• 2024-11-21

শক্তিশালী যোগ্যতা প্রশ্নের উদাহরণ

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

সুচিপত্র:

Anonim

যত তাড়াতাড়ি আপনি সব অ সম্ভাবনাগুলি নির্মূল করে আপনার সীসা তালিকা সংকীর্ণ করতে পারেন, ভাল। একবার আপনি আপনার লিড বাছাই এবং সত্য সম্ভাবনা চিহ্নিত করা একবার, আপনি বিক্রয় প্রক্রিয়ার পাশাপাশি প্রত্যাশিত প্রত্যাশিত শুরু এবং আশা মধ্যে বন্ধ করতে পারেন।

লিডস যোগ্যতা

আপনি যদি দ্রুত আপনার লিডগুলি সম্পূর্ণরূপে যোগ্যতা অর্জন না করেন তবে আপনি তাদের সাথে অনেক সময় অপচয় করবেন যা আপনার কাছ থেকে কখনও কিনবে না। কিন্তু অন্যদিকে, আপনি যদি খুব বেশি স্পর্শকাতর প্রশ্নগুলি সরাসরি জিজ্ঞাসা করেন তবে তারা উত্তর দিতে অনিচ্ছুক হবেন। তাই যোগ্যতা সবসময় অপেক্ষা করার সময় যথেষ্ট সময় ছাড়ার জন্য যথেষ্ট সময় ছাড়ার সময় একটি ভারসাম্যমূলক কাজ যা আপনি প্রত্যেকের সময় নষ্ট করেছেন। অনেক বিক্রেতারা এই সমস্যার সমাধান করে ঠান্ডা কলের সময় কয়েকটি মৌলিক যোগ্যতার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে - স্পষ্টভাবে অযোগ্য ব্যক্তিদের আগাছা দেওয়ার জন্য - এবং তারপরে দ্বিতীয় কল চলাকালীন বা বিক্রয় উপস্থাপনার শুরুতে যোগ্যতা প্রক্রিয়া শেষ করে।

আপনি যোগ্যতা অর্জনের জন্য যে সময়কালের কৌশল চয়ন করেন, তথ্যগুলির কিছু গুরুত্বপূর্ণ বিট রয়েছে যা আপনাকে অ-সম্ভাবনাগুলি দ্রুত সনাক্ত করতে এবং তাদের পথে পাঠাতে সহায়তা করতে পারে। এই বিশেষ বিশদগুলি দুটি মৌলিক বিভাগে পড়ে: আপনার পণ্য বা পরিষেবাটির জন্য ব্যক্তির কাছে কি প্রয়োজন আছে এবং তার থেকে আপনার কাছে কেনার অর্থ আছে কিনা সেটি।

যোগ্যতা প্রশ্ন

আপনি যা বিক্রি করছেন তার জন্য প্রয়োজন এমন একজন সম্ভাব্য ব্যক্তি যখন আপনি তার কাছে প্রথম পৌঁছাবেন তখন এটি অবশ্যই জানাবেন না। আপনার যোগ্যতার প্রশ্নগুলি তাকে আপনার নিজের জন্য তথ্য খনন করার সময় একই প্রয়োজনীয়তা বুঝতে সাহায্য করতে পারে, তাই এই ধরণের প্রশ্ন বিশেষত শক্তিশালী হতে পারে। যোগ্যতা প্রশ্ন প্রয়োজন নীচের অন্তর্ভুক্ত:

  • আপনি আগে এই ধরনের একটি ক্রয় করেছেন? এটা কিভাবে আপনার জন্য কাজ করে?
  • আপনি একটি পণ্য টাইপ কেনার বিবেচনা করা হয়েছে? কেন অথবা কেন নয়?
  • আপনি কিভাবে এই পণ্য ব্যবহার করে নিজেকে দেখতে? এটা কিভাবে আপনি সাহায্য করবে?
  • আপনি কি এই সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন যে সমস্যা এখন সম্মুখীন হয়?
  • যদি এক জিনিস ছিল আপনি আপনার জীবন / ব্যবসা সম্পর্কে পরিবর্তন করতে পারেন, এটা কি হবে?
  • আপনি এই সমস্যা সমাধানের থেকে কি লাভ হবে?
  • এই সমস্যা ফিক্সিং জড়িত ঝুঁকি কি কি? এটা ফিক্সিং এর ঝুঁকি কি কি?
  • কতক্ষণ এই সমস্যা হয়েছে? এ পর্যন্ত ফিক্সিং থেকে আপনি কি ফিরেছেন?

যদি আপনার এই প্রশ্নগুলির মধ্যে একটি প্রশ্ন আপনার প্রত্যাশায় দৃঢ় প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি করে তবে এটি অনুসরণ করুন - একটি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নের একটি দীর্ঘ উত্তর ইঙ্গিত করে যে এটি তার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। কিন্তু যদি তিনি একটি প্রশ্নের উত্তর দিতে অস্বীকার করে না ধাক্কা না। আপনি একবার আপনার প্রত্যাশা সঙ্গে একটু বেশি বিশ্বাস গড়ে তুলতে পরে আপনি এটি পরে ফিরে আসতে পারেন।

যোগ্যতা অর্জনের দ্বিতীয় বিভাগ আপনাকে একজন ব্যক্তি আপনার কাছ থেকে কিনতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। কিনতে অক্ষমতার অর্থের অভাবের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, বা এমন ঘটতে পারে যেহেতু আপনি যে ব্যক্তিটির সাথে কথা বলছেন সেটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্মাতা বা সম্পূর্ণ অন্য কিছু নয়। এই প্রশ্নগুলির মধ্যে কয়েকটি চমত্কার সূক্ষ্ম ক্ষেত্রগুলিতে উদযাপন করে, তাই আপনি যদি নিশ্চিত হন যে আপনি প্রত্যাশার সাথে দৃঢ় সম্পর্ক তৈরি করেছেন তবে তা সাবধানে জিজ্ঞাসা করুন। নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলি আপনাকে দক্ষতার সমস্যাগুলি উন্মোচন করতে সহায়তা করতে পারে:

  • আপনি যদি কিনতে চান, কেন ক্রয় প্রক্রিয়া দেখতে হবে?
  • কে আমাদের প্রস্তাব পর্যালোচনা জড়িত করা হবে?
  • চূড়ান্ত অনুমোদন পেতে কতক্ষণ লাগবে?
  • এই ক্রয় আপনার ডিপার্টমেন্ট বাজেট থেকে আসা হবে?
  • কেন ক্রয় আদেশ উৎপন্ন / চুক্তি সম্পন্ন করবে?
  • একটি ঋণদাতা জড়িত হতে হবে?

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কিভাবে একজন কর্মচারী একটি বেতন বৃদ্ধি যোগাযোগ করুন

কার্যকরভাবে একটি কর্মচারী বাড়াতে একটি বেতন বাড়াতে কিভাবে জানা প্রয়োজন? আপনি আলোচনা করার সময় চতুর পরিস্থিতিতে এড়াতে পারেন কিভাবে শিখুন।

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

কিভাবে একটি দীর্ঘ দূরত্ব কাজ অনুসন্ধান পরিচালনা করা

চাকরি দীর্ঘ দূরত্ব অনুসন্ধান একটি চ্যালেঞ্জিং কাজ হতে পারে। এখানে একটি কার্যকর দীর্ঘ-দূরত্ব কাজের অনুসন্ধান পরিচালনার টিপস এবং পরামর্শগুলি রয়েছে এবং ভাড়া নেওয়া হচ্ছে।

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কিভাবে নিয়োগকর্তা বেনিফিট প্যাকেজ তুলনা করুন

কর্মচারী বেনিফিটের ধরন এবং বেনিফিট তুলনা করার সাথে সাথে আপনি কাজের অফারগুলির মূল্যায়ন করার সময় নিয়োগকর্তা বেনিফিট পরিকল্পনাগুলির মূল্যায়ন করার টিপস এবং উপদেশ।

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

কিভাবে একটি কাজের আবেদন পূরণ করুন

চাকরির আবেদনটি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তার দিক নির্দেশনাগুলি, আপনি একটি অনলাইন বা ব্যক্তিগত ব্যক্তি জমা দিচ্ছেন কিনা। এছাড়াও অন্তর্ভুক্ত, নমুনা অ্যাপ্লিকেশন এবং অক্ষর।

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

একটি SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা কিভাবে

কোনও SWOT বিশ্লেষণ পরিচালনা আপনি কোথায় এবং কোথায় যেতে হবে তার জন্য একটি ছবি বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। দক্ষতার সাথে ফলাফল অর্জনের জন্য ধাপে ধাপে প্রক্রিয়ার জন্য আরও পড়ুন যা একটি দলকে জড়িত করে এবং শক্তি দেয়।

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

একটি কাজের সাক্ষাত্কার নিশ্চিত কিভাবে

এখানে কাজের ইন্টারভিউ অবস্থান, তারিখ এবং সময় নিশ্চিত করার জন্য, বিশদগুলি যাচাই করার এবং সঠিক সময়ে সঠিক স্থানে পৌঁছানোর জন্য টিপস এখানে দেওয়া।