• 2024-11-21

একটি পোষাক কোড পরিচয় নমুনা পত্র

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

এই চিঠিটি বা একটি কাস্টমাইজড সংস্করণটি ব্যবহার করুন যা আপনার সংগঠনকে নতুন পোষাকের কোড সরবরাহের জন্য উপযুক্ত করে।

একটি পোষাক কোড পরিচয় নমুনা পত্র

এটি একটি পোষাক কোড পরিচয় করানোর জন্য একটি নমুনা চিঠি। চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং Word অনলাইন এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা নীচের উদাহরণটি পড়ুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

একটি পোষাক কোড (টেক্সট সংস্করণ) পরিচয় নমুনা পত্র

তোমার নাম

আপনার ঠিকানা

আপনার শহর, রাজ্য জিপ কোড

আপনার ফোন নম্বর

তোমার ইমেইল

তারিখ

প্রিয় ম্যানেজার এবং সুপারভাইজার, নতুন নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা করা সবসময় কঠিন, বিশেষ করে যারা আমাদের আকাঙ্ক্ষিত 18 টি ইঞ্চি স্থানকে প্রভাবিত করে, যা আমাদের প্রত্যেককে কাজে লাগায়। এই কারণে, আমরা কাজ করার জন্য যা পরিধান করি, যেখানে আমরা কর্মক্ষেত্রে বসে থাকি, আমাদের কাজ সরঞ্জামগুলি এবং আরও অনেক কিছু, আমাদের প্রত্যেকের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

আমরা বেশ কয়েকটি কারণে আপনার কোম্পানির একটি পোষাক কোড প্রবর্তন করছি।

  • আমাদের পেশাদারি এবং বিক্রয় ক্রমবর্ধমান অব্যাহত থাকলে, কর্মীদের সদস্যদের আমাদের গ্রাহকদের, আমাদের অংশীদার এবং আমাদের সহকর্মীদের জন্য আমাদের পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করে এমন চেহারা প্রদর্শন করতে হবে।
  • ম্যানেজার কাজ তাদের পরিধান করার জন্য উপযুক্ত কি নির্দিষ্ট নির্দেশিকা অনুরোধ করেছেন।
  • বিভিন্ন বিভাগের বিভিন্ন ম্যানেজারের যথাযথ কাজ পোশাকের জন্য বিভিন্ন মান রয়েছে। কর্মচারীরা, মাঝে মাঝে সঠিকভাবে, এক কাপে নির্দিষ্ট পোশাক কেন গ্রহণযোগ্য নয় তা জিজ্ঞাসা করে। কর্মচারীরা বলেছে যে তারা কখনও কখনও মনে করেন আমরা তাদের পোষাকের মোডের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক।
  • কর্মীরা তাদের সুপারভাইজার এবং এইচআরকে অভিযোগ করে যখন তারা মনে করেন যে অন্যান্য কর্মচারীরা যথাযথভাবে পোশাক পরেছে। আমরা বর্তমানে এই সত্য কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য কোন মান নেই।
  • কর্মীদের এবং দলের সদস্যদের ম্যানেজার এবং এইচআর থেকে দলের সদস্যদের এবং পরিচালকদের পেশাদারী চেহারা সম্পর্কে অভিযোগ করেছেন। তারা গ্রাহকদের এবং অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করে এমন কিছু কর্মচারীর উপস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।
  • কর্মচারীরা যখন অভিযোগ করে যে অন্য কর্মচারীরা খুব কম পোশাক পরেছে অথবা পেশাদার কাজের পরিবেশের জন্য খুব বেশি ত্বক দেখছে।

একটি পোষাক কোড আমাদের পেশাদারী চেহারা জন্য আমাদের একটি মান দেয়। এটি একটি মান স্থাপন করে যে গড় কর্মচারী আরামদায়ক এবং কিছু পরিবর্তন, বুঝতে এবং বাস্তবায়ন করতে পারেন।

নীতিটি দেখার এবং আমাদের প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য আপনার কাছে তিনটি সুযোগ রয়েছে। একটি নীতি আসছে জানতে আপনার কর্মীদের প্রায় এক বছর ছিল। আমরা বছরের উপর প্রতিক্রিয়া প্রচুর পেয়েছি। আমরা প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া এই নীতির প্রতিটি খসড়া উপর একটি প্রভাব আছে।

মাথা গিয়ার নিষিদ্ধ করা হয়েছে যে লক্ষ্য করুন। শরীরের piercings মধ্যে গয়না জন্য লক্ষ্য করুন, শুধুমাত্র ভাল স্বাদ এবং সংযম অনুরোধ করা হয়েছে। জিন্স এবং বিব overalls উত্পাদন পরিধান জন্য অনুমতি দেওয়া হয়। অ্যাথলেটিক জুতা অনুমতি দেওয়া হয়।

এসবগুলির নির্মূলকরণ পরিচালকদের দ্বারা অনুরোধ করা হয়েছে যারা বিশ্বাস করে না যে আমরা এই নীতির পুনরাবৃত্তি যথেষ্ট কঠোর হয়েছি। আমরা পেশাদারিত্বের জন্য আমাদের প্রয়োজনীয়তা এবং সান্ত্বনা এবং স্ব-অভিব্যক্তি সক্ষম করার আমাদের ইচ্ছাগুলির মধ্যে ভারসাম্যের জন্য সংগ্রাম করছি।

অনুস্মারক হিসাবে, পাদুকা সম্পর্কিত, গত দশ বছর ধরে অফিস এলাকার বন্ধ টী জুতা প্রয়োজন হয়েছে এবং এই প্রয়োজনীয়তা হ্যান্ডবুকে বিবৃত করা হয়েছে। কোম্পানির নিরাপত্তা কমিটি কর্তৃক উৎপাদন এলাকায় বন্ধ বন্ধনী এবং বন্ধ হিল জুতাগুলির জন্য প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল। এই নীতিটি অন্তত বার্ষিক প্রকাশিত হয়েছে।

এই নীতি কার্যকর করার জন্য, আমাদের আপনার প্রতিশ্রুতি, সমর্থন এবং নেতৃত্বের প্রয়োজন। তাই আমরা আপনাকে আপনার কর্মীদের প্রতিটি ব্যক্তির কাছে এই নীতিতে যোগাযোগ করার জন্য জিজ্ঞাসা করছি।

আপনি কিভাবে কোম্পানী কর্মীদের দ্বারা তার স্বীকৃতি গুরুত্বপূর্ণ নীতি যোগাযোগ। আমরা ভাবতাম যে এই সমস্ত লেখাটি আপনাকে এই যোগাযোগের সময় একটি পোষাক কোডটি কেন গ্রহণ করা হচ্ছে তার জন্য তথ্য এবং কারনগুলি আপনাকে সহায়তা করতে পারে।

হিউম্যান রিসোর্স আপনার প্রতিটি কর্মীদের জন্য নীতির যথেষ্ট কপিগুলি মুদ্রণ করবে এবং আমরা তাদের কাছে বিতরণের জন্য ফর্মগুলি বিতরণ করব।

আপনি মানব সম্পদ থেকে ফরম গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত স্টাফ সাইন আছে এবং এইচআর তাদের ফেরত না দয়া করে অপেক্ষা করুন।

আমরা সত্যিই আপনার সাহায্য এবং সমর্থন প্রশংসা করি।

পোষাক কোড সম্পর্কে অতিরিক্ত সম্পদ

  • কাজের সফলতার জন্য পোশাক: একটি বিজনেস ক্যাসুয়াল পোষাক কোড
  • কাজের জন্য ব্যবসা আকস্মিক পোষাক কোড: উত্পাদন
  • আকস্মিক পোষাক কোড
  • একটি আনুষ্ঠানিক, পেশাগত পোষাক কোড
  • গ্রাহক ইন্টারঅ্যাকশন এবং ট্রেড শো জন্য পোষাক কোড
  • নমুনা নীতি প্রাপ্তি প্রাপ্তি ফর্ম।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

নৌবাহিনীর লজিস্টিক সাপোর্ট (এলএস)

নৌবাহিনীর লজিস্টিক সাপোর্ট (এলএস)

লজিস্টিক সহায়তা নাবিক মেরামতের যন্ত্রাংশ / সাধারণ সরবরাহের তালিকা পরিচালনা করে এবং জাহাজ, স্কোয়াড্রন এবং তীরে-ভিত্তিক ক্রিয়াকলাপের জন্য মেল বিতরণ করে।

নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত কাজ: গ্যাস টারবাইন সিস্টেম মেকানিক (জিএসএম)

নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত কাজ: গ্যাস টারবাইন সিস্টেম মেকানিক (জিএসএম)

নৌবাহিনীর গ্যাস টারবাইন সিস্টেম টেকনিশিয়ানস (জিএসএম) নেভি নেভি এবং অন্যান্য নৈপুণ্যের সব ধরনের গ্যাস টারবাইন ইঞ্জিনগুলির পরীক্ষা এবং মেরামত করে।

পশু স্বাস্থ্য ক্ষেত্রের জন্য ক্যারিয়ার বিকল্প

পশু স্বাস্থ্য ক্ষেত্রের জন্য ক্যারিয়ার বিকল্প

পশু স্বাস্থ্য ক্ষেত্রে অনেক পুরষ্কার ক্যারিয়ার বিকল্প আছে। আপনি প্রাণী সঙ্গে কাজ করতে পারেন বিভিন্ন উপায় সম্পর্কে জানুন।

মেশিনিনস্টের মেট, অক্সিলারি (এমএম-এএক্সএক্স)

মেশিনিনস্টের মেট, অক্সিলারি (এমএম-এএক্সএক্স)

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র নৌবাহিনীর জন্য তালিকাভুক্ত রেটিং (কাজ) বিবরণ এবং যোগ্যতা কারণ। এই পৃষ্ঠায়, মেশিনিনস্টের মেট, অক্সিলারি (এমএম-অউএক্স) সম্পর্কে সব।

নিউক্লিয়ার ট্রেনড মেশিনিনস্ট মেট (এমএমএন)

নিউক্লিয়ার ট্রেনড মেশিনিনস্ট মেট (এমএমএন)

নিউক্লিয়ার প্রশিক্ষিত এমএমগুলি পারমাণবিক প্রোটলশন প্লান্টে চুল্লি নিয়ন্ত্রণ, প্রোটলশন এবং পাওয়ার প্রজন্মের সিস্টেমগুলি পরিচালনা করে।

মাইনম্যান (এমএন) নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত রেটিং কাজের বিবরণ

মাইনম্যান (এমএন) নৌবাহিনী তালিকাভুক্ত রেটিং কাজের বিবরণ

নৌবাহিনীর খনি হিসেবে আপনি পানির সন্ধানের পাশাপাশি পরিবহণের জন্য নিরাপদ স্টোরেজ, হ্যান্ডলিং এবং খনির লোডের জন্যও দায়ী।