• 2024-06-30

একটি পোষাক কোড পরিচয় নমুনা পত্র

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

সুচিপত্র:

Anonim

এই চিঠিটি বা একটি কাস্টমাইজড সংস্করণটি ব্যবহার করুন যা আপনার সংগঠনকে নতুন পোষাকের কোড সরবরাহের জন্য উপযুক্ত করে।

একটি পোষাক কোড পরিচয় নমুনা পত্র

এটি একটি পোষাক কোড পরিচয় করানোর জন্য একটি নমুনা চিঠি। চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং Word অনলাইন এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) অথবা নীচের উদাহরণটি পড়ুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

একটি পোষাক কোড (টেক্সট সংস্করণ) পরিচয় নমুনা পত্র

তোমার নাম

আপনার ঠিকানা

আপনার শহর, রাজ্য জিপ কোড

আপনার ফোন নম্বর

তোমার ইমেইল

তারিখ

প্রিয় ম্যানেজার এবং সুপারভাইজার, নতুন নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা করা সবসময় কঠিন, বিশেষ করে যারা আমাদের আকাঙ্ক্ষিত 18 টি ইঞ্চি স্থানকে প্রভাবিত করে, যা আমাদের প্রত্যেককে কাজে লাগায়। এই কারণে, আমরা কাজ করার জন্য যা পরিধান করি, যেখানে আমরা কর্মক্ষেত্রে বসে থাকি, আমাদের কাজ সরঞ্জামগুলি এবং আরও অনেক কিছু, আমাদের প্রত্যেকের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

আমরা বেশ কয়েকটি কারণে আপনার কোম্পানির একটি পোষাক কোড প্রবর্তন করছি।

  • আমাদের পেশাদারি এবং বিক্রয় ক্রমবর্ধমান অব্যাহত থাকলে, কর্মীদের সদস্যদের আমাদের গ্রাহকদের, আমাদের অংশীদার এবং আমাদের সহকর্মীদের জন্য আমাদের পেশাদারিত্ব নিশ্চিত করে এমন চেহারা প্রদর্শন করতে হবে।
  • ম্যানেজার কাজ তাদের পরিধান করার জন্য উপযুক্ত কি নির্দিষ্ট নির্দেশিকা অনুরোধ করেছেন।
  • বিভিন্ন বিভাগের বিভিন্ন ম্যানেজারের যথাযথ কাজ পোশাকের জন্য বিভিন্ন মান রয়েছে। কর্মচারীরা, মাঝে মাঝে সঠিকভাবে, এক কাপে নির্দিষ্ট পোশাক কেন গ্রহণযোগ্য নয় তা জিজ্ঞাসা করে। কর্মচারীরা বলেছে যে তারা কখনও কখনও মনে করেন আমরা তাদের পোষাকের মোডের বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক।
  • কর্মীরা তাদের সুপারভাইজার এবং এইচআরকে অভিযোগ করে যখন তারা মনে করেন যে অন্যান্য কর্মচারীরা যথাযথভাবে পোশাক পরেছে। আমরা বর্তমানে এই সত্য কিনা তা মূল্যায়ন করার জন্য কোন মান নেই।
  • কর্মীদের এবং দলের সদস্যদের ম্যানেজার এবং এইচআর থেকে দলের সদস্যদের এবং পরিচালকদের পেশাদারী চেহারা সম্পর্কে অভিযোগ করেছেন। তারা গ্রাহকদের এবং অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ করে এমন কিছু কর্মচারীর উপস্থিতি সম্পর্কে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।
  • কর্মচারীরা যখন অভিযোগ করে যে অন্য কর্মচারীরা খুব কম পোশাক পরেছে অথবা পেশাদার কাজের পরিবেশের জন্য খুব বেশি ত্বক দেখছে।

একটি পোষাক কোড আমাদের পেশাদারী চেহারা জন্য আমাদের একটি মান দেয়। এটি একটি মান স্থাপন করে যে গড় কর্মচারী আরামদায়ক এবং কিছু পরিবর্তন, বুঝতে এবং বাস্তবায়ন করতে পারেন।

নীতিটি দেখার এবং আমাদের প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য আপনার কাছে তিনটি সুযোগ রয়েছে। একটি নীতি আসছে জানতে আপনার কর্মীদের প্রায় এক বছর ছিল। আমরা বছরের উপর প্রতিক্রিয়া প্রচুর পেয়েছি। আমরা প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া এই নীতির প্রতিটি খসড়া উপর একটি প্রভাব আছে।

মাথা গিয়ার নিষিদ্ধ করা হয়েছে যে লক্ষ্য করুন। শরীরের piercings মধ্যে গয়না জন্য লক্ষ্য করুন, শুধুমাত্র ভাল স্বাদ এবং সংযম অনুরোধ করা হয়েছে। জিন্স এবং বিব overalls উত্পাদন পরিধান জন্য অনুমতি দেওয়া হয়। অ্যাথলেটিক জুতা অনুমতি দেওয়া হয়।

এসবগুলির নির্মূলকরণ পরিচালকদের দ্বারা অনুরোধ করা হয়েছে যারা বিশ্বাস করে না যে আমরা এই নীতির পুনরাবৃত্তি যথেষ্ট কঠোর হয়েছি। আমরা পেশাদারিত্বের জন্য আমাদের প্রয়োজনীয়তা এবং সান্ত্বনা এবং স্ব-অভিব্যক্তি সক্ষম করার আমাদের ইচ্ছাগুলির মধ্যে ভারসাম্যের জন্য সংগ্রাম করছি।

অনুস্মারক হিসাবে, পাদুকা সম্পর্কিত, গত দশ বছর ধরে অফিস এলাকার বন্ধ টী জুতা প্রয়োজন হয়েছে এবং এই প্রয়োজনীয়তা হ্যান্ডবুকে বিবৃত করা হয়েছে। কোম্পানির নিরাপত্তা কমিটি কর্তৃক উৎপাদন এলাকায় বন্ধ বন্ধনী এবং বন্ধ হিল জুতাগুলির জন্য প্রয়োজনীয়তা প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল। এই নীতিটি অন্তত বার্ষিক প্রকাশিত হয়েছে।

এই নীতি কার্যকর করার জন্য, আমাদের আপনার প্রতিশ্রুতি, সমর্থন এবং নেতৃত্বের প্রয়োজন। তাই আমরা আপনাকে আপনার কর্মীদের প্রতিটি ব্যক্তির কাছে এই নীতিতে যোগাযোগ করার জন্য জিজ্ঞাসা করছি।

আপনি কিভাবে কোম্পানী কর্মীদের দ্বারা তার স্বীকৃতি গুরুত্বপূর্ণ নীতি যোগাযোগ। আমরা ভাবতাম যে এই সমস্ত লেখাটি আপনাকে এই যোগাযোগের সময় একটি পোষাক কোডটি কেন গ্রহণ করা হচ্ছে তার জন্য তথ্য এবং কারনগুলি আপনাকে সহায়তা করতে পারে।

হিউম্যান রিসোর্স আপনার প্রতিটি কর্মীদের জন্য নীতির যথেষ্ট কপিগুলি মুদ্রণ করবে এবং আমরা তাদের কাছে বিতরণের জন্য ফর্মগুলি বিতরণ করব।

আপনি মানব সম্পদ থেকে ফরম গ্রহণ না হওয়া পর্যন্ত স্টাফ সাইন আছে এবং এইচআর তাদের ফেরত না দয়া করে অপেক্ষা করুন।

আমরা সত্যিই আপনার সাহায্য এবং সমর্থন প্রশংসা করি।

পোষাক কোড সম্পর্কে অতিরিক্ত সম্পদ

  • কাজের সফলতার জন্য পোশাক: একটি বিজনেস ক্যাসুয়াল পোষাক কোড
  • কাজের জন্য ব্যবসা আকস্মিক পোষাক কোড: উত্পাদন
  • আকস্মিক পোষাক কোড
  • একটি আনুষ্ঠানিক, পেশাগত পোষাক কোড
  • গ্রাহক ইন্টারঅ্যাকশন এবং ট্রেড শো জন্য পোষাক কোড
  • নমুনা নীতি প্রাপ্তি প্রাপ্তি ফর্ম।

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কঠিন কর্মক্ষেত্রে কথোপকথন জন্য পরিকল্পনা

কঠিন কর্মক্ষেত্রে কথোপকথন জন্য পরিকল্পনা

একটি কার্যকর, সময়মত পদ্ধতিতে কঠিন বিষয়গুলি মোকাবেলা করার ক্ষমতা প্রত্যেক ম্যানেজারের জন্য অবশ্যই আবশ্যক। এখানে সাফল্যের জন্য পরিকল্পনা করতে সহায়তা করার জন্য 6 টি টিপস রয়েছে।

কঠিন সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

কঠিন সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে

আপনি কঠিন ইন্টারভিউ প্রশ্ন উত্তর প্রস্তুত? সেরা উত্তরগুলির সাথে একটি কাজের সাক্ষাত্কারের সময় জিজ্ঞাসা করা সবচেয়ে কঠিন প্রশ্নগুলির কিছু এখানে দেওয়া হল।

ডিজিটাল বুক প্রকাশনা: প্রযুক্তি এবং অর্থ

ডিজিটাল বুক প্রকাশনা: প্রযুক্তি এবং অর্থ

কার্টিস ব্রাউন লিমিটেডের সাহিত্য সংস্থা সিইও টিম নোল্টন প্রকাশক, বিতরণকারী মূল্য, ইবুক চুক্তির শর্তাবলী এবং পাইরেসি বইয়ের বিক্রয় সম্পর্কিত অন্তর্দৃষ্টিগুলি ভাগ করে।

কম্পিউটার তদন্তকারী এবং ডিজিটাল ফরেনসিক

কম্পিউটার তদন্তকারী এবং ডিজিটাল ফরেনসিক

ফরেনসিক কম্পিউটার তদন্তকারীরা ফৌজদারি বিচারের দ্রুততম ক্রমবর্ধমান ক্ষেত্রগুলির একটি অংশ। আপনি একটি পুরষ্কার ক্যারিয়ার একটি মহান বেতন উপার্জন করতে পারেন।

ডিজিটাল প্রকাশনা বাস্তব সংজ্ঞা

ডিজিটাল প্রকাশনা বাস্তব সংজ্ঞা

ডিজিটাল প্রকাশনা মুদ্রণে সম্পন্ন করা যেতে পারে এবং কম্পিউটার ডিভাইস প্রযুক্তির দ্বারা অ্যাক্সেস করা যেতে পারে এমন একটি ফর্ম্যাটে নিয়ে যাচ্ছেন।

ডিজিটাল মার্কেটিং ভুল আপনি করতে সক্ষম না করতে পারেন

ডিজিটাল মার্কেটিং ভুল আপনি করতে সক্ষম না করতে পারেন

ডিজিটাল বিপণন প্রতিটি বিজ্ঞাপন প্রচারের একটি ভিত্তিপ্রস্তর, এবং বাজেটের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ নেয়। কিন্তু আপনি সঠিকভাবে করছেন?