কিভাবে আপনার কাজ দর্শনশাস্ত্র সম্পর্কে একটি প্রশ্ন উত্তর দিতে

পেশাদার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়শই আপনার কাজের দর্শনের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করবে এবং তারা এমন উদাহরণ শুনতে চাইবেন যা আপনার দর্শনকে কার্যকরী করে।আপনি এই প্রশ্নটি প্রায়শই ক্যারিয়ারে পাবেন যা পরামর্শদান, নার্সিং, শিক্ষাদান এবং নির্বাহী পরিচালনার সাথে জড়িত।

আপনার দর্শনের আপনি আপনার কাজে নিতে যে পদ্ধতির। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি কোম্পানির শৈলী বা সংস্কৃতিতে মাপসই বা না। সাক্ষাতকারগণ আপনার মূল্যবোধগুলি বুঝতে এবং আপনার দর্শনের সংস্থার স্থিতিবিন্যাসের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নির্ধারণ করতে এই ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।

আপনার ব্র্যান্ড হিসাবে আপনার দর্শনের কথা ভাবুন, আপনি কে এবং আপনি কীভাবে আপনার কাজটি প্রয়োগ করেন তার একটি স্পষ্ট বিবৃতি।

সাক্ষাত্কার কি আশা

আপনার ইন্টারভিউ একজন চাকরির ইন্টারভিউতে অনেক কিছু শুনতে চায়, কিন্তু সবচেয়ে বেশি, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জানতে চান যে একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছ থেকে কী আশা করা উচিত। সুতরাং একটি ভাল চিন্তার আউট, বুদ্ধিমান উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হতে।

এমনকি আপনি বিস্তারিত সম্পর্কে চিন্তা শুরু করার আগে, মনে রাখবেন যে নিজের এবং আপনার দর্শনের সম্পর্কে সততা বলার অপেক্ষা রাখে না। চাকরি মাপসই করার জন্য নিজের সম্পর্কে মেকআপ জিনিসগুলি করবেন না। যদি আপনাকে তা করতে হয়, তবে সম্ভবত সেই কাজটি আপনার পক্ষে সঠিক নয়। আপনার নৈপুণ্য হিসাবে, আপনার দর্শনের, নিজেকে বাস্তব হতে এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ মনে করিয়ে।

সাক্ষাতকাররা এমন দর্শন দেখতে চায় যা আপনার কাজের জন্য উত্সাহ, একটি শক্তিশালী কাজ নীতি এবং আপনার অভিজ্ঞতার গভীরতাকে প্রতিফলিত করে। কিছু অবস্থানের জন্য, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার ক্ষেত্রের প্রবণতাগুলি ধরে রেখেছেন কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য পরীক্ষিত হতে পারে। আপনার সারসংকলন আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বিস্তারিত জানায়, তবে আপনার দর্শনটি আপনার কাজের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করে এবং এটিতে কীভাবে সফল হয় তা হিসাব করে। যে সাক্ষাত্কারের জন্য ব্যাপার হৃদয় পায়।

আপনার কাজ দর্শনশাস্ত্র নির্ধারণ

নিজেকে সংজ্ঞায়িত করার চেষ্টা করবেন না। আপনার কর্মজীবনের জন্য একটি আত্ম মূল্যায়ন করবেন। আপনি কি কি ভাল আপনি তোলে সম্পর্কে চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি সমৃদ্ধ, যে কেউ বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে পারে এবং সমাধান খুঁজে পেতে পারে সীমাবদ্ধতা কোন ব্যাপার? নাকি আপনি কঠোর পরিশ্রমী, প্রতিদিন 110% প্রচেষ্টা দিচ্ছেন? আপনি একটি দল প্লেয়ার, একটি সফল প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় হিসাবে teamwork দেখেন কেউ? এই একটি ব্যক্তিগত দর্শনের তৈরি যে কাজ দিকে মনোভাবের বিভাগ। অন্যান্য বিভাগগুলির মধ্যে সৃজনশীলতা, ব্যর্থতা বা ভুল থেকে শিক্ষা, সাহায্যের জন্য বা সেবা করার উৎসর্গীকরণ, প্রেরণা, নতুন বা ক্রমাগত পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে, ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষমতা, অনন্যতার উপর সমৃদ্ধি, মনোনিবেশ করা, বা দৃঢ় নেতৃত্ব প্রদান করা।

কেউ এই বিষয়শ্রেণীতে এক মাত্র। মিক্স এবং মিল এবং আপনার অনন্য নৈতিকতা তৈরি করার জন্য আপনার কাজের নৈতিকতা এবং মনোভাব সঙ্গে আসা।

কিভাবে তৈরী করতে হবে

একটি নির্দিষ্ট সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার উত্তর প্রস্তুত করার জন্য, আপনি যে ইন্টারভিউ দিয়ে ইন্টারভিউ করছেন তার মিশন বিবৃতিটি অনুসন্ধান করে শুরু করুন। এই বিবৃতি কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া উচিত। কোম্পানির লক্ষ্য এবং উপায় সম্পর্কে জানুন। গবেষণা তার বাজার কুলুঙ্গি। তার ঝুঁকি, চাহিদা, এবং প্রতিযোগিতার বুঝতে। এবং তারপরে আপনার দর্শনটি কীভাবে তার সংস্থায় তার লক্ষ্যকে সহায়তা করবে তা নির্ধারণ করুন।

আপনার যদি কোম্পানির কোনও নেটওয়ার্ক সংযোগ থাকে তবে আপনি কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি সম্পর্কে জানতে একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারও সেট আপ করতে পারেন।

এটি এমন কিছু তত্ত্ববিদদের পর্যালোচনা করতে সহায়তা করতে পারে যারা আপনার ক্ষেত্রে বর্তমান অনুশীলনগুলি আকৃতির করে তুলেছে, কিন্তু এটি আপনার স্বতঃস্ফুর্ত রূপে উল্লেখযোগ্য, পরিস্থিতি অনুসারে আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি সাঁতার কাটানোর জন্য গ্রহণযোগ্য। আপনি আপনার উত্তরের ব্যাকআপগুলি নিতে প্রায়শই নির্দিষ্ট পন্থাগুলি বর্ণনা করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।

ফলোআপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, সাক্ষাতকারেরা আপনার দর্শনের প্রয়োগ কীভাবে করেছেন তার উদাহরণ চাইতে পারে। তাই নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, আপনি যে কর্মগুলি গ্রহণ করেছেন এবং আপনার পদ্ধতির মাধ্যমে তৈরি ইতিবাচক ফলাফলগুলি বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত হোন।