কঠিন কাজ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন এবং সেরা উত্তর

চাকরির ইন্টারভিউয়ের জন্য প্রস্তুতি মানে মৌলিক সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে প্রস্তুত যা প্রায় প্রত্যেক নিয়োগকারীর ব্যবস্থাপক জিজ্ঞাসা করে - কিন্তু এর অর্থ আরো বেশি চ্যালেঞ্জিং প্রশ্নগুলির প্রতীক্ষা করা। কাজের সাক্ষাত্কার সর্বদা অন্তত কয়েক কঠিন প্রশ্ন আছে বলে মনে হচ্ছে।

এই কঠিন প্রশ্নগুলির একটি উদ্দেশ্য রয়েছে: তারা সাক্ষাতকারকে আপনি কে এবং আপনি কোম্পানির জন্য ভাল উপযুক্ত কিনা তা সম্পর্কে আরও গভীরে।

কিছু কৌতুহল প্রশ্ন, এবং অন্যদের আপনি প্রতিক্রিয়া কিভাবে আপনি প্রতিক্রিয়া দেখতে আপনাকে পরিকল্পিত করা হয়। তারপর, এমন কিছু আছে যাদের সঠিক বা ভুল উত্তর নেই; এই প্রশ্নগুলি আপনি কীভাবে মনে করেন তা প্রদর্শন করার উদ্দেশ্যে। যাদের সাথে আপনি উত্তর দিবেন, আপনি উত্তর দেওয়ার সময় কী বলছেন তা গুরুত্বপূর্ণ।

এখানে কিছু কঠিন সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন রয়েছে যা নিয়োগকর্তারা কীভাবে উত্তর দিতে এবং নমুনা জবাব দেওয়ার বিষয়ে পরামর্শ সহ জিজ্ঞাসা করে।

ব্যক্তিত্ব প্রশ্ন

একটি সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুতি নিজেকে reexamine একটি ভাল সুযোগ। সাক্ষাতকার আপনার দেখতে কেমন ধরণের ব্যক্তিত্ব দেখতে চায়। এই প্রশ্নগুলি সেই কোরে পৌঁছে এবং আপনি কোন ব্যক্তিগত স্তরে আছেন তা খনন করুন। আপনার প্রতিক্রিয়া সাক্ষাত্কারকারীকে নির্ধারণ করবে যে আপনি যে কর্মচারী নিয়োগ করছেন সেগুলির জন্য সংগঠনটি কীসের জন্য অনুসন্ধান করছে তার জন্য আপনার ভাল মিল রয়েছে।

• আপনি ব্যর্থ করতে ইচ্ছুক?
• আপনি কোন পোষা peeves আছে?
• আপনি কিভাবে চাপ হ্যান্ডেল করবেন?
• আপনি যদি আপনার জীবনের শেষ 10 বছর বেঁচে থাকতে পারতেন, তাহলে আপনি কী করবেন?
• কি তোমাকে অনুপ্রানিত করে?
• তুমি ভাগ্যবান?

"দুর্বলতা" প্রশ্ন

আহ, "আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা কি?" প্রশ্ন! তারা বেদনাদায়ক, কিন্তু সাক্ষাত্কার তাদের জিজ্ঞাসা করতে ভালবাসেন, এবং আপনি একটি ভাল উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হতে হবে।

তারা আপনাকে সৎ হতে চায়, কিন্তু আপনি আপনার অন্ধকার অতীত খনন বা সবকিছু প্রকাশ করতে হবে না।

এই প্রশ্নের উত্তর একটি ভাল উপায় এবং একটি খারাপ উপায় আছে। এক জিনিস অবশ্যই নিশ্চিত: আপনি কখনই বলবেন না, "আমার কোনও নেই।" "আমি একটি পরিপূর্ণতাবাদী।" (যেমন সাক্ষাৎকারদাতা সঠিকভাবে সন্দেহ করে যে আপনি এটি একটি দুর্বলতা বলে মনে করেন না, এবং একটি ক্ষতি হিসাবে প্রশ্নটি খাড়া করবেন - অথবা খারাপ, খাঁচার জন্য আপনি বিচার।)

দুর্বলতার প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হল সৎ, ইতিবাচক এবং সমাধানগুলিতে মনোনিবেশ করা।

একটি দুর্বলতা চয়ন করুন যা একটি চুক্তি-ব্রেকার হবে না এবং তারপরে আপনি কীভাবে এটির উপরে জড়িয়ে পড়েছেন তা বর্ণনা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, এমন একটি সময় বর্ণনা করুন যখন আপনার প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি উপলব্ধি করা উচিত এবং ব্রাশ করার জন্য আপনি যা করেছেন তা নিয়ে কথা বলুন।

• আপনি কি আপনার ভুল থেকে শিখেছেন?
• মানুষ প্রায়শই আপনার সম্পর্কে সমালোচনা করেন কি?
• আপনার জীবনে সর্বশ্রেষ্ঠ হতাশা কি হয়েছে?
• সবচেয়ে খারাপ জিনিস যা আপনি পেয়েছেন?

পূর্ববর্তী কাজ প্রশ্ন

নিয়োগকারীদের কীভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রের পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করেন এবং আপনার সহকর্মীদের কী মনে করেন তার জন্য একটি অনুভূতি পেতে চান। এই প্রশ্নগুলি আপনার কাজগুলিতে ফিরে তাকান এবং তাদের উত্তর দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হওয়া একটি ভাল ধারণা।

অনেক নেতিবাচক জিনিস না বলে চেষ্টা করুন - যদি আপনি করেন - তাদের উপর একটি ইতিবাচক স্পিন রাখুন। আপনি একজন ভিন্নারের মতো দেখতে চান না বা অফিসে সেই লোক যে কারো সাথে যেতে পারে না!

• আপনার শেষ কাজ সমস্যা সামলাচ্ছে সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন।
• আপনি আপনার পূর্ববর্তী কাজ সম্পর্কে পছন্দ বা অপছন্দ?
• এটা আপনার সুপারভাইজার সঙ্গে কাজ মত ছিল কি?
• আপনার সেরা বস কে ছিলেন এবং কে সবচেয়ে খারাপ ছিল?

"আপনি কেন ছেড়ে চলে যাচ্ছেন" প্রশ্ন

আপনি কাজের জন্য কেন খুঁজছেন তা নিয়ে প্রশ্নগুলির মধ্যে সবচেয়ে কঠিন সমস্যাগুলির মুখোমুখি হতে হবে, বিশেষত যদি পরিস্থিতিগুলি ইতিবাচক থেকে কম। একটি সৎ, ভাল চিন্তা-ভাবনা উত্তর এই প্রশ্নগুলির মাধ্যমে আপনাকে পেতে পারে।

বিশেষ করে যদি আপনি বহিস্কার করা হয়, আপনি আপনার পূর্ববর্তী কাজটি কেন রেখেছেন তা নিয়ে প্রশ্নগুলির সাথে মোকাবিলা করার জন্য একটি কৌশল থাকা গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোত্তম অনুশীলন এটি সহজ রাখা, ইতিবাচক থাকার, এবং একটি উত্সাহী নোট শেষ।

আপনার জীবনে একটি নতুন দিক জন্য আপনার প্রস্তুতি দেখানো কাছাকাছি একটি নেতিবাচক অভিজ্ঞতা চালু করতে পারেন। এই উত্তর আত্মবিশ্বাসী হতে।

• কেন আপনি একটি নিম্ন স্তরের কাজ আগ্রহী?
• কেন আপনি চাকরি পরিবর্তন করতে চান?
• কেন আপনি কাজ আউট হয়েছে?
• কেন আপনি বহিস্কার করা হয়?

কঠিন "কাজের উপর" প্রশ্ন

প্রশ্নগুলির এই বৃত্তটি আপনি কীভাবে কোম্পানির পরিবেশে কাজ করবেন তা অনুসন্ধান করার চেষ্টা করছেন। প্রতিটি কর্মক্ষেত্রে তারা তাদের কর্মীদের প্রত্যাশা ভিন্ন, কিন্তু সৎ উত্তর কোনো ফাঁক সেতু সাহায্য করতে পারেন।

• আপনি এই কাজের জন্য overqualified হয়?
• আপনার বস ভুল ছিল কিভাবে আপনি এটা পরিচালনা করবে?
• আপনি কত টাকা পেতে আশা করেন?
• আপনি কাজ এ ভিন্নভাবে কাজ করেছেন কিছু সম্পর্কে আমাকে বলুন।
• আপনি একটি সুপারভাইজার থেকে কি আশা করেন?

চতুর সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

এগুলির উত্তর দেওয়ার জন্য আপনাকে একটু চিন্তা করা দরকার এবং তারা কেবল কয়েকটি চতুর প্রশ্নগুলির উদাহরণ। অনেক বার, ইন্টারভিউটি দেখতে চায় যে আপনি পরিবর্তিত পরিবেশগুলিতে কতটা ভাল প্রতিক্রিয়া দেখান এবং আপনার পায়ে আপনি কত দ্রুত চিন্তা করতে পারেন।

সর্বাধিক সাধারণ প্রশ্নের কয়েকটি উত্তর দিয়ে প্রস্তুত থাকুন, কিন্তু সম্পূর্ণরূপে বন্ধ প্রাচীরের জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি যদি আপনার উত্তর দিয়ে আসা হিসাবে প্রশ্ন, পুনরাবৃত্তি প্রয়োজন। এটি একটি দুর্দান্ত কৌশল কারণ এটি আপনাকে মনে করার সময় দেয়।

সঠিক বা ভুল উত্তর ছাড়াই প্রশ্নগুলি (উদাঃ, "নিজেকে বর্ণনা করুন" অথবা "নিউ ইয়র্কের মেয়াদ বাড়ানোর জন্য প্রয়োজনীয় টয়লেট পেপারের পরিমাণ আপনি কিভাবে গণনা করবেন?") বিশেষ করে চতুর হতে পারে। এখানে কিছু উদাহরণ আছে:

• আপনার স্বপ্ন কাজ সম্পর্কে আমাকে বলুন।
• কোথায় আপনি সাক্ষাত্কার হয়?
• কেন আমি আপনার উপর ঝুঁকি নিতে হবে?
• কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত?
• কেন আমরা আপনার ভাড়া করা উচিত নয়?

যদি আপনার কোন উত্তর না থাকে তবে কী করবেন?

কখনও কখনও, আপনি একটি সাক্ষাতকারের জন্য যে সমস্ত প্রস্তুতি করতে পারেন তা সত্ত্বেও, আপনার কোনো উত্তর নেই বা সরাসরি কিছু বলার কথা ভাবতে পারবেন না। এটা আপনি মনে হতে পারে বেশী ঘন ঘন ঘটবে।

ভয় পেও না! আপনি অবিলম্বে একটি সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে পারবেন না, লক্ষ্য নিজেকে কিছু সময় কিনতে হয়। ধাক্কা না। একটা গভীর শ্বাস নাও. আপনি এটি প্রয়োজন হলে ব্যাখ্যা জন্য জিজ্ঞাসা করুন। এবং যদি খারাপটি খারাপ হয় তবে আপনার ফলোআপ অক্ষরটি একবার গবেষণা করার জন্য এবং প্রতিক্রিয়া তৈরি করার সময় দেওয়ার সময় উত্তর দেওয়ার একটি উপায় হিসাবে ব্যবহার করুন।