আপনি যোগ্যতাসম্পন্ন না হয় যখন একটি কাজের জন্য আবেদন

আপনি কি এমন চাকরির জন্য আবেদন করেন যা আপনি নন, নাকি কেবলমাত্র কিছুটা জন্য যোগ্য? কাজের সন্ধানকারীরা প্রায়শই ভাবছেন যে তারা চাকরির জন্য আবেদন করার অর্থ উপলব্ধি করে যখন তারা সর্বাধিক বা সমস্ত যোগ্যতা অর্জন করে না। কখনও কখনও, এটি একটি চেষ্টা দিতে ইন্দ্রিয় তোলে। অন্য ক্ষেত্রে, আপনি আপনার সময় বাঁচাতে এবং এটি উপযুক্ত ফিটগুলির জন্য আবেদন করার জন্য ব্যয় করতে পারেন।

আপনি আবেদন করার আগে বিবেচনা করা হবে

যদিও সমস্ত প্রার্থী এবং সমস্ত পরিস্থিতিতে ফিট করে এমন কোনও উত্তর নেই তবে আপনার যোগ্যতার জন্য একটি শক্তিশালী মিল নাও হতে পারে এমন কাজের জন্য আবেদন করার আগে কিছু সাধারণ পরামর্শের মূল্য রয়েছে।

আপনি অন্য কেউ প্রয়োগ না জানি না

প্রার্থীরা কোন নির্দিষ্ট অবস্থানের জন্য প্রতিযোগিতা কে জানে না। নিয়োগকর্তারা কাজের পোস্টিংগুলিতে আদর্শ যোগ্যতাগুলি ভাগ করে নেবেন, তবে সর্বদা প্রয়োজনীয় সমস্ত চাহিদা পূরণকারী অ্যাপ্লিকেশনগুলি পাবেন না।

আপনি প্রয়োগকারী প্রত্যেকের হিসাবে যোগ্য হিসাবে হতে পারে, যা আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য নির্বাচিত হওয়ার সুযোগ দেবে।

চাকরি চান কতটা?

আপনি নিজেকে জিজ্ঞাসা করা উচিত একটি প্রশ্ন "কাজ কত আকর্ষণীয়"? একটি আদর্শ অবস্থানের জন্য কাজ আপনার মানদণ্ড পূরণ কিভাবে সম্পূর্ণরূপে মূল্যায়ন।

একটি পেশা একটি দীর্ঘ শট এমনকি যদি, সম্ভাব্য payoff যথেষ্ট উচ্চ হলে এটি প্রচেষ্টা মূল্য হতে পারে। আপনার সন্ধানে জড়িত হওয়ার আগে আদর্শ কাজের জন্য আপনার প্রয়োজনীয়তাগুলির তালিকাটি আইটেমটি নিশ্চিত করুন যাতে আপনি চাকরির খালি আপত্তিজনক আপীল মূল্যায়ন করতে পারেন।

আপনি কিভাবে যোগ্য?

কাজের জন্য আবেদন করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করার সময় বিজ্ঞাপিত বিজ্ঞাপনের তালিকা তৈরি করুন। আপনি পূরণ করতে পারেন যে প্রয়োজনীয়তা পাশে একটি চেক রাখুন। যদি আপনি মূল প্রয়োজনীয়তাগুলির জন্য একটি মামলা করতে পারেন এবং চাকরিটি আকর্ষণীয় হয়, তবে আপনাকে আবেদন বিবেচনা করা উচিত।

নিয়োগকর্তা দ্বারা উদ্ধৃত প্রয়োজনীয়তা এবং পছন্দ মধ্যে পার্থক্য লক্ষ্য করুন। নিয়োগকর্তারা আরো দক্ষতা বা জ্ঞান ছাড়া চাকরি খোঁজার চেয়ে পছন্দসই গুণাবলী না যারা প্রার্থীদের বিবেচনা করার সম্ভাবনা বেশি। আপনি অবস্থানের জন্য একটি নিখুঁত ম্যাচ না থাকলেও আপনি ভাড়া দেওয়া হতে পারে।

আপনি দক্ষতা আপনি পেতে পারেন?

আপনার তালিকা সংক্ষিপ্ত আপ আসছে, নিয়োগকর্তা ম্যানেজার একটি ছাপ করতে আপনি আর কি করতে পারেন? চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলি পর্যালোচনা করার সময় বিবেচনা করুন যে আপনি যে দক্ষতাগুলি ইতিমধ্যে ধারণ করেন না সেগুলি বিকাশ করতে ইচ্ছুক কিনা তা বিবেচনা করুন। যদি তাই হয়, আপনি নিয়োগকর্তার সাথে আপনার যোগাযোগের মধ্যে তা করার জন্য আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন।

এছাড়াও, আপনি একটি পেশাদার উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়ন করতে পারেন যাতে আপনি ভবিষ্যতে অনুরূপ কাজগুলি অবতরণ করার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলতে পারেন।

আপনার সময় হারাতে কিন্তু আপনার সময় নেই

চাকরির সন্ধানকারীরা যারা তাদের অনুসন্ধানে উৎসাহ দেওয়ার জন্য আরও বেশি সময় এবং শক্তি সরবরাহ করে থাকে তারা আরও প্রসারিত হওয়ার জন্য আরও বেশি কাজের জন্য আবেদন করতে পারবে। আপনার যদি সময় থাকে তবে এটি একটি অ্যাপ্লিকেশনে পাঠানোর যোগ্য হতে পারে।

আদর্শভাবে, আপনি আপনার অনুসন্ধানের জন্য পর্যাপ্ত সময় বরাদ্দ করবেন যাতে আপনি কিছু নাগালের চাকরির পাশাপাশি নিশ্চিত বেটগুলির জন্য আবেদন করতে পারেন। আবেদনকারী পুলের বাকি অংশগুলি বা আপনি যে প্রস্তাবগুলি সরবরাহ করতে পারেন তার কারণগুলির কারণে, আপনার প্রত্যাশার চেয়ে বেশি সুযোগ থাকতে পারে।

যে বলেন, অনেক প্রসারিত কাজ জন্য একটি রেফারেল জন্য জিজ্ঞাসা সম্পর্কে সতর্ক থাকুন। আপনি কেবলমাত্র একটি দূরবর্তী সম্ভাবনাগুলির জন্য সুপারিশগুলির জন্য সুপারিশ করে আপনাকে উল্লেখ করার জন্য আগ্রহী ব্যক্তিদের সুখী ব্যবহার করতে চান না।

অবশেষে, আপনি যদি একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারিত করতে পারেন, তাহলে আপনার কাছে ফোন বা ব্যক্তির সাথে আপনার প্রার্থীতা বাছাই করার সুযোগ পাবেন এবং নিয়োগের প্রক্রিয়াতে আরও একটি পদক্ষেপ নেবেন।

আবেদন না করার সময়

কিছু ক্ষেত্রে, আপনি আপনার কাজের সময় একসঙ্গে নির্বাণ সময় নষ্ট করা উচিত নয়। এখানে কাজের জন্য আবেদন না করার সাতটি ভাল কারণ রয়েছে।