আপনি একটি কাজ থেকে পদত্যাগ করার পরে কি ঘটে?

আপনি পদত্যাগ করার পরে কি ঘটতে যাচ্ছে? আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে, আপনার কাজ অবিলম্বে বাতিল করা হতে পারে এবং আপনি দরজা আউট হতে হবে। অন্যান্য ক্ষেত্রে, আপনি আপনার প্রস্থান তারিখ পর্যন্ত সংক্রমণ সাহায্য করতে বোর্ডে থাকবো।

আপনি আপনার পদত্যাগ চালু করার পরে কি ঘটতে পারে

একবার আপনি পদত্যাগ করলে একবার দ্রুত ঘটতে পারে, তাই আপনার নিয়োগকর্তা সময়ের আগে প্রতিক্রিয়া জানাতে পারেন তা অনুমান করার চেষ্টা করুন। আপনার পরবর্তী পদক্ষেপের মাধ্যমে চিন্তা না করে রাগ বা হতাশা থেকে পদত্যাগ করবেন না। আপনি আপনার কাজ ছেড়ে যখন এখানে বলতে কি।

আপনার নিয়োগকর্তার প্রতিক্রিয়াটি কোম্পানির নীতি, একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার উপলব্ধ মান এবং আপনার প্রতিস্থাপনটি খুঁজে পেতে এবং প্রশিক্ষণের জন্য কত কঠিন হবে তা সহকারে অনেকগুলি কারণ দ্বারা নির্ধারণ করা হবে।

একটি দ্রুত বাধ্যতামূলক প্রস্থান করার জন্য প্রস্তুত করা

আপনার ওয়ার্কস্পেস এবং কম্পিউটারের কাজ থেকে আপনার যা দরকার তা নিশ্চিত করুন। কিছু নিয়োগকর্তা অবিলম্বে বাড়ী থেকে কর্মীদের escort করবে, বিশেষত যদি তারা অনুভব করে যে তারা কোন ভাবেই অসন্তুষ্ট হয়।

আপনার পদত্যাগের পূর্বে ব্যক্তিগত প্রকৃতির যে আপনার কাজের কম্পিউটার থেকে যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ নথি পুনরুদ্ধার করা সবচেয়ে নিরাপদ পদ্ধতি। এছাড়াও, আপনার পেশাগত পোর্টফোলিওর অংশ হিসেবে ভবিষ্যতে কাজগুলিতে আপনার ভূমিকা পালন করতে পারে এমন আপনার নমুনাগুলির যে কোন নমুনাগুলি সরিয়ে রাখুন।

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে পুনর্বিবেচনা করতে বলে যদি আপনার নীচের লাইন জানুন

পদত্যাগের নোটিশ প্রাপ্তির পর প্রতিষ্ঠানের সাথে থাকার জন্য অনেক নিয়োগকর্তারা দৃঢ়ভাবে অবদানকারীকে প্ররোচিত করার চেষ্টা করবেন। আপনি যদি অন্য চাকরি নেওয়ার জন্য পদত্যাগ করেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে আপনাকে কীভাবে এটি ফাঁদে রাখতে হবে।

যখন টাকা বিষয়

আপনি যদি প্রাথমিকভাবে আর্থিক কারণে ছেড়ে চলে যান এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে থাকতে চান তবে মনে রাখবেন যে এটি আপনাকে থাকার জন্য অনুপ্রাণিত করবে। আপনার বর্তমান অবস্থানের তুলনায় আপনি এই মুহুর্তে কতটা সংযত হন তা আপনার সম্ভাব্য নতুন কাজের আপেক্ষিক আকর্ষণের উপর নির্ভর করবে। আপনার প্রত্যাশাগুলি যদি তাদের বেতন কাঠামোর সাথে লাইনের বাইরে থাকে তবে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে যেভাবে যাইতে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে তা মনে রাখবেন।

যখন এটা টাকা সম্পর্কে না

চাকরির সন্তুষ্টি, কাজের শর্তাদি, রিপোর্টিং সম্পর্ক বা অগ্রগতির সুযোগের মতো অন্যান্য কারণে আপনি যদি ছেড়ে চলে যান তবে আপনার এখনও আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কিছু আবাসন অন্বেষণ করার সুযোগ থাকতে পারে।

তারা যদি আপনাকে জিজ্ঞেস করে তাহলে কি হবে?

আপনার বর্তমান চাকরিটি প্লেটেবল বা আপনার নতুন চাকরির বিকল্পে অগ্রাধিকারযোগ্য কোনও বাস্তবসম্মত পরিবর্তন প্রস্তাব করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। নিয়োগকর্তা প্রমোশন, অন্যান্য বসদের পুনরায় নিয়োগ এবং কাজের দায়িত্বগুলিতে পরিবর্তন সহ শক্তিশালী অভিনয়গুলি বজায় রাখতে সকল ধরণের পরিবর্তনগুলি করতে পরিচিত।

ইতিবাচক উপসংহার আপনার মেয়াদ আনয়ন

আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আপনার প্রকল্পগুলির স্থিতি নথিভুক্ত করতে, অপারেশন ম্যানুয়াল তৈরি করতে বা প্রতিস্থাপন না করা পর্যন্ত আপনার দায়িত্ব পালন করতে একজন সহকর্মীকে প্রশিক্ষণের জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। তারা এমনকি সংক্রমণ আরাম করার জন্য একটি দীর্ঘ বিজ্ঞপ্তি প্রদান করতে পারে।

আপনি যতটা সম্ভব সহযোগিতা করুন এবং আপনার শেষ দিন পর্যন্ত পরিশ্রমীভাবে কাজ করুন যাতে আপনাকে একটি ডেডিকেটেড কর্মচারী হিসাবে মনে রাখা হয়। আপনি ভবিষ্যতে আপনার উত্পাদনশীলতা এবং মনোভাবের প্রতিজ্ঞা করার জন্য আপনার অতীত নিয়োগকর্তার প্রয়োজন হলে কখনই জানতে পারবেন না।

প্রস্থান সাক্ষাৎকার

অধিকাংশ প্রতিষ্ঠান আপনার পদত্যাগ অবদান কারণ মূল্যায়ন কর্মীদের প্রস্থান সঙ্গে প্রস্থান কিছু প্রকার ইন্টারভিউ সঞ্চালিত হবে। আপনার বস বা নিয়োগকর্তার সমালোচনা করার বিষয়ে আপনার ব্যক্তিগত দৃষ্টিকোণটি যত্ন সহকারে বিবেচনা করুন।

বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, কোনও দৃঢ় সমালোচনার সাথে সামান্য লাভ করা যায় না এবং আপনি আমাদের কর্মসংস্থানের ইতিবাচক দিকগুলি এবং কোনও নতুন সুযোগের আকর্ষনের উপর মনোযোগ দেওয়ার চেয়ে ভাল। সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের সম্পর্কে নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া তাদের কাছে ফিল্টার করতে এবং ভবিষ্যতের রেফারেন্স চেকগুলিতে তাদের প্রতিক্রিয়াগুলি প্রভাবিত করতে পারে। একটি প্রস্থান ইন্টারভিউ পরিচালনা করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা, তাই আপনি অগ্রিম প্রস্তুত করা হয়।

বিভাজন উপর উপকার সমস্যার ইস্যু

মানব সম্পদ সঙ্গে সাক্ষাত করুন এবং কোন অব্যবহৃত অবকাশ পরিচালনা করা হবে কিভাবে আলোচনা। আপনি আপনার নিয়োগকর্তা মাধ্যমে স্বাস্থ্য এবং জীবন বীমা নীতি দ্বারা কতদিন আচ্ছাদিত করা হবে তা খুঁজে বের করুন। পেনশন, মুনাফা ভাগাভাগি এবং 401 (কে) পরিকল্পনা সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার কাছে প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। আপনি যখন চাকরি ছেড়ে যান এবং আপনার চূড়ান্ত চেকচিহ্ন পাবেন তখন কর্মচারীর সুবিধা সম্পর্কে এখানে তথ্য।

সম্পর্ক চূড়ান্ত করা

সদয় হও এবং পিছনে থাকা সহকর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ কর। অত্যধিক উদযাপন বিচ্ছিন্ন হতে পারে। স্টেকহোল্ডার এবং গ্রাহকদের আপনার প্রস্থানের পরে কীভাবে তাদের উদ্বেগগুলি পরিচালনা করা হবে এবং তাদের সমর্থনের জন্য ধন্যবাদ জানাতে দিন।

আপনি যাবেন তার চারদিকে প্রায়শই একটি ইতিবাচক স্বর বজায় রাখুন এবং এটি একটি ইতিবাচক সহকর্মী হিসাবে আপনার মনে রাখা হবে।