কেন ছাত্র অন্তত একটি ইন্টার্নশীপ এ বিবেচনা করা উচিত

ইন্টার্নশিপ একাডেমিক শেখার এবং পেশাদারী কর্মসংস্থান মধ্যে একটি লিঙ্ক প্রদান। কারণ অনেক নিয়োগকর্তা অন্তত এক ইন্টার্নশীপ সম্পন্ন করার জন্য নতুন ভাড়া প্রয়োজন, অনেক আবেদনকারী তাদের চার বছরের কলেজের অন্তত অন্তত একটি ইন্টার্নশীপ সম্পন্ন না করলে তাদের সারসংকলনটি পিলের নীচে আটকে পড়বে।

কিছু কলেজ ছাত্র এমনকি অতিরিক্ত দূরত্ব যান এবং বিদেশে একটি ইন্টার্নশীপ, একটি অঙ্গীকার যা যথেষ্ট পরিমাণে তাদের প্রমাণপত্রাদি boosts। শিক্ষার্থীরা আগ্রহী এমন বিশেষ ক্ষেত্রে কাজ করার মতো কীভাবে তাদের ভালো ধারণা পেতে পারে তার জন্য এটি বেশ কয়েকটি ইন্টার্নশিপ ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এই অভিজ্ঞতাটি ছাত্রদের অফিসে আসলে কীভাবে কাজ করতে পছন্দ করে তা দেখতে এবং প্রথম দেখতে দেয়। - শিল্প কি মত হয়। তারা তাদের নির্বাচিত পেশায় বিভিন্ন ধরণের কাজ মূল্যায়ন করার সুযোগ পায় যা তাদের দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের সাথে মেলে।

জ্ঞান এবং বিকাশ দক্ষতা অর্জন আপনি নিযুক্ত করা হয়

ইন্টার্নশিপগুলি আপনাকে ইতিমধ্যেই ক্ষেত্রের কাজরত ব্যক্তিদের সাথে দেখা করার, মূল্যবান রেফারেন্সগুলি পেতে এবং কাজের পরিবেশে এক্সপোজার পেতে সুযোগ দেয়। এই মাত্র তিনটি ভাল কারণ কেন ছাত্রদের তাদের কলেজ বছর সময় এক বা একাধিক ইন্টার্নশিপ বিবেচনা করা উচিত। কারণ অনেক নিয়োগকর্তা তরুণদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য তাদের ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার করে এবং তারপর ইন্টার্নশীপ পুল থেকে নতুন ভাড়াগুলি নির্বাচন করে, এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে নিয়োগকারীদের প্রমাণ করার জন্য আন্তঃসত্ত্বা তাদের যথাসাধ্য চেষ্টা করে যে চাকরিতে সফল হওয়ার জন্য তাদের কী আছে।

ইন্টার্নশিপগুলি শিক্ষার্থীদের তাদের জ্ঞান ভিত্তিক ভিত্তি গড়ে তুলতে এবং ভবিষ্যতে পূর্ণ-সময়ের অবস্থানের জন্য ভাড়া নেওয়া হওয়ার সম্ভাবনা বাড়ানোর সময় তাদের দক্ষতা সেট বৃদ্ধি করার একটি উপায়।

Internships কোম্পানির সাথে থাকার আপনার অনুকূলতা বৃদ্ধি

নিয়োগকর্তারা শুধুমাত্র ক্ষেত্রের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সাথে ব্যক্তিদের সন্ধান করছেন না, তারাও সেই ক্ষেত্রের সন্ধান করছেন যারা ক্ষেত্রের (এবং সংস্থার) সাথে যোগাযোগ করেছেন এবং যারা এটি বুঝতে পারে যে এটি কোন নির্দিষ্ট কাজের নিন্দা-আচরণের মতো কী। এমনকি ব্যবসার বৃহত্তম নাম কিছু মধ্যে থেকে ভাড়া। নিউ ইয়র্ক সিটিতে ইউনিয়ন স্কয়ার ক্যাফে, মার্কেটিং ইন্টার্নস নিয়োগের জন্য পরিচিত শীর্ষস্থানীয় Zagat রেস্তোরাঁ। এবং, ন্যাশনাল অর্গানাইজেশন অব কলেজজ অ্যান্ড এমপ্লয়ারস অনুযায়ী, 90% প্রত্যাবর্তনকারী ইন্টার্ন (যারা দ্বিতীয় ইন্টার্নশীপের জন্য ফিরে এসেছে) পূর্ণ-সময়ের চাকরির প্রস্তাব করেছিল।

একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ Versus করছেন একটি প্রদত্ত কাজ পেয়ে

শিক্ষার্থীদের প্রায়ই কোনও অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ না করা বা এমন কোনও চাকরী খুঁজে বের করা উচিত যা তাদের কিছু অর্থ উপার্জন করতে পারে কিনা তা নির্ধারণের দ্বন্দ্বের মুখোমুখি হয়। এটির কোন সহজ উত্তর নেই কারণ এটি একটি অত্যন্ত ব্যক্তিগত পরিস্থিতি। আপনি যদি কোনও অনাকাঙ্ক্ষিত কষ্ট ছাড়াই একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ করতে সক্ষম হন তবে অভিজ্ঞতাটি মূল্যবান কাজের অভিজ্ঞতা সরবরাহ করবে এবং সেই কোম্পানির সাথে পূর্ণ-সময়ের চাকরি হতে পারে, অথবা খুব কম সময়ে, এটি আপনাকে একই ধরণের কাজ পেতে সহায়তা করবে। synergistic কোম্পানি।

ছাত্র যারা একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ করতে সামর্থ্য না পারে ইন্টার্নশীপ কোর্সের উপর নিজেদের বজায় রাখার জন্য একটি পার্ট টাইম কাজের সঙ্গে ইন্টার্নশীপ মিশ্রিত করার চেষ্টা করতে পারেন। বিশেষ করে আজকের দূরবর্তী চালিত পৃথিবীতে, অনেক ইন্টার্নশিপ শিক্ষার্থীদের সময়মত দূরবর্তী অংশে কাজ করতে এবং সন্ধ্যায় এবং সপ্তাহান্তে বন্ধ থাকার সময় কাজগুলি সম্পন্ন করতে দেয়। যদিও একটি ইন্টার্নশীপ অবৈতনিক না হলেও, সঠিক মূল্যবান অভিজ্ঞতা প্রদান করবে যা ভবিষ্যতে কর্মসংস্থানের পথে বাধা দেয়। তবে, অনেক বড় বিশ্বব্যাপী কোম্পানিগুলি প্রদত্ত ইন্টার্নশিপগুলি অফার করে এবং আপনি দুজন দুজনের সেরা হতে সক্ষম হবেন।