঘটবে। কখনও কখনও, আপনি উত্তর জানেন না। অন্য ক্ষেত্রে, আপনি জানতে পারেন, কিন্তু আপনার মস্তিষ্ক এই মুহুর্তে freezes। অথবা, সাক্ষাতকাররা ইচ্ছাকৃতভাবে আপনাকে চ্যালেঞ্জিং প্রশ্নের প্রতিক্রিয়া কীভাবে প্রকাশ করবেন তা প্রকাশ করার চেষ্টা করতে পারে।

প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রস্তুত হওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়ার ফলে উদ্বেগ কিছুটা হ্রাস পেতে এবং আপনাকে কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে সহায়তা করতে পারে।

প্যানিক না

আপনার মনস্তাত্ত্বিক একটি সাক্ষাত্কারে যাচ্ছে সাফল্য জন্য একটি সমালোচনামূলক উপাদান। অনেক প্রার্থী মনে করেন যে চাকরিটি জোরদার করার জন্য তাদের নিকটতম নিখুঁত সাক্ষাত্কার থাকতে হবে। বাস্তবিকই, এটি স্বীকার করতে সাহায্য করে যে অন্যান্য সাক্ষাত্কার নিয়োগকারীদের সম্পূর্ণ সন্তুষ্টিতে সমস্ত প্রশ্নের উত্তর দিতে অসুবিধা হবে।

প্রায়শই, একটি কঠিন কিন্তু অসম্পূর্ণ সাক্ষাত্কার স্ক্রীনিং প্রক্রিয়ার পরবর্তী ধাপে আপনাকে সরাতে যথেষ্ট। আপনি যদি কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে না পারেন তবে এই উপলব্ধিটি আপনাকে প্যানিকিং থেকে থামাতে সহায়তা করতে পারে। নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা সবচেয়ে সাধারণ সাক্ষাত্কার পর্যালোচনা সময় নিন তাই আপনি কি আশা করতে হবে একটি ধারণা থাকবে।

শান্ত থাক

আপনার প্রতিক্রিয়া যদি আপনি অবিলম্বে একটি উত্তর দিয়ে উঠতে না পারেন তবে উত্তর প্রদান করার ক্ষমতা থেকে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। চাপ না। একটি কঠিন প্রশ্নের মুখোমুখি হলে একটি শান্ত, আত্মবিশ্বাসী অঙ্গীকার বজায় রাখা নিয়োগকারীকে নিশ্চিত করতে সাহায্য করবে যে আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার অক্ষমতা আপনার জন্য একটি অস্বাভাবিক ঘটনা।

আপনি যদি আলাদা হয়ে যান এবং বিরক্ত হন তবে ইন্টারভিউটি আপনার মধ্যে আস্থা হারিয়ে ফেলতে পারে। কিছু বলার মত বিবেচনা করুন "এটি একটি খুব আকর্ষণীয় প্রশ্ন; আমি কি এটা বিবেচনা করার জন্য কিছু সময় নিতে পারি এবং পরে আপনার কাছে ফিরে আসতে পারি?" অথবা "মহান প্রশ্ন, আমি অংশে উত্তর দিতে পারি তবে এটি আরও বিবেচনা করতে এবং আপনার কাছে ফিরে আসতে চাই।"

কিছু সময় কিনুন

আপনি প্রায়শই প্রশ্নটির পুনঃপ্রতিষ্ঠা বা স্পষ্টকরণের জন্য একটি উত্তর তৈরি করতে কিছু সময় কিনতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন "আপনি কি এমন একটি উদাহরণ খুঁজছেন যা আমি একটি দলের পরিস্থিতিতে একজন অধীনস্থ সহকর্মীকে কীভাবে অনুপ্রাণিত করেছিলাম?" সাক্ষাত্কার উত্তর সময়, কিছু মনে হতে পারে।

অথবা, আপনিও বলতে পারেন, "এই প্রশ্নটি একটি স্টাম্পারের একটি বিট! আমি কি এটি সম্পর্কে চিন্তা করতে পারি এবং আমাদের কথোপকথনের শেষে এটি ফিরে আসতে পারি?" এটা সম্ভব সাক্ষাত্কার আবার জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন, এবং যে আপনি আপনার ধন্যবাদ নোট অনুসরণ করতে পারবেন।

Clarify চেষ্টা করুন

হয়তো আপনি প্রশ্ন বুঝতে পারছেন না। এই পরিস্থিতিতে, আপনি বিভ্রান্তিকর খুঁজে পেয়েছেন তা সনাক্ত করার চেষ্টা করুন। এটা কি শুধু এক শব্দ বা শব্দ ছিল? সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা করুন এটা সংজ্ঞায়িত। অথবা, আপনি বলতে পারেন, "আমি নিশ্চিত নই যে আপনি যা জিজ্ঞাসা করছেন তা বোঝেন। আপনি আরো ব্যাখ্যা করতে পারেন?"

এটা জাল না

এটি একটি প্রশ্ন উত্তর দিতে সক্ষম না বিব্রত বোধ করতে পারেন। কিন্তু এমন কিছু উদ্ভাবন করা যা ইন্দ্রিয়গ্রাহী হতে পারে তা নমনীয়তার চেয়ে খারাপ এবং সংক্ষেপে বলা হয়েছে যে আপনি উত্তরটি জানেন না। আপনি যদি প্রশ্ন দ্বারা সত্যিই বিভ্রান্ত হন এবং সময় নেন না, শর্তগুলি সংজ্ঞায়িত করেন, বা ইন্টারভিউর প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে সহায়তা করবেন তবে আপনি নিশ্চিত নন।

সাক্ষাত্কারের পরে আপনি এই প্রশ্নটির বিষয়ে চিন্তা করছেন, অথবা আপনি কিছু গবেষণা করবেন, অথবা আপনি যদি নিয়োগের বিষয় সম্পর্কে আরও বেশি কিছু জানতে চান তবেও আপনি এইটিকে আরো ইতিবাচক বলে স্পিন করার চেষ্টা করতে পারেন। যদি আপনি সেই শেষ প্রতিক্রিয়াটি দেন তবে অন্য কোন সময়টিকে আপনি কোন ধারণার সাথে অপরিচিত ছিলেন তা সম্পর্কিত হতে পারে এবং তারপরে এটি পরিচালনা করতে সক্ষম হন। যে আপনি সম্পদশালী চেহারা করতে হবে।

আপনি অনুসরণ যখন উত্তর

সম্ভবত একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন যদি আপনি ছুটে যান তাহলে সাক্ষাত্কারের পরে একটি শক্তিশালী উত্তর খোঁজার ক্ষেত্রে আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কিছু করতে পারেন। আপনি তারপর আপনার অনুসরণ আপ যোগাযোগ অংশ হিসাবে যে উত্তর অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

খুব অল্প সংখ্যক কাজকর্মের জন্য শ্রমিকদের সকল জবাব দরকার। আপনি প্রাথমিকভাবে তথ্য অভাব যখন আপনি স্থায়ী, কঠোর পরিশ্রমী, এবং সম্পদশালী হবে প্রদর্শন করে যে নিয়োগকর্তাদের জন্য চিত্তাকর্ষক হতে পারে।