উদাহরণ সহ একটি কাউন্টার অফার লেটার কিভাবে লিখুন

একটি পাল্টা প্রস্তাব চিঠি একটি নিয়োগকর্তা একটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি পেশা অফার লিখিত প্রতিক্রিয়া। ক্ষতিপূরণ প্রদানকারী প্যাকেজ গ্রহণযোগ্য না হলে প্রার্থী কাউন্টার অফার লেটার পাঠাতে পারে।

একটি কাউন্টার অফার লেটারে, প্রার্থী সাধারণত অবস্থানের আগ্রহ প্রকাশ করে কিন্তু বলে যে সে প্রস্তাবিত ক্ষতিপূরণ প্যাকেজটিতে একটি পরিবর্তন চায়।

কাউন্টার অফার কখন

আপনি যদি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের সাথে সন্তুষ্ট না হন তবে আপনি কাউন্টার অফার লেটারটি বিবেচনা করতে পারেন। সম্ভবত আপনি বেতন যথেষ্ট উচ্চ মনে করেন না, অথবা আপনি মনে করেন প্যাকেজ গুরুতর সুবিধা অভাব।

তবে, সব কোম্পানি একটি counteroffer বিবেচনা করতে ইচ্ছুক হয় না। উদাহরণস্বরূপ, কিছু সংস্থা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট বেতন পরিসীমা অফার করতে পারেন। কেউ যদি আপনার অনুরোধকে অপছন্দ করে বা অপছন্দ করে তবে প্রস্তাব প্রত্যাহার করতে পারে। কারণ সমস্ত রাজ্যের কর্মচারী (মন্টানা ব্যতীত) "ইচ্ছাকৃতভাবে নিযুক্ত" হয়, নিয়োগকর্তারা আইনত কোনও সময়ে কাজের অফার প্রত্যাহার করতে পারেন।

আপনি যদি কাউন্টার অফার লেটার লিখতে চান তবে কোম্পানী কীভাবে প্রতিক্রিয়া দেখাবে তা অনিশ্চিত, কিছু গবেষণা করুন।

কোম্পানী এবং জাতীয় উভয় মধ্যে, যে নির্দিষ্ট কাজ মানুষের জন্য গড় বেতন দেখুন। একবার আপনার মূল্যের ধারনা থাকলে, আপনি অফার পাল্টানোর বিষয়ে আরও বেশি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

একটি চিঠি এর উপকারিতা

প্রস্তাব পাল্টা একাধিক উপায় আছে। কিছু লোক নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তির সাথে আলাপ-আলোচনার জন্য সাক্ষাত করে বা ফোনে নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলে।

কাউন্টার অফার লেটারটি লেখালেখি এমন একজন ব্যক্তির পক্ষে আদর্শ, যিনি ব্যক্তিগতভাবে আলোচনায় স্নায়বিক, অথবা যিনি মনে করেন সে একজন শক্তিশালী এবং কার্যকর লেখক। লেখালেখিতে কথোপকথনটিও একটি দরকারী কাগজের ট্রেইল ছেড়ে দেয়: অক্ষর বা ইমেলের বিনিময় নিয়ে, যে কোনও পরিবর্তনগুলি সম্মত হলে লেখালেখিতে সেট করা হয়।

একটি কাউন্টার প্রস্তাব পত্র লেখার জন্য টিপস

• পুরো প্যাকেজ সম্পর্কে চিন্তা করুন। একটি counteroffer উপর সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়, আপনি কেবল বেতন মনে করতে হবে না। স্থানান্তর খরচ, বীমা, স্বাক্ষর বোনাস, ছুটির দিন এবং অসুস্থ দিনগুলি এবং অন্যান্য সুবিধাগুলি যেমন আপনি চাইতে পারেন এমন অন্যান্য অ-বেতন ক্ষতিপূরণ পরিবর্তনগুলি বিবেচনা করুন। আপনি অফিসের নির্দিষ্ট সুবিধাগুলিও অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন, যেমন আপনার অফিসের স্থান, ঘন্টা বা টেলিকমুটিং বিকল্পগুলি।
• গবেষণা সঙ্গে সমর্থিত স্পষ্ট কারণ আছে। একটি পাল্টা প্রস্তাব অনুরোধ করার আগে আপনি আপনার গবেষণা নিশ্চিত করুন। আপনি আরো অর্থ বা অতিরিক্ত বেনিফিট পাওয়ার যোগ্য বলে মনে করেন এমন সুস্পষ্ট কারণগুলি প্রদান করলে আপনার কাছে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি হবে। চাকরি এবং নিয়োগকর্তার জন্য সাধারণ বেতন এবং সুবিধা প্যাকেজগুলির অনুভূতি পান এবং এই অঞ্চলে বসবাসের খরচ সম্পর্কে গবেষণা করুন।

• নিজেকে বিক্রি করুন। আপনি অবস্থানের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী কেন জোর। আপনি নিয়োগকর্তা মনে করিয়ে দিতে চান যে আপনি একটি উচ্চ বেতন মূল্যবান।
• সম্পাদনা, সম্পাদনা, সম্পাদনা। এটি পাঠানোর আগে আপনার অক্ষর পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে সম্পাদনা করতে ভুলবেন না। একটি বন্ধু খুব তাকান থাকার বিবেচনা করুন।

কিভাবে আপনার চিঠি সংগঠিত

• বিন্যাস: স্ট্যান্ডার্ড চিঠি চিঠি বিন্যাসে আপনার চিঠি রাখুন। নিয়োগকর্তা এর তথ্য এবং আপনার যোগাযোগের তথ্য সঙ্গে একটি হেডার অন্তর্ভুক্ত করুন। নিয়োগকর্তার চিঠি ঠিকানা।
• পরিচিতি: আপনি আপনার কাজের জন্য আদর্শ পছন্দ কেন এবং কোম্পানীর আপনার আগ্রহের উপর জোর দিয়ে শুরু করুন। এটি অতিরিক্ত অর্থ এবং / অথবা বেনিফিটগুলির মূল্য কেন আপনি নিয়োগকর্তাকে স্মরণ করিয়ে দেবেন।
• অক্ষরের দেহ: আপনি ক্ষতিপূরণ করতে চান যে ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের প্রতিটি অংশ জন্য একটি সংক্ষিপ্ত অনুচ্ছেদ অন্তর্ভুক্ত করুন। প্রতিটি অনুচ্ছেদের মধ্যে, স্পষ্টভাবে অফারটি, আপনার কাউন্টারফফার এবং আপনি কেন বিশ্বাস করেন যে কাউন্টারফেরার উপযুক্ত (উদাহরণস্বরূপ, আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে তাদের অফারটি কাজের জন্য জাতীয় গড়ের নীচে ছিল)।

• উপসংহার: আপনার অনুরোধ যুক্তিসঙ্গত প্রকৃতির উপর জোর দেয়, এবং আপনি কোম্পানির কাজ করতে কত উত্তেজিত restart। আপনি আরও আলোচনা করতে একজন নিয়োগকর্তার সাথে ব্যক্তিগতভাবে দেখা করতে চান, অথবা নিয়োগকর্তাকে কেবল আপনার সাথে যোগাযোগ করতে বলবেন।

কাউন্টার অফার লেটার উদাহরণ

এখানে অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ অনুরোধ একটি পাল্টা প্রস্তাব চিঠি একটি উদাহরণ। লেখক প্রদত্ত বেতন নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি সভায় অনুরোধ করেন। যদি আপনি চিঠিটি একটি ইমেল বার্তা হিসাবে পাঠান তবে আপনার বার্তার বিষয় লাইনটি আপনার নাম এবং আপনার লেখার কারণ অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত: আপনার নাম - কাজের অফার

কাউন্টার অফার লেটার

প্রিয় মিঃ বুনুয়েল, নিউ ইয়র্কের ম্যানহাটানের আপনার প্রিমিয়ার রেস্টুরেন্ট "চেজ বুনুয়েল" এ হেড শেফের অবস্থান সম্পর্কে আমি সত্যিই আপনার প্রশংসা করি। হাতে বাছাই করা কর্মীদের সঙ্গে যেমন একচেটিয়া রান্নাঘর কাজ করার সুযোগ কোন শেফ জন্য খুব enticing হয়।

আমি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনার দেওয়া বেতন সম্পর্কে আপনার সাথে দেখা করার সুযোগ চাই। নিউইয়র্ক সিটিতে একটি পদক্ষেপ একটি বড় অঙ্গীকার, এবং ক্ষতিপূরণ পারস্পরিক উপযুক্ত হতে হবে।

আমার খ্যাতি এবং সৃজনশীলতা সারা শিল্প জুড়ে পরিচিত, এবং আমি সত্যিই এই বিষয়ে আপনার বিবেচনা এবং আলোচনা প্রশংসা করি।

আপনার অনুগত, Luis Plauten

একটি প্রস্তাব অনুরোধ কাউন্টার প্রস্তাব পত্র

এখানে প্রস্তাবিত ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ নিয়ে আলোচনা করার জন্য একটি সভায় অনুরোধ করা আরেকটি নমুনা কাউন্টার প্রস্তাব পত্র।

একটি প্রস্তাব অনুরোধ কাউন্টার প্রস্তাব পত্র

প্রিয় মিস মন্টাগেন, প্রকাশিত বাক্য কোম্পানির সিনিয়র সেলস অ্যাসোসিয়েটের অবস্থান সম্পর্কে আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। সুযোগ খুব আকর্ষণীয় দেখায়, এবং আমি নিশ্চিত যে অবস্থানটি আকর্ষণীয় হবে।

আমি আশা করি আমরা আমার বেস বেতনতে কমিশন সহ সম্ভাবনা সম্পর্কে আলোচনা করতে পারি কারণ আমার অভিজ্ঞতা এবং যোগাযোগগুলি আমাকে কোম্পানির অতিরিক্ত আয় আনতে সক্ষম করবে। আপনার প্রস্তাবটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আমরা এই বিষয়ে আলোচনা করতে পারব যদি দয়া করে আমাকে জানান।

আপনার বিবেচনার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

আপনার অনুগত, সুজান প্যাভিলিয়ন

কাউন্টার প্রস্তাব ইমেইল বার্তা নমুনা

কাউন্টার অফার লেটার ইমেল

বিষয় লাইন: আপনার নাম - কাজের প্রস্তাব

প্রিয় যোগাযোগ নাম, উইথ কোম্পানির জন্য প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্টের আঞ্চলিক ব্যবস্থাপকের অবস্থানের প্রস্তাবের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

আমি আপনার ডেভেলপমেন্ট টিমের জ্ঞান গভীরতার সাথে প্রভাবিত এবং বিশ্বাস করি যে আমার অভিজ্ঞতা বিভাগের মুনাফা বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করবে।

আমি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনার দেওয়া বেতন এবং বেনিফিট সম্পর্কে আপনার সাথে দেখা করতে চাই। আমি মনে করি শিল্পের দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং যোগাযোগের সাথে আমি উইথনে যাব, আমার ক্ষতিপূরণ সম্পর্কে আরও আলোচনা উপযুক্ত হবে।

বিবেচনার করার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ.

বিনীত, তোমার নাম

ইমেইল: [email protected]

ফোন: 555-555-1234

পরবর্তী কি করতে হবে

নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কোন প্রতিক্রিয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন। তিনি আপনার ক্ষতিপূরণ আপনার সাথে আলোচনা করার জন্য ব্যক্তিগতভাবে আপনার সাথে দেখা করতে অনুরোধ করতে পারেন।

নিয়োগকর্তা কেবল আপনার প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করলে বা অন্য কাউন্টারফোজার সরবরাহ করার সময় আপনি কী করবেন তা নির্ধারণ করুন। ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ নির্দিষ্ট উপাদান আছে আপনি আলোচনা করতে অনিচ্ছুক কিনা তা নির্ধারণ করুন। লিখিতভাবে নতুন অফার পেতে ভুলবেন না, কাজেই যখন আপনি কাজ শুরু করবেন তখন কোন বিভ্রান্তি নেই।